Пропустили неделю в Telegram? Мы вернем вас в курс дела за 5 минут.

⁉️ Эстония, Латвия и Литва разрабатывают планы по эвакуации сотен тысяч мирных жителей.

📝 Пхеньян раскрыл козырь: новая МБР способна накрыть любую точку США.

🔴 Работодатели стали чаще отказывать в трудоустройстве курящим людям. Законно это или нет — в материале ТВЦ.

❗️ 4 млн за отечественный электрокар: сможет ли Атом победить Tesla?

🤩 Детей мигрантов освободят от тестов по русскому языку: Минпросвещения проявляет достаточно спорный гуманизм.

⭕️ «Остров чистого питания» стал местом смерти: 27-летняя польская туристка Каролина Кшижак умерла от истощения на Бали. Девушка несколько лет была убежденной фрукторианкой.

❗️❗️❗️❗️❗️❗️Эвтаназия животных: всегда ли это честно и гуманно? Разбираем медицинский прием вместе с Региной Ореховой @ReginaReport. Далее — ее авторская колонка.

К сожалению, тема эвтаназии животных недавно коснулась меня лично. Моей кошке было 18 лет, обнаружились заболевания – я сразу понесла ее в клинику. А только потом узнала, что она имеет не лучшую репутацию. Ветеринары вроде как сделали все, что могли, но почему-то сложилось впечатление, что из меня просто хотят выкачать побольше денег. Дело в том, что животное не скажет, что у него болит, и в большинстве случаев человек последнее отдаст, если есть шанс спасти. За все приемы, анализы, лекарства и стационар в итоге я отдала огромную сумму. Давайте так - больше 60 тысяч рублей.

Потом врач начал предлагать «гуманно отпустить» питомца, подразумевая под этой фразой эвтаназию. Я приняла решение забрать кошку домой, чтобы гуманно она ушла в спокойной обстановке.

Потом я прочитала много всего в интернете о тех, кто приезжает проводить эвтаназию животным на дом. И отзывы – это ужас. На эту процедуру приезжают настоящие «мясники», которым лишь бы быстрее отработать вызов. И всё стоит денег. Потом предлагают опции: кремация, похороны на кладбище для животных или доставка праха вам на дом. Любой каприз за ваши деньги.

Есть сервисы с адекватными врачами, конечно. И опять же: если животному больно? Если оно мучается? Вот тут встает этический вопрос для любого владельца пушистика.

У меня сложилось впечатление, что на этом серьезном этическом вопросе недобросовестные специалисты просто зарабатывают побольше денег. Когда животное с тобой много лет, живет в любви и заботе, потеря питомца воспринимается как потеря близкого человека. В такой ситуации владелец согласен на что угодно.

Моя кошка ушла без боли. Но могла ли я точно знать, что она страдает? Остается верить только врачам. В любом случае, все наши питомцы попадают в рай, а к эвтаназии следует относиться аккуратнее. Что думаете вы?

#мнение360 #РегинаОрехова

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Чат 360 I Наш канал в MAX

🔥🔥🔥🔥🔥Эпоха карьеры закончилась?

Для зумеров, похоже, да. Они не против миллиона долларов, но против того, чтобы положить жизнь на его зарабатывание. Покой оказался важнее статуса и офисной суеты.

Что это за новое поколение и как меняются жизненные ценности? Объясняет философ Андрей Макаров. Полный разговор уже доступен в подкасте «Лепта».

#РилсРазговор #ДмитрийСтепанищев #Лепта

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Чат 360 I Наш канал в MAX

❗️❗️❗️❗️❗️❗️Новые «челноки» цифровой эпохи.

Пока экономика России подстраивается под новые реалии, стратегические ресурсы развития находятся под угрозой. Директор по управлению рисками и методологией ООО «Вместе.ПРО» Владлена Рахметова @vmestepromedia прояснила ситуация на рынке труда и выделила факторы кадровой катастрофы.

«Данную проблему необходимо рассматривать с точки зрения кадрового рынка и управления рисками. Медицинский коллапс (низкие зарплаты, выгорание, долгое и дорогое обучение, целевые наборы и штрафы) на фоне курьерского бума с зарплатой 150-200 тысяч рублей — это всего лишь верхушка айсберга. Его основание — системное обесценивание стратегически значимых профессий учителя, врача и ученого», — делится эксперт.

С подобной ситуацией государство столкнулось еще в 90-х годах, когда экономический кризис заставил людей с ученой степенью заниматься торговлей или работать в такси. В связи с этим государство потеряло огромный профессиональный ресурс, испытывая «кадровый голод».

«Текущий кризис — следствие недооцененных решений. Цена цифрового прогресса не может измеряться обесцениванием профессий, от которых зависит само существование народа. Требуется полноценная переоценка государственной политики в области поддержки фундаментальных профессий и человеческого капитала как основы суверенитета», — подчеркнула Владлена.

Основными стратегическими угрозами являются:

▪потеря суверенитета — массовый уход профессионалов из-за потери навыков в период подработок вне сферы;
▪повторение кризисов и рост социального напряжения на их фоне;
▪«утечка на входе в профессию», когда выпускники отказываются идти на стратегически важные направления из-за риска быть недооцененными.

Как вы считаете, справедливо, когда курьер/таксист зарабатывает больше врача/педагога?

😡 — нечестно, оплата должна быть равноценна профессионализму
🤔 — справедливо, все профессии важны по-своему

#мнение360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Чат 360 I Наш канал в MAX

👨🏻‍💻 Евростат: в России один из самых низких в Европе показателей переработок

На днях в Госдуме задались вопросом: а не ввести ли в стране 4-дневную рабочую неделю. Но выводы экспертов разочаровали: чтобы меньше вкалывать, но получать как прежде, нужно сильно повысить производительность труда.

А в России с этим не очень. По данным свежего исследования Евростата и Международной организации труда, среди всех стран Европы реже всего работники трудятся сверхурочно как раз у нас (0,6% от общего числа занятых), а также в Болгарии (0,8%) и Северной Македонии (0,8%). Недалеко ушли белорусы (1,4%), венгры (2,8%), молдаване (3,8%). В десятку с конца попали и немцы.

Ну а кто же в лидерах? В расслабленной Турции, около четверти всех работников "ишачат" более 50 часов в неделю. Следом идут Сербия (23,4%) и... приполярная Исландия (почти 13%).

Нелегкая участь заниматься работой сверх нормы выпадает в основном руководителям всех уровней, а также самозанятым и ушедшим "на удаленку".

✏ Подписаться на @truekpru | Читать нас в MAX

❗️❗️❗️❗️❗️❗️Борщ с ананасом? В России XVIII века это было нормой.

Завезенный Петром I экзотический плод считался овощем, а его выращивание в оранжереях было главным увлечением дворян.

Подробнее об этом удивительном факте рассказывает пищевой технолог и нутрициолог Марина Кумерина:

«Когда в середине XVIII века ананасы попали в Россию, их стали позиционировать не как фрукты, а как овощи. Этот "овощ" добавлялся повсеместно: и в борщ, и в квас, и шел как гарнир к мясу. Выращивание стало настолько популярным, что оранжереи от Москвы до Урала производили их в промышленных масштабах».

По словам эксперта, производство было настолько успешным, что Россия даже экспортировала ананасы. Иностранцы отмечали, что местные плоды, хоть и кислее заморских, обладают уникальным бодрящим вкусом.

Закат «ананасовой эры» наступил, когда обогрев оранжерей стал экономически невыгодным из-за подорожания топлива.

#мнение360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Чат 360 I Наш канал в MAX

❗️❗️❗️❗️❗️❗️Желание уволиться как предвестник выгорания.

Перемены неизбежны, особенно, когда разум требует уйти из рутины, в которой нет смысла. Дипломированный психолог Анастасия Валуева @transformationflow прояснила, когда желание уволиться — признак выгорания.

«Что касается вопроса насчет “хочется сменить работу” — здесь опять же важно понять, что именно тебя не устраивает. Это может быть руководство, коллектив, либо задачи, либо условия работы, либо вообще корпоративная культура»

Корень зла

Четкое понимание проблемы помогает определить правильное направление для ее решения. Важно осознать, что именно вы хотите изменить: нужен ли вам новый опыт, развитие карьеры или, возможно, спокойствие и стабильность без лишних тревог. На эти вопросы стоит ответить честно, чтобы не вводить себя в заблуждение.

«Также поможет разговор с начальником — поговорить надо лично, прояснить смысл, исходя из того, чего я хочу на самом деле. Если все безрезультатно, то можно искать что-то для себя — либо самостоятельно, либо через HR-консультанта»

Как ободрить себя или сотрудника

▪️Изменить фокусировку задач (не делать однообразно, а делать иначе, по-другому).
▪️Придать значимость действиям (понять, почему именно твоя работа важна).
▪️Добавлять творчество в задачи.
▪️Взять паузу от работы для перезагрузки (отпуск/отгулы/перераспределение ролей).

Чтобы не уйти в полное отрешение, эксперт рекомендует находить маленькие успехи — присваивать себе результаты, завершать дела, которые были начаты, улучшать процессы, благодарить себя и других.

#мнение360

Подписаться на @tv360 I Обратная связь I Чат 360 I Наш канал в MAX