Время проверить свой трудовой договор

Знаете ли вы, что трудовой договор – это ваш главный документ, определяющий права
и обязанности на работе? Многие работники, к сожалению, не уделяют ему должного внимания,
а потом сталкиваются с проблемами!

Сегодня Государственная инспекция труда РТ делится с вами простым, но очень важным советом: регулярно проверяйте свой трудовой договор! 🔎

На что обратить внимание?

▫️ Основные сведения:
• Правильно указаны ваши ФИО и данные работодателя.
• Верно указана ваша должность (профессия) и квалификация.
• Дата заключения договора и дата начала работы.

▫️ Условия труда:
• Определено место работы (город, адрес).
• Указана ваша трудовая функция (что именно вы должны делать).
• Определен режим работы и отдыха (график работы, продолжительность рабочего дня/недели, время перерывов).
• Размер заработной платы (оклад, тарифная ставка), сроки и порядок ее выплаты.
• Указаны условия труда на рабочем месте (класс вредности/опасности).

▫️ Гарантии и компенсации:
• Информация о социальных гарантиях (отпуск, больничный).
• Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда (если применимо).

▫️ Основания для расторжения договора:
• Чётко прописаны условия расторжения трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя.

Что делать, если обнаружили несоответствия? ▫️
Обратиться к работодателю для внесения изменений в договор. Это в ваших интересах!

Помните: Трудовой договор –
это гарантия вашей защиты

А если работодатель отказывается вносить изменения или вы сомневаетесь в законности каких-либо пунктов договора, обращайтесь в Государственную инспекцию труда за консультацией. Мы всегда готовы вам помочь!

Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

📆Понедельник. Утро. Кофе. И мы тут решили поговорить о самом настоящем, что может быть в жизни — о любви, свадьбе и праве на отпуск в самый важный день.

💍 Отпуск на свадьбу: сколько дней положено и как его оформить?

🕊 Если вы планируете зарегистрировать брак, рассказываем: вы имеете право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы — до 5 календарных дней.

📌 Отпуск в связи со свадьбой предоставляется независимо от трудового стажа и не влияет на продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

✍️ Как оформить?
1️⃣ Согласуйте даты с работодателем.
2️⃣ Напишите заявление в свободной форме — подать можно даже за день до начала отпуска.
3️⃣ Если нужно, принесите в кадры свидетельство о регистрации брака.

#роструд #трудовыеправа #отпуск #свадьба

Нюансы при заключении трудового договора с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

📝Все трудовые договоры, заключенные работодателем - физическим лицом, должны быть составлены в письменной форме.

🏢Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан в уведомительном порядке зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией).
В этом же органе в уведомительном порядке регистрируется факт прекращения указанного договора.

Работодатель - физическое лицо обязан:
✔️уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
✔️представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет.

🏪Трудовой договор с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.

⚡️Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом.
*️⃣При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные ТК РФ.

⚡️Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

📃Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Несчастный случай на производстве: Что делать и
как защитить свои права? ▫️

К сожалению, никто не застрахован от несчастных случаев на рабочем месте. Важно знать, как действовать в такой ситуации, чтобы получить необходимую помощь и защитить свои права!

Государственная инспекция труда напоминает: безопасность труда – это приоритет 🙏

Что делать, если произошел несчастный случай на производстве?

🤍Оказание первой помощи: Немедленно окажите первую помощь пострадавшему или вызовите скорую медицинскую помощь.

🤍Сообщение о происшествии работодателю: Незамедлительно сообщите о случившемся своему непосредственному руководителю или другому ответственному лицу.

🤍Сохранение обстановки (если это не угрожает жизни и здоровью): До начала расследования необходимо сохранить обстановку на месте происшествия такой, какой она была на момент несчастного случая (если это не создает угрозу для жизни и здоровья других лиц и не ведет к ухудшению последствий аварии).

🤍Участие в расследовании: Имеет право участвовать в расследовании несчастного сам пострадавший, его доверенное лицо или семья погибшего. Предоставьте свои объяснения и документы, если они есть.

Важно! Работодатель обязан расследовать несчастный случай и составить соответствующий акт о несчастном случае.

🎓Создание современной образовательной среды в России — это не только новые школы и детские сады, но и высокий уровень профессионализма педагогов.

✨Развитие талантов у детей напрямую зависит от профессионализма педагогов, поэтому потребность в квалифицированных специалистах в сфере образования остаётся высокой.

🌐По данным портала «Работа России», в стране открыто почти 140 тысяч вакансий в образовательной сфере. Среди лидеров по поиску педагогических кадров — Краснодарский край (9,1 тыс. вакансии), Санкт-Петербург (5 тыс.) и Свердловская область (5 тыс.). В этих регионах активно требуются учителя, воспитатели, руководители кружков и тренеры.

Топ востребованных преподавателей-предметников:
📊Учителя математики — свыше 5 тыс. вакансий
📚Учителя русского языка и литературы — более 3,4 тыс.
🔬Учителя физики — почти 2 тыс.
👩‍🏫Также востребованы учителя начальных классов — около 3,1 тыс. предложений

👶 В детских садах открыто более 9,2 тыс. вакансий воспитателей, 4,5 тыс. — младших воспитателей и свыше 1,2 тыс. — методистов. Кроме того, растёт спрос на логопедов, дефектологов и других специалистов по сопровождению детей с особыми образовательными потребностями.

☝️️ Где платят больше?
По уровню средней зарплаты в образовании лидируют:

📍Чукотский автономный округ
📍Магаданская область
📍Камчатский край
📍Ямало-Ненецкий автономный округ
📍Москва

Платформа «Работа России» — крупнейшая цифровая база вакансий в стране — объединяет более 1,7 миллиона предложений.

#роструд #работароссии #образование

🏢 Подать заявку на переобучение по нацпроекту «Кадры» можно на портале «Работа России»

📊 В этом году воспользоваться программой переобучения смогут более 100 тысяч человек. Опубликовано более 6 тыс. самых разных образовательных программ.

📍 Все программы сформированы с учетом потребностей рынка труда регионов.

❓ Кто может переобучиться?
➡️ ищущие работу граждане и безработные граждане для будущего трудоустройства;
➡️ работники в целях повышения квалификации и переподготовки.

❓ Такое переобучение бесплатно?
Да. Обучение полностью бесплатное. Никаких дополнительных сборов нет.

❓ Какая продолжительность курсов и в каком формате проходит такое обучение?
Все зависит от выбранной программы подготовки - есть очные курсы и дистанционные, от нескольких недель до месяцев.

❓ Кто проводит обучение?
Ведут обучение вузы, колледжи и ведущие образовательные платформы.

❓ Какие профессии доступны для переобучения?
360 востребованных профессий - от сварщика до IT-специалиста.
Можно выбрать профессии из сферы промышленности и сельского хозяйства , строителства, транспорта, энергетики и др.

👍 Выбирайте курс, отправляйте заявку и учитесь бесплатно!

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #кадры

Охрана труда – наша общая ответственность❗️Важные напоминания от Государственной инспекции труда в Республике Татарстан 🛡️

Уважаемые работодатели и работники Республики Татарстан!

Государственная инспекция труда в РТ напоминает о важности соблюдения требований охраны труда на каждом рабочем месте. Безопасность и здоровье работников – наш безусловный приоритет!

Работодателям необходимо помнить:
✅ Обеспечение безопасных условий труда – прямая обязанность работодателя
⚠️ Проведение инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда – обязательно
🩺 Проведение обязательных медицинских осмотров – гарантия своевременного выявления профессиональных заболеваний
📝 Своевременное проведение специальной оценки условий труда – основа для разработки эффективных мер по улучшению условий труда
🚨 Расследование и учет несчастных случаев на производстве – важный шаг для предотвращения подобных инцидентов в будущем

Работникам важно знать:
🔵Имеете право на безопасные условия труда
🔵Обязаны соблюдать требования охраны труда
🔵Немедленно сообщать о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью
🔵Задавать вопросы и получать разъяснения по вопросам охраны труда

Вместе мы можем создать безопасные и комфортные условия труда для каждого!

Если у вас возникли вопросы или вы столкнулись с нарушениями, обращайтесь к нам. Мы всегда готовы помочь 🤝

Работник и работодатель: Кто отвечает за безопасность на рабочем месте? 🧐

Безопасность на рабочем месте – это не только ответственность работодателя, но и каждого работника!

Государственная инспекция
труда разъясняет, кто за
что отвечает! 💡

➡️ Работодатель обязан:
• Обеспечивать безопасные условия труда.
• Проводить оценку профессиональных рисков.
• Организовывать обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
• Предоставлять работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с нормами.
• Проводить обязательные медицинские осмотры.
• Расследовать несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания.
• Разрабатывать и внедрять инструкции по охране труда.
• Создавать комитет (комиссию) по охране труда.
• Информировать работников об условиях труда, рисках и полагающихся компенсациях.
• Обеспечивать работников необходимым оборудованием, инструментами и материалами.
• Соблюдать требования трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

➡️ Работник обязан:
• Соблюдать требования охраны труда
• Использовать правильно предоставленные средства индивидуальной защиты (СИЗ).
• Проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
• Извещать работодателя о ситуациях, угрожающих жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья.
• Выполнять только ту работу, которая соответствует его квалификации и требованиям охраны труда.
• Соблюдать трудовую дисциплину.
• Проходить обязательные медицинские осмотры.

Помните: Совместная работа работника и работодателя по созданию безопасных условий труда – это залог сохранения здоровья и жизни 👌🏼

Сегодня поговорим о важной теме для каждого работника и работодателя 👇

Какие же виды инструктажей существуют?

Инструктаж по охране труда бывает:
🔘вводным;
🔘на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
🔘целевым.

С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?
➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?
🔘изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
🔘изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
🔘изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
🔘выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
🔘требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
🔘произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
🔘перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
🔘решения работодателя.

В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?
🔵Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).

❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.

Сохраняйте этот пост себе и делитесь им, чтобы каждый мог быть в курсе важных нюансов в рабочей деятельности!

С Днем города Казань и Днем Республики Татарстан! 🎊

Уважаемые жители и гости нашей прекрасной республики!

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан от всей души поздравляет вас с Днем города Казань и Днем Республики Татарстан! 🎊

Эти праздники символизируют богатую историю, культуру и традиции нашего края, а также трудолюбие и талант наших граждан.

Мы гордимся тем, что живем и работаем в таком прекрасном регионе, где с каждым годом создаются новые возможности для развития и процветания!

В этот праздничный день мы желаем вам и вашим близким крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов во всех начинаниях! Пусть в каждом доме царят мир и согласие!

Пусть наша республика и дальше процветает, а труд каждого жителя приносит радость и удовлетворение!

С праздником! ✨

🗓Ежегодно в последнее воскресенье августа свой профессиональный праздник отмечают шахтеры.

☝️История праздника связана со знаменитым трудовым подвигом Алексея Стаханова, который в ночь с 30 на 31 августа 1935 года на шахте «Центральная-Ирмино» со своей бригадой добыл за одну смену 102 тонны угля, превысив норму в 14,5 раза. Этот рекорд положил начало стахановскому движению в СССР и стал символом трудового героизма.

📃День шахтера был учрежден по предложению министров угольной промышленности в 1947 году, а первое официальное празднование состоялось 29 августа 1948 года.

⛏Профессия шахтера – одна из самых опасных и почетных в мире. Работники угольной промышленности ежедневно спускаются на глубину нескольких сотен метров, добывают полезные ископаемые, которые необходимы для развития промышленности и экономики страны.

👏Несмотря на все трудности и опасности, шахтеры продолжают свою благородную миссию, обеспечивая страну стратегически важными ресурсами. Их работа требует не только физической силы и выносливости, но и мужества, взаимовыручки и высокого профессионализма.

🎉Поздравляем всех шахтеров страны с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов в работе!

С Днём знаний! 📚

Дорогие школьники, студенты, преподаватели и родители!

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан от всей души поздравляет Вас с 1 сентября – Днем знаний! 🔔

Этот день – символ новых начинаний, открытий и стремления к знаниям! ⭐️

Мы желаем всем учащимся успехов в учебе, интересных и познавательных уроков, верных друзей и вдохновения для достижения новых высот! 🚀

Педагогам выражаем благодарность за их нелегкий труд, терпение и преданность своему делу! 🙏🏼

Родителям желаем мудрости, поддержки и понимания в воспитании подрастающего поколения!

Помните, знания – это сила! Используйте ее во благо и стремитесь к новым вершинам!

Счастливого учебного года 🎊