Какие скиллы сейчас ценятся больше всего?

Иногда работодателю не так важно, обладаете ли вы прикладным навыком. Для него бóльшая ценность — в вашей способности анализировать, понимать и «схватывать на лету».

На международном экономическом форуме сформулировали наиболее важные скиллы, а мы готовы ими поделиться ⬇️

Берем тетрадочки, записываем топ-10 скилов:

1. Аналитическое мышление (69%)
2. Устойчивость и гибкость (67%)
3. Лидерство и социальное влияние (61%)
4. Творческое мышление (57%)
5. Мотивация и самосознание (52%)
6. Технологическая грамотность (51%)
7. Эмпатия и активное слушание (50%)
8. Любопытство и непрерывное обучение (50%)
9. Управление талантами (47%)
10. Ориентация на обслуживание клиентов (47%)

❤️ - если хотите, чтобы мы больше рассказывали об этих навыках и способах их прокачки

#экспертный_пост

Если на собеседовании вас спрашивают про отношение к переработкам, спросите о причинах необходимости перерабатывать.

Обычно их 3: плохой тайм-менеджмент, плохое руководство и несоответствие количества работников количеству работы.

Первое исправимо, в остальное лезть не рекомендуем 😅

#утренняя_мотивация

Почему мы не знаем, кем хотим быть, хотя уже выросли?

Так получилось, что сейчас у нас огромный выбор маршрутов: можно заниматься чем угодно. Но от этого только сложнее. Ощущение, что стоишь на перекрестке и не знаешь, куда идти 🫠

Нам мешают определиться:
😅 страх ответственности
😅 нестабильность в мире
😅 эмоциональная или финансовая зависимость от семьи
😅 тревожность или заниженная самооценка

Неопределенность — обычная стадия взросления и становления ⬇️

Нормально не знать, кем хочешь стать. Нормально менять направление. Нормально идти медленнее.

На курсе «Мой выбор» мы собрали актуальные способы помочь себе найти свет в этой неопределенности. Главное — начать 💛

#экспертный_пост

Очень часто молодые специалисты задаются вопросом: что делать, если работодатель задерживает зарплату / просит о переработках без оплаты и т.д. Другими словами, не выполняет свою часть договора.

Требовать, угрожать и говорить о том, что это безответственно не имеет смысла. Просто перестаньте выполнять свою часть договора, насколько это возможно, и ищите пути к отсутуплению уволнению.

#утренняя_мотивация

Коллеги, не забывайте дышать 😂

#аптусмех

Карьерные травмы? Нет, спасибо ✋

Карьерная травма — это не о том, что «не повезло с работой». Чтобы её избежать, создайте свою «систему безопасности» — правила, принципы, о которых заранее подумали и пошли с ними на собеседование.

Вот что может помочь:

🚩 Замечать «красные флаги» заранее

Рекомендуем составить свой список того, с чем вы не готовы мириться и что для вас рэдфлаги: опоздание на собеседование, размытые формулировки, непонятные цели, стресс интервью без предупреждения. Если на входе тревожно — дальше почти всегда только хуже 🫠

✋Ставить личные границы

На что вы больше не готовы? Отвечать в мессенджере ночью, брать на себя чужую работу, замалчивать, если несогласны?

🤓 Регулярно проверять как вам в этой системе

Каждые 3–6 месяцев — мини-аудит: Уважают ли меня? Справедливо ли оценивают? Хочу ли я здесь расти? Есть ли у меня влияние? Есть ли у меня поддержка руководителя?

🌻 Создать систему поддержки вне работы

Друзья, комьюнити, наставники, терапевт — любое место, куда можно прийти за пониманием и объективной оценкой со стороны.

🚶‍♀️Уметь уходить вовремя, если:

• чувствуете, что стали другим человеком, которого сложно узнать
• каждый рабочий день — это «дожить до вечера», успехи не радуют и трудно адекватно оценить себя.

Вам должно быть комфортно 🙏

#экспертный_пост

Часто в карьере мы ловим тревогу, что надо больше зарабатывать: взять больше проектов, проводить консультации, развивать блог и т.д.

Но важно подходить к этим вопросам не с позиции тревоги, а с холодным расчетом и чётким планом.

А ещё не забывать добавить в план пункты, которые будут делать вас очень счастливыми. Например, пить на веранде кофе и греться на солнышке 🌞

#утренняя_мотивация

Все мы, когда до конца рабочей недели осталось пару часов 🫠

#аптусмех

Как психология денег помогает быстрее погасить кредит?

Долги — это не просто цифры в банковской выписке, а сложная психологическая ловушка. Многие люди годами живут с кредитами, даже не пытаясь вырваться из этого круга.

Часто проблема даже не в недостатке денег, а в восприятии. Оправдания, что кредиты — нормально и жизнь одна, на самом деле, ведут к ещё большим долгам 🫠

1. Меняем отношение: долг — это враг, а не друг

Представьте, сколько денег уходит на проценты, и подумайте, что можно было бы купить на эти суммы. Например, переплата в 50 000 рублей — это отпуск, новый ноутбук или вклад в будущее.

2. "Снежный ком" или "лавина"? Выбираем стратегию

➡️ Метод снежного кома (погашение от меньшего к большему) дает быстрые победы: закрыли маленький кредит — появилась уверенность.
➡️ Метод лавины (сначала долги с высокими процентами) экономит больше денег.

А ещё больше ответов вы сможете найти на курсе «Мои деньги», присоединяйтесь!

#моиденьги

Не обязательно всё успевать. Достаточно каждый день делать одно полезное для своей мечты.

#утренняя_мотивация

Я им не доверяю 🫣

Часто на работе эта фраза означает не отказ от делегирования задач, а разрушенные отношения в команде.

Восстановление доверия — это сложный, но вполне реализуемый процесс 🙌

Что же делать?

1. Признать проблему и открыто обсудить её

Не стоит замалчивать проблему или перекладывать вину. Открытый разговор о том, что в команде возник разрыв, помогает снять
напряжение и начать путь восстановления.

2. Перейти на прозрачность и честность в коммуникациях

Делитесь информацией: планы, проблемы и успехи. Открытость руководства и сотрудников формирует важное ощущение причастности и включенности в события.

3. Выполнять обещания и обязательства

Доверие строится на предсказуемости и ответственности. Если не можете — заранее предупреждайте команду и объясняйте причины.

4. Обсуждайте не только ошибки, но и достижения, вклад каждого — значим.

5. Чаще работайте вместе

6. Решайте конфликты на ранней стадии

Открыто обсуждайте проблемы, ищите компромиссы и не допускайте затяжных конфликтов, которые могут окончательно разрушить доверие.

И пусть на работе будет комфортно 🍃

#экспертный_пост

Не бойся делать первые шаги и пробовать что-то новое — именно в этом кроется рост и открытия, которые расширяют горизонты и наполняют жизнь яркими впечатлениями.

#утренняя_мотивация

Иногда нам кажется, что сейчас мы должны работать и страдать, а отдыхать и получать удовольствие — когда-нибудь потом в награду.

Помните, что можно отдыхать и получать удовольствие сейчас 🙌

#экспертный_пост

Чтобы избавиться от синдрома самозванца, выпишите все свои достижения в работе, как если бы делали максимально подробное резюме.

Также можно использовать, когда есть страх повысить чек на свои услуги 😏

#утренняя_мотивация