Дано <> Не дано
Мы давненько подметили Тяни-Толкай в теме лидерства. Выглядит он так:
1) Лидерству нельзя научить
2) Лидерство можно развить в любом
Оч интересно, во что вы верите deep inside.
Выбирайте в опросе первое, что вызвало внутреннее «да», без оглядки на научные исследования и умные книжки.
Мы давненько подметили Тяни-Толкай в теме лидерства. Выглядит он так:
1) Лидерству нельзя научить
2) Лидерство можно развить в любом
Оч интересно, во что вы верите deep inside.
Выбирайте в опросе первое, что вызвало внутреннее «да», без оглядки на научные исследования и умные книжки.
❤3
Можно ли научить лидерству?
Этот вопрос часто возникает, когда мы обсуждаем корпоративные программы. С одной стороны, есть набор навыков, которые можно освоить: коммуникация, эмпатия, системное мышление. С другой — лидерство во многом про аутентичность и внутреннюю силу.
Всем хочется растить лидеров в своей команде, но судя по результатам вчерашнего опроса большинство верит, что научить лидерству можно, но не всех.
И тут возникает следующий вопрос — а как отличить тех, кого можно научить, от остальных?
Думаю, тут точнее говорить не научить, а раскрыть лидерский потенциал. Это как с творчеством: нельзя научить быть художником, но можно помочь раскрыть творческое начало. Так и с лидерством: можно создать условия, дать инструменты, сориентировать в поиске своего стиля.
В конечном счете, лидерство — это путь. Невозможно пройти его за другого, но можно поддержать в процессе.
Этот вопрос часто возникает, когда мы обсуждаем корпоративные программы. С одной стороны, есть набор навыков, которые можно освоить: коммуникация, эмпатия, системное мышление. С другой — лидерство во многом про аутентичность и внутреннюю силу.
Всем хочется растить лидеров в своей команде, но судя по результатам вчерашнего опроса большинство верит, что научить лидерству можно, но не всех.
И тут возникает следующий вопрос — а как отличить тех, кого можно научить, от остальных?
Думаю, тут точнее говорить не научить, а раскрыть лидерский потенциал. Это как с творчеством: нельзя научить быть художником, но можно помочь раскрыть творческое начало. Так и с лидерством: можно создать условия, дать инструменты, сориентировать в поиске своего стиля.
В конечном счете, лидерство — это путь. Невозможно пройти его за другого, но можно поддержать в процессе.
🔥13❤6👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бесит, когда потрачена куча времени, а результата нет? Все размазываются мыслью по древу и никто не хочет сделать дело?
В свежем выпуске «Но вы держитесь» разбираемся, как сделать рабочие встречи продуктивнее. Вместе с Леной Тихоновой, директором по продукту в Купер (ex СберМаркет), говорим о новых подходах к лидерству, как не превратиться в фурию, но и не дать на себя присесть, и о том, как AI может помочь в оптимизации рабочих процессов.
Упоминали:
🔸 Книга "The Great CEO Within", Matt Mochary,
🔸 Песня «Молодежь выбирает космос», Вертушка Газманова
Держитесь там! А слушайте тут: https://talkauthentic.mave.digital/ep-91
или на ютубе.
🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: https://www.tg-me.com/derzhites_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6💘1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🕺Заэмбодимся?
На лидерской группе участница, наша подруга и embodiment-фасилитатор Лена Дегтярь делилась двумя упражнениями из Leadership Embodiment. С тех пор я часто к ним возвращаюсь.
Суть подхода в том, что меняя физическое состояние, мы можем влиять на то, как себя чувствуем, проявляем и, соответственно, влияем на других. И это суперсила, которую мы часто недооцениваем.
Первое упражнение – центрирование. Суть в том, чтобы найти устойчивость. Вот как это работает:
1. Почувствуйте контакт с опорой (полом или стулом). Важно: стопы на полу!
2. Расслабьте живот и сделайте несколько глубоких вдохов.
3. Представьте, что вас мягко тянут за макушку вверх, выпрямляя позвоночник.
4. Опустите плечи и расслабьте челюсть.
Второе – расширение внимания. Здесь мы учимся балансировать между целью и контекстом:
1. Выберите точку перед собой, символизирующую вашу цель. Например, круто рассказать презентацию.
2. Сфокусируйтесь на этой точке.
3. Не теряя фокуса, медленно расширьте внимание, охватывая всё больше и больше пространства вокруг.
4. Заметьте, как меняется ваше состояние и восприятие.
🔜 Попробуйте прямо сейчас: найдите свой центр (1). Теперь выберите точку фокуса перед собой и одновременно осознайте пространство вокруг (2). Чувствуете, как меняется ваше состояние?
Поставьте ⚡️, если стоит записать видео-гайд для упражнений.
На лидерской группе участница, наша подруга и embodiment-фасилитатор Лена Дегтярь делилась двумя упражнениями из Leadership Embodiment. С тех пор я часто к ним возвращаюсь.
Суть подхода в том, что меняя физическое состояние, мы можем влиять на то, как себя чувствуем, проявляем и, соответственно, влияем на других. И это суперсила, которую мы часто недооцениваем.
Первое упражнение – центрирование. Суть в том, чтобы найти устойчивость. Вот как это работает:
1. Почувствуйте контакт с опорой (полом или стулом). Важно: стопы на полу!
2. Расслабьте живот и сделайте несколько глубоких вдохов.
3. Представьте, что вас мягко тянут за макушку вверх, выпрямляя позвоночник.
4. Опустите плечи и расслабьте челюсть.
Второе – расширение внимания. Здесь мы учимся балансировать между целью и контекстом:
1. Выберите точку перед собой, символизирующую вашу цель. Например, круто рассказать презентацию.
2. Сфокусируйтесь на этой точке.
3. Не теряя фокуса, медленно расширьте внимание, охватывая всё больше и больше пространства вокруг.
4. Заметьте, как меняется ваше состояние и восприятие.
Поставьте ⚡️, если стоит записать видео-гайд для упражнений.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡28❤11👍7🔥1
Отзывы об интенсиве Self Leadership, первый поток.
Мы получили мощный заряд энергии и отклик на летнем интенсиве. Хотим поделиться этим опытом с новой группой! На интенсиве происходят реальные изменения в том, как мы управляем собой и другими. Через микс из практик участники находят контакт с состоянием (или субличностью) Самости и начинают применять его для своего роста, работы в командах, взаимодействия с другими.
Многие, кто с нами учатся само-лидерству, рассказывают, что больше действуют и общаются не из чего-то хаотичного или достигаторского, а из более спокойной, ровной энергии. То есть, энергии самости. На ней и едут дальше.
Полистайте отзывы участников первого интенсива ❤️🔥 Подробнее о программе в нашем боте @turboponchikbot.
Мы получили мощный заряд энергии и отклик на летнем интенсиве. Хотим поделиться этим опытом с новой группой! На интенсиве происходят реальные изменения в том, как мы управляем собой и другими. Через микс из практик участники находят контакт с состоянием (или субличностью) Самости и начинают применять его для своего роста, работы в командах, взаимодействия с другими.
Многие, кто с нами учатся само-лидерству, рассказывают, что больше действуют и общаются не из чего-то хаотичного или достигаторского, а из более спокойной, ровной энергии. То есть, энергии самости. На ней и едут дальше.
Полистайте отзывы участников первого интенсива ❤️🔥 Подробнее о программе в нашем боте @turboponchikbot.
❤6🔥4
На интенсиве по Self-Leadership мы много исследуем внутренние конфликты, которые варятся на бекграунде и забирают энергию. Называем их «тяни-толкаи».
Это два противоположных стремления, когда одна часть нас рвется вперед, а другая упирается и тянет назад.
Вот наш топчик тяни-толкаев:
Отдохнуть
Сделать идеально
Рисковать
Проявиться публично
Лидировать
Отстаивать границы
Экономить
А теперь – практика! Попробуйте выделить сегодня время, чтобы поразмышлять над этими вопросами:
Работа с субличностями – это не только офигенно увлекательный процесс, но и штука, которая освобождает внутреннее пространство. Присоединяйтесь к интенсиву с 17 сентября, почувствуете на себе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤10🦄4👍1
Вести LinkedIn 🔙 🔜 Пусть работа говорит за себя
Этот тяни-толкай сопровождает меня долгое время. В последнее время он был в сторону: классная работа расскажет обо мне лучше, чем я сама – и все возможности придут.
Но, когда выпускница нашего курса коммуникации Полина показала их проект LinkedInBesties, с фокусом на развитие профессионального профиля, захотелось отклониться в другую сторону!
Так что буду участвовать сама и хочу поддержать создательниц этого благого дела.
Представьте: 20-30 минут в день, и через 3 недели у вас полностью обновленный, живой профессиональный аккаунт. Готовый к осеннему сезону.
Программа начинается уже 19 августа и подходит и новичкам, и тем, у кого профиль уже есть. Вы научитесь использовать LinkedIn как инструмент для усиления личного бренда и расширения карьерных возможностей.
Самое приятное – для наших подписчиков девчонки дали промокод
Подробности и записаться можно тут.
Этот тяни-толкай сопровождает меня долгое время. В последнее время он был в сторону: классная работа расскажет обо мне лучше, чем я сама – и все возможности придут.
Но, когда выпускница нашего курса коммуникации Полина показала их проект LinkedInBesties, с фокусом на развитие профессионального профиля, захотелось отклониться в другую сторону!
Так что буду участвовать сама и хочу поддержать создательниц этого благого дела.
Представьте: 20-30 минут в день, и через 3 недели у вас полностью обновленный, живой профессиональный аккаунт. Готовый к осеннему сезону.
Программа начинается уже 19 августа и подходит и новичкам, и тем, у кого профиль уже есть. Вы научитесь использовать LinkedIn как инструмент для усиления личного бренда и расширения карьерных возможностей.
Самое приятное – для наших подписчиков девчонки дали промокод
FRIENDS
на скидку 30%.Подробности и записаться можно тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
polinakadkina on Notion
Программа LinkedInBesties | Notion
Для тех, кто хочет создать сильный и убедительный профиль в LinkedIn
❤12
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тизер эпизода 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В новом выпуске мы погружаемся в мир гендерных стереотипов и профессиональной реализации.
Вместе с гостьей Анной Симаковой, управляющим партнером клиники «Три сестры», обсуждаем, почему IT-курсы для женщин вызывают столько споров. От хирургии до эрготерапии, от декрета до руководства — как гендер влияет на карьеру, и что с этим делать?
Держитесь там! А слушайте тут: https://talkauthentic.mave.digital/ep-92
или на ютубе.
Упоминали:
🎤 Что вас бесит прямо сейчас? Отправьте это сюда: https://www.tg-me.com/derzhites_bot
Этой осенью (17 сентября – 1 октября) мы запускаем второй 2х-недельный интенсив по Self-Leadership, о том как больше лидировать — себя и других — из состояния Самости (Self). Уж очень зарядились от группы этим летом ❤️🔥
Записаться и подробности тут (сейчас Early Bird стоимость): talkauthentic.io/self
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥3⚡1👍1
Любители вы исследовать архетипы так как любим их исследовать мы? Судя по кол-ву сохранений таких постов – да!
👑 Правитель
🤡 Шут
🪄 Маг
💖 Любящий
🔘 Самость
Какой архетип разобрать следующим?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Тизер эпизода 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5