ТМК — официальный партнер нацпроектов 👷♂️
Трубная Металлургическая Компания получила статус «Партнера национальных проектов» в рамках премии «Наш вклад». В финал вышли две инициативы: «Детская больница без боли» и «Развитие промышленного туризма».
Первый проект направлен на помощь детям — он облегчает доступ для маленьких пациентов к современным методам лечения и комфортным условиям пребывания в больницах. Вторая инициатива развивает промышленный туризм: экскурсии на заводы ТМК и посещение корпоративных музеев делают отрасль ближе к людям.
❤️ В 2024 году этот важный статус получили 252 организации, ТМК — среди них.
Трубная Металлургическая Компания получила статус «Партнера национальных проектов» в рамках премии «Наш вклад». В финал вышли две инициативы: «Детская больница без боли» и «Развитие промышленного туризма».
Первый проект направлен на помощь детям — он облегчает доступ для маленьких пациентов к современным методам лечения и комфортным условиям пребывания в больницах. Вторая инициатива развивает промышленный туризм: экскурсии на заводы ТМК и посещение корпоративных музеев делают отрасль ближе к людям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ТМК внедряет ИИ для работы с технической документацией 👷♂️
ТМК продолжает цифровую трансформацию и применяет технологии искусственного интеллекта (ИИ) для обработки технической документации и фиксации производственных данных.
В основе одного из новых решений — технологии больших языковых моделей (LLM). Они позволяют ускорить обработку запросов к нормативной и технической документации, повышая оперативность взаимодействия с клиентами и партнерами.
В цехах компании работают ИИ-инструменты транскрибации, фильтрующие производственный шум и минимизирующие ошибки при ведении электронных журналов. А корпоративный чат-бот «ТёМКа» помогает сотрудникам оперативно получать необходимую информацию.
🎺 ИИ-продукты направлены на повышение эффективности производства, сокращение рутины и раскрытие потенциала сотрудников. ТМК последовательно реализует стратегию цифровизации, создавая фундамент для будущих технологических решений.
ТМК продолжает цифровую трансформацию и применяет технологии искусственного интеллекта (ИИ) для обработки технической документации и фиксации производственных данных.
В основе одного из новых решений — технологии больших языковых моделей (LLM). Они позволяют ускорить обработку запросов к нормативной и технической документации, повышая оперативность взаимодействия с клиентами и партнерами.
В цехах компании работают ИИ-инструменты транскрибации, фильтрующие производственный шум и минимизирующие ошибки при ведении электронных журналов. А корпоративный чат-бот «ТёМКа» помогает сотрудникам оперативно получать необходимую информацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ПНТЗ получил диплом Премии Правительства РФ за качество 👷♂️
Первоуральский новотрубный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, получил высокую награду за деловое совершенство и качество процессов по итогам 2024 года
Почему это важно?
💪 Высокое качество продукции и эффективность управления отмечены экспертами Роскачества
💪 Оценка проводилась по девяти критериям, включая лидерство, стратегию, работу с персоналом, партнерство и ключевые результаты
💪 ПНТЗ вошел в число пяти лучших предприятий страны с численностью более 1000 человек
💪 Экспертная оценка позволила выявить сильные стороны завода и наметить направления для дальнейшего развития
Получение диплома подтверждает стремление ТМК к совершенствованию системы качества, внедрению лучших практик и укреплению взаимодействия с партнерами и клиентами.
Первоуральский новотрубный завод, входящий в Трубную Металлургическую Компанию, получил высокую награду за деловое совершенство и качество процессов по итогам 2024 года
Почему это важно?
Получение диплома подтверждает стремление ТМК к совершенствованию системы качества, внедрению лучших практик и укреплению взаимодействия с партнерами и клиентами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости металлургии — главное
Узнайте о важных событиях отрасли — читайте наш традиционный пятничный дайджест.
🗞 Экспорт российского чугуна в ЕС вырос в 12,5 раза за год. В январе 2025 года Евросоюз закупил российского чугуна на 175,95 млн евро — это рекорд с 1999 года. Россия осталась крупнейшим поставщиком, опередив Бразилию, Украину и ЮАР. Всего ЕС импортировал из России железа и стали на 333,9 млн евро, что подняло страну на 7-е место среди поставщиков.
🗞 В феврале 2025 года Индия экспортировала около 540 тыс. тонн стали — на 16% меньше, чем в январе, и почти в два раза меньше, чем год назад. За январь-февраль зарубежные поставки сократились на 41% к аналогичному периоду 2024 года, составив 1,17 млн тонн. Основное падение произошло в экспорте листового проката, особенно горячекатаных рулонов.
🗞 Производство стали в Казахстане за два месяца выросло на 16,7% к прошлому году. За январь-февраль 2025 года в Казахстане выплавили 686 тыс. тонн нерафинированной стали. В феврале производство составило 327 тыс. тонн, что на 11,8% выше год к году. Выпуск плоского проката за два месяца увеличился на 31,1%, достигнув 462 тыс. тонн.
🗞 В Австралии нашли крупнейшее в мире месторождение железной руды. В регионе Хамерсли обнаружены запасы руды в 55 млрд тонн с содержанием железа около 60%. Стоимость месторождения оценивается в 5,5 трлн долларов. Возраст залежей — 1,4 млрд лет, что меняет представления о процессе формирования крупнейших рудных месторождений.
🗞 Индия планирует на 200 дней ввести 12%-ные защитные пошлины на импорт горячекатаного, холоднокатаного, оцинкованного и окрашенного проката. Металлурги настаивают на повышении ставки до 18-25%, но правительство опасается роста цен на внутреннем рынке. Окончательное решение примут по итогам открытых слушаний.
Узнайте о важных событиях отрасли — читайте наш традиционный пятничный дайджест.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На базе Научно-исследовательского центра ТМК с 2020 года работает Центр компетенций по цифровым технологиям ТМК R&D Digital: здесь изучают внедрение ИИ, виртуальных двойников и других решений для оптимизации производственных процессов.
О том, как передовые ИТ-инструменты меняют производство к лучшему, рассказал Евгений Шкуратов, начальник отдела диджитализации и технологий искусственного интеллекта Исследовательского центра ТМК.
Интервью — на портале Трубник.Online.
О том, как передовые ИТ-инструменты меняют производство к лучшему, рассказал Евгений Шкуратов, начальник отдела диджитализации и технологий искусственного интеллекта Исследовательского центра ТМК.
Интервью — на портале Трубник.Online.
Вовлеченность — не перманентное состояние, оно реагирует на рабочую среду, в которую сотрудник погружается каждый день, приходя на работу 👷♂️
На вовлеченность влияет удовлетворенность сотрудника всеми рабочими аспектами.
Как в ТМК повышают вовлеченность и лояльность сотрудников?
ТМК большое внимание уделяет благополучию и комфорту сотрудников и делает все для повышения удовлетворенности по всем направлениям.
Единая методология управления вовлеченностью, разработанная Корпоративным университетом ТМК2U, нацелена на вовлечение максимального количества сотрудников в жизнь компании и включает в себя целый комплекс мероприятий:
— исследования, аналитика (в том числе предиктивная) и бенчмаркинг,
— обзор HR-трендов и факторов риска,
— фасилитационные и форсайт-сессии, фокус-группы,
— тренинги, направленные на расширение мета-видения руководителей,
— электронные курсы,
— обмен лучшими практиками.
Для повышения этих показателей проводят исследования, тренинги, курсы и другие мероприятия.
❤️ Рассказываем о них подробнее.
На вовлеченность влияет удовлетворенность сотрудника всеми рабочими аспектами.
Как в ТМК повышают вовлеченность и лояльность сотрудников?
ТМК большое внимание уделяет благополучию и комфорту сотрудников и делает все для повышения удовлетворенности по всем направлениям.
Единая методология управления вовлеченностью, разработанная Корпоративным университетом ТМК2U, нацелена на вовлечение максимального количества сотрудников в жизнь компании и включает в себя целый комплекс мероприятий:
— исследования, аналитика (в том числе предиктивная) и бенчмаркинг,
— обзор HR-трендов и факторов риска,
— фасилитационные и форсайт-сессии, фокус-группы,
— тренинги, направленные на расширение мета-видения руководителей,
— электронные курсы,
— обмен лучшими практиками.
Для повышения этих показателей проводят исследования, тренинги, курсы и другие мероприятия.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Корпоративный университет ТМК2U меняет подход к внешнему обучению. Теперь фокус во взаимодействии с клиентами сместится на долгосрочные программы обучения, которые позволяют развивать кадры комплексно. Это поможет вывести сотрудничество с заказчиками корпоративных образовательных услуг на новый уровень ❤️
Читайте о ключевых изменениях и первых результатах в интервью Ольги Рудь на портале Трубник.Online.
Читайте о ключевых изменениях и первых результатах в интервью Ольги Рудь на портале Трубник.Online.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Цифровая трансформация в действии
❤️ ТМК продолжает внедрение искусственного интеллекта на своих предприятиях.
Программа «Цифровое производство» охватывает ключевые процессы — от управления оборудованием до контроля качества продукции.
К 2027 году компания планирует перейти к умному производству. Как это происходит?
Рассказываем.
Программа «Цифровое производство» охватывает ключевые процессы — от управления оборудованием до контроля качества продукции.
К 2027 году компания планирует перейти к умному производству. Как это происходит?
Рассказываем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM