GPB Conf: как это было

На конфе обсуждали, как ускорили релизы до 2 месяцев и вывели инхаус-разработку почти до 100%, делились гайдами по API-First и фишками Trunk-Based Development (да, тот самый режим «‎все коммитят в одну ветку — и почему это не безумие»‎). Новые подходы к тестированию, LLM-ассистентов, свежие инструменты для мониторинга и инфраструктуру на k8s. Подробнее можно почитать про всё это тут.

Ну и было не только про технологии: на квартирнике обсудили токсичность в командах, спорили — гений, но токсик. Стоит ли оставлять.

А вы что думаете?
👍 — Оставлять, если приносит пользу
👎 — Нет, токсичность разрушает команду

ЦРУ общалось с информаторами на сайте по «Звездным войнам»

Это выяснили в независимом издании 404 Media. Оказалось, что на обычном, ничем не примечательном сайте с олдскульным дизайном — starwarsweb.net — агенты ЦРУ тайно связывались со своими информаторами в других странах.

Прикрытие рассекретили иранские спецслужбы. Они уже давно выяснили, что сайт был частью обширной сети подобных ресурсов. Там были страницы посвященные, например, экстремальным видам спорта, одному комику и бразильской музыке.

Вот так захочешь купить лимитированное лего, а за ним, оказывается, спецагенты прячутся.

@your_tech

Serverless vs Kubernetes: подробный гид для разработчиков

Serverless — идеален для MVP, быстрых запусков, небольших команд и pay-as-you-go модели. Позволяет меньше тратить на инфраструктуру, но ограничивает контроль над окружением и бывает больно при пиках (cold start, throttling).

Kubernetes — больше гибкости и контроля, масштабирование по своим правилам, но нужен опытный DevOps, инфраструктура и больше времени на запуск. Оправдано для сложных, долгоживущих проектов с постоянной нагрузкой.

В статье детально сравниваем эти два подхода: простоту запуска, масштабируемость, безопасность, стоимость и реальный опыт.

Теперь вы знаете, что делать, когда ваши глаза устали

#кек

Минцифры и hh запустили платформу оценки IT-навыков

Что говорят цифры:
— 60% работодателей смотрят на навыки в резюме
— каждый третий эйчар реально учитывает подтвержденные компетенции при приглашении на собес
(Остальные ориентируются по луне и внутреннему чувству “он норм”)

Сами тесты бесплатные, добровольные, с антифрод-защитой. Сейчас доступно 17 тем для проверки навыков. До конца года обещают увеличить до 21. Причем оценивается не общий уровень профессионализма, а исключительно уровень владения темой.

Тест можно пройти по Java, Python, SQL и пр. — и получить значок в резюме, будто это Steam-ачивка. А если результат не понравился — его никто не увидит, можно попробовать свои силы через месяц. Учитывая высокую конкуренцию на рынке, для новичков такие ачивки особенно полезны.