#исследования «Коммерсант» публикует результаты исследования hh.ru (к сожалению, мы не сумели его найти в открытом доступе) о том, какие качества ставят в приоритет компании, когда оценивают своих топов. Топ-2 вполне понятен, а вот третье место приятно удивляет.

Итак

- Лидерские качества и способность мотивировать 83% опрошенных

- Стратегическое мышление 78%

- Предпринимательская инициатива 62%

Больше тут. Все эти темы мы, кстати, обсуждали на нашей конференции неделю назад и будем обсуждать на будущей.

#лидерство Отличная тема: почему руководители часто (возможно, почти всегда) неверно проводят совещания с командой. По одной очень простой причине: они превращают их в театр одного актера - себя. Лишая таким образом людей мотивации что-то предлагать, а проект - вполне возможно - новых интересных идей.

В принципе, статью даже можно дальше не читать, но если вы все же решите, то она тут (английский язык, 10-15 минут).

#будущее Действительно интересное эссе одного из самых известных футурологов настоящего Питера Диамандиса, сооснователя в том числе Singularity University (изучите, если еще не).

Главная мысль простая: ближайшие 10 лет будут определяющими, поэтому «просто» проживите их и научитесь жить в новой реальности. И дело не только в AI. В большей степени Диамандис ставит на биотехнологии и все, что позволяет продевать жизнь и улучшать ее качество. Надо дожить до того момента, когда мы сможем ими пользоваться.

1. Генная терапия и CRISPR – редактирование ДНК позволит устранять генетические заболевания и замедлять процессы старения.

2. Искусственный интеллект в медицине – алгоритмы смогут находить персонализированные методы лечения и предсказывать болезни до их появления.

3. Регенеративная медицина – стволовые клетки и органы, выращенные в лабораториях, заменят повреждённые ткани.

4. Сенолитики – препараты, удаляющие «стареющие» клетки, уже показывают promising результаты в испытаниях.

Что советует автор

- Следить за питанием (например, кето- или интервальное голодание).
- Регулярно заниматься спортом и следить за уровнем стресса.
- Использовать носимые устройства для мониторинга здоровья.
- Инвестировать в биотех-стартапы, работающие над продлением жизни.

#news Стартап Sizl, созданный частью фаундеров «Кухни на районе» по ее образу и подобию в Штатах, поднял раунд. Сумма пока не очень большая - $3.5 млн по оценке $12 млн, но это хороший индикатор роста. И, если верить статье, Sizl планирует следующий раунд инвестиций уже на конец этого года.

#лидеры Статья про модель лидерства СЕО Alphabet (компания, которая управляет Google и другими проектами Сергея Брина и Ларри Пейджа) Сундара Пичаи. Сундар проповедник мягкого, демократичного стиля, и этому посвящен материал. Надо, однако, сделать поправку, что многие считают его не лучшим стратегом и задаются вопросом, не проигрывает ли уже сейчас Google в конкуренции AI.

#news Yandex усиливает доставку - прошла новость о покупке BoxBerry. Которая, к слову, показала хорошую выручку, но убыток: ₽2,3 млрд и ₽198 млн соответственно. Радует, что бигтехи все же инвестируют.

#комьюнити Ну что, уже стало отличной традицией видеть участников нашего комьюнити U Skillz в хороших рейтингах или просто приятных новостях. Глеб Бабий, который когда-то приезжал в наш кэмп, стал участником европейского Forbes 30under30.

Глеб - медик по образованию - развивает стартап Aspect, который делает персонализированные «дорожные карты» для людей с хроническими заболеваниями.

#обучение Больше ₽5 млрд потратит в этом году на поддержку образования «Яндекс». Это в 1.5 раза больше, чем в прошлом. Направлений много: партнерства с вузами, свои программы и пр. Из усилений: инвестиции в регионы.

#стартапы TechCrunch кратко описывает 19 свежеприбывших в статус единорога стартапов. Интересно для понимания, какие технологии сейчас на коне. AI, конечно, много, но не только же им.

#стартапы Manychat - стартап, основанный Микой Яном (сыном основателя ABBYY Давидом Яном) - поднимает раунд в $140 млн (!) на масштабирование. Компания давно уже делает чат-боты и развитие AI, конечно, это дополнительный мощный буст для такого продукта.

#лидерство Одна из наших больших целей в U Skillz - помогать молодым и амбициозным руководителям расти максимально быстро. Этому, по большому счету, посвящены все наши мероприятия и программы.

И одна из частых проблем: как талантливому специалисту стать и классным лидером. Вот об этом статья в «Больших идеях». Не будем спойлерить: просто если вы классный продакт или разработчик, который стал тимлидом, прочитайте.

#стартапы Фото, как сейчас говорят «заряжено на успех». Технологическая биржа Nasdaq приветствует билбордом на Таймс-Сквер стартап Manychat Мики Яна, который на прошлой неделе поднял раунд инвестирования в $140 млн. И вам хорошего дня!

#письма Когда мы писали, что в пору открывать рубрику «письма», то шутили, но оказалось, что жанр действительно набирает популярность. Сегодня в нем - CEO одного из самых крупных сервисов по изучению языков Duolingo Луис фон Ан, который позавчера написал команде, что компания планирует подрядчиков AI и в целом проанонсировал разворот в сторону искусственного интеллекта.

Когда это официальное письмо такого уровня, на стоит недооценивать его серьёзность. Кажется, то, что пророчили, происходит все активнее - AI заменяет отдельные профессии.

#навыки Отличная статья в Entrepreneur: далеко не все уделяют внимание, в то время, как это крайне важный навык для руководителя - умение четко, емко и понятно формулировать свои письменные сообщения. В противном случае странно ожидать, что ваши указания будут сделаны так, как вы бы хотели.

Что важно

- Уточнить свою мысль перед тем, как начать,

- Быть лаконичным, но не в ущерб ясности,

- Придать сообщению четкую структуру,

- Вычитывать и править текст.

Другие мысли в статье.

#news Если вдруг вы пропустили: легендарный инвестор Уоррен Баффет спустя лет 60 лет покидает пост CEO своей фирмы Berkshire. Доверяет эту роль своему многолетнему соратнику Грегу Абелю (которому «всего»
62 года).

По этому поводу советуем почитать уникальные в своем роде записки инвестора акционерам компании, где он объясняет логику понятия решений. Вот, например, краткий тизер одного из таких писем

#news Тем временем HH наращивает HR tech и целиком покупает сервис по оценке персонала Edstein, причем интегрирует его в другой свой стартап - Skillaz. Судя по всему, будет что-то интересное.

#uskillz Сооснователь U Skillz Дмитрий Фалалеев написал колонку в Forbes о том, что стоит и чего не стоит ждать от деловых сообществ (например, душевности). Интересно будет услышать и ваше мнение.

#рейтинги Forbes показывает наш любимый рейтинг «30 до 30». Участников нашего комьюнити в этот раз в нем нет, но посмотреть за молодыми звездочками всегда приятно.

#рейтинги Авторитетная бизнес-школа IMD представила свой рейтинг «самых умных городов». Название звучит достаточно бестолково и непонятно, поэтому неплохо вчитаться в методологию.

«Индекс умных городов (Smart City Index) уделяет равное внимание как экономическим и технологическим аспектам умных городов, так и их «гуманитарным измерениям» (качество жизни, экология и инклюзивность)».

Первая пятерка между тем не так очевидна: Цюрих, Осло, Женева, Дубай, Абу-Даби.