Часто задаваемые вопросы про отпуск 🏝️ Часть 2

Продолжаем готовиться к отпуску грамотно⤵️

1️⃣ Что делать, если отпуск совпал с больничным?

Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (статья 124 ТК РФ)

2️⃣ Что происходит с отпуском при увольнении?

Работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни
отпуска (статья 127 ТК РФ).

3️⃣ Имеет ли право работодатель отозвать работника из отпуска?

Только с вашего согласия. Не допускается отзыв из отпуска: беременных женщин, работников до 18 лет и работников с вредными и опасными условиями труда (статья 125 ТК РФ).

4️⃣ Как рассчитываются отпускные?

Средний дневной заработок работника за последние 12 календарных месяцев (статья 139 ТК РФ).

А если у вас есть вопросы про отпуск, на которые вы не нашли ответы — пишите нам в Гугл форму 😎

#трудовое_законодательство