А это вид из нашей московской квартиры.
Именно там мы ждем вас на наш кэмп в Москве, который стартует 31 января и закончится 2 февраля.
О чем поговорим
Как стать лидером для своей команды
Как делать большие продукты и почему это особенный образ мышления
Как учиться и чему, чтобы не отстать от других умных и дерзких
Как не сломаться во время (неизбежных) кризисов
Кому полезно: всем молодым лидерам, кто хочет показать экстра-рост
Пишите @FalaleDi
Именно там мы ждем вас на наш кэмп в Москве, который стартует 31 января и закончится 2 февраля.
О чем поговорим
Как стать лидером для своей команды
Как делать большие продукты и почему это особенный образ мышления
Как учиться и чему, чтобы не отстать от других умных и дерзких
Как не сломаться во время (неизбежных) кризисов
Кому полезно: всем молодым лидерам, кто хочет показать экстра-рост
Пишите @FalaleDi
#people Интересная статья об
ультра-современных трендах в найме.
Короткой строкой.
Эйджизм. Все ещё есть и утверждение, что взрослые сотрудники менее эффективны, чем молодые - прогнозируемо миф. Отличный подробный пример с tech-компанией.
Женщины в так называемых мужских профессиях. В большинстве случаев могут работать и работать эффективно. Интересный кейс с металлургическим заводом.
Тонкий people management. Нравится нам или нет, но с учетом борьбы за сотрудников неизбежен.
ультра-современных трендах в найме.
Короткой строкой.
Эйджизм. Все ещё есть и утверждение, что взрослые сотрудники менее эффективны, чем молодые - прогнозируемо миф. Отличный подробный пример с tech-компанией.
Женщины в так называемых мужских профессиях. В большинстве случаев могут работать и работать эффективно. Интересный кейс с металлургическим заводом.
Тонкий people management. Нравится нам или нет, но с учетом борьбы за сотрудников неизбежен.
big-i.ru
Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса | Большие Идеи
Большие идеи
#humor Основатель «Нетологии» Максим Спиридонов описывает реалии предпринимателя.
#цели Материал вам на неспешное изучение - не новая, но вневременная публикация наших друзей из Reminder, где основатель Gett Дейв Вайсер делится своим способом глобального планирования.
2 мысли, которые нам показались интересными
- Неэффективность планирования на короткие интервалы (а это меньше года, по Дейву)
- Ошибочность уловки: ставить свое счастье и благополучие в зависимость от достижений.
Там ещё много интересного.
2 мысли, которые нам показались интересными
- Неэффективность планирования на короткие интервалы (а это меньше года, по Дейву)
- Ошибочность уловки: ставить свое счастье и благополучие в зависимость от достижений.
Там ещё много интересного.
Reminder
Как составить планы на жизнь? — Reminder
Метод, который использует Дэйв Вайсер, основатель Gett
#кэмп Если вам нужен был знак, то это он. Есть одно место на кэмп в Москве на ближайшие выходные. Будем много говорить про то, как расти как лидеру.
#цитаты Отличная реклама Nike с фразами великих атлетов. Эта от баскетболиста Коби Брайанта, трагически погибшего несколько лет назад.
#рекомендации Не так много каналов, которые приятно советовать. А это один из них - Руслан Юсуфов, футуролог (!), специалист по кибер-безопасности и наш спикер, а еще человек с отличным чувством юмора, ведет классный канал про будущее, технологии и все, что с этим связано.
PS не реклама (у нас вообще не бывает ее).
PS не реклама (у нас вообще не бывает ее).
Telegram
Разговор с футурологом
Руслан Юсуфов о будущем и настоящем [16+] yusufov.co
#кэмп Традиционно делимся настроением с нашего кэмпа, который закончился а также книжной рекомендацией нашего гостя и друга Михаила Тихомирова (экс-CEO Tikkurila Russia).
Спиральная динамика для бизнеса. Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева
О чем говорили ещё
Есть ли свобода выбора
Как быть СЕО технологической компании
Личная эффективность и work life balance
Почему культура есть стратегию на завтрак
Спиральная динамика для бизнеса. Сергей Бехтерев, Виктория Бехтерева
О чем говорили ещё
Есть ли свобода выбора
Как быть СЕО технологической компании
Личная эффективность и work life balance
Почему культура есть стратегию на завтрак
#ai Наши хорошое друзья из «Сетки» провели исследование популярности AI и данные оказались даже интереснее, чем модно было предположить.
- 86%, занятых в интеллектуальной сфере, пользуются ChatGPT.
- Топ-5 ИИ по популярности выглядит так: ChatGPT, Midjourney, YandexGPT, Kandinsky и «Шедеврум».
- 86%, занятых в интеллектуальной сфере, пользуются ChatGPT.
- Топ-5 ИИ по популярности выглядит так: ChatGPT, Midjourney, YandexGPT, Kandinsky и «Шедеврум».
Forbes.ru
Эксперты рассказали о самых популярных нейросетях у россиян
Большинство россиян (86%), чья сфера деятельности связана с интеллектуальной работой, используют в профессии ChatGPT, говорится в исследовании соцсети «Сетка». Кроме ChatGPT, в пятерку самых популярных нейросетей вошли Midjourney, YandexGPT, Kandinsk
#кэмп 22-26 февраля делаем очередной кэмп в Дубае, добро пожаловать.
Будет очень полезно тем, кто хочет больше знать о запуске глобальных проектов и глобальном образе мышления вообще.
Посетим большие tech-компании, сами встретим у себя мощных фаундеров.
И, конечно, будем много обсуждать важные вещи своим узким кругом.
Будет очень полезно тем, кто хочет больше знать о запуске глобальных проектов и глобальном образе мышления вообще.
Посетим большие tech-компании, сами встретим у себя мощных фаундеров.
И, конечно, будем много обсуждать важные вещи своим узким кругом.
#скиллы Какой полезный материал в «Больших идеях»: как правильно сторителлить, чтобы это помогало вашей карьере. Очень предметные техники от профессора Гарварда профессора Итана Бернштейна.
И отдельно интересный кейс с типовыми техниками сценаристов в Pixar (их 7).
И отдельно интересный кейс с типовыми техниками сценаристов в Pixar (их 7).
big-i.ru
Как структурировать карьерный трек: метод «сюжетных стержней» | Большие Идеи
Большие идеи
#инновации Интересный HR-тренд отмечают исследователи из Deloitte: топ-менеджеры, по сути, аутсорсят свои про-навыки, работая в нескольких компаниях, как «самозанятые». Уже придуман красивый термин «фрагментарное лидерство», но, кажется, есть вопросы к вовлеченности. Больше тут.
Big Think
5 reasons “fractional leadership” is the antidote to leader burnout
An alternative vision of the future of work for senior executives might hold a solution to relentless workplace stress.