Мои принципы работы с командой
Мой управленческий подход строится на простом, но очень важном принципе - усилении сильных сторон людей
На своем опыте вижу, что эффективная команда рождается там, где руководитель умеет видеть индивидуальные таланты и помогает им проявляться в полной мере.
Каждый человек приходит с уникальным набором компетенций, взглядов и опыта. Я стараюсь сама научиться чему-то у него, а не подгонять под общий стандарт, под свое видение, а раскрыть индивидуальные особенности так, чтобы они усиливали общий результат.
Когда человек чувствует, что его экспертиза признана и востребована, он начинает действовать из внутренней мотивации.
Я создаю пространство для поиска, даю команде свободу на размышление, эксперименты и право на ошибку.
Без ошибок не будет роста и опыта, именно через поиск и анализ своих решений рождается настоящая профессиональная зрелость.
Такой подход формирует у команды осознанную ответственность и сопричастность к результату.
Отсюда выходит еще один мой важный принцип - я собираю только заинтересованных людей. Конечно, в основном, это вопрос времени, но в результате в команде остаются те, кому важно реализовывать себя. В чем я только рада помогать всеми силами.
И вовлеченность здесь появляется из-за ощущения смысла и возможности влиять на общее направление
Мой управленческий подход строится на простом, но очень важном принципе - усилении сильных сторон людей
На своем опыте вижу, что эффективная команда рождается там, где руководитель умеет видеть индивидуальные таланты и помогает им проявляться в полной мере.
Каждый человек приходит с уникальным набором компетенций, взглядов и опыта. Я стараюсь сама научиться чему-то у него, а не подгонять под общий стандарт, под свое видение, а раскрыть индивидуальные особенности так, чтобы они усиливали общий результат.
Когда человек чувствует, что его экспертиза признана и востребована, он начинает действовать из внутренней мотивации.
Я создаю пространство для поиска, даю команде свободу на размышление, эксперименты и право на ошибку.
Без ошибок не будет роста и опыта, именно через поиск и анализ своих решений рождается настоящая профессиональная зрелость.
Такой подход формирует у команды осознанную ответственность и сопричастность к результату.
Отсюда выходит еще один мой важный принцип - я собираю только заинтересованных людей. Конечно, в основном, это вопрос времени, но в результате в команде остаются те, кому важно реализовывать себя. В чем я только рада помогать всеми силами.
И вовлеченность здесь появляется из-за ощущения смысла и возможности влиять на общее направление
❤13👍4🙏4
это та Фомичева
Мои принципы работы с командой Мой управленческий подход строится на простом, но очень важном принципе - усилении сильных сторон людей На своем опыте вижу, что эффективная команда рождается там, где руководитель умеет видеть индивидуальные таланты и помогает…
От команды зависит 99% успеха любого бизнеса, и я осознаю всю важность работы с HR-брендом, поэтому стараюсь глубоко изучать сферу.
Сейчас, в основном, читаю канал Кати Рудчик - она HR BP Авиасейлс, ex HR BP Dodo Brands, ex HRD SETTERS, карьерный консультант, пишет о том, как строить HR в компании.
И советую прочитать этот пост всем, кто тоже хочет сформировать свою команду
Сейчас, в основном, читаю канал Кати Рудчик - она HR BP Авиасейлс, ex HR BP Dodo Brands, ex HRD SETTERS, карьерный консультант, пишет о том, как строить HR в компании.
И советую прочитать этот пост всем, кто тоже хочет сформировать свою команду
❤11🥰4🙏4
Как приземлять креативность в структуру?
Недавно у меня на консалтинге была девушка с классным брендом, у которого сильная визуальная составляющая, все продумано: айдентика, визуальный язык, упаковка, коллекция, сайт.
Но в самом бизнесе нет цифр, планов, структуры и представления, как дальше расти. И достаточно часто приходят основатели креативных брендов, у которых невероятное чутье, вкус, идеи, но при этом все живет на интуиции.
На такие случаи у меня есть одно правило - креатив без системы не масштабируется.
Да, когда ты строишь бренд, очень важно не потерять эту энергию творчества, но при этом научиться приземлять ее в структуру.
Вот что помогает мне:
1️⃣ Формула идеи
Сначала формулирую цель (например, продажи, узнаваемость, имидж), и только потом начинаю креативный процесс
2️⃣ Системный подход
Любой креатив нуждается в рамках и плане. Все задачи, брейнштормы по расписанию с четкими дедлайнами.
3️⃣ Перевод вдохновения в задачу
Знаете эту фразу «а было бы классно сделать так». Чтобы она реализовывалась, я учусь идею превращать в бриф, ответственных, тайминг и результат
4️⃣ Архивация и повторяемость Если у нас что-то получилось хорошо, это точно надо делать еще раз. Теперь появляется формула, которую можно масштабировать
Недавно у меня на консалтинге была девушка с классным брендом, у которого сильная визуальная составляющая, все продумано: айдентика, визуальный язык, упаковка, коллекция, сайт.
Но в самом бизнесе нет цифр, планов, структуры и представления, как дальше расти. И достаточно часто приходят основатели креативных брендов, у которых невероятное чутье, вкус, идеи, но при этом все живет на интуиции.
На такие случаи у меня есть одно правило - креатив без системы не масштабируется.
Да, когда ты строишь бренд, очень важно не потерять эту энергию творчества, но при этом научиться приземлять ее в структуру.
Вот что помогает мне:
Сначала формулирую цель (например, продажи, узнаваемость, имидж), и только потом начинаю креативный процесс
Любой креатив нуждается в рамках и плане. Все задачи, брейнштормы по расписанию с четкими дедлайнами.
Знаете эту фразу «а было бы классно сделать так». Чтобы она реализовывалась, я учусь идею превращать в бриф, ответственных, тайминг и результат
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👏4🔥1🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
OpenAI выпустили браузер Atlas, где ChatGPT становится личным ИИ-ассистентом и делает все за пользователя
Он умеет бронировать столик, автоматически заполнять формы, совершать покупки, анализировать, писать, обобщать информацию со всех сайтов.
Его уже можно скачать на MacOS бесплатно, а версии для Windows, iOS и Android будут доступны в ближайшее время
Я давно заметила, как ИИ поменял многие мои привычки и буквально стал частью работы и личных процессов.
Теперь даже интересно, насколько можно будет еще глубже оптимизировать все с аналитикой и автоматизацией такого масштаба
Он умеет бронировать столик, автоматически заполнять формы, совершать покупки, анализировать, писать, обобщать информацию со всех сайтов.
Его уже можно скачать на MacOS бесплатно, а версии для Windows, iOS и Android будут доступны в ближайшее время
Я давно заметила, как ИИ поменял многие мои привычки и буквально стал частью работы и личных процессов.
Теперь даже интересно, насколько можно будет еще глубже оптимизировать все с аналитикой и автоматизацией такого масштаба
❤2❤🔥2🙏1