5 сигналов, что вам пора менять бухгалтера
🟣 Счета заблокированы, а он «не в курсе»
Банк приостановил операции по 115-ФЗ, а бухгалтер узнал о проблеме от вас?
Показательным является то, что учёт ведётся формально, мониторинг подозрительных операций отсутствует. Хороший специалист предупреждает о рисках заранее и готовит пакет документов до запроса банка.
🟣 Отчётность сдаётся «день-в-день» или с опозданием
Камеральные штрафы начинаются с 1 000 ₽ за форму и быстро растут. Если дедлайны постоянно горят, это системная проблема: либо хаос в первичке, либо нехватка компетенций. Ваши нервы и деньги дороже.
🟣 Никаких вопросов по бизнес-процессам
Профессионал уточняет экономический смысл сделок, формат первички, НДС-риски.
Бухгалтер, который годами «лишь проводит платежи», скорее всего не анализирует базу для налогов и упускает льготы или, наоборот, накапливает скрытые риски.
🟣 Зарплата и налоги «не бьются» с реальностью
Сотрудники жалуются на неверные суммы, страховые взносы не совпадают с данными СФР, а в 1С - «красные» проводки.
Ошибки в payroll быстро превращаются в долги по пеням и жалобы в трудовую инспекцию.
🟣 Закрытые отчёты = «чёрный ящик»
Вы не понимаете, где лежат резервные копии баз, доступы к сервисам ЭДО и ККТ, а расшифровка статей ДДС звучит как тайный код.
❗️ Прозрачность учёта обязательна, иначе при болезни или увольнении бухгалтера бизнес окажется парализован.
Что делать, если узнали свой кейс?
🟠 Проведите экспресс-аудит (внешний или своими силами).
🟠 Запросите у бухгалтера чек-лист доступов, регламентов и расписку о передаче баз.
🟠 Найдите кандидата с рекомендациями и опытом вашей отрасли.
🟠 Организуйте параллельный месяц: новый специалист ведёт учёт, старый консультирует.
🟠 Зафиксируйте KPI: своевременность отчётности, отсутствие «камералок», чистый ЕНП на 0 ₽.
Поменять бухгалтера вовремя намного дешевле, чем платить штрафы и восстанавливать разрушенную отчётность.
Банк приостановил операции по 115-ФЗ, а бухгалтер узнал о проблеме от вас?
Показательным является то, что учёт ведётся формально, мониторинг подозрительных операций отсутствует. Хороший специалист предупреждает о рисках заранее и готовит пакет документов до запроса банка.
Камеральные штрафы начинаются с 1 000 ₽ за форму и быстро растут. Если дедлайны постоянно горят, это системная проблема: либо хаос в первичке, либо нехватка компетенций. Ваши нервы и деньги дороже.
Профессионал уточняет экономический смысл сделок, формат первички, НДС-риски.
Бухгалтер, который годами «лишь проводит платежи», скорее всего не анализирует базу для налогов и упускает льготы или, наоборот, накапливает скрытые риски.
Сотрудники жалуются на неверные суммы, страховые взносы не совпадают с данными СФР, а в 1С - «красные» проводки.
Ошибки в payroll быстро превращаются в долги по пеням и жалобы в трудовую инспекцию.
Вы не понимаете, где лежат резервные копии баз, доступы к сервисам ЭДО и ККТ, а расшифровка статей ДДС звучит как тайный код.
Что делать, если узнали свой кейс?
Поменять бухгалтера вовремя намного дешевле, чем платить штрафы и восстанавливать разрушенную отчётность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что делать, если зарплата сотруднику начислена неправильно
Ошибки в расчётах случаются даже у опытных бухгалтеров.
❗️ Главное, вовремя их заметить и правильно исправить. Разберём, как действовать, если сотруднику начислили больше или меньше, чем положено.
Если недоплатили:
✅ Срочно пересчитать
Проверьте табель, премии, удержания. Часто причина - неверно посчитанные часы, отпуск, больничный или забытая надбавка.
✅ Выплатить доплату как можно скорее
• Лучше в ближайший рабочий день
• Оформите приказ о доплате
• Уточните в расчётке, к какому периоду относится сумма
✅ Сдать уточнённые формы
Если ошибка затронула отчётность (ЕФС, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ), нужно подать корректировку.
✅ Учесть перерасчёт при расчёте налога и взносов
Доисчислите НДФЛ и страховые с доплаты. Уплатите их не позднее дня выплаты.
📌 Обратите особое внимание:
За задержку доплаты могут начислить компенсацию (ст. 236 ТК РФ), поэтому не медлите!
Если переплатили:
✅ Проверить основание переплаты
Например, неверный оклад, двойная премия, неверные даты увольнения или отпуска.
✅ Можно ли удержать из следующей ЗП?
Да, только в случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ:
• счётная ошибка (в том числе бухгалтерская),
• отпуск авансом,
• при увольнении, за неотработанные дни.
✅ Получите письменное согласие сотрудника
Если ошибка не подпадает под ст. 137, удержание возможно только с письменного согласия.
✅ Оформите приказ на удержание
• Укажите сумму, причину, срок удержаний
• Максимум 20% от зарплаты (ст. 138 ТК РФ)
🧾 Не забудьте:
• Исправить данные в 6-НДФЛ и РСВ, если изменилась база
• Сделать корректировку в бухучёте и зарплатной программе
• Сообщить сотруднику письменно (или под роспись)
⚠️ Проверяйте расчёты заранее
Ошибки в зарплате не только раздражают сотрудников, но и приводят к штрафам, компенсациям и жалобам в инспекцию труда. А при системных нарушениях возможна проверка из ГИТ и ФНС.
#Рекомендации
Ошибки в расчётах случаются даже у опытных бухгалтеров.
Если недоплатили:
Проверьте табель, премии, удержания. Часто причина - неверно посчитанные часы, отпуск, больничный или забытая надбавка.
• Лучше в ближайший рабочий день
• Оформите приказ о доплате
• Уточните в расчётке, к какому периоду относится сумма
Если ошибка затронула отчётность (ЕФС, СЗВ-ТД, 6-НДФЛ), нужно подать корректировку.
Доисчислите НДФЛ и страховые с доплаты. Уплатите их не позднее дня выплаты.
За задержку доплаты могут начислить компенсацию (ст. 236 ТК РФ), поэтому не медлите!
Если переплатили:
Например, неверный оклад, двойная премия, неверные даты увольнения или отпуска.
Да, только в случаях, перечисленных в ст. 137 ТК РФ:
• счётная ошибка (в том числе бухгалтерская),
• отпуск авансом,
• при увольнении, за неотработанные дни.
Если ошибка не подпадает под ст. 137, удержание возможно только с письменного согласия.
• Укажите сумму, причину, срок удержаний
• Максимум 20% от зарплаты (ст. 138 ТК РФ)
🧾 Не забудьте:
• Исправить данные в 6-НДФЛ и РСВ, если изменилась база
• Сделать корректировку в бухучёте и зарплатной программе
• Сообщить сотруднику письменно (или под роспись)
Ошибки в зарплате не только раздражают сотрудников, но и приводят к штрафам, компенсациям и жалобам в инспекцию труда. А при системных нарушениях возможна проверка из ГИТ и ФНС.
#Рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ошибки, которые приводят к двойному налогообложению.
Двойное налогообложение возникает, когда одна и та же прибыль или доход облагается налогом дважды в разных юрисдикциях или даже в рамках одной страны из-за неправильного учета. Это не только создает финансовые риски для компании, но и приводит к дополнительной бумажной волоките и штрафам.
Основные ошибки, которые приводят к двойному налогообложению:
🖤 Неправильное определение налогового резидентства
Некорректное определение налогового резидента компании или физического лица ведет к тому, что доходы учитываются и облагаются налогом в обеих странах.
🖤 Отсутствие или неверное применение соглашений об избежании двойного налогообложения (СИДН)
Часто компании не используют или неправильно интерпретируют положения СИДН, что приводит к налогообложению доходов как в стране источника, так и в стране резидентства.
🖤 Ошибки при трансфертном ценообразовании
Неправильное оформление сделок между связанными лицами, отсутствие документального подтверждения цен, что вызывает пересчёт налоговой базы и дублирование налогов.
🖤 Неучёт налоговых вычетов и зачётов
Невнимание к правилам зачёта уплаченных налогов в одной юрисдикции против налоговых обязательств в другой.
🖤 Неправильное отражение операций с валютой
Ошибки в учёте курсовых разниц могут привести к увеличению налогооблагаемой базы и, как следствие, к двойному налогообложению.
Как избежать этих ошибок?
~ Внимательно анализируйте статус налогового резидента.
~ Используйте положения международных договоров и соглашений.
~ Тщательно оформляйте и документируйте все внутренние сделки.
~ Контролируйте зачёты налогов и валютные операции.
~ Консультируйтесь с налоговыми специалистами при сомнениях.
Будьте внимательны и аккуратны в работе - это поможет защитить компанию от необоснованных налоговых расходов!
#Ошибки
Двойное налогообложение возникает, когда одна и та же прибыль или доход облагается налогом дважды в разных юрисдикциях или даже в рамках одной страны из-за неправильного учета. Это не только создает финансовые риски для компании, но и приводит к дополнительной бумажной волоките и штрафам.
Основные ошибки, которые приводят к двойному налогообложению:
Некорректное определение налогового резидента компании или физического лица ведет к тому, что доходы учитываются и облагаются налогом в обеих странах.
Часто компании не используют или неправильно интерпретируют положения СИДН, что приводит к налогообложению доходов как в стране источника, так и в стране резидентства.
Неправильное оформление сделок между связанными лицами, отсутствие документального подтверждения цен, что вызывает пересчёт налоговой базы и дублирование налогов.
Невнимание к правилам зачёта уплаченных налогов в одной юрисдикции против налоговых обязательств в другой.
Ошибки в учёте курсовых разниц могут привести к увеличению налогооблагаемой базы и, как следствие, к двойному налогообложению.
Как избежать этих ошибок?
~ Внимательно анализируйте статус налогового резидента.
~ Используйте положения международных договоров и соглашений.
~ Тщательно оформляйте и документируйте все внутренние сделки.
~ Контролируйте зачёты налогов и валютные операции.
~ Консультируйтесь с налоговыми специалистами при сомнениях.
Будьте внимательны и аккуратны в работе - это поможет защитить компанию от необоснованных налоговых расходов!
#Ошибки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В программе «1С:Бухгалтерия 8», начиная с версии 3.0.176 можно увидеть, с какими товарами на маркетплейсе сопоставлена номенклатура в программе. Для этого добавлена колонка «Товар маркетплейса».
#1C
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если вы владелец или директор, то
бухгалтерский отчёт должен давать ответы, а не создавать вопросы
. Идеальный формат - это не выгрузка из 1С, а понятная картина по деньгам и обязательствам.Содержание отчета бухгалтера
• Остатки на расчетных счетах и в кассе
• Долги клиентов и долги поставщикам
• Предстоящие крупные расходы
• Что начислено, что оплачено, что предстоит
• Календарь сдачи отчётности и платежей
• Потенциальные штрафы (если есть риски)
• Куда ушли деньги (крупные статьи затрат)
• Сравнение с прошлым месяцем
• Сколько потрачено на зарплаты и налоги
• Есть ли переплаты, задержки или ошибки
• Важные изменения в учёте, налогах, законах
На что нужно обязательно обратить внимание
#Отчёт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С 9 июня 2025 года показатель равен 20%.
В 2024 году на 30% выросла выручка российских ИТ-компаний.
ФНС продлила действие пилотного проекта по организации услуги представления налоговой и бухгалтерской отчетности в электронном виде на своем сайте.
#Новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как кафе вышло из кассового разрыва за 3 месяца и перестало жить «от выручки до выручки»?
Речь про кафе формата «средний чек 700–1000₽», 2 точки, УСН 6%, работают с доставкой и залом.
К нам они обратились с проблемой:
📉 «Деньги есть, но на аренду не хватает, а поставщикам платим в долг. Ощущение, что выручка уходит в никуда».
Что было на старте:
🩵 Выручка стабильная, около 3,2 млн в месяц
🩵 Постоянный минус на расчетном счёте к 10 числу
🩵 Аренда, ФОТ, закуп - хаотично, по мере поступления денег
🩵 Учет в Excel + касса, без управленческого учёта
Что сделали:
🩵 Ввели управленческий отчёт по ДДС (движение денежных средств)
🩵 Впервые увидели, что 70% выручки уходят в товар, из них 30% на неликвид
🩵 Разделили платежи на категории:
• критичные (аренда, зарплата, налоги)
• гибкие (реклама, премии, закуп сверх плана)
🩵 Вышли из режима «всё платим сразу»
🩵 Сделали платёжный календарь на 4 недели вперёд
🩵 Видно, где «яма», и можно заранее договориться с поставщиками или арендодателем
🩵 Сократили закуп на 15% за счёт пересмотра ассортимента
🩵 Убрали 8 блюд, которые съедали маржу
🎆 Результат через 3 месяца:
• Появился стабильный остаток на счёте (+250 000₽)
• Перестали просрочивать аренду и налоги
• Увеличили оборачиваемость склада с 38 до 22 дней
• Руководитель стал понимать, куда реально уходят деньги
Данный кейс демонстрирует, что кассовый разрыв - это не всегда про «мало выручки». Часто это неумение управлять входящим и исходящим потоком денег💸
#Кейс #Разбор_ситуации
Речь про кафе формата «средний чек 700–1000₽», 2 точки, УСН 6%, работают с доставкой и залом.
К нам они обратились с проблемой:
Что было на старте:
Что сделали:
• критичные (аренда, зарплата, налоги)
• гибкие (реклама, премии, закуп сверх плана)
• Появился стабильный остаток на счёте (+250 000₽)
• Перестали просрочивать аренду и налоги
• Увеличили оборачиваемость склада с 38 до 22 дней
• Руководитель стал понимать, куда реально уходят деньги
Данный кейс демонстрирует, что кассовый разрыв - это не всегда про «мало выручки». Часто это неумение управлять входящим и исходящим потоком денег
#Кейс #Разбор_ситуации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 С Днём России!
Поздравляем вас с одним из главных праздников нашей страны - Днём России!
📃 Мы живём в удивительное время, когда предпринимательство, ответственность и стремление к развитию становятся важнейшими опорами сильного государства.
Именно вы создаете рабочие места, двигаете экономику вперёд и делаете огромный вклад в будущее страны каждый день:
⚪ держите финансовый ритм бизнеса в порядке
⚪ ведете команды за собой, принимаете важные решения
⚪ рискуете ради роста
не боитесь начинать с нуля и верите в свои идеи
Пусть ваш труд будет достойно оценён, а в жизни будет больше стабильности, вдохновения и возможностей!
С праздником!
Поздравляем вас с одним из главных праздников нашей страны - Днём России!
Именно вы создаете рабочие места, двигаете экономику вперёд и делаете огромный вклад в будущее страны каждый день:
не боитесь начинать с нуля и верите в свои идеи
Пусть ваш труд будет достойно оценён, а в жизни будет больше стабильности, вдохновения и возможностей!
С праздником!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10 показателей, которые должен контролировать каждый предприниматель
1️⃣ Выручка (деньги в кассе/на счёте)
Что важно: не просто сумма, а тренд по дням/неделям.
2️⃣ Маржинальность
Сколько остаётся после прямых затрат на продукт/услугу.
🧮 Формула: (Выручка – Себестоимость) / Выручка × 100%
3️⃣ Операционные расходы
Аренда, зарплата, реклама, IT и т.д. – всё, что не связано напрямую с производством товара.
4️⃣ ФОТ (фонд оплаты труда)
Зарплаты + налоги + страховые.
💡 В идеале – не более 30–35% от выручки (для микробизнеса).
5️⃣ EBITDA / Операционная прибыль
Доход до уплаты налогов и амортизации – чистая картина бизнеса.
6️⃣ Кассовый поток (денежный поток)
Сколько реально пришло/ушло денег. Это не то же самое, что прибыль!
7️⃣ Задолженность: дебиторка и кредиторка
Кто вам должен и кому вы должны. Риски кассового разрыва – именно здесь.
8️⃣ Налоги к уплате
Понимание: сколько и когда платить (в рамках ЕНП или по ОСН/УСН).
9️⃣ Средний чек и LTV (срок жизни клиента)
Повышая эти показатели – увеличиваете прибыль без увеличения трафика.
1️⃣ 0️⃣ Точка безубыточности
Сколько нужно заработать, чтобы выйти хотя бы в ноль.
💰 Даже прибыльный бизнес может «упасть», если не следить за кассовым потоком.
📊 Даже с выручкой в 10 млн можно оставаться в минусе, если маржинальность низкая.
🚨 Даже «прибыль» в 1С – это не гарантия, что вы завтра сможете выплатить зарплату.
Что важно: не просто сумма, а тренд по дням/неделям.
Сколько остаётся после прямых затрат на продукт/услугу.
🧮 Формула: (Выручка – Себестоимость) / Выручка × 100%
Аренда, зарплата, реклама, IT и т.д. – всё, что не связано напрямую с производством товара.
Зарплаты + налоги + страховые.
💡 В идеале – не более 30–35% от выручки (для микробизнеса).
Доход до уплаты налогов и амортизации – чистая картина бизнеса.
Сколько реально пришло/ушло денег. Это не то же самое, что прибыль!
Кто вам должен и кому вы должны. Риски кассового разрыва – именно здесь.
Понимание: сколько и когда платить (в рамках ЕНП или по ОСН/УСН).
Повышая эти показатели – увеличиваете прибыль без увеличения трафика.
Сколько нужно заработать, чтобы выйти хотя бы в ноль.
🚨 Даже «прибыль» в 1С – это не гарантия, что вы завтра сможете выплатить зарплату.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что такое расхождения в отчётности и почему это опасно?
Расхождение – это когда данные в разных отчётных формах или регистрах не совпадают между собой.
Например:
• в декларации по НДС одна сумма,
• в книге покупок – другая,
а в балансе вовсе третья.
Такие ошибки вызывают подозрения у налоговой и могут привести к:
⚫️ Требованию пояснений
⚫️ Камеральной проверке
⚫️ Штрафам за недостоверные данные
⚫️ Блокировке счёта (в худшем случае)
Где чаще всего возникают расхождения:
1️⃣ НДС-декларация vs книга продаж/покупок
2️⃣ 6-НДФЛ vs 2-НДФЛ и расчёты по зарплате
3️⃣ РСВ vs фактические выплаты по зарплате
4️⃣ Баланс vs ОСВ (оборотно-сальдовая ведомость)
5️⃣ Учёт в 1С vs выписка из банка
Как не допустить ошибок:
✅ Проверяйте проводки и остатки перед сдачей
✅ Сверяйте данные в 1С с расчётами вручную – особенно по налогам и ФОТ
✅ Используйте контрольные соотношения ФНС – они выявляют ошибки ещё до сдачи
✅ Ведите учёт своевременно – ошибки чаще всего случаются при спешке в последний день
✅ Закрывайте период строго по процедуре – с проверкой корректности документов
Расхождение – это когда данные в разных отчётных формах или регистрах не совпадают между собой.
Например:
• в декларации по НДС одна сумма,
• в книге покупок – другая,
а в балансе вовсе третья.
Такие ошибки вызывают подозрения у налоговой и могут привести к:
Где чаще всего возникают расхождения:
Как не допустить ошибок:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сотрудник не вышел из отпуска вовремя. Что делать?
Бывает: отпуск закончился, а сотрудника нет. Телефон не отвечает, выход не согласован.
Нельзя просто уволить или списать как прогул.
Читайте, как действовать по закону👇
🔴 Зафиксируйте факт отсутствия
• Составьте акт об отсутствии (в произвольной форме)
• Укажите дату, время, ФИО, кто фиксировал
• Желательно подписи двух свидетелей
📎 Это нужно для дисциплинарных мер, если дело дойдёт до прогула.
🔴 Попробуйте связаться
• Звоните, пишите в мессенджеры и на почту
• Зафиксируйте попытки: скриншоты, исходящие письма
⚠️ Закон не требует «достучаться», но попытка связи играет вам на руку в трудовом споре.
🔴 Ждите 1–2 рабочих дня
Если связи нет и сотрудник не появляется – действуем по ТК РФ:
*Прогул – это отсутствие 4+ часов подряд без уважительной причины
*Нельзя уволить «задним числом» — только после фиксации факта
🔴 Получите объяснение
Если сотрудник вышел позже – обязан предоставить объяснительную в течение 2 рабочих дней.
Уважительные причины (законные примеры):
✅ болезнь (справка)
✅ ЧС, ДТП, авиаперевозка
✅ семейные обстоятельства (в ряде случаев)
🔴 Примите решение:
❗️ Если причина уважительная, то оформить продление отпуска (например, за счёт отпуска без сохранения)
❗️ Если причина неуважительная, то можно оформить прогул и увольнение по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ
‼️ Но только после соблюдения всей процедуры:
*акт
*попытка связи
*объяснительная (или отказ от неё)
*приказ об увольнении
Любые нарушения процедуры – и увольнение можно будет оспорить в суде. Даже если сотрудник действительно был неправ.
Бывает: отпуск закончился, а сотрудника нет. Телефон не отвечает, выход не согласован.
Нельзя просто уволить или списать как прогул.
Читайте, как действовать по закону
• Составьте акт об отсутствии (в произвольной форме)
• Укажите дату, время, ФИО, кто фиксировал
• Желательно подписи двух свидетелей
• Звоните, пишите в мессенджеры и на почту
• Зафиксируйте попытки: скриншоты, исходящие письма
Если связи нет и сотрудник не появляется – действуем по ТК РФ:
*Прогул – это отсутствие 4+ часов подряд без уважительной причины
*Нельзя уволить «задним числом» — только после фиксации факта
Если сотрудник вышел позже – обязан предоставить объяснительную в течение 2 рабочих дней.
Уважительные причины (законные примеры):
❗️ Если причина уважительная, то оформить продление отпуска (например, за счёт отпуска без сохранения)
❗️ Если причина неуважительная, то можно оформить прогул и увольнение по п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ
*акт
*попытка связи
*объяснительная (или отказ от неё)
*приказ об увольнении
Любые нарушения процедуры – и увольнение можно будет оспорить в суде. Даже если сотрудник действительно был неправ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
♈️ Овен
Этот квартал проверит вашу терпимость к клиентам, забывающим про чеки.
♉️ Телец
Деньги любят счёт, а вы - комфорт. Найдите баланс между налоговой и отпуском.
♊️ Близнецы
Успеете закрыть отчётность, свести баланс и обсудить на кухне чей-то развод.
♋️ Рак
Вы хотите уединения и стабильности, но откуда-то каждый день вылезает новая ФНС-форма.
♌️ Лев
Вы главный бухгалтер по жизни. Но не забывайте отдыхать, а не только управлять вселенной РСВ.
♍️ Дева
Вы идеальны, остальные - нет. И вы это точно видите по их отчётам.
♎️ Весы
Баланс - ваше всё, но не забывайте, что бухгалтерия - не только про баланс, но и про кофе.
♏️ Скорпион
Интуиция подскажет, что где-то ошибка… И она там действительно есть.
♐️ Стрелец
Ваша душа требует свободы, но отчёт по 6-НДФЛ не сдаст себя сам.
♑️ Козерог
Работа, работа, работа. Вы всё тянете на себе, сервер 1С в том числе.
♒️ Водолей
Вы идёте нестандартным путём, а потом мучаетесь, почему не открывается выгрузка в XML.
♓️ Рыбы
Вы чувствуете энергетику кассового разрыва ещё до того, как он случился.
Общий астральный прогноз:
Пусть лето будет лёгким, отчёты - сданными, а файлы - не повреждёнными!
#Бухгороскоп #Бухгалтерскийгороскоп
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Главное отличие от обычной кассы в том, что «облачная» касса находится не в магазине или офисе, а в специальном дата-центре. Соответственно, пользователю не нужно заботиться о техническом обслуживании такой кассы, поскольку это обеспечивает поставщик услуги.
Обратите внимание, для использования «1С-Облачной кассы» программа 1С должна быть на официальной поддержке.
*Информация звята с другого источника
#1C
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📋 Как подготовить бизнес к проверке до письма от ФНС
Ждать уведомления от налоговой – всё равно что готовиться к экзамену в день сдачи. Если хотите избежать штрафов и паники, готовьтесь заранее. Это в интересах и бухгалтера, и руководителя.
🔎 Что проверяют чаще всего:
ФНС, Трудовая инспекция и фонды смотрят на:
✅ Налоги (НДС, УСН, страховые взносы)
✅ Зарплату, отпускные, удержания, кадровые документы
✅ Контрагентов и первичку (УПД, акты, счета-фактуры)
✅ Сверки с бюджетом (ЕНС, недоимки, переплаты)
✅ Налоговые разрывы, подозрительные операции
✅ Соответствие отчётности и реальных оборотов
Что сделать заранее:
🔄 Провести внутренний аудит
Проверить ключевые отчёты, сверить суммы, выявить ошибки до проверяющих.
🔄 Поднять и актуализировать документы
Первичка, акты, договоры, кадровые приказы - всё должно быть на месте, подписано и оформлено правильно.
🔄 Проверить зарплату и налоги
Сверьте начисления с выплатами, убедитесь, что всё выплачено вовремя и сданы нужные отчёты.
🔄 Анализ контрагентов
Работаете ли вы с фирмами-«однодневками»? Есть ли риск разрывов по НДС?
🔄 Сверка с налоговой (ЕНС)
Убедитесь, что по Единому налоговому счёту нет задолженности или переплат.
🔄 Проверьте ЭЦП и личный кабинет ФНС
Бывает, что уведомления уже есть, но никто их не открывал.
🔄 Оцените риски по 115-ФЗ
Подозрительные платежи, дробление бизнеса, аномальные обороты – это повод для внимания и банка, и ФНС.
Директору на заметку:
Не перекладывайте всю подготовку на бухгалтера.
Проверьте, понимаете ли вы:
➖ Где деньги компании
➖ Сколько налога и когда платить,
➖ Где лежат ключевые документы
➖ Кто у вас работает по факту.
⚠️ Готовность к проверке – часть управленческой культуры. Даже если проверка не пришла – это не значит, что её не будет.
#Рекомендации
Ждать уведомления от налоговой – всё равно что готовиться к экзамену в день сдачи. Если хотите избежать штрафов и паники, готовьтесь заранее. Это в интересах и бухгалтера, и руководителя.
ФНС, Трудовая инспекция и фонды смотрят на:
Что сделать заранее:
Проверить ключевые отчёты, сверить суммы, выявить ошибки до проверяющих.
Первичка, акты, договоры, кадровые приказы - всё должно быть на месте, подписано и оформлено правильно.
Сверьте начисления с выплатами, убедитесь, что всё выплачено вовремя и сданы нужные отчёты.
Работаете ли вы с фирмами-«однодневками»? Есть ли риск разрывов по НДС?
Убедитесь, что по Единому налоговому счёту нет задолженности или переплат.
Бывает, что уведомления уже есть, но никто их не открывал.
Подозрительные платежи, дробление бизнеса, аномальные обороты – это повод для внимания и банка, и ФНС.
Директору на заметку:
Не перекладывайте всю подготовку на бухгалтера.
Проверьте, понимаете ли вы:
#Рекомендации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#Новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM