❗️❗️❗️❗️❗️❗️на полях 1️⃣2️⃣3️⃣ проходит сессия «Как науке и бизнесу перестать “тянуть одеяло на себя” и начать договариваться?»

🗣Ольга Тарасова, Директор «Центра развития научных и образовательных инициатив»; соавтор проекта «НАША ЛАБА»:

«Как перестать тянуть одеяло на себя? Никто на себя его и не тянет. У всех есть запрос. В «НАШЕЙ ЛАБЕ», когда мы апробировали работу на заказ, мы поняли, что, когда бизнес проявляет интерес, например, к созданию вендингового автомата, они просто размещают эту задачу.

Мы попробовали разместить её в качестве теста. Всего за два дня нашли исполнителя из научной организации, который полностью все составил и у них сотрудничество дало результат: автомат уже установлен в Петербурге и делает шаверму. Кстати, говорят вкусная. Поэтому, когда речь идет о сложных приборах, например, размещение задачи на синхротронную силу помогло нам сэкономить время, так как мы смогли быстрее найти заказчиков. Нам нужны площадки для объединения и встреч с инженерными командами, готовыми взять на себя ответственность.

Что касается степени квалификации, она оговаривается в договоре. Разрешите немного добавить негатива: интеллектуальная собственность часто становится яблоком раздора. Неправильно составленный договор может привести к тому, что бизнес заявляет: «Но это же я разработал», а ученый отвечает: «Нет, это я создавал». Даже если эти вопросы прописаны в договоре, исследователь, приходя в бизнес, должен быть готов к тому, что ему придется работать в определенных условиях и передавать часть своих наработок».

#НОП

❗️❗️❗️❗️❗️❗️на полях 1️⃣2️⃣3️⃣ проходит сессия «Ценностная повестка как фактор профориентации молодых кадров для развития человеческого капитала».

🗣 Антоний Швиндт, Заместитель руководителя Секретариата Заместителя Председателя Правительства РФ; секретарь Комиссии по научно-технологическому развитию РФ:

«Было поручено разработать стратегии развития университетов и обеспечить качественную подготовку инженерных кадров в широком смысле. Один из примеров — это Бауманка, о которой мы сегодня говорим, в частности о новом кампусе, который недавно был открыт президентом. Это действительно впечатляющий проект: студенты находятся там каждый день и получают знания на уровне лучших международных компаний.

Когда мы обсуждаем ценности, важно учитывать не только обучение, но и воспитание, поскольку в нашем законе «Об образовании» говорится, что образование — это непрерывный процесс, включающий и воспитание, и обучение.

Если взять пример Бауманки, то именно там ректор говорит о нашей «ДНК». В само название МВТУ заложены ценности русского инженера. МВТУ символизирует мужество, волю, труд и упорство — ключевые качества, которые мы должны прививать нашим студентам».

#НОП

❗️❗️❗️❗️❗️❗️на полях 1️⃣2️⃣3️⃣ проходит сессия «Ценностная повестка как фактор профориентации молодых кадров для развития человеческого капитала».

🗣 Наталья Попова, Первый заместитель генерального директора компании Иннопрактика:

«Если просто накапливать знания как информацию — этого недостаточно. Можно подготовить отличных специалистов, но они могут уехать за границу, так и не найдя мотивации работать на российской базе. С этим необходимо работать. Мы немного недооценивали, думали, что это произойдёт само собой. Если лучшие вузы предлагают качественное образование, мы надеялись, что люди останутся и будут работать в российской экономике.

Однако это не так. Нужно предоставить дополнительные компоненты, которые помогут молодым специалистам осознать, что они хотят применить свои знания именно здесь и сделать вклад в свою страну. Это важно для них. Конечно, молодые специалисты обращают внимание на зарплату, но если у них на весах помимо финансов также будет желание быть полезными и востребованными здесь, это сыграет ключевую роль.

На самом деле, такие тонкие настройки можно довольно легко осуществить при правильном подходе. В частности, благодаря нашим ценностным проектам, таким как исследование «Ценностный атлас России», мы изучили ценности молодежи и их самоощущение.

Молодежь мотивирована и понимает, какие знания они хотят получить; они готовы учиться. Это было заметно во всех регионах России, не только в Москве или Санкт-Петербурге. Однако многие не знают, где могут применить свои знания. Этот разрыв между полученной информацией и невозможностью её применения в реальном секторе вызывает у них демотивацию.

Когда мы дали ребятам познакомиться с высокотехнологичными компаниями, посетить потенциальных работодателей и увидеть, что в России производится, это произвело значительное впечатление на них».

#НОП

❗️❗️❗️❗️❗️❗️на полях 1️⃣2️⃣3️⃣ проходит сессия «Ценностная повестка как фактор профориентации молодых кадров для развития человеческого капитала».

🗣 Яоу Фэн, Президент Международной корпорации «Евразия»:

«У нас создаются проекты, которые связывают культурные ценности с традиционным образом жизни китайского народа. Это находит отражение в специфике реализации продукции на цифровых платформах.

Следующий аспект — это интеграция ценностной повестки с нашими коммерческими способами ведения бизнеса. Мы развиваем новые формы производства, и все эти факторы опираются на моральную основу и наши нравственные ценности.

Третий аспект — искусственный интеллект как передовые цифровые технологии. Сегодня ИИ является главным инструментом оптимизации жизни и активно используется молодыми поколениями для адаптации к новым возможностям. Это, в свою очередь, формирует новое понимание жизни и ценностей в нашем обществе.

Недавно также обсуждались примеры, касающиеся мультфильмов — Смешарики, известный мультик. В этом контексте стоит упомянуть один китайский блокбастер, вышедший совсем недавно — «Блуждающая Земля». Этот фильм становится примером культурного проекта, который поддерживает нашу ценностную повестку».

#НОП

❗️❗️❗️❗️❗️❗️на 1️⃣2️⃣3️⃣ проходит диалог «Не только благотворительность:
новые аспекты социальной
повестки бизнеса»

🗣 Артем Метелев, Председатель комитета Государственной Думы РФ, о том, что на фоне укрепления ESG-повестки забота о гуманном взаимодействии с окружающей средой, включая отношение к домашним животным и городским экосистемам приобретает новый стратегический смысл.

#НОП