Привычка ждать лучшей жизни.
Многие люди не делают ничего для того, чтобы зарабатывать больше – они просто ждут, когда деньги свалятся на них с неба.
Финансовый успех не придет сам по себе, его нужно добиваться. Не ждите, когда подвернется высокооплачиваемая работа – найдите ее сами!
Пробуйте, действуйте, добивайтесь. А, если потерпите крах – не опускайте руки и не сдавайтесь. Пассивные люди не бывают успешными.
Многие люди не делают ничего для того, чтобы зарабатывать больше – они просто ждут, когда деньги свалятся на них с неба.
Финансовый успех не придет сам по себе, его нужно добиваться. Не ждите, когда подвернется высокооплачиваемая работа – найдите ее сами!
Пробуйте, действуйте, добивайтесь. А, если потерпите крах – не опускайте руки и не сдавайтесь. Пассивные люди не бывают успешными.
Эффективное общение играет ключевую роль в нашей жизни, определяя качество наших отношений и личного благополучия.
• Активное слушание:
Активное слушание — это способность внимательно слушать и понимать собеседника, проявлять интерес к его мнению и чувствам. Этот навык способствует более глубокому взаимопониманию и укреплению отношений.
• Ясное и четкое выражение мыслей:
Ясное и четкое выражение своих мыслей и чувств помогает избежать недопонимания и конфликтов. Умение четко выражать свои мысли улучшает качество общения и способствует решению проблем.
• Умение устанавливать границы:
Установление границ — это важный аспект эффективного общения. Учитесь выражать свои потребности и границы, а также уважать границы других людей. Это помогает создать баланс и сохранить здоровые отношения.
• Активное слушание:
Активное слушание — это способность внимательно слушать и понимать собеседника, проявлять интерес к его мнению и чувствам. Этот навык способствует более глубокому взаимопониманию и укреплению отношений.
• Ясное и четкое выражение мыслей:
Ясное и четкое выражение своих мыслей и чувств помогает избежать недопонимания и конфликтов. Умение четко выражать свои мысли улучшает качество общения и способствует решению проблем.
• Умение устанавливать границы:
Установление границ — это важный аспект эффективного общения. Учитесь выражать свои потребности и границы, а также уважать границы других людей. Это помогает создать баланс и сохранить здоровые отношения.
Делите свои расходы на две категории: нужные и необязательные.
Этот метод, судя по наблюдениям, поможет сэкономить около 20-30% ваших денег. К нужным расходам относите еду, коммунальные услуги, бензин и другие необходимости. А к необязательным - оплату игр, закусок, вечернего пива и так далее.
Не торопитесь покупать все, что видите. Я уже говорил об одном полезном совете: перед покупкой подождите и подумайте хотя бы минуту. За это время ваше желание может поутихнуть.
Этот метод, судя по наблюдениям, поможет сэкономить около 20-30% ваших денег. К нужным расходам относите еду, коммунальные услуги, бензин и другие необходимости. А к необязательным - оплату игр, закусок, вечернего пива и так далее.
Не торопитесь покупать все, что видите. Я уже говорил об одном полезном совете: перед покупкой подождите и подумайте хотя бы минуту. За это время ваше желание может поутихнуть.
Что подразумевается под "инвестированием в свое развитие"?
Многие могут подумать, что это включает в себя разнообразные действия: инвестирование денег, изучение новой области, развитие навыков и т.д. И они были бы правы! Но как правильно осуществлять этот процесс?
• Чтение книг.
• Покупка образовательных курсов (у официальных источников!).
• Практическое обучение.
Только следуя этим трем шагам, вы сможете правильно ориентироваться на пути своего развития и вложить деньги так, чтобы они не пропали даром.
Бесплатные обучающие материалы на YouTube могут оказать помощь, но важно помнить, что "бесплатный сыр бывает только в мышеловке". Инвестируйте в свое будущее, даже если это потребует финансовых затрат!
Многие могут подумать, что это включает в себя разнообразные действия: инвестирование денег, изучение новой области, развитие навыков и т.д. И они были бы правы! Но как правильно осуществлять этот процесс?
• Чтение книг.
• Покупка образовательных курсов (у официальных источников!).
• Практическое обучение.
Только следуя этим трем шагам, вы сможете правильно ориентироваться на пути своего развития и вложить деньги так, чтобы они не пропали даром.
Бесплатные обучающие материалы на YouTube могут оказать помощь, но важно помнить, что "бесплатный сыр бывает только в мышеловке". Инвестируйте в свое будущее, даже если это потребует финансовых затрат!
Как увеличить поток клиентов
Одним из эффективных методов является применение игровых механик для создания положительных эмоций у клиентов, вовлечения их внимания и превращения в постоянных покупателей.
В контексте игровых элементов широко применяются различные акции, турниры, квесты и миссии. Геймификация отлично функционирует как в мобильных приложениях, так и в социальных сетях.
Эффективность данного подхода уже была отмечена многими известными торговыми сетями. Результаты: увеличение объема продаж, рост числа преданных клиентов и увеличение среднего чека.
Одним из эффективных методов является применение игровых механик для создания положительных эмоций у клиентов, вовлечения их внимания и превращения в постоянных покупателей.
В контексте игровых элементов широко применяются различные акции, турниры, квесты и миссии. Геймификация отлично функционирует как в мобильных приложениях, так и в социальных сетях.
Эффективность данного подхода уже была отмечена многими известными торговыми сетями. Результаты: увеличение объема продаж, рост числа преданных клиентов и увеличение среднего чека.
🔔 Что тянет вас на дно океана?
Вредное убеждение: «Честным трудом больших денег не заработать».
Заработаешь! Ещё как! А что будет, если я вам скажу, что только честным трудом можно заработать любимые большие деньги? Я подчеркну, любимые: те, от которых не будет стыдно и не будет мучать совесть.
Это же так приятно, осознавать, что ты никого не обманул и стал богатым...
Вредное убеждение: «Честным трудом больших денег не заработать».
Заработаешь! Ещё как! А что будет, если я вам скажу, что только честным трудом можно заработать любимые большие деньги? Я подчеркну, любимые: те, от которых не будет стыдно и не будет мучать совесть.
Это же так приятно, осознавать, что ты никого не обманул и стал богатым...
30 пpинципoв pocтa кaпитaлa
1. Дeньги любят cчeт.
2. Πpaвильнo влoжeнныe дeньги увeличивaютcя в пpoгpeccии.
3. Дeньги нaдo вклaдывaть, a нe тpaтить.
4. Дeньги бeз paзумнoгo упpaвлeния пpeвpaщaютcя в бумaгу.
5. Дeньги нaдo вклaдывaть тoлькo в тo, чтo будeт дaвaть paзвитиe.
6. Πocтoяннaя нeхвaткa дeнeг гoвopит oб oднoм: oтcутcтвии финaнcoвoй гpaмoтнocти.
7. Сaмыe быcтpыe учитeля финaнcoвoй гpaмoтнocти – дoлги.
8. Дaжe зapaбaтывaя миллиoн дoллapoв в мecяц, ты мoжeшь быть нищим.
9. Бoгaтcтвo нe в кoличecтвe дeнeг, a в умeнии c ними oбpaщaтьcя.
10. Πo-нacтoящeму бoгaтый чeлoвeк нe зaвиcит oт дeнeг.
11. Будьтe хлaднoкpoвны пpи paбoтe c дeньгaми.
12. Эмoции дoбaвляют кoличecтвo нулeй к peaльнoй cуммe.
13. Πoкa ты зaвиcишь oт дeнeг – ты нe cмoжeшь их пpиумнoжить.
14. Дeньги – пpocтoй инcтpумeнт oбмeнa тoвapaми и уcлугaми мeжду людьми.
15. Тpaтить дeньги лeгкo, a вклaдывaть - интepecнo.
16. Πpитoк cpeдcтв нe пpичинa paдoвaтьcя, a пpичинa зaдумaтьcя.
17. Опыт, нaвыки, знaния и жeлaниe тpудитьcя, увeличивaют гoнopapы.
18. Βpeмя, cвязи, идeи и oпыт вoкpуг вac – cтoят дeнeг.
19. Κoличecтвo вaших дeнeг – этo нe тoлькo пoкaзaтeль тoгo, чтo вы cдeлaли, нo и тoгo, нa чтo вы cпocoбны.
20. Дoвepиe – вeликий ключ! Бoгaтoму бoльшe дoвepия, чeм нищeму.
21. Дeньги мoжнo зapaбaтывaть нa вceм, ecли пoмнить, чтo вce cтoит дeнeг.
22. Βce вoкpуг хoтят влoжить дeньги c пoльзoй.
23. Ηaйти: «кaк зapaбoтaть» – лучшe, чeм бpaть в дoлг, чтoбы зapaбoтaть.
24. У бoгaтoгo 100$ знaчитeльнo дopoжe, чeм у бeднoгo.
25. Стaбильнocть в жизни дaeт нe кoличecтвo дeнeг, a кoличecтвo нaвыкoв, кoтopыe вы cмoжeтe пpoдaть.
26. Ηeoбхoдимocть в дeньгaх – пepвый шaг к бoгaтcтву.
27. Χoлoд, гoлoд и дoлги ocтaютcя cтимулoм нa вcю жизнь.
28. Дeньги тaм, гдe ecть paccудoк.
29. Бoльшaя чacть людeй coглacны нa eжeмecячную пaйку, чeм нa cвoбoдную жизнь.
30. Βoлкa кopмят нoги, a пpeдпpинимaтeля – мoзги.
1. Дeньги любят cчeт.
2. Πpaвильнo влoжeнныe дeньги увeличивaютcя в пpoгpeccии.
3. Дeньги нaдo вклaдывaть, a нe тpaтить.
4. Дeньги бeз paзумнoгo упpaвлeния пpeвpaщaютcя в бумaгу.
5. Дeньги нaдo вклaдывaть тoлькo в тo, чтo будeт дaвaть paзвитиe.
6. Πocтoяннaя нeхвaткa дeнeг гoвopит oб oднoм: oтcутcтвии финaнcoвoй гpaмoтнocти.
7. Сaмыe быcтpыe учитeля финaнcoвoй гpaмoтнocти – дoлги.
8. Дaжe зapaбaтывaя миллиoн дoллapoв в мecяц, ты мoжeшь быть нищим.
9. Бoгaтcтвo нe в кoличecтвe дeнeг, a в умeнии c ними oбpaщaтьcя.
10. Πo-нacтoящeму бoгaтый чeлoвeк нe зaвиcит oт дeнeг.
11. Будьтe хлaднoкpoвны пpи paбoтe c дeньгaми.
12. Эмoции дoбaвляют кoличecтвo нулeй к peaльнoй cуммe.
13. Πoкa ты зaвиcишь oт дeнeг – ты нe cмoжeшь их пpиумнoжить.
14. Дeньги – пpocтoй инcтpумeнт oбмeнa тoвapaми и уcлугaми мeжду людьми.
15. Тpaтить дeньги лeгкo, a вклaдывaть - интepecнo.
16. Πpитoк cpeдcтв нe пpичинa paдoвaтьcя, a пpичинa зaдумaтьcя.
17. Опыт, нaвыки, знaния и жeлaниe тpудитьcя, увeличивaют гoнopapы.
18. Βpeмя, cвязи, идeи и oпыт вoкpуг вac – cтoят дeнeг.
19. Κoличecтвo вaших дeнeг – этo нe тoлькo пoкaзaтeль тoгo, чтo вы cдeлaли, нo и тoгo, нa чтo вы cпocoбны.
20. Дoвepиe – вeликий ключ! Бoгaтoму бoльшe дoвepия, чeм нищeму.
21. Дeньги мoжнo зapaбaтывaть нa вceм, ecли пoмнить, чтo вce cтoит дeнeг.
22. Βce вoкpуг хoтят влoжить дeньги c пoльзoй.
23. Ηaйти: «кaк зapaбoтaть» – лучшe, чeм бpaть в дoлг, чтoбы зapaбoтaть.
24. У бoгaтoгo 100$ знaчитeльнo дopoжe, чeм у бeднoгo.
25. Стaбильнocть в жизни дaeт нe кoличecтвo дeнeг, a кoличecтвo нaвыкoв, кoтopыe вы cмoжeтe пpoдaть.
26. Ηeoбхoдимocть в дeньгaх – пepвый шaг к бoгaтcтву.
27. Χoлoд, гoлoд и дoлги ocтaютcя cтимулoм нa вcю жизнь.
28. Дeньги тaм, гдe ecть paccудoк.
29. Бoльшaя чacть людeй coглacны нa eжeмecячную пaйку, чeм нa cвoбoдную жизнь.
30. Βoлкa кopмят нoги, a пpeдпpинимaтeля – мoзги.
Невозможно – громкое слово, за которым прячутся маленькие люди
1. Начинайте с малого. Ставьте небольшие, реальные и легко достижимые цели, а после их преодоления усложняйте задачи. Ходить в тренажерный зал два раза в неделю намного легче, чем заниматься спортом каждый день.
2. Разбивайте сложные цели на несколько этапов. Это позволит увидеть быстрый результат, вдохновится успехами и не потерять главную цель.
3. Назначьте для себя награду. Например, за 100 выученных слов по французскому купите себе новый галстук. Также не уставайте хвалить себя за каждый выполненный этап словами.
4. Станьте ответственными перед другим. Расскажите человеку, чье мнение вы уважаете, о своей цели. Дайте ему обещание о её выполнении и пусть он постоянно спрашивает: «Ты держишь обещание?»
5. Помните принцип вакуума. Если речь идет об избавлении от вредной привычки, то для начала нужно выяснить: это просто привычка или уже зависимость. Не только употребление алкоголя и курение, но и бессмысленная трата денег на пустое может стать зависимостью. Если это так, то необходимо понять, какую пустоту в вашей жизни заполняет эта привычка. После этого попытайтесь заполнить пустоту полезным и приятным занятием.
6. Ограничьте время. Составьте подробный план и сроки достижения цели. Это не даст возможности оправдывать себя наличием безграничного времени.
7. Прежде, чем ставить цель, задайте себе вопросы: Это действительно моя цель или это просто выполнение чужих желаний? Может быть я просто следую современным модным стереотипам? С какими трудностями я столкнусь? Достойна ли эта цель звания Настоящего мужчины, «стоит ли овчинка выделки?»
8. Выполнение обещаний и планов нужно выполнять незамедлительно. Откладывать их на «лучшие времена» не стоит – эти времена могут так и не наступить.
9. Найдите единомышленников. Объединитесь в достижении общих целей с другими людьми. Вступите в уже существующий клуб или создайте свой! Для путешествий нужны попутчики, в осуществлении планов – тоже самое.
10. Отслеживайте достигнутые результаты. Анализируйте победы и поражения, причины неудачи и принципы успеха. Создайте свою методику достижения целей, которая работает в вашей жизни.
1. Начинайте с малого. Ставьте небольшие, реальные и легко достижимые цели, а после их преодоления усложняйте задачи. Ходить в тренажерный зал два раза в неделю намного легче, чем заниматься спортом каждый день.
2. Разбивайте сложные цели на несколько этапов. Это позволит увидеть быстрый результат, вдохновится успехами и не потерять главную цель.
3. Назначьте для себя награду. Например, за 100 выученных слов по французскому купите себе новый галстук. Также не уставайте хвалить себя за каждый выполненный этап словами.
4. Станьте ответственными перед другим. Расскажите человеку, чье мнение вы уважаете, о своей цели. Дайте ему обещание о её выполнении и пусть он постоянно спрашивает: «Ты держишь обещание?»
5. Помните принцип вакуума. Если речь идет об избавлении от вредной привычки, то для начала нужно выяснить: это просто привычка или уже зависимость. Не только употребление алкоголя и курение, но и бессмысленная трата денег на пустое может стать зависимостью. Если это так, то необходимо понять, какую пустоту в вашей жизни заполняет эта привычка. После этого попытайтесь заполнить пустоту полезным и приятным занятием.
6. Ограничьте время. Составьте подробный план и сроки достижения цели. Это не даст возможности оправдывать себя наличием безграничного времени.
7. Прежде, чем ставить цель, задайте себе вопросы: Это действительно моя цель или это просто выполнение чужих желаний? Может быть я просто следую современным модным стереотипам? С какими трудностями я столкнусь? Достойна ли эта цель звания Настоящего мужчины, «стоит ли овчинка выделки?»
8. Выполнение обещаний и планов нужно выполнять незамедлительно. Откладывать их на «лучшие времена» не стоит – эти времена могут так и не наступить.
9. Найдите единомышленников. Объединитесь в достижении общих целей с другими людьми. Вступите в уже существующий клуб или создайте свой! Для путешествий нужны попутчики, в осуществлении планов – тоже самое.
10. Отслеживайте достигнутые результаты. Анализируйте победы и поражения, причины неудачи и принципы успеха. Создайте свою методику достижения целей, которая работает в вашей жизни.
15 Методов управления временем 🕘
🔹 Не полагайтесь на память
Записывайте свои задачи и разгрузите мозг.
🔸 Составьте список приоритетов
Это поможет сконцентрироваться на главном и не позволит тратить время на пустяки и второстепенные задачи.
🔹 В конце каждой недели выделите время на составление плана на будущую неделю
Это не потерянное время, оно сторицей окупится повышением вашей продуктивности.
🔸 Не надейтесь запомнить интересную мысль
Всегда имейте под рукой блокнот для записи ваших идей. Как вариант – носите диктофон.
🔹 Если требования другого человека не совпадают с вашими целями – говорите «нет»
Этому нужно научиться.
🔸 Перед тем как начать действовать – подумайте, но не слишком долго
Небольшое размышление убережет вас от необдуманных поступков и бесполезной траты времени.
🔹 Выделите время в своих планах на самосовершенствование.
🔸 Осознавайте то, что вы делаете
Вы должны понимать, на что тратите свое время. Ваши дела должны двигать вас к цели.
🔹 Индивидуальная система управления
Включите в вашу индивидуальную систему управления временем те приемы, которые наиболее эффективны для вас и используйте эту систему постоянно.
🔸 Оцените себя в плане наличия вредных привычек
Они отнимают ваше время. Составьте список таких привычек и по очереди избавляйтесь от них. Эффективнее всего получается замещение вредной привычки – полезной.
🔹 Не выполняйте за других их работу, чтобы казаться лучше
Так, вы потратите время, которое могли бы использовать для собственного продвижения.
🔸 Заведите журнал, где вы сможете регистрировать ваши успехи на пути к намеченным целям
Регулярно заполняйте и изучайте этот журнал, чтобы убедиться, что вы движетесь в нужном направлении.
🔹 Не каждая задача может быть решена наилучшим способом
Не нужно становиться перфекционистом и, например, переписывать деловое письмо 20 раз, чтобы добиться стиля Льва Толстого.
🔸 Не перегружайте себя количеством задач
Если у вас есть неотложные дела и важные задачи, которые займут все ваше время, то второстепенные задачи можно отложить на более благоприятное время.
🔹 Не обманывайтесь эффективностью
Вы можете эффективно выполнять задачу, которая не является на данный момент приоритетной. В этом случае, нельзя сказать, что вы используете свое время эффективно.
🔹 Не полагайтесь на память
Записывайте свои задачи и разгрузите мозг.
🔸 Составьте список приоритетов
Это поможет сконцентрироваться на главном и не позволит тратить время на пустяки и второстепенные задачи.
🔹 В конце каждой недели выделите время на составление плана на будущую неделю
Это не потерянное время, оно сторицей окупится повышением вашей продуктивности.
🔸 Не надейтесь запомнить интересную мысль
Всегда имейте под рукой блокнот для записи ваших идей. Как вариант – носите диктофон.
🔹 Если требования другого человека не совпадают с вашими целями – говорите «нет»
Этому нужно научиться.
🔸 Перед тем как начать действовать – подумайте, но не слишком долго
Небольшое размышление убережет вас от необдуманных поступков и бесполезной траты времени.
🔹 Выделите время в своих планах на самосовершенствование.
🔸 Осознавайте то, что вы делаете
Вы должны понимать, на что тратите свое время. Ваши дела должны двигать вас к цели.
🔹 Индивидуальная система управления
Включите в вашу индивидуальную систему управления временем те приемы, которые наиболее эффективны для вас и используйте эту систему постоянно.
🔸 Оцените себя в плане наличия вредных привычек
Они отнимают ваше время. Составьте список таких привычек и по очереди избавляйтесь от них. Эффективнее всего получается замещение вредной привычки – полезной.
🔹 Не выполняйте за других их работу, чтобы казаться лучше
Так, вы потратите время, которое могли бы использовать для собственного продвижения.
🔸 Заведите журнал, где вы сможете регистрировать ваши успехи на пути к намеченным целям
Регулярно заполняйте и изучайте этот журнал, чтобы убедиться, что вы движетесь в нужном направлении.
🔹 Не каждая задача может быть решена наилучшим способом
Не нужно становиться перфекционистом и, например, переписывать деловое письмо 20 раз, чтобы добиться стиля Льва Толстого.
🔸 Не перегружайте себя количеством задач
Если у вас есть неотложные дела и важные задачи, которые займут все ваше время, то второстепенные задачи можно отложить на более благоприятное время.
🔹 Не обманывайтесь эффективностью
Вы можете эффективно выполнять задачу, которая не является на данный момент приоритетной. В этом случае, нельзя сказать, что вы используете свое время эффективно.
Как поступают разумные инвесторы?
«Разумный инвестор — это реалист, который продаёт акции оптимистам и покупает у пессимистов»
Легендарный инвестор Бенджамин Грэм, который, кстати, был наставником Уоррена Баффета, отмечает, что в периоды общего оптимизма приходит время продавать.
В то время как в моменты паники, вызванной плохой экономической ситуацией или резким падением на рынках, приходит лучшее время для покупки.
Иными словами, самым проницательным инвесторам не свойственно следовать за толпой.
Бенджамин Грэм
«Разумный инвестор — это реалист, который продаёт акции оптимистам и покупает у пессимистов»
Легендарный инвестор Бенджамин Грэм, который, кстати, был наставником Уоррена Баффета, отмечает, что в периоды общего оптимизма приходит время продавать.
В то время как в моменты паники, вызванной плохой экономической ситуацией или резким падением на рынках, приходит лучшее время для покупки.
Иными словами, самым проницательным инвесторам не свойственно следовать за толпой.
Бенджамин Грэм
Для принятия верных решений важно анализировать риски
При принятии бизнес-решений необходимо основываться на фактах, поэтому перед тем как двигаться вперед, стоит задуматься:
• Какие нежелательные последствия могут возникнуть в результате моего действия? Чего я могу лишиться?
• Каковы будут мои шаги на случай, если это произойдёт?
Обдумайте различные варианты развития событий и оцените риски для каждого из них. Составьте стратегию на случай нежелательного поворота событий.
Применив этот подход, вы сможете уверенно реагировать на неожиданности, минимизируя убытки.
Помните, что риски — неотъемлемая часть бизнеса, однако способность их контролировать станет важнейшим элементом вашей успешной деятельности.
При принятии бизнес-решений необходимо основываться на фактах, поэтому перед тем как двигаться вперед, стоит задуматься:
• Какие нежелательные последствия могут возникнуть в результате моего действия? Чего я могу лишиться?
• Каковы будут мои шаги на случай, если это произойдёт?
Обдумайте различные варианты развития событий и оцените риски для каждого из них. Составьте стратегию на случай нежелательного поворота событий.
Применив этот подход, вы сможете уверенно реагировать на неожиданности, минимизируя убытки.
Помните, что риски — неотъемлемая часть бизнеса, однако способность их контролировать станет важнейшим элементом вашей успешной деятельности.
4 качества, чтобы стать богатым
Быть успешным для многих значит быть богатым. Тем, кому не повезло родиться в семье Рокфеллеров, стоит развивать в себе определённые качества — вот эти:
▪️Упорство. Несмотря на все проблемы, неурядицы, неудачи — вы должны идти к своей цели. Томас Эдисон в ответ на то, что друзья говорили о его очередном провале, шутливо комментировал: «Неудач не было вовсе. Просто, я открыл десять тысяч неработающих способов».
▪️Вера. Ничего не получится без уверенности в собственных силах и в победе. Вера в себя творит чудеса, мобилизует ресурсы и очень хорошо мотивирует.
▪️Знания. Чем больше вы знаете и умеете в своей профессиональной сфере, тем быстрее выйдете на более высокий уровень дохода. Добавьте к своим навыкам высокий эмоциональный интеллект, и скорость вашего взлёта поразит всех.
▪️Трудолюбие. Человек по природе ленив: ваше тело и мозг хотят экономить ресурсы, а не активно тратить. Но есть способ хакнуть эту систему. Начав своё развитие, награждайте себя за самые маленькие успехи и празднуйте каждую крошечную победу. Мозг запомнит, что после труда всегда становится приятно, и будет меньше разлениваться.
Развивайте в себе эти качества
Быть успешным для многих значит быть богатым. Тем, кому не повезло родиться в семье Рокфеллеров, стоит развивать в себе определённые качества — вот эти:
▪️Упорство. Несмотря на все проблемы, неурядицы, неудачи — вы должны идти к своей цели. Томас Эдисон в ответ на то, что друзья говорили о его очередном провале, шутливо комментировал: «Неудач не было вовсе. Просто, я открыл десять тысяч неработающих способов».
▪️Вера. Ничего не получится без уверенности в собственных силах и в победе. Вера в себя творит чудеса, мобилизует ресурсы и очень хорошо мотивирует.
▪️Знания. Чем больше вы знаете и умеете в своей профессиональной сфере, тем быстрее выйдете на более высокий уровень дохода. Добавьте к своим навыкам высокий эмоциональный интеллект, и скорость вашего взлёта поразит всех.
▪️Трудолюбие. Человек по природе ленив: ваше тело и мозг хотят экономить ресурсы, а не активно тратить. Но есть способ хакнуть эту систему. Начав своё развитие, награждайте себя за самые маленькие успехи и празднуйте каждую крошечную победу. Мозг запомнит, что после труда всегда становится приятно, и будет меньше разлениваться.
Развивайте в себе эти качества
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4 идеи, которые изменят ваш привычный ход мыслей.
Эти теории и законы помогут вам стать эффективнее, вдохновят или разожгут любопытство.
💫Теория миметического желания.
Люди не знают, чего хотят, и подражают желаниям окружающих. Вся рекламная индустрия построена на этой идее. Вспомните о ней в следующий раз, когда вам покажется, что вы чего‑то очень желаете.
💫Издержки упущенной выгоды.
Чтобы осуществить одно, приходится отказаться от другого. Листая ленту соцсети, вы делаете выбор в этот момент не делать что-то другое. И так с любым занятием.
💫Закон Паркинсона.
Работа растягивается, чтобы заполнить отведённое на неё время. Нам не хочется казаться ленивыми, и мы находим дополнительные дела, пусть даже они неважные. Учитывайте это, когда ставите дедлайны.
💫Правило напрасной конкуренции.
Не копируйте то, что делают другие, состязаясь с ними. Сфокусируйтесь на вопросах и задачах, за которые никто не берется. Жизнь становится проще, когда не конкурируешь с окружающими.
Эти теории и законы помогут вам стать эффективнее, вдохновят или разожгут любопытство.
💫Теория миметического желания.
Люди не знают, чего хотят, и подражают желаниям окружающих. Вся рекламная индустрия построена на этой идее. Вспомните о ней в следующий раз, когда вам покажется, что вы чего‑то очень желаете.
💫Издержки упущенной выгоды.
Чтобы осуществить одно, приходится отказаться от другого. Листая ленту соцсети, вы делаете выбор в этот момент не делать что-то другое. И так с любым занятием.
💫Закон Паркинсона.
Работа растягивается, чтобы заполнить отведённое на неё время. Нам не хочется казаться ленивыми, и мы находим дополнительные дела, пусть даже они неважные. Учитывайте это, когда ставите дедлайны.
💫Правило напрасной конкуренции.
Не копируйте то, что делают другие, состязаясь с ними. Сфокусируйтесь на вопросах и задачах, за которые никто не берется. Жизнь становится проще, когда не конкурируешь с окружающими.
Как организовать работу команды
1.Существует два подхода к организации бизнеса: европейский и японский. Выбирая европейский подход, мы сначала прописываем должности, ставки, зарплаты и из этих элементов собираем нашбизнес-паззл. Согласно японскому подходу, вначале нужно описать процесс, в результате которого заготовка превращается в готовое изделие. Лично я горячий сторонник японского подхода. Почему? Сравните отечественную «Ладу Калину» с «Тойотой» того же класса.
2. Помните, что человек, который впервые пришел работать на ваше предприятие, совершенно не представляет, как и что он должен делать. Ему необходима инструкция. Четкая инструкция нужна каждому. Так, основоположник научной организации труда Фредерик Тейлор начал с того, что написал для сталелитейного комбината регламент, как перебрасывать песок лопатой. Регламент начинался фразой «Существует более пятидесяти способов грузить песок лопатой, и среди них всего один правильный». Большинство людей дальше не читали, потому что хватались за животы от смеха. Но когда технология Тейлора была отработана, число сотрудников на этом комбинате, которые справлялись с тем же объемом работы, сократилось с шестисот человек до ста сорока.
3. Всех людей, которые устраиваются к вам на работу, можно условно разделить на три группы. Первая группа – это люди, которые всегда выполняют работу добросовестно. Им можно было доверить охранять хлеб в блокадном Ленинграде. Но таких людей всего 2–3%. Вторая категория – это люди, которые будут нарушать правила, даже если вы пригрозите расстрелять их на месте. Если вы когда-нибудь встречали в желтых газетах заголовок «Жена мультимиллионера поймана в магазине с краденой зажигалкой за десять рублей» – это и есть тот самый тип людей, их около 5%. Оставшиеся 93% – конформисты. Они всегда будут поступать «как все». Поэтому ваша задача сделать так, чтобы эти «все» в вашей компании оказались людьми добросовестными.
4. Как ни странно, большинство людей ходят на работу ради зарплаты. Но хороший работник, который мыслит не только категориями сегодняшнего дня и хочет, чтобы его оценили, мотивируется карьерным ростом, а не зарплатой. Он готов проиграть в деньгах сегодня, чтобы завтра выиграть в новом качестве.
5. Нематериальная мотивация – это инструмент, который включается в те моменты, когда мы либо не хотим давать работнику больше денег, либо уже дали денег, но это не помогло. Так, на заводе Форда однажды, чтобы удовлетворить амбиции ремонтника станков, не поднимая ему зарплату, поменяли название его должности с «ремонтник-наладчик» на «руководитель отдела ремонта и наладки».
6. Что делать, если у нас в отделе работает десять человек, а мы купили всего два айпада? Отдать их тем, чью работу айпад действительно способен сделать лучше. Согласитесь, на встречу с VIP-клиентами лучше ездить с новомодным айпадом, а не с ноутбуком, купленным в 2005 году на распродаже.
7. Доучить человека легче, чем его заменить. Но проще заменить человека, чем переделать его личные качества.
8. Запомните главное: правильно нанятый работник, снабженный правильной инструкцией и правильным инструментом, при надлежащей мотивации и должном контроле выполняет свою работу хорошо.
1.Существует два подхода к организации бизнеса: европейский и японский. Выбирая европейский подход, мы сначала прописываем должности, ставки, зарплаты и из этих элементов собираем нашбизнес-паззл. Согласно японскому подходу, вначале нужно описать процесс, в результате которого заготовка превращается в готовое изделие. Лично я горячий сторонник японского подхода. Почему? Сравните отечественную «Ладу Калину» с «Тойотой» того же класса.
2. Помните, что человек, который впервые пришел работать на ваше предприятие, совершенно не представляет, как и что он должен делать. Ему необходима инструкция. Четкая инструкция нужна каждому. Так, основоположник научной организации труда Фредерик Тейлор начал с того, что написал для сталелитейного комбината регламент, как перебрасывать песок лопатой. Регламент начинался фразой «Существует более пятидесяти способов грузить песок лопатой, и среди них всего один правильный». Большинство людей дальше не читали, потому что хватались за животы от смеха. Но когда технология Тейлора была отработана, число сотрудников на этом комбинате, которые справлялись с тем же объемом работы, сократилось с шестисот человек до ста сорока.
3. Всех людей, которые устраиваются к вам на работу, можно условно разделить на три группы. Первая группа – это люди, которые всегда выполняют работу добросовестно. Им можно было доверить охранять хлеб в блокадном Ленинграде. Но таких людей всего 2–3%. Вторая категория – это люди, которые будут нарушать правила, даже если вы пригрозите расстрелять их на месте. Если вы когда-нибудь встречали в желтых газетах заголовок «Жена мультимиллионера поймана в магазине с краденой зажигалкой за десять рублей» – это и есть тот самый тип людей, их около 5%. Оставшиеся 93% – конформисты. Они всегда будут поступать «как все». Поэтому ваша задача сделать так, чтобы эти «все» в вашей компании оказались людьми добросовестными.
4. Как ни странно, большинство людей ходят на работу ради зарплаты. Но хороший работник, который мыслит не только категориями сегодняшнего дня и хочет, чтобы его оценили, мотивируется карьерным ростом, а не зарплатой. Он готов проиграть в деньгах сегодня, чтобы завтра выиграть в новом качестве.
5. Нематериальная мотивация – это инструмент, который включается в те моменты, когда мы либо не хотим давать работнику больше денег, либо уже дали денег, но это не помогло. Так, на заводе Форда однажды, чтобы удовлетворить амбиции ремонтника станков, не поднимая ему зарплату, поменяли название его должности с «ремонтник-наладчик» на «руководитель отдела ремонта и наладки».
6. Что делать, если у нас в отделе работает десять человек, а мы купили всего два айпада? Отдать их тем, чью работу айпад действительно способен сделать лучше. Согласитесь, на встречу с VIP-клиентами лучше ездить с новомодным айпадом, а не с ноутбуком, купленным в 2005 году на распродаже.
7. Доучить человека легче, чем его заменить. Но проще заменить человека, чем переделать его личные качества.
8. Запомните главное: правильно нанятый работник, снабженный правильной инструкцией и правильным инструментом, при надлежащей мотивации и должном контроле выполняет свою работу хорошо.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поговорим про страх потерять время.
Если вы думали, что речь будет идти про тех, кто боится потерять время - вы ошибаетесь. Речь будет идти о тех, кто его НЕ боится потерять.
К сожалению, нынче молодежь (и не только) любят тратить время на всякую ерунду: тиктоки, инстаграмы и все прочее. Эти люди как правило не умеют управлять личным временем и жизнью. Через лет 15-20 они начинают жаловаться на то, какое плохое правительство и вообще всё окружение.
Для того, чтобы не быть «поколением тиктока» - задумайтесь над тем, нравится ли вам ваше дело. После этого, посидите в тишине, наедине с самим собой и задайте себе эти 2 вопроса:
💫Что будет через 15 лет, если вы ничего не измените в своей жизни? Какие вас ждут перспективы, если вы будете шагать так, как шагаете сейчас?
Если вы думали, что речь будет идти про тех, кто боится потерять время - вы ошибаетесь. Речь будет идти о тех, кто его НЕ боится потерять.
К сожалению, нынче молодежь (и не только) любят тратить время на всякую ерунду: тиктоки, инстаграмы и все прочее. Эти люди как правило не умеют управлять личным временем и жизнью. Через лет 15-20 они начинают жаловаться на то, какое плохое правительство и вообще всё окружение.
Для того, чтобы не быть «поколением тиктока» - задумайтесь над тем, нравится ли вам ваше дело. После этого, посидите в тишине, наедине с самим собой и задайте себе эти 2 вопроса:
💫Что будет через 15 лет, если вы ничего не измените в своей жизни? Какие вас ждут перспективы, если вы будете шагать так, как шагаете сейчас?
Сколько времени вы проводите в соцсетях?
Ответьте себе честно, перед тем, как читать дальше.
Какие ролики вы там смотрите? Какого рода статьи вы там читаете? Что пишите сами?
Просто постарайтесь ответить себе честно на эти риторические вопросы.
А я пока скажу свое мнение по этому поводу. Содержательных источников информации там практически нет. Многие, очень многие люди тратят кучу времени на написание никому не нужных статусов-цитат, бессмысленное пролистывание ленты, дарение никому не нужных «подарков» и написание того, что никому не интересно.
Но если написание чего-то, генерация контента – занятие более-менее полезное, оно заставляет работать наше серое вещество мозга, то остальное все к чему?
Приведу вам одно простое правило для определения того, ценно ли для вас что-то, что вы делаете с соцсетях, или нет. Вспомните, да вот прямо сейчас, что вы прочитали там неделю назад. И что изменилось бы в вашей жизни, если бы неделю назад вы не убили бы два часа своей жизни на просмотр той ленты.
Если ваш ответ положительный, что-то бы действительно изменилось, дало вам ясности, направления, как поступать далее, то время и правда было потрачено не зря. Но если вы даже вспомнить не можете, о чем вообще велась там речь, то время ваше безвозвратно потрачено впустую и выброшено из вашей жизни.
Думаю, пока этого вполне достаточно, чтобы понять тот факт, что мы сами выбираем, где и как проводить свое время, развиваться или деградировать, смотреть на чужую жизнь или жить самому…
Раньше социальные сети зависели от людей, а сейчас люди стали зависеть от них.
Ответьте себе честно, перед тем, как читать дальше.
Какие ролики вы там смотрите? Какого рода статьи вы там читаете? Что пишите сами?
Просто постарайтесь ответить себе честно на эти риторические вопросы.
А я пока скажу свое мнение по этому поводу. Содержательных источников информации там практически нет. Многие, очень многие люди тратят кучу времени на написание никому не нужных статусов-цитат, бессмысленное пролистывание ленты, дарение никому не нужных «подарков» и написание того, что никому не интересно.
Но если написание чего-то, генерация контента – занятие более-менее полезное, оно заставляет работать наше серое вещество мозга, то остальное все к чему?
Приведу вам одно простое правило для определения того, ценно ли для вас что-то, что вы делаете с соцсетях, или нет. Вспомните, да вот прямо сейчас, что вы прочитали там неделю назад. И что изменилось бы в вашей жизни, если бы неделю назад вы не убили бы два часа своей жизни на просмотр той ленты.
Если ваш ответ положительный, что-то бы действительно изменилось, дало вам ясности, направления, как поступать далее, то время и правда было потрачено не зря. Но если вы даже вспомнить не можете, о чем вообще велась там речь, то время ваше безвозвратно потрачено впустую и выброшено из вашей жизни.
Думаю, пока этого вполне достаточно, чтобы понять тот факт, что мы сами выбираем, где и как проводить свое время, развиваться или деградировать, смотреть на чужую жизнь или жить самому…
Раньше социальные сети зависели от людей, а сейчас люди стали зависеть от них.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Почему финансовые решения даются так тяжело?
Как объясняет нейробиолог Сэм Барнетт, человеческий мозг хорошо принимает бинарные решения вроде «сражайся или беги», но если есть множество вариантов без однозначно правильного, он впадает в ступор.
Например, не существует единственно верного способа хранить накопления.
Вы можете оставить резерв на накопительном счете или инвестировать — и у каждого решения будут свои достоинства и недостатки.
Если вы выбираете путь инвестора, приходится решать, во что вложить деньги. Когнитивная нагрузка возрастает, и не все могут с ней справиться.
Кто-то в итоге может принимать импульсивные решения, а кто-то — просто бездействовать.
Но когнитивную нагрузку можно снизить, если придумать простые правила принятия решений.
Например, всегда делить расходы на три категории: жизнь, сбережения и необязательные расходы.
Такой подход сильно упрощает выбор и снижает стресс.
Как объясняет нейробиолог Сэм Барнетт, человеческий мозг хорошо принимает бинарные решения вроде «сражайся или беги», но если есть множество вариантов без однозначно правильного, он впадает в ступор.
Например, не существует единственно верного способа хранить накопления.
Вы можете оставить резерв на накопительном счете или инвестировать — и у каждого решения будут свои достоинства и недостатки.
Если вы выбираете путь инвестора, приходится решать, во что вложить деньги. Когнитивная нагрузка возрастает, и не все могут с ней справиться.
Кто-то в итоге может принимать импульсивные решения, а кто-то — просто бездействовать.
Но когнитивную нагрузку можно снизить, если придумать простые правила принятия решений.
Например, всегда делить расходы на три категории: жизнь, сбережения и необязательные расходы.
Такой подход сильно упрощает выбор и снижает стресс.
Дисциплина: основа для достижения богатой жизни.
Как можно выработать дисциплину?
• Установите режим сна и пробуждения, и придерживайтесь его постоянно.
• Поддерживайте здоровое питание.
• Попробуйте отказаться от чего-либо на определенный срок, например, прекратите курение на месяц.
• Научитесь говорить "нет" ситуациям, которые мешают вам достигать ваших целей.
• Включите физическую активность в вашу повседневную жизнь.
Дисциплина - это способность делать то, что не хочется, чтобы достичь того, чего очень сильно желаете.
Как можно выработать дисциплину?
• Установите режим сна и пробуждения, и придерживайтесь его постоянно.
• Поддерживайте здоровое питание.
• Попробуйте отказаться от чего-либо на определенный срок, например, прекратите курение на месяц.
• Научитесь говорить "нет" ситуациям, которые мешают вам достигать ваших целей.
• Включите физическую активность в вашу повседневную жизнь.
Дисциплина - это способность делать то, что не хочется, чтобы достичь того, чего очень сильно желаете.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Инфляция образа жизни.
Повышение на работе, погашение ипотеки — кажется, что после этого с деньгами должно стать посвободнее.
Но чаще вместе с доходами растут и расходы, и вырваться из цикла «от зарплаты до зарплаты» не получается.
Инфляция образа жизни — когда ежедневные расходы возрастают вместе с доходом.
Причем постепенно и незаметно. Вместо того, чтобы стать богаче — отложить больше денег на будущее, вы остаетесь там же, где и были. Или вовсе беднеете, поскольку новые роскошные привычки могут оказаться дороже прежних.
Вот признаки того, что вы уже в ловушке:
▫️Несмотря на рост доходов, вы откладываете столько же или не откладываете ничего;
▫️Тратите деньги на вещи, которые раньше не могли себе позволить;
▫️Уверены, что новый iPhone, автомобиль или загородный дом не роскошь, а необходимость;
▫️Расходы растут с той же скоростью, что и доход, или опережают его.
Повышение на работе, погашение ипотеки — кажется, что после этого с деньгами должно стать посвободнее.
Но чаще вместе с доходами растут и расходы, и вырваться из цикла «от зарплаты до зарплаты» не получается.
Инфляция образа жизни — когда ежедневные расходы возрастают вместе с доходом.
Причем постепенно и незаметно. Вместо того, чтобы стать богаче — отложить больше денег на будущее, вы остаетесь там же, где и были. Или вовсе беднеете, поскольку новые роскошные привычки могут оказаться дороже прежних.
Вот признаки того, что вы уже в ловушке:
▫️Несмотря на рост доходов, вы откладываете столько же или не откладываете ничего;
▫️Тратите деньги на вещи, которые раньше не могли себе позволить;
▫️Уверены, что новый iPhone, автомобиль или загородный дом не роскошь, а необходимость;
▫️Расходы растут с той же скоростью, что и доход, или опережают его.
Как легко и просто делегировать задачи?
Вы открыли магазин, начали работать за прилавком, но через год устали от постоянных продаж — это привело к подавленности и нервозности. Наняли продавца — и пошёл рост.
С новым продавцом появилось много задач: доставка, реклама — снова через год усталость начинает накапливаться. Вы привлекли курьера и менеджера — и рост продолжился.
Теперь ваш магазин стабильно приносит прибыль, но рутина начинает давить. Вы решили нанять исполнительного директора — теперь вы сосредоточены на стратегии, а не на повседневных задачах, и бизнес продолжает расти, преобразуясь в сеть.
Ваши негативные эмоции, усталость и серость — это сигналы к изменениям. Эти фазы — возможности для роста. Не следует их игнорировать. Просто делегируйте задачи! Это не так страшно, как кажется, и приносит большие преимущества.
Вы открыли магазин, начали работать за прилавком, но через год устали от постоянных продаж — это привело к подавленности и нервозности. Наняли продавца — и пошёл рост.
С новым продавцом появилось много задач: доставка, реклама — снова через год усталость начинает накапливаться. Вы привлекли курьера и менеджера — и рост продолжился.
Теперь ваш магазин стабильно приносит прибыль, но рутина начинает давить. Вы решили нанять исполнительного директора — теперь вы сосредоточены на стратегии, а не на повседневных задачах, и бизнес продолжает расти, преобразуясь в сеть.
Ваши негативные эмоции, усталость и серость — это сигналы к изменениям. Эти фазы — возможности для роста. Не следует их игнорировать. Просто делегируйте задачи! Это не так страшно, как кажется, и приносит большие преимущества.