🔥 Перша сесія ХІХ Форум «Розвиток ринку юридичних послуг» імені Олега Макарова «Нові реалії – трансформації, тренди, виклики» пройшла під модеруванням партнера-засновника VB PARTNERS Дениса Бугая.
👥 Учасники обговорення, серед яких Олексій Дідковський, співкеруючий партнер Asters, Мар'ян Мартинюк, старший партнер MORIS, Анна Огренчук, керуюча партнерка LCF Law Group, Андрій Стельмащук, керуючий партнер Василь Кісіль і Партнери, Микола Стеценко, Президент АПУ, керуючий партнер AVELLUM, зосередилися на фінансових показниках минулого року, ключових трендах і викликах для юридичного бізнесу.
📊 Денис Бугай, відкриваючи дискусію, навів цікаві статистичні дані про розвиток юридичного ринку в Україні.
Зокрема, було відзначено динаміку виручки ТОП-77 юридичних брендів у мільярдах гривень та мільйонах євро, що демонструє поступове відновлення галузі після викликів пандемії та початку повномасштабної війни.
📈 Ця позитивна динаміка відображає адаптивність українських юридичних компаній до нових умов роботи, готовність до трансформацій та інновацій.
📋 Під час сесії говорили про:
- Ключові поточні тренди
- Виклики найближчих років: що матиме найбільший вплив і як їх нейтралізувати?
- Які управлінські рішення партнери планують впровадити в найближчий рік, щоб забезпечити стабільність та зростання?
Про підсумки обговорення читайте згодом на сайті АПУ🙌
👥 Учасники обговорення, серед яких Олексій Дідковський, співкеруючий партнер Asters, Мар'ян Мартинюк, старший партнер MORIS, Анна Огренчук, керуюча партнерка LCF Law Group, Андрій Стельмащук, керуючий партнер Василь Кісіль і Партнери, Микола Стеценко, Президент АПУ, керуючий партнер AVELLUM, зосередилися на фінансових показниках минулого року, ключових трендах і викликах для юридичного бізнесу.
📊 Денис Бугай, відкриваючи дискусію, навів цікаві статистичні дані про розвиток юридичного ринку в Україні.
Зокрема, було відзначено динаміку виручки ТОП-77 юридичних брендів у мільярдах гривень та мільйонах євро, що демонструє поступове відновлення галузі після викликів пандемії та початку повномасштабної війни.
📈 Ця позитивна динаміка відображає адаптивність українських юридичних компаній до нових умов роботи, готовність до трансформацій та інновацій.
📋 Під час сесії говорили про:
- Ключові поточні тренди
- Виклики найближчих років: що матиме найбільший вплив і як їх нейтралізувати?
- Які управлінські рішення партнери планують впровадити в найближчий рік, щоб забезпечити стабільність та зростання?
Про підсумки обговорення читайте згодом на сайті АПУ🙌
👍6❤2🔥1
🔥 Сесія «Партнерство нового часу» пройшла під модеруванням старшого партнера Asters Армена Хачатуряна.
Говорили про зміни в партнерських відносинах, стилі лідерства, особистий бренд і медійність разом із Тімуром Бондарєвим (Arzinger), Сергєм Денисенком (BONO LEGAL), Олександром Кузнєцовим (ЮК «АРМАДА»), Анною Монаховою (VB Partners), Євгеном Проніним (АО «Пронін і партнери») та Ольгою Просянюк (AVER LEX).
Учасники заходу поділилися своїм досвідом і поглядами на майбутнє професії:
🔹 Анна Монахова розповіла про нові моделі партнерства, які змінюють юридичний ринок. Особливу увагу вона приділила гібридним моделям партнерства, які поєднують equity та non-equity партнерів, а також можливостям для неюристів ставати партнерами, що допомагає розширювати бізнес та залучати фахівців з маркетингу, фінансів та інших сфер для створення сильніших команд.
🔹 Ольга Просянюк поділилася своїм досвідом створення сильного особистого бренду та лідерства. Вона окреслила три ключові висновки для сучасних лідерів:
- Вимоги до лідера не змінюються в часі та не залежать від віку.
- Конфлікт поколінь – це не лише питання «що робити?», а й «як це робити?».
- Партнер нового часу – це адаптивність і горизонтальне лідерство.
🔹 Олександр Кузнєцов додав, що успішне партнерство вимагає не лише професійних навичок, а й здатності швидко адаптуватися до змін і постійно вдосконалювати свої лідерські якості. Він відзначив, що сучасні партнери мають бути відкритими до нових підходів та готовими приймати нестандартні рішення у складних ситуаціях.
👉 Обговорення стало важливим нагадуванням про те, що майбутнє юридичної професії будується на основі партнерства, яке цінує індивідуальність, прозорість і постійний розвиток.
Говорили про зміни в партнерських відносинах, стилі лідерства, особистий бренд і медійність разом із Тімуром Бондарєвим (Arzinger), Сергєм Денисенком (BONO LEGAL), Олександром Кузнєцовим (ЮК «АРМАДА»), Анною Монаховою (VB Partners), Євгеном Проніним (АО «Пронін і партнери») та Ольгою Просянюк (AVER LEX).
Учасники заходу поділилися своїм досвідом і поглядами на майбутнє професії:
🔹 Анна Монахова розповіла про нові моделі партнерства, які змінюють юридичний ринок. Особливу увагу вона приділила гібридним моделям партнерства, які поєднують equity та non-equity партнерів, а також можливостям для неюристів ставати партнерами, що допомагає розширювати бізнес та залучати фахівців з маркетингу, фінансів та інших сфер для створення сильніших команд.
🔹 Ольга Просянюк поділилася своїм досвідом створення сильного особистого бренду та лідерства. Вона окреслила три ключові висновки для сучасних лідерів:
- Вимоги до лідера не змінюються в часі та не залежать від віку.
- Конфлікт поколінь – це не лише питання «що робити?», а й «як це робити?».
- Партнер нового часу – це адаптивність і горизонтальне лідерство.
🔹 Олександр Кузнєцов додав, що успішне партнерство вимагає не лише професійних навичок, а й здатності швидко адаптуватися до змін і постійно вдосконалювати свої лідерські якості. Він відзначив, що сучасні партнери мають бути відкритими до нових підходів та готовими приймати нестандартні рішення у складних ситуаціях.
👉 Обговорення стало важливим нагадуванням про те, що майбутнє юридичної професії будується на основі партнерства, яке цінує індивідуальність, прозорість і постійний розвиток.
🔥7👍2❤1
🔥 Сесія 3 «Клієнти: нові виклики, нові можливості» зібрала експертів для обговорення ключових змін у клієнтському підході юридичних компаній.
Під модеруванням Іллі Ткачука, старшого партнера INTEGRITES, учасники дослідили, як трансформувалися очікування клієнтів з початку повномасштабного вторгнення.
Серед ключових тем — зміни у співпраці зі зовнішніми радниками, нові вимоги до ефективності використання бюджетів та вплив технологій на юридичні послуги.
Про свої підходи до роботи в цих умовах розповіли:
🔹 Олена Бізяєва, директорка департаменту з правових питань та взаємодії з державними органами АрселорМіттал Кривий Ріг;
🔹 Руслан Дубас, юридичний директор Ашан Україна;
🔹 Ольга Прокопович, головна юридична радниця групи ICU;
🔹 Артем Філіп’єв, директор з правового забезпечення Kernel;
🔹 Діана Яворська, директорка юридичного департаменту Concorde Capital.
Дякуємо колегам за відверту розмову! Про підсумки Форуму — незабаром на сайті АПУ: uba.ua
Під модеруванням Іллі Ткачука, старшого партнера INTEGRITES, учасники дослідили, як трансформувалися очікування клієнтів з початку повномасштабного вторгнення.
Серед ключових тем — зміни у співпраці зі зовнішніми радниками, нові вимоги до ефективності використання бюджетів та вплив технологій на юридичні послуги.
Про свої підходи до роботи в цих умовах розповіли:
🔹 Олена Бізяєва, директорка департаменту з правових питань та взаємодії з державними органами АрселорМіттал Кривий Ріг;
🔹 Руслан Дубас, юридичний директор Ашан Україна;
🔹 Ольга Прокопович, головна юридична радниця групи ICU;
🔹 Артем Філіп’єв, директор з правового забезпечення Kernel;
🔹 Діана Яворська, директорка юридичного департаменту Concorde Capital.
Дякуємо колегам за відверту розмову! Про підсумки Форуму — незабаром на сайті АПУ: uba.ua
🔥6❤2👏1
🔥 Завершальна сесія ХІХ Форуму «Розвиток ринку юридичних послуг» імені Олега Макарова присвячена темі команди, пошуку талантів, мотивації молодих правників і їх розвитку.
Модерувала дискусію про виклики ринку праці Ірина Кобець, партнерка Юридичної групи LCF.
📊Тетяна Бенько (Legal Marketing Solutions) представила результати щорічного дослідження LegalTalents.Report, у якому взяли участь 454 молодих юристи.
Кілька висновків: більшість студентів починають шукати стажування ще на другому курсі, але лише 26% отримують пропозиції працевлаштування після його завершення.
🔹 Ірина Примак (Employer Branding Consulting Agency «Do Marketing!») акцентувала увагу на тому, що брендинг роботодавця – це не просто про впізнаваність, а про культуру, цінності та умови праці.
🔹 Ксенія Уколова (Ліга студентів АПУ) звернула увагу на пріоритети нового покоління у виборі роботодавця. Сучасні молоді спеціалісти цінують атмосферу, довіру та відкритість, можливість впливати на рішення та чіткі кордони у взаємовідносинах.
🔹 Євген Ріяко (RIYAKO & PARTNERS) розповів про використання технологій ШІ, його вплив на ефективність роботи, а також важливість залучення команди до діяльності компанії.
🙌 Ця сесія стала важливим нагадуванням про те, що побудова сильних команд потребує розуміння цінностей і пріоритетів кожного члена колективу, а також адаптації до нових викликів, які диктує сучасний ринок праці.
Модерувала дискусію про виклики ринку праці Ірина Кобець, партнерка Юридичної групи LCF.
📊Тетяна Бенько (Legal Marketing Solutions) представила результати щорічного дослідження LegalTalents.Report, у якому взяли участь 454 молодих юристи.
Кілька висновків: більшість студентів починають шукати стажування ще на другому курсі, але лише 26% отримують пропозиції працевлаштування після його завершення.
🔹 Ірина Примак (Employer Branding Consulting Agency «Do Marketing!») акцентувала увагу на тому, що брендинг роботодавця – це не просто про впізнаваність, а про культуру, цінності та умови праці.
🔹 Ксенія Уколова (Ліга студентів АПУ) звернула увагу на пріоритети нового покоління у виборі роботодавця. Сучасні молоді спеціалісти цінують атмосферу, довіру та відкритість, можливість впливати на рішення та чіткі кордони у взаємовідносинах.
🔹 Євген Ріяко (RIYAKO & PARTNERS) розповів про використання технологій ШІ, його вплив на ефективність роботи, а також важливість залучення команди до діяльності компанії.
🙌 Ця сесія стала важливим нагадуванням про те, що побудова сильних команд потребує розуміння цінностей і пріоритетів кожного члена колективу, а також адаптації до нових викликів, які диктує сучасний ринок праці.
❤4🔥3👍1
📅 19.05 — Розірвання шлюбу: міжюрисдикційні спори
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Онлайн
Запрошуємо на онлайн-дискусію про розірвання шлюбу в умовах, коли один або обидва з подружжя проживають за кордоном. Поговоримо про юрисдикцію, алгоритми дій у таких спорах та зловживання правами у міжнародному контексті.
📅 21.05 — Юрисконсульт і ШІ: як працювати ефективно, безпечно та автоматизовано
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Київ
Як юрисконсульту працювати з ШІ безпечно, ефективно та з користю для всієї команди? Поговоримо про автоматизацію, аналітику, комплаєнс, ризики та робочі політики — з прикладами, інструментами і промтами.
📅 22.05 — Вебінар з Верховним Судом «Окремі особливості розгляду справ окремого провадження»
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Онлайн
Як суд розглядає справи про визнання особи недієздатною або встановлення факту смерті? Аналізуємо актуальну практику Верховного Суду, процесуальні аспекти та значення встановлюваних фактів.
📅 22.05 — Вдосконалення процесуальних норм: альтернативні вимоги, виклик свідків та опитування сторін справи
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Онлайн
Це четверта зустріч у серії подій, присвячених Концепції реформування судових процедур.
📅 23.05 — XIV Конференція корпоративних юристів (юрисконсультів)
🕓 Час: 10:00
📍 Місце: Київ
Обговорюємо ключові виклики, перед якими постають корпоративні юристи, — від податкових змін і взаємодії з державою до цифровізації, використання ШІ та соціальної відповідальності бізнесу. У програмі — кейси, практичні рішення й живе спілкування з провідними фахівцями.
📅 23.05 — Актуальні питання морського права у сучасних умовах
🕓 Час: 13:00
📍 Місце: Одеса
У центрі конференції — найактуальніші виклики та трансформації у сфері морського права: арбітраж, безпека, судова практика, нові ризики в Чорному морі. Учасники отримають практичні інсайти, розберуть реальні кейси та обговорять, як адаптуватися до нової реальності.
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Онлайн
Запрошуємо на онлайн-дискусію про розірвання шлюбу в умовах, коли один або обидва з подружжя проживають за кордоном. Поговоримо про юрисдикцію, алгоритми дій у таких спорах та зловживання правами у міжнародному контексті.
📅 21.05 — Юрисконсульт і ШІ: як працювати ефективно, безпечно та автоматизовано
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Київ
Як юрисконсульту працювати з ШІ безпечно, ефективно та з користю для всієї команди? Поговоримо про автоматизацію, аналітику, комплаєнс, ризики та робочі політики — з прикладами, інструментами і промтами.
📅 22.05 — Вебінар з Верховним Судом «Окремі особливості розгляду справ окремого провадження»
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Онлайн
Як суд розглядає справи про визнання особи недієздатною або встановлення факту смерті? Аналізуємо актуальну практику Верховного Суду, процесуальні аспекти та значення встановлюваних фактів.
📅 22.05 — Вдосконалення процесуальних норм: альтернативні вимоги, виклик свідків та опитування сторін справи
🕓 Час: 16:00
📍 Місце: Онлайн
Це четверта зустріч у серії подій, присвячених Концепції реформування судових процедур.
📅 23.05 — XIV Конференція корпоративних юристів (юрисконсультів)
🕓 Час: 10:00
📍 Місце: Київ
Обговорюємо ключові виклики, перед якими постають корпоративні юристи, — від податкових змін і взаємодії з державою до цифровізації, використання ШІ та соціальної відповідальності бізнесу. У програмі — кейси, практичні рішення й живе спілкування з провідними фахівцями.
📅 23.05 — Актуальні питання морського права у сучасних умовах
🕓 Час: 13:00
📍 Місце: Одеса
У центрі конференції — найактуальніші виклики та трансформації у сфері морського права: арбітраж, безпека, судова практика, нові ризики в Чорному морі. Учасники отримають практичні інсайти, розберуть реальні кейси та обговорять, як адаптуватися до нової реальності.
❤4🔥2👍1
📚 Сучасна юридична освіта: як забезпечити якість підготовки майбутніх правників
Роман Радейко, голова Секція науковців та освітян АПУ, долучився до круглого столу «Реформа юридичної (правничої) освіти», організований Проєктом ЄС «Право-Justice» спільно з КНУ імені Тараса Шевченка.
🎓 У своєму виступі він наголосив на викликах впровадження Єдиного державного кваліфікаційного іспиту (ЄДКІ).
АПУ продовжує активно розвивати Секція науковців та освітян АПУ, а також підтримує ініціативи, спрямовані на вдосконалення системи правничої освіти.
Наша мета — якісна підготовка компетентних і конкурентоспроможних фахівців для юридичної спільноти України 🙌
🔗 Деталі обговорення — на сайті АПУ.
Роман Радейко, голова Секція науковців та освітян АПУ, долучився до круглого столу «Реформа юридичної (правничої) освіти», організований Проєктом ЄС «Право-Justice» спільно з КНУ імені Тараса Шевченка.
🎓 У своєму виступі він наголосив на викликах впровадження Єдиного державного кваліфікаційного іспиту (ЄДКІ).
«Головна проблема сьогодні: пониження «порогових» балів ЄФВВ та ЄДКІ за останні роки не дає змоги показати реалії юридичної освіти. Хоча юридичний ринок перший відчуває брак фахових молодих юристів», — зазначив Роман Радейко.
АПУ продовжує активно розвивати Секція науковців та освітян АПУ, а також підтримує ініціативи, спрямовані на вдосконалення системи правничої освіти.
Наша мета — якісна підготовка компетентних і конкурентоспроможних фахівців для юридичної спільноти України 🙌
🔗 Деталі обговорення — на сайті АПУ.
❤6👍1🔥1
Рекордне відшкодування моральної шкоди через лікарську помилку: 7 порад для адвокатів
У справі, де суд постановив рекордне рішення про компенсацію моральної шкоди в розмірі 5 млн грн, постраждалій пацієнтці вдалося відстояти свої права.
Команда VB PARTNERS зіштовхнулася з низкою викликів: доведення лікарської недбалості, протидія спробам приховати помилки, юридичний супровід у кількох паралельних провадженнях. Цей кейс став маркером як для захисту прав пацієнтів, так і для формування сталої судової практики.
👉 VB PARTNERS пропонують 5 практичних порад адвокатам, які супроводжують подібні справи:
1. Збір доказів – без зволікань. Фіксуйте: хто, коли і яку саме допомогу надавав, у чому саме полягала помилка, до яких наслідків вона призвела. Витребовуйте всю медичну документацію – історію хвороби, протоколи операцій, графіки чергувань, відеозаписи, якщо доступні.
2. Використовуйте інструменти кримінального провадження. Це дає можливість отримати максимальну інформацію від медзакладу:
– тимчасові доступи,
– обшуки,
– допити лікарів.
3. Залучайте медичні та психологічні експертизи. Вони допоможуть підтвердити причинно-наслідковий зв’язок і обґрунтувати розмір компенсації за моральну шкоду.
4. Підключайте адміністративні важелі. Звертайтесь до обласних департаментів охорони здоров’я – офіційна позиція державного органу про порушення в медичній допомозі може суттєво вплинути на хід справи.
5. Занурюйтесь у медичну суть справи. Знання стандартів надання допомоги, протоколів і можливих відхилень – ключ до виявлення моменту, де було порушено межу допустимого.
Примітка. Складність справи полягала у важкості доведення лікарської недбалості та визначення розміру моральної шкоди. Крім того, під час збору доказів адвокати зіштовхнулися з намаганнями лікарів приховати помилку, вносячи неправдиві відомості в медичну документацію.
Захист прав клієнтки тривав понад 5 років. За цей час VB PARTNERS пройшли чотири етапи: ➊ претензійна робота, ➋ кримінальне провадження, ➌ адміністративне провадження, ➍ цивільне судочинство.
⚖ Рішення наразі оскаржується. Але вже зараз цей кейс – орієнтир для усіх, хто працює на захисті прав пацієнтів.
#новини_партнерів_АПУ
У справі, де суд постановив рекордне рішення про компенсацію моральної шкоди в розмірі 5 млн грн, постраждалій пацієнтці вдалося відстояти свої права.
Команда VB PARTNERS зіштовхнулася з низкою викликів: доведення лікарської недбалості, протидія спробам приховати помилки, юридичний супровід у кількох паралельних провадженнях. Цей кейс став маркером як для захисту прав пацієнтів, так і для формування сталої судової практики.
👉 VB PARTNERS пропонують 5 практичних порад адвокатам, які супроводжують подібні справи:
1. Збір доказів – без зволікань. Фіксуйте: хто, коли і яку саме допомогу надавав, у чому саме полягала помилка, до яких наслідків вона призвела. Витребовуйте всю медичну документацію – історію хвороби, протоколи операцій, графіки чергувань, відеозаписи, якщо доступні.
2. Використовуйте інструменти кримінального провадження. Це дає можливість отримати максимальну інформацію від медзакладу:
– тимчасові доступи,
– обшуки,
– допити лікарів.
3. Залучайте медичні та психологічні експертизи. Вони допоможуть підтвердити причинно-наслідковий зв’язок і обґрунтувати розмір компенсації за моральну шкоду.
4. Підключайте адміністративні важелі. Звертайтесь до обласних департаментів охорони здоров’я – офіційна позиція державного органу про порушення в медичній допомозі може суттєво вплинути на хід справи.
5. Занурюйтесь у медичну суть справи. Знання стандартів надання допомоги, протоколів і можливих відхилень – ключ до виявлення моменту, де було порушено межу допустимого.
Примітка. Складність справи полягала у важкості доведення лікарської недбалості та визначення розміру моральної шкоди. Крім того, під час збору доказів адвокати зіштовхнулися з намаганнями лікарів приховати помилку, вносячи неправдиві відомості в медичну документацію.
Захист прав клієнтки тривав понад 5 років. За цей час VB PARTNERS пройшли чотири етапи: ➊ претензійна робота, ➋ кримінальне провадження, ➌ адміністративне провадження, ➍ цивільне судочинство.
⚖ Рішення наразі оскаржується. Але вже зараз цей кейс – орієнтир для усіх, хто працює на захисті прав пацієнтів.
#новини_партнерів_АПУ
👍8❤3🔥1