Forwarded from Знания - успех
10 миллиардеров, которые скоро могут стать триллионерами
Недавно вышедший отчет Informa Connect Academy определил десять бизнесменов, которые могут, по прогнозам среднегодового темпа роста благосостояния, стать триллионерами уже в ближайшие время. Ниже список тех, кто может стать триллионерами:
1. Илон Маск — генеральный директор Tesla. Х и многих других кампаний. Самый богатый человек в мире. Состояние - $251 млрд. Предполагают. что если его богатство будет расти на 110% в год. он может стать триллионером к 2027 году,
2. Гаутам Адани — Основатель Adani Group. При текущем росте состояния на 123% в год, он может достичь триллиона в 2028 году.
3. Дженсен Хуанг — Генеральный директор Nvidia, чье состояние выросло с $3 млрд до $90 млрд за пять лет. Если его состояние продолжит расти на 112% в год, он может стать триллионером к 2028 году.
4. Праджого Пангесту — Основатель Barito Pacific, который может стать триллионером в 2028 году при ежегодном росте 136%.
5. Бернар Арно — Генеральный директор LVMH, третий самый богатый человек в мире с состоянием чуть меньше $200 млрд. Он может стать триллионером к 2030 году, при темпе роста 29%.
6. Марк Цукерберг— Генеральный директор Meta*. По прогнозам, он может достичь статуса триллионера примерно в 2030 году, если его состояние будет расти на 36% в год.
7. Фил Найт — Основатель Nike, который, по прогнозам, может стать триллионером к 2030 году, при темпе роста 8% в год.
8. Мукеш Амбани — Индийский предприниматель, который может стать триллионером к 2033 году, при росте 28% в год.
9. Майкл Делл — Основатель Dell Technologies, который может достигнуть этой отметки в 2033 году, если его состояние будет расти на 31% в год.
10. Стив Балмер — Бывший гендиректор Microsoft, который может стать триллионером к 2034 году, при темпе роста 26% в год.
Если прочитать весь отчёт, то можно заметить интересные тенденции:
в ближайшие годы Индия станет одним из центров по освоению мирового капитала, а следовательно количество если не триллионеров, но миллиардеров будет там многократно увеличиваться. Поэтому стоит ждать. что в скором времени в глобальном списке миллиардеров будут некоторые изменения и в топ-список попадут новые люди. граждане Индии
*корпорация Meta признана в России экстремистской
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Недавно вышедший отчет Informa Connect Academy определил десять бизнесменов, которые могут, по прогнозам среднегодового темпа роста благосостояния, стать триллионерами уже в ближайшие время. Ниже список тех, кто может стать триллионерами:
1. Илон Маск — генеральный директор Tesla. Х и многих других кампаний. Самый богатый человек в мире. Состояние - $251 млрд. Предполагают. что если его богатство будет расти на 110% в год. он может стать триллионером к 2027 году,
2. Гаутам Адани — Основатель Adani Group. При текущем росте состояния на 123% в год, он может достичь триллиона в 2028 году.
3. Дженсен Хуанг — Генеральный директор Nvidia, чье состояние выросло с $3 млрд до $90 млрд за пять лет. Если его состояние продолжит расти на 112% в год, он может стать триллионером к 2028 году.
4. Праджого Пангесту — Основатель Barito Pacific, который может стать триллионером в 2028 году при ежегодном росте 136%.
5. Бернар Арно — Генеральный директор LVMH, третий самый богатый человек в мире с состоянием чуть меньше $200 млрд. Он может стать триллионером к 2030 году, при темпе роста 29%.
6. Марк Цукерберг— Генеральный директор Meta*. По прогнозам, он может достичь статуса триллионера примерно в 2030 году, если его состояние будет расти на 36% в год.
7. Фил Найт — Основатель Nike, который, по прогнозам, может стать триллионером к 2030 году, при темпе роста 8% в год.
8. Мукеш Амбани — Индийский предприниматель, который может стать триллионером к 2033 году, при росте 28% в год.
9. Майкл Делл — Основатель Dell Technologies, который может достигнуть этой отметки в 2033 году, если его состояние будет расти на 31% в год.
10. Стив Балмер — Бывший гендиректор Microsoft, который может стать триллионером к 2034 году, при темпе роста 26% в год.
Если прочитать весь отчёт, то можно заметить интересные тенденции:
в ближайшие годы Индия станет одним из центров по освоению мирового капитала, а следовательно количество если не триллионеров, но миллиардеров будет там многократно увеличиваться. Поэтому стоит ждать. что в скором времени в глобальном списке миллиардеров будут некоторые изменения и в топ-список попадут новые люди. граждане Индии
*корпорация Meta признана в России экстремистской
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Forwarded from Знания - успех
Инвестор и Предприниматель. В чем разница?
Многие думают: "Надоела работа по найму, хочу начать свой бизнес, работать на себя и быть хозяином своему времени!"
Но стоит задать вопрос: "А вы точно хотите быть предпринимателем?" Потому что жизнь предпринимателя - это практически круглосуточная работа. Возможно, многие имеют ввиду инвестирование? Когда нужно вложился деньгами, а потом получать доход Но и здесь расслабиться не получится. Так что есть предприниматель и инвестор? Ниже разберем отличия и сходство.
Обе эти сферы деятельности отличаются целями, задачами и психологическими аспектами.
Предприниматель:
1. Цели. Реализовать свою идею в виде проекта, заработать на нём денег и создать ценность для клиентов.
2. Задачи. Разработка бизнес-модели и стратегии, формирование команды, привлечение клиентов, развитие продуктов и участие в операционной деятельности.
3. Психология. Предпринимательство подразумевает высокий уровень риска, зачастую всем, что у тебя есть. Присутствует высокая эмоциональная привязка к своему "детищу".
Инвестор:
1. Цели. Сохранить и преумножить свой капитал, грамотно диверсифицировав риски.
2. Задачи. Анализировать рынки на возможность инвестиций, оценивать риски и формировать инвестиционный портфель.
3. Психология. Мышление категориями цифр и стремление к предсказуемости. Низкая эмоциональная привязка к проектам.
Резюмируем:
Инвестор от предпринимателя отличается своей вовлеченностью в проекты. Инвестор, как правило, рискует только деньгами, а предприниматель может рисковать всем своим имуществом (т.к. это его "детище").
Инвестору важны цифры и прогнозируемость, тем временем как предприниматель эмоционально привязан к своим проектам, и его подход к цифрам может быть не настолько прагматичным и более рискованным.
Предприниматель всегда активнее рискует на полную, тем временем как у инвестора любые риски сопровождаются диверсификацией.
Тем не менее эти две профессии не являются взаимоисключающими. Инвестор, имея контрольную долю в бизнесе, может принимать участие в управлении, а предприниматель может свободные деньги инвестировать в другие стартапы или финансовые инструменты.
Объединяет эти две профессии одна ключевая цель —зарабатывать деньги.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Многие думают: "Надоела работа по найму, хочу начать свой бизнес, работать на себя и быть хозяином своему времени!"
Но стоит задать вопрос: "А вы точно хотите быть предпринимателем?" Потому что жизнь предпринимателя - это практически круглосуточная работа. Возможно, многие имеют ввиду инвестирование? Когда нужно вложился деньгами, а потом получать доход Но и здесь расслабиться не получится. Так что есть предприниматель и инвестор? Ниже разберем отличия и сходство.
Обе эти сферы деятельности отличаются целями, задачами и психологическими аспектами.
Предприниматель:
1. Цели. Реализовать свою идею в виде проекта, заработать на нём денег и создать ценность для клиентов.
2. Задачи. Разработка бизнес-модели и стратегии, формирование команды, привлечение клиентов, развитие продуктов и участие в операционной деятельности.
3. Психология. Предпринимательство подразумевает высокий уровень риска, зачастую всем, что у тебя есть. Присутствует высокая эмоциональная привязка к своему "детищу".
Инвестор:
1. Цели. Сохранить и преумножить свой капитал, грамотно диверсифицировав риски.
2. Задачи. Анализировать рынки на возможность инвестиций, оценивать риски и формировать инвестиционный портфель.
3. Психология. Мышление категориями цифр и стремление к предсказуемости. Низкая эмоциональная привязка к проектам.
Резюмируем:
Инвестор от предпринимателя отличается своей вовлеченностью в проекты. Инвестор, как правило, рискует только деньгами, а предприниматель может рисковать всем своим имуществом (т.к. это его "детище").
Инвестору важны цифры и прогнозируемость, тем временем как предприниматель эмоционально привязан к своим проектам, и его подход к цифрам может быть не настолько прагматичным и более рискованным.
Предприниматель всегда активнее рискует на полную, тем временем как у инвестора любые риски сопровождаются диверсификацией.
Тем не менее эти две профессии не являются взаимоисключающими. Инвестор, имея контрольную долю в бизнесе, может принимать участие в управлении, а предприниматель может свободные деньги инвестировать в другие стартапы или финансовые инструменты.
Объединяет эти две профессии одна ключевая цель —зарабатывать деньги.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Forwarded from Знания - успех
Рынок и звери: быки и медведи, киты и хомяки
Как известно. названиями животных принято обозначать тенденции, которые происходят на финансовых рынках. При этом рынок может расти и падать и даже терпеть тотальный крах.
Быки и медведи — это термины, используемые на фондовом рынке для обозначения стратегий торговли инвесторов.
Тех, кто делает ставки на то, что акции и прочие финансовые инструменты будут расти, называют быками. Такие люди стараются покупать акции недооцененных компаний в надежде на то, что они вырастут и с этого им удастся заработать.
Поэтому, когда на рынке много акций показывают рост, то рынок называют "бычьим".
Участники рынка которые считают, что цены на акции будут падать и на этом можно заработать, называют медведями. Медведи используют рискованную стратегию шорт-позиций. Про данную стратегию еще поговорим в отдельном посте.
Если общее падение рынка составляет более 20%, то рынок называют "медвежьим".
Бывает так, что на рынок "заходит" богатый человек, цель которого закупиться по-крупному, или много чего то продать. Тогда и быки и медведи просчитывают возможности этих продаж или покупок и начинают "суетиться". Таких крупных игроков на рынке называют китами. Киты часто выступают источником манипуляций на рынке.
Есть те, кто не исследует рынок не интересуется глубоко вопросом и ищет источник информации о финансовом рынке у тех. кто не обладает никакими знаниями. Как посоветовал какой=то друг, или какой-то непонятный источник что-то купить или что-то продать. Или какие то "знатоки" сообщили о возникновении какой то новой абсолюьно прибыльной "темы".
В этом случае без аналитики и нужных знаний, можно на эмоциях или импульсивно накупить то, что ничего не стоит или продать то. что стоит дорого за бесценок. И потерять свои деньги. Таких людей кто не является знатоком называют хомяков, а то действие что происходит с ним называется - рынок постриг хомяка.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Как известно. названиями животных принято обозначать тенденции, которые происходят на финансовых рынках. При этом рынок может расти и падать и даже терпеть тотальный крах.
Быки и медведи — это термины, используемые на фондовом рынке для обозначения стратегий торговли инвесторов.
Тех, кто делает ставки на то, что акции и прочие финансовые инструменты будут расти, называют быками. Такие люди стараются покупать акции недооцененных компаний в надежде на то, что они вырастут и с этого им удастся заработать.
Поэтому, когда на рынке много акций показывают рост, то рынок называют "бычьим".
Участники рынка которые считают, что цены на акции будут падать и на этом можно заработать, называют медведями. Медведи используют рискованную стратегию шорт-позиций. Про данную стратегию еще поговорим в отдельном посте.
Если общее падение рынка составляет более 20%, то рынок называют "медвежьим".
Бывает так, что на рынок "заходит" богатый человек, цель которого закупиться по-крупному, или много чего то продать. Тогда и быки и медведи просчитывают возможности этих продаж или покупок и начинают "суетиться". Таких крупных игроков на рынке называют китами. Киты часто выступают источником манипуляций на рынке.
Есть те, кто не исследует рынок не интересуется глубоко вопросом и ищет источник информации о финансовом рынке у тех. кто не обладает никакими знаниями. Как посоветовал какой=то друг, или какой-то непонятный источник что-то купить или что-то продать. Или какие то "знатоки" сообщили о возникновении какой то новой абсолюьно прибыльной "темы".
В этом случае без аналитики и нужных знаний, можно на эмоциях или импульсивно накупить то, что ничего не стоит или продать то. что стоит дорого за бесценок. И потерять свои деньги. Таких людей кто не является знатоком называют хомяков, а то действие что происходит с ним называется - рынок постриг хомяка.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Умер Филипп Зимбардо, исследователь социальной природы человека.
Зимбардо доказал, что охрану для концлагеря можно легко набрать из обычных обывателей любого милого городка.
Это он провёл знаменитый Стэнфордский тюремный эксперимент, которому посвящены несколько фильмов, а результаты легли в основу самой знаменитой книги самого Зимбардо «Эффект Люцифера и почему хорошие люди превращаются в злодеев», где он сформулировал принципы развития нравственной стойкости.
Программа стойкости Филиппа Зимбардо:
1. Признавайте свои ошибки. Первый шаг противостоять злу - понять, что в мире нет идеальных людей.
2. Сохраняйте бдительность. Не совершайте фундаментальной ошибки атрибуции, помните что людей действуют исходя из ситуации, а не своих личных качеств.
3. Учитесь брать на себя ответственность. Большинство людей слепо подчиняются авторитету, но это не избавляет их от личной ответственности за свои поступки.
4. Цените и отстаивайте свою уникальность. Секретность, анонимность, масса - разрушают отношения между людьми и способствуют сокрытию преступлений. «Я как все» - такое же не оправдание как «я выполнял приказ».
5. Не подчиняться несправедливой власти. Не поддаваться принуждению несправедливого авторитета, который склоняет к нарушению нравственных и этических норм.
6. Ценить свою свободу и независимость. Не позволять манипулировать своим естественным желанием быть принятым в группу и построить крепкие социальные связи. Ставить свое человеческое достоинство и достоинство других людей выше, чем страх одиночества.
7. Ищите суть, игронируйте обрамление.
8. Дистанцируйтесь от аффектов. Люди, которые под влиянием эмоций, участвовали в геноциде, массовых убийствах, резне - через несколько дней не могли поверить, что действительно делали все это.
9. Никогда не жертвуйте личными и гражданскими свободами ради иллюзии безопасности.
10. Верьте, что можете сопротивляться неэтичной и несправедливой системе.
Зимбардо доказал, что охрану для концлагеря можно легко набрать из обычных обывателей любого милого городка.
Это он провёл знаменитый Стэнфордский тюремный эксперимент, которому посвящены несколько фильмов, а результаты легли в основу самой знаменитой книги самого Зимбардо «Эффект Люцифера и почему хорошие люди превращаются в злодеев», где он сформулировал принципы развития нравственной стойкости.
Программа стойкости Филиппа Зимбардо:
1. Признавайте свои ошибки. Первый шаг противостоять злу - понять, что в мире нет идеальных людей.
2. Сохраняйте бдительность. Не совершайте фундаментальной ошибки атрибуции, помните что людей действуют исходя из ситуации, а не своих личных качеств.
3. Учитесь брать на себя ответственность. Большинство людей слепо подчиняются авторитету, но это не избавляет их от личной ответственности за свои поступки.
4. Цените и отстаивайте свою уникальность. Секретность, анонимность, масса - разрушают отношения между людьми и способствуют сокрытию преступлений. «Я как все» - такое же не оправдание как «я выполнял приказ».
5. Не подчиняться несправедливой власти. Не поддаваться принуждению несправедливого авторитета, который склоняет к нарушению нравственных и этических норм.
6. Ценить свою свободу и независимость. Не позволять манипулировать своим естественным желанием быть принятым в группу и построить крепкие социальные связи. Ставить свое человеческое достоинство и достоинство других людей выше, чем страх одиночества.
7. Ищите суть, игронируйте обрамление.
8. Дистанцируйтесь от аффектов. Люди, которые под влиянием эмоций, участвовали в геноциде, массовых убийствах, резне - через несколько дней не могли поверить, что действительно делали все это.
9. Никогда не жертвуйте личными и гражданскими свободами ради иллюзии безопасности.
10. Верьте, что можете сопротивляться неэтичной и несправедливой системе.
Forwarded from Знания - успех
Аналитики Hurun оценили число миллиардеров в Китае в 753 — в 2021-м их было на 36% больше. Самым богатым стал владелец TikTok Чжан Имин с состоянием $49,3 млрд
На 2021 год пришелся пик числа миллиардеров в Китае — Hurun оценивал их число в 1185 человек. В этом году их 753, то есть меньше на 36%. За последний год сокращение составило 16%.
Первая десятка выглядит так:
Чжан Имин (интернет-компания ByteDance, владелец TikTok) — $49,3 млрд;
Чжун Шаньшань (пищевая компания Nongfu Spring) — $47,9 млрд;
Пони Ма (Tencent, разработчик WeChat) — $44,4 млрд;
Колин Хуан (маркетплейс Pinduoduo) — $34,5 млрд;
Хэ Сянцзянь (производитель бытовой техники Midea) — $33,1 млрд;
Робин Цзен (производитель аккумуляторов CATL) — $28,2 млрд;
Уильям Динь (интернет-компания NetEase) — $28,2 млрд;
Ли Кашин и Виктор Ли (конгломерат Cheung) — $28,2 млрд;
Ли Шауки (оператор недвижимости в Гонконге Henderson Land) — $24,6 млрд;
Джэк Ма (группа Alibaba) — $23,2 млрд. Он в 2020-м был на первом месте
Журнал оценивает число миллиардеров в Китае (включая Гонконг) в 473 с суммарным состоянием $1,7 трлн. Страна заняла второе место по количеству богачей после США (813 и $5,7 трлн).
В начале своего пути Чжан несколько лет трудился в различных стартапах, позже присоединился к Microsoft, однако вскоре покинул компанию, посчитав работу «увлекательной, но бесполезной». В 2012 году он основал ByteDance. Сначала «офисом» компании была квартира с четырьмя спальнями в Пекине.
В настоящее время у TikTok — дочернего предприятия ByteDance, более 1 млрд пользователей по всему миру, а прибыль компании продолжает расти, несмотря на попытки запретить соцсеть в США.
Помимо TikTok, в активе ByteDance находятся новостные агрегаторы Toutiao и BaBe, платформа Xigua и социальная сеть Helo. В 2021 году Имин покинул пост гендира и председателя ByteDance, объяснив свое решение отсутствием необходимых качеств для успешного менеджмента. В своем письме сотрудникам он объяснил, что предпочитает заниматься более одиночной работой.
Ранее Bloomberg писали, что уход Чжана «в тень» также вызван давлением китайских властей, стремящихся контролировать влияние IT-гигантов. Если в 2010-е он активно записывал видео и делал публикации о личной жизни, то теперь почти не появляется в соцсетях и не дает интервью. На сегодняшний день Имин владеет долей ByteDance, оцениваемой в $217 млрд.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
На 2021 год пришелся пик числа миллиардеров в Китае — Hurun оценивал их число в 1185 человек. В этом году их 753, то есть меньше на 36%. За последний год сокращение составило 16%.
Первая десятка выглядит так:
Чжан Имин (интернет-компания ByteDance, владелец TikTok) — $49,3 млрд;
Чжун Шаньшань (пищевая компания Nongfu Spring) — $47,9 млрд;
Пони Ма (Tencent, разработчик WeChat) — $44,4 млрд;
Колин Хуан (маркетплейс Pinduoduo) — $34,5 млрд;
Хэ Сянцзянь (производитель бытовой техники Midea) — $33,1 млрд;
Робин Цзен (производитель аккумуляторов CATL) — $28,2 млрд;
Уильям Динь (интернет-компания NetEase) — $28,2 млрд;
Ли Кашин и Виктор Ли (конгломерат Cheung) — $28,2 млрд;
Ли Шауки (оператор недвижимости в Гонконге Henderson Land) — $24,6 млрд;
Джэк Ма (группа Alibaba) — $23,2 млрд. Он в 2020-м был на первом месте
Журнал оценивает число миллиардеров в Китае (включая Гонконг) в 473 с суммарным состоянием $1,7 трлн. Страна заняла второе место по количеству богачей после США (813 и $5,7 трлн).
В начале своего пути Чжан несколько лет трудился в различных стартапах, позже присоединился к Microsoft, однако вскоре покинул компанию, посчитав работу «увлекательной, но бесполезной». В 2012 году он основал ByteDance. Сначала «офисом» компании была квартира с четырьмя спальнями в Пекине.
В настоящее время у TikTok — дочернего предприятия ByteDance, более 1 млрд пользователей по всему миру, а прибыль компании продолжает расти, несмотря на попытки запретить соцсеть в США.
Помимо TikTok, в активе ByteDance находятся новостные агрегаторы Toutiao и BaBe, платформа Xigua и социальная сеть Helo. В 2021 году Имин покинул пост гендира и председателя ByteDance, объяснив свое решение отсутствием необходимых качеств для успешного менеджмента. В своем письме сотрудникам он объяснил, что предпочитает заниматься более одиночной работой.
Ранее Bloomberg писали, что уход Чжана «в тень» также вызван давлением китайских властей, стремящихся контролировать влияние IT-гигантов. Если в 2010-е он активно записывал видео и делал публикации о личной жизни, то теперь почти не появляется в соцсетях и не дает интервью. На сегодняшний день Имин владеет долей ByteDance, оцениваемой в $217 млрд.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Forwarded from Знания - успех
Если у вас есть акции таких компаний как Apple, Microsoft, Meta, Amazon и особенно Bank of America – стоит подумать, не пора ли их продать и выйти в кэш?
Почему?
Потому что так делает величайший инвестор всех времен и народов Уоррен Баффет, глава феноменальной инвестиционной компании Berkshire Hathaway.
Баффет, которому уже 94 года, возглавляет Berkshire Hathaway с 1965 года. Он сделал её самой успешной и надёжной в мировой истории. При этом Баффет - что важно – не тянет одеяло на себя. В списке богатейших людей мира он всего лишь … пятый с состоянием в относительно «скромные» 118 миллиардов долларов. Но в чем тут нюанс. Баффет не владеет заводами, нефтяными компаниями, танкерами, приисками, недвижимостью и т.п., - как несколько чуть более богатых парней. Это у них на шее рабочие места, сырьё, производство, рынки сбыта и прочая головная боль.
Баффет только управляет деньгами. Покупает и продаёт бумаги – акции, облигации, фьючерсы, опционы и т.п. Он управляет и своими вложениями, и чужими – сотнями тысяч частных инвестиций.
Баффет умножает свой капитал и помогает миллионам своих доверителей - простых граждан - приумножить их кровные накопления. Ему верят, и он никого не подводит. Золотой (во всех смыслах) человек!
Как он принимает свои безошибочные (в конечном счете) решения – во многом загадка и мистика. Вот, сейчас, к примеру. Прибыль Apple, Microsoft, Meta и Amazon превосходит ожидания аналитиков. А Баффет продает их акции на пике стоимости и выходит в кэш. Доля Berkshire в Apple в начале 2024 года была 160 миллиардов долларов (40% акций компании), а к концу сентября упала до менее чем $70 млрд. Невероятный ход! Баффет сбрасывает топовые бумаги и выходит в кэш в тот момент, когда его компания владеет в среднем самыми дорогими акциями в мире!
Стало быть, старый финансовый волчара, более опытный, чем все мы вместе взятые, чует впереди большие встряски и пертурбации, которые лучше переживать с кэшем в надёжном месте.
Хорошо сейчас тем, кому есть, что продавать, обращать в кэш и хранить.
Остальным, впрочем, тоже есть о чём позаботиться.
Время быть предусмотрительными и осторожными.
Время беречься, беречь и сберегать.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Почему?
Потому что так делает величайший инвестор всех времен и народов Уоррен Баффет, глава феноменальной инвестиционной компании Berkshire Hathaway.
Баффет, которому уже 94 года, возглавляет Berkshire Hathaway с 1965 года. Он сделал её самой успешной и надёжной в мировой истории. При этом Баффет - что важно – не тянет одеяло на себя. В списке богатейших людей мира он всего лишь … пятый с состоянием в относительно «скромные» 118 миллиардов долларов. Но в чем тут нюанс. Баффет не владеет заводами, нефтяными компаниями, танкерами, приисками, недвижимостью и т.п., - как несколько чуть более богатых парней. Это у них на шее рабочие места, сырьё, производство, рынки сбыта и прочая головная боль.
Баффет только управляет деньгами. Покупает и продаёт бумаги – акции, облигации, фьючерсы, опционы и т.п. Он управляет и своими вложениями, и чужими – сотнями тысяч частных инвестиций.
Баффет умножает свой капитал и помогает миллионам своих доверителей - простых граждан - приумножить их кровные накопления. Ему верят, и он никого не подводит. Золотой (во всех смыслах) человек!
Как он принимает свои безошибочные (в конечном счете) решения – во многом загадка и мистика. Вот, сейчас, к примеру. Прибыль Apple, Microsoft, Meta и Amazon превосходит ожидания аналитиков. А Баффет продает их акции на пике стоимости и выходит в кэш. Доля Berkshire в Apple в начале 2024 года была 160 миллиардов долларов (40% акций компании), а к концу сентября упала до менее чем $70 млрд. Невероятный ход! Баффет сбрасывает топовые бумаги и выходит в кэш в тот момент, когда его компания владеет в среднем самыми дорогими акциями в мире!
Стало быть, старый финансовый волчара, более опытный, чем все мы вместе взятые, чует впереди большие встряски и пертурбации, которые лучше переживать с кэшем в надёжном месте.
Хорошо сейчас тем, кому есть, что продавать, обращать в кэш и хранить.
Остальным, впрочем, тоже есть о чём позаботиться.
Время быть предусмотрительными и осторожными.
Время беречься, беречь и сберегать.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Forwarded from Знания - успех
SMART-техника при постановке целей
В чем секрет успешности? Дело в том, что успешные люди смотрят на мир объективно. Они ставят перед собой реальные задачи. Они знают, что им нужно и зачем им стоит бороться за это. Иными словами, они ставят перед собой «умные» цели. Сегодня мы расскажем вам о том, какие цели можно причислить к умным.
Умные цели могут быть следующих видов:
- Определённая цель;
- Измеримая цель;
- Достижимая цель;
- Уместная цель;
- Выполнимая цель
Давайте рассмотрим эти виды целей подробно.
⃣ Определённая цель
Можно поставить перед собой общую цель: «Приведи себя в форму». Но близкая к ней определённая цель будет звучать так: «Запишись в спортзал и занимайся 3 дня в неделю в течение следующих 52 недель». Определённая цель имеет больше шансов быть достигнутой, т.к. она имеет конкретные параметры и рамки.
⃣ Измеримая цель
Должна существовать некая логическая система для измерения Вашей цели. Чтобы понять, измерима ли Ваша цель, задайте себе вопрос: «Сколько требуется времени? Что я получу в итоге? Как я узнаю, что моя цель достигнута?» Когда Вы оцениваете свой прогресс, Вы по-прежнему занимаетесь своей деятельностью, выполняете всё, что от Вас требуется и наслаждаетесь полученными результатами, которые побуждают Вас к новым свершениям.
⃣ Достижимая цель
Чтобы понять, насколько достижима Ваша цель, нужно определить курс, которым Вы хотели бы и были бы в состоянии следовать при её достижении. Другими словами, цель должна быть реально выполнимой. Ответьте себе на вопрос: «Каким образом моя цель может быть достигнута?»
⃣ Уместная цель
Уместность цели подразумевает выбор правильной цели для достижения желаемого результата. К примеру, для человека, занимающегося бизнесом в Интернете, цель сделать 75 бутербродов с колбасой к 2 часам дня может быть определённой, измеримой, достижимой и выполнимой, но не будет уместной для получения желаемой прибыли.
⃣ Выполнимая цель
Выполнение цели должно иметь временные рамки, т.е. необходимо определиться с датой, когда она будет реализована. Если Вы определились со сроком выполнения Вашей работы, Вам будет проще оценивать прилагаемые усилия и суметь реализовать свою цель в срок или даже досрочно. Эта часть критерия умных целей поможет Вам сконцентрироваться непосредственно на достижении результата и предотвратит возможность отвлечения Вашего внимания на другие мелкие дела.
Когда Вы смогли определить свои «умные» цели, Вы можете задумываться о способах их реализации. Вы развиваете в себе определённое отношение, способности и навыки. Вы можете добиться любой цели, если Вы с умом рассчитываете свои действия и учитываете временные рамки достижения своих целей. Результат, который казался недостижимым или достижимым в далеком будущем, кажется более реальным для выполнения и ощутимым. Это происходит не потому, что Ваши цели становятся незначительны, а потому, что Вы растёте и развиваетесь, когда движетесь к ним.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
В чем секрет успешности? Дело в том, что успешные люди смотрят на мир объективно. Они ставят перед собой реальные задачи. Они знают, что им нужно и зачем им стоит бороться за это. Иными словами, они ставят перед собой «умные» цели. Сегодня мы расскажем вам о том, какие цели можно причислить к умным.
Умные цели могут быть следующих видов:
- Определённая цель;
- Измеримая цель;
- Достижимая цель;
- Уместная цель;
- Выполнимая цель
Давайте рассмотрим эти виды целей подробно.
⃣ Определённая цель
Можно поставить перед собой общую цель: «Приведи себя в форму». Но близкая к ней определённая цель будет звучать так: «Запишись в спортзал и занимайся 3 дня в неделю в течение следующих 52 недель». Определённая цель имеет больше шансов быть достигнутой, т.к. она имеет конкретные параметры и рамки.
⃣ Измеримая цель
Должна существовать некая логическая система для измерения Вашей цели. Чтобы понять, измерима ли Ваша цель, задайте себе вопрос: «Сколько требуется времени? Что я получу в итоге? Как я узнаю, что моя цель достигнута?» Когда Вы оцениваете свой прогресс, Вы по-прежнему занимаетесь своей деятельностью, выполняете всё, что от Вас требуется и наслаждаетесь полученными результатами, которые побуждают Вас к новым свершениям.
⃣ Достижимая цель
Чтобы понять, насколько достижима Ваша цель, нужно определить курс, которым Вы хотели бы и были бы в состоянии следовать при её достижении. Другими словами, цель должна быть реально выполнимой. Ответьте себе на вопрос: «Каким образом моя цель может быть достигнута?»
⃣ Уместная цель
Уместность цели подразумевает выбор правильной цели для достижения желаемого результата. К примеру, для человека, занимающегося бизнесом в Интернете, цель сделать 75 бутербродов с колбасой к 2 часам дня может быть определённой, измеримой, достижимой и выполнимой, но не будет уместной для получения желаемой прибыли.
⃣ Выполнимая цель
Выполнение цели должно иметь временные рамки, т.е. необходимо определиться с датой, когда она будет реализована. Если Вы определились со сроком выполнения Вашей работы, Вам будет проще оценивать прилагаемые усилия и суметь реализовать свою цель в срок или даже досрочно. Эта часть критерия умных целей поможет Вам сконцентрироваться непосредственно на достижении результата и предотвратит возможность отвлечения Вашего внимания на другие мелкие дела.
Когда Вы смогли определить свои «умные» цели, Вы можете задумываться о способах их реализации. Вы развиваете в себе определённое отношение, способности и навыки. Вы можете добиться любой цели, если Вы с умом рассчитываете свои действия и учитываете временные рамки достижения своих целей. Результат, который казался недостижимым или достижимым в далеком будущем, кажется более реальным для выполнения и ощутимым. Это происходит не потому, что Ваши цели становятся незначительны, а потому, что Вы растёте и развиваетесь, когда движетесь к ним.
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Forwarded from Знания - успех
8 ошибок в разговоре с начальником
1️⃣ Высказывать категоричность
Нужно делать так и не иначе. Подчинённые должны предоставлять информацию или выдвигать предложения, а не учить жизни.
2️⃣ Слишком эмоционально объяснять
Когда требуется принять решение, «охи» лучше оставить. Всплеск эмоций включает правое полушарие мозга, а левое, отвечающее за логику, притормаживает. Эмоциональность говорит о том, что человек не может логически рассуждать.
3️⃣ Перекладывать на руководителя ответственность за принятие решения
Спрашивая: «А что мне делать?», - вы вызовете ответную реакцию типа: «Но вы же специалист, Вы и думайте!» Если боитесь ошибиться, попробуйте по-другому: «Я хотела бы спросить у вас совета…»
4️⃣ Всё время назойливо задавать боссу вопросы
Что-то вроде «как лучше сделать», «правильно ли я понял, что…» и пр.
Спрашивается, за что такой специалист получает зарплату? Избегать общения с начальником тоже плохо. Может создаться впечатление, что Вы не работаете. Обозначайте своё присутствие - например, доложите о результатах работы.
5️⃣ Скрывать свои ошибки
Тайное, как правило, становится явным. Да и у многих начальников есть свои осведомители.
6️⃣ Набиваться в друзья
Например, интересуясь здоровьем детей, предлагая помощь по нерабочим вопросам. Могут сработать психологические качели. Если что-то пойдёт не так, отторжение будет сильнее привязанности. Как говорится: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь».
7️⃣ Смиренно молчать и терпеть, когда босс кричит
На 50% в таком поведении виноваты подчинённые. Как Вы позволите с собой обращаться, так и будет. Работа работой, но нельзя допускать переход на личности. Нужно прервать босса и призвать к порядку: «Стоп! Да, я виновата, но это не даёт Вам права оскорблять меня. Давайте разговаривать дальше в рамках трудового законодательства». Можно сделать что-то неожиданное, чтобы переключить внимание. Уронить «случайно» чашку с чаем, схватиться за сердце, симулируя приступ, обронить ручку и медленно её поднимать.
8️⃣ Заговаривать о повышении зарплаты просто потому, что она, по-вашему, слишком низкая
Поднимать этот вопрос на общих собраниях. Вы соглашались именно на такую зарплату. Повышение подразумевает нарушение ранее достигнутых соглашений - контекст уже негативный. Но, если Вы провернули удачную сделку, можно поинтересоваться премией. Если удачные сделки станут периодическими, можно попросить о повышении зарплаты
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
1️⃣ Высказывать категоричность
Нужно делать так и не иначе. Подчинённые должны предоставлять информацию или выдвигать предложения, а не учить жизни.
2️⃣ Слишком эмоционально объяснять
Когда требуется принять решение, «охи» лучше оставить. Всплеск эмоций включает правое полушарие мозга, а левое, отвечающее за логику, притормаживает. Эмоциональность говорит о том, что человек не может логически рассуждать.
3️⃣ Перекладывать на руководителя ответственность за принятие решения
Спрашивая: «А что мне делать?», - вы вызовете ответную реакцию типа: «Но вы же специалист, Вы и думайте!» Если боитесь ошибиться, попробуйте по-другому: «Я хотела бы спросить у вас совета…»
4️⃣ Всё время назойливо задавать боссу вопросы
Что-то вроде «как лучше сделать», «правильно ли я понял, что…» и пр.
Спрашивается, за что такой специалист получает зарплату? Избегать общения с начальником тоже плохо. Может создаться впечатление, что Вы не работаете. Обозначайте своё присутствие - например, доложите о результатах работы.
5️⃣ Скрывать свои ошибки
Тайное, как правило, становится явным. Да и у многих начальников есть свои осведомители.
6️⃣ Набиваться в друзья
Например, интересуясь здоровьем детей, предлагая помощь по нерабочим вопросам. Могут сработать психологические качели. Если что-то пойдёт не так, отторжение будет сильнее привязанности. Как говорится: «Минуй нас пуще всех печалей и барский гнев, и барская любовь».
7️⃣ Смиренно молчать и терпеть, когда босс кричит
На 50% в таком поведении виноваты подчинённые. Как Вы позволите с собой обращаться, так и будет. Работа работой, но нельзя допускать переход на личности. Нужно прервать босса и призвать к порядку: «Стоп! Да, я виновата, но это не даёт Вам права оскорблять меня. Давайте разговаривать дальше в рамках трудового законодательства». Можно сделать что-то неожиданное, чтобы переключить внимание. Уронить «случайно» чашку с чаем, схватиться за сердце, симулируя приступ, обронить ручку и медленно её поднимать.
8️⃣ Заговаривать о повышении зарплаты просто потому, что она, по-вашему, слишком низкая
Поднимать этот вопрос на общих собраниях. Вы соглашались именно на такую зарплату. Повышение подразумевает нарушение ранее достигнутых соглашений - контекст уже негативный. Но, если Вы провернули удачную сделку, можно поинтересоваться премией. Если удачные сделки станут периодическими, можно попросить о повышении зарплаты
ПОДПИСАТЬСЯ ✅ Знания - успех
Ученые назвали топ-6 качеств, которые делают людей крутыми
Исследование докторов философии Тодда Пеццути и Калеба Уоррена охватило 6 тысяч участников и проходило с 2018 по 2022 год.
Эти 6 качеств возвышают человека в глазах окружающих:
* экстраверсия
* влиятельность
* авантюризм
* стремление к удовольствиям
* открытость новому опыту
* самостоятельность
Исследование докторов философии Тодда Пеццути и Калеба Уоррена охватило 6 тысяч участников и проходило с 2018 по 2022 год.
Эти 6 качеств возвышают человека в глазах окружающих:
* экстраверсия
* влиятельность
* авантюризм
* стремление к удовольствиям
* открытость новому опыту
* самостоятельность
Как спорт и пиво перевернули жизнь Памелы Андерсон
В 1988 году Памела Андерсон переехала из небольшого канадского городка Ледисмит в Ванкувер, где устроилась инструктором по фитнесу.
А через год оказалась на судьбоносном матче лиги по канадскому футбола.
На матч ванкуверского клуба “Би-Си Лайонс” 22-летняя канадка пошла в футболке пивоваренной компании, поскольку так можно было пройти бесплатно на трибуны.
В одном из перерывов камера выхватила Андерсон, и ее показали на видеотабло. В этот момент на табло засмотрелись даже игроки, в связи с чем пауза немного затянулась.
Сразу после матча на Андерсон обрушился успех - пивоваренная компания предложила контракт.
Благодаря появлению в рейтинговой в Северной Америке программе Monday Night Football она получила контракты:
- от Playboy
- из Голливуда.
В итоге в 1988-м она оказалась на обложке Playboy и стартовала ее карьера актрисы.
На днях Памеле Андерсон исполнилось 58 лет.
В 1988 году Памела Андерсон переехала из небольшого канадского городка Ледисмит в Ванкувер, где устроилась инструктором по фитнесу.
А через год оказалась на судьбоносном матче лиги по канадскому футбола.
На матч ванкуверского клуба “Би-Си Лайонс” 22-летняя канадка пошла в футболке пивоваренной компании, поскольку так можно было пройти бесплатно на трибуны.
В одном из перерывов камера выхватила Андерсон, и ее показали на видеотабло. В этот момент на табло засмотрелись даже игроки, в связи с чем пауза немного затянулась.
Сразу после матча на Андерсон обрушился успех - пивоваренная компания предложила контракт.
Благодаря появлению в рейтинговой в Северной Америке программе Monday Night Football она получила контракты:
- от Playboy
- из Голливуда.
В итоге в 1988-м она оказалась на обложке Playboy и стартовала ее карьера актрисы.
На днях Памеле Андерсон исполнилось 58 лет.
От Labubu до NFT: какие артефакты современности собирают коллекционеры
Коллекционирование давно вышло за рамки привычных марок и монет. Сегодня в центре внимания коллекционеров оказываются самые разнообразные предметы: от плюшевых игрушек Labubu и виниловых фигурок Funko Pop до культовых конструкторов Lego и спортивных карточек с изображением знаменитостей. Вдохновленные детскими увлечениями, взрослые не только собирают коллекции ради ностальгии, но и видят в этом инвестиционный потенциал. Новые технологии добавляют виртуальные активы в виде NFT, которые становятся неотъемлемой частью цифрового коллекционирования. Разнообразие объектов и стремительный рост интереса к ним делают коллекционирование одним из самых увлекательных хобби современности.
Коллекционирование давно вышло за рамки привычных марок и монет. Сегодня в центре внимания коллекционеров оказываются самые разнообразные предметы: от плюшевых игрушек Labubu и виниловых фигурок Funko Pop до культовых конструкторов Lego и спортивных карточек с изображением знаменитостей. Вдохновленные детскими увлечениями, взрослые не только собирают коллекции ради ностальгии, но и видят в этом инвестиционный потенциал. Новые технологии добавляют виртуальные активы в виде NFT, которые становятся неотъемлемой частью цифрового коллекционирования. Разнообразие объектов и стремительный рост интереса к ним делают коллекционирование одним из самых увлекательных хобби современности.