Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Это красивый, долгий и содержательный выпуск подкаста, гостем которого стала Наташа Серёжникова, дизайн-лид в направлении Авито Товары.
Наташа рассказала о карьерном пути и поделилась мыслями, как дизайнеру из аутсорса и агентского бизнеса попасть в продукт.
Обсудили карьерный трек руководителя. Как вырасти в настоящего лидера, как быть эмпатичным и строить сильную команду.
А еще, Наташа поделилась своей историей про личный бренд: как не бояться публичных выступлений, как стать заметнее в сообществе и какие инструменты выбрать для продвижения.
Красивая видеоверсия подкаста, в которой мы гуляем по московскому офису Авито:
📹 Смотреть в ВК Видео
📹 Смотреть на YouTube
💬 Дзен
Ну и про аудиоверсию подкаста тоже не забываем:
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
Ⓜ️ Слушать на других площадках
Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты и поддерживайте этот выпуск
Приятного просмотра и прослушивания 🫶
Наташа рассказала о карьерном пути и поделилась мыслями, как дизайнеру из аутсорса и агентского бизнеса попасть в продукт.
Обсудили карьерный трек руководителя. Как вырасти в настоящего лидера, как быть эмпатичным и строить сильную команду.
А еще, Наташа поделилась своей историей про личный бренд: как не бояться публичных выступлений, как стать заметнее в сообществе и какие инструменты выбрать для продвижения.
Красивая видеоверсия подкаста, в которой мы гуляем по московскому офису Авито:
Ну и про аудиоверсию подкаста тоже не забываем:
Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты и поддерживайте этот выпуск
Приятного просмотра и прослушивания 🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фигме потребовалось 10 лет, чтобы сделать фиксированный аспект ратио 🥳🥳🥳
Давайте познакомимся заново!
Меня зовут Женя Шевцов. В последний год я создавал HR Tech продукт для мотивации сотрудников в компаниях — Тил Эйчар, а до этого 4 года проработал на позиции дизайн-директора в группе компаний Юзтех.
Помимо основной работы, я участвую в хакатонах, веду персональные консультации и менторство для новичков, а также веду несколько подкастов.
После длительного перерыва в публичной деятельности я снова возвращаюсь в канал с новыми мыслями и идеями.
За всё время я создал много разного контента. Давайте вспомним, что можно почитать, посмотреть и послушать из раннего:
✍️ Почитать:
— Ультимативный гайд по дизайн-токенам — прикладная статья о том, как в дизайне организовать токенную систему и развернуть технический стек (осторожно, много буков)
— Вредные советы при устройстве на работу или как взбесить работодателя — ироничная статья основанная на собственном опыте, как завалить собеседование
— Гайд по работе с иконками в Figma и их передачей в разработку — прикладная статья с советами организации иконографики в figma-проекте и лайфхаки взаимодействия с разработкой
— Главные личностные качества арт-директора — собирательная статья от Оди, журнала о дизайне
🎤 Выступления:
— Финальная точка развития дизайнера — выступление на Дизайн-выходных, где рассуждаю о том, всегда ли нужно быть дизайнером
— Управление, медийность и развитие — подкаст с девчонками из design brief, в котором рассказываю о том, как с кайфом относиться к тому, что делаешь
— Без чего нельзя заниматься личным брендом? — на подкасте Рындина, вместе с Пашей Моляновым рассуждаем как строить и монетизировать публичную деятельность
📹 Митапы:
— Как создаются дизайн системы — три части митапа про подходы и практики совместно с дизайнерами из ЕПАМ
— Взаимодействие дизайнер-разработчик — воркшоп с практикой, инструментами и различными подходами на митапе от Podlodka Design Crew
🎙 Видеоподкаст «Дизайн Тусовка»:
— Наташа Серёжникова (Авито). От сеньора до тимлида: карьерный трек дизайнера, эмпатичный лидер, страх выступлений
— Иван Пронин (Akademia). Сложности и красота интерактивного дизайна
— Митя Осадчук и Игорь Рыжов (Иви). Онлайн-кинотеатры, что такое нескучный дизайн и теплые командные вайбы
— Света Ивахненко (Яндекс). Исследования в Музыке и Кинопоиске, взаимодействие исследователя и дизайнера
🎙 Спецпроект «Шевцов на Дипрофайле»:
— Константин Лобанов: о личном бренде и работе с критикой
— Вячеслав Эглит: про контекст, тексты и дизайнеров-рукоблудов
— Александр Лагута: скажи заказчику «Да»
🎙 Подкаст «Этот ваш дизайн» (премьера нового сезона уже скоро):
— Что болит у разработчика при работе с дизайнером
— Как прокачать свой UI, мерч и креатив
У меня есть сайт, на котором вы можете найти ещё больше материала: uxrdsgn.ru.
Спасибо всем, кто остаётся со мной и читает этот канал.
В этом году вас ждет много нового и полезного контента. Stay tuned😎
Меня зовут Женя Шевцов. В последний год я создавал HR Tech продукт для мотивации сотрудников в компаниях — Тил Эйчар, а до этого 4 года проработал на позиции дизайн-директора в группе компаний Юзтех.
Помимо основной работы, я участвую в хакатонах, веду персональные консультации и менторство для новичков, а также веду несколько подкастов.
После длительного перерыва в публичной деятельности я снова возвращаюсь в канал с новыми мыслями и идеями.
За всё время я создал много разного контента. Давайте вспомним, что можно почитать, посмотреть и послушать из раннего:
— Ультимативный гайд по дизайн-токенам — прикладная статья о том, как в дизайне организовать токенную систему и развернуть технический стек (осторожно, много буков)
— Вредные советы при устройстве на работу или как взбесить работодателя — ироничная статья основанная на собственном опыте, как завалить собеседование
— Гайд по работе с иконками в Figma и их передачей в разработку — прикладная статья с советами организации иконографики в figma-проекте и лайфхаки взаимодействия с разработкой
— Главные личностные качества арт-директора — собирательная статья от Оди, журнала о дизайне
— Финальная точка развития дизайнера — выступление на Дизайн-выходных, где рассуждаю о том, всегда ли нужно быть дизайнером
— Управление, медийность и развитие — подкаст с девчонками из design brief, в котором рассказываю о том, как с кайфом относиться к тому, что делаешь
— Без чего нельзя заниматься личным брендом? — на подкасте Рындина, вместе с Пашей Моляновым рассуждаем как строить и монетизировать публичную деятельность
— Как создаются дизайн системы — три части митапа про подходы и практики совместно с дизайнерами из ЕПАМ
— Взаимодействие дизайнер-разработчик — воркшоп с практикой, инструментами и различными подходами на митапе от Podlodka Design Crew
— Наташа Серёжникова (Авито). От сеньора до тимлида: карьерный трек дизайнера, эмпатичный лидер, страх выступлений
— Иван Пронин (Akademia). Сложности и красота интерактивного дизайна
— Митя Осадчук и Игорь Рыжов (Иви). Онлайн-кинотеатры, что такое нескучный дизайн и теплые командные вайбы
— Света Ивахненко (Яндекс). Исследования в Музыке и Кинопоиске, взаимодействие исследователя и дизайнера
— Константин Лобанов: о личном бренде и работе с критикой
— Вячеслав Эглит: про контекст, тексты и дизайнеров-рукоблудов
— Александр Лагута: скажи заказчику «Да»
— Что болит у разработчика при работе с дизайнером
— Как прокачать свой UI, мерч и креатив
У меня есть сайт, на котором вы можете найти ещё больше материала: uxrdsgn.ru.
Спасибо всем, кто остаётся со мной и читает этот канал.
В этом году вас ждет много нового и полезного контента. Stay tuned
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Я уволился в никуда
В последний день месяца я уволился, чтобы начать новую жизнь. Теперь я безработный – и нисколько не сожалею о принятом решении. Пока буду заниматься каналом, подкастами, консультациями и курсом.
Год работы над продуктом оказался настолько загруженным, что не оставалось ни времени, ни желания на что-то другое. Фокус всегда смещался в сторону работы. И в целом, 7,5 лет для одной компании кажется многовато.
Прежде чем принять судьбоносное решение, я много думал (огоооо), пообщался с ребятами и снова пришёл к мысли, о которой говорил в выступлении на Дизайн-выходных: не все хотят быть руководителями, и не всем нужно оставаться дизайнерами.
Руководящая позиция подразумевает:
— большую неопределённость, которая часто зависит от других людей в команде
— большую ответственность за свою команду, за продукт и за бизнес, на который вы влияете своими решениями
— значительное увеличение тревожности из-за попыток удержать всё в фокусе внимания – ведь на вас возложены большие надежды
— рабочий день больше 8 часов, синдром отложенной жизни, смещение фокуса на работу
А что в противовес? Например, быть хорошим дизайнером на старшей позиции:
— сфера влияния такая же широкая
— занимаешься работой и влияешь на метрики, бизнес, пользователей
— не тревожишься, что с тебя спросят за то, что от тебя может и не зависеть
— работаешь спокойно в течение рабочего дня
Какой минус? Бабки. Руководителям платят больше. Но кажется, что деньги можно зарабатывать и в другом месте, занимаясь еще более интересными делами.
Какого персонажа выбрать, тревожного «кабанчика» с высокой зарплатой или уверенного специалиста с личной жизнью и дополнительными активностями — решать только вам.
Но я рекомендую всегда выбирать себя, кем бы вы ни были в данный момент 🫶
В последний день месяца я уволился, чтобы начать новую жизнь. Теперь я безработный – и нисколько не сожалею о принятом решении. Пока буду заниматься каналом, подкастами, консультациями и курсом.
Год работы над продуктом оказался настолько загруженным, что не оставалось ни времени, ни желания на что-то другое. Фокус всегда смещался в сторону работы. И в целом, 7,5 лет для одной компании кажется многовато.
Прежде чем принять судьбоносное решение, я много думал (огоооо), пообщался с ребятами и снова пришёл к мысли, о которой говорил в выступлении на Дизайн-выходных: не все хотят быть руководителями, и не всем нужно оставаться дизайнерами.
Руководящая позиция подразумевает:
— большую неопределённость, которая часто зависит от других людей в команде
— большую ответственность за свою команду, за продукт и за бизнес, на который вы влияете своими решениями
— значительное увеличение тревожности из-за попыток удержать всё в фокусе внимания – ведь на вас возложены большие надежды
— рабочий день больше 8 часов, синдром отложенной жизни, смещение фокуса на работу
А что в противовес? Например, быть хорошим дизайнером на старшей позиции:
— сфера влияния такая же широкая
— занимаешься работой и влияешь на метрики, бизнес, пользователей
— не тревожишься, что с тебя спросят за то, что от тебя может и не зависеть
— работаешь спокойно в течение рабочего дня
Какой минус? Бабки. Руководителям платят больше. Но кажется, что деньги можно зарабатывать и в другом месте, занимаясь еще более интересными делами.
Какого персонажа выбрать, тревожного «кабанчика» с высокой зарплатой или уверенного специалиста с личной жизнью и дополнительными активностями — решать только вам.
Но я рекомендую всегда выбирать себя, кем бы вы ни были в данный момент 🫶
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Приближаем лето новым выпуском подкаста о дизайне и дизайнерах, гостем которого стала Настя Лавруш, продуктовый дизайнер Авито, ex. продуктовый дизайнер VK.
Настя рассказала об аутстаффе: что это за формат работы, принадлежность к компании и есть ли в аутстаффе жизнь.
Обсудили «перегретый» рынок дизайнеров, есть ли конкуренция среди специалистов, как подойти к развитию своей карьеры, резюме и как найти работу мечты
А еще, мы с Настей встретились спустя полгода и сравнили два совершенно разных опыта в ретроспективе.
Красивая видеоверсия подкаста, в которой мы гуляем по летнему московскому парку и важно сидим в студии:
📹 Смотреть в ВК Видео
📹 Смотреть на YouTube
Ну и про аудиоверсию подкаста тоже не забываем:
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
Ⓜ️ Слушать на других площадках
Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты, поддерживайте выпуск и подписывайтесь на Настю
Приятного просмотра и прослушивания 🫶
Настя рассказала об аутстаффе: что это за формат работы, принадлежность к компании и есть ли в аутстаффе жизнь.
Обсудили «перегретый» рынок дизайнеров, есть ли конкуренция среди специалистов, как подойти к развитию своей карьеры, резюме и как найти работу мечты
А еще, мы с Настей встретились спустя полгода и сравнили два совершенно разных опыта в ретроспективе.
Красивая видеоверсия подкаста, в которой мы гуляем по летнему московскому парку и важно сидим в студии:
Ну и про аудиоверсию подкаста тоже не забываем:
Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты, поддерживайте выпуск и подписывайтесь на Настю
Приятного просмотра и прослушивания 🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С сегодняшнего дня Figma вводит новый биллинг.
Они делают это в несколько этапов, так что если у вас сегодня ничего не произошло, то уже совсем скоро дойдет очередь и до вас.
В чем суть:
🟰 Full Seat дорожает. Теперь месяц стоит $16 при оплате на год (было $12) и $20 при оплате помесячно (было $15).
🟰 Теперь в Full Seat доступны все инструменты, а не только сама Figma. FigJam и Figma Slides докупать отдельно не нужно.
🟰 Появляется тариф для разработчиков (Dev Seat), в который включены Dev Mode, FigJam и Figma Slides.
🟰 Collab Seat — чисто для того, чтобы поштурмить в FigJam или сделать совместную презентацию в Figma Slides.
Все это должно отлично работать в команде, когда не всем нужно ковырять дизайн, но накидать мыслей на доску или сделать презентацию необходимо.
Если у вас оплачен тарифный план на долгий срок, он автоматически пересчитается, и срок оплаченного доступа сократится.
Также Figma решила переработать свой темный паттерн, когда случайно выдавался доступ на редактирование, а потом пользователи получали внушительный счет. Теперь будет трехдневный период: пользователь сможет редактировать файлы после отправки заявки, но может быть отклонен администратором команды, и эти дни не будут включены в счет.
Подробнее в статье
Они делают это в несколько этапов, так что если у вас сегодня ничего не произошло, то уже совсем скоро дойдет очередь и до вас.
В чем суть:
Все это должно отлично работать в команде, когда не всем нужно ковырять дизайн, но накидать мыслей на доску или сделать презентацию необходимо.
Если у вас оплачен тарифный план на долгий срок, он автоматически пересчитается, и срок оплаченного доступа сократится.
Также Figma решила переработать свой темный паттерн, когда случайно выдавался доступ на редактирование, а потом пользователи получали внушительный счет. Теперь будет трехдневный период: пользователь сможет редактировать файлы после отправки заявки, но может быть отклонен администратором команды, и эти дни не будут включены в счет.
Подробнее в статье
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Входим в середину рабочей недели с прекрасным выпуском подкаста про тексты и смыслы 💥
Гость этого выпуска — Александр Марфицин, контент-стратег и автор канала «Инструменты редактора».
В этом выпуске Саша рассказал о роли контент-стратега в современных компаниях, а также о том, как эти специалисты находят и выражают уникальность продуктов через коммуникацию и Tone of Voice.
Поговорили о клиентском опыте и о том, как его улучшить. А еще затронули вопрос, как и зачем «продавать» идеи ребрендинга внутри компаний для сотрудников.
Также Саша поделился мыслями о том, как вести блог, переключаясь между контекстами.
Видеоверсия с видами на красоты Москвы:
📹 Смотреть в ВК Видео
📹 Смотреть на YouTube
И аудиоверсия подкаста:
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
Ⓜ️ Слушать на других площадках
Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты, поддерживайте выпуск и подписывайтесь на Сашу
Приятного просмотра и прослушивания 🫶
Гость этого выпуска — Александр Марфицин, контент-стратег и автор канала «Инструменты редактора».
В этом выпуске Саша рассказал о роли контент-стратега в современных компаниях, а также о том, как эти специалисты находят и выражают уникальность продуктов через коммуникацию и Tone of Voice.
Поговорили о клиентском опыте и о том, как его улучшить. А еще затронули вопрос, как и зачем «продавать» идеи ребрендинга внутри компаний для сотрудников.
Также Саша поделился мыслями о том, как вести блог, переключаясь между контекстами.
Видеоверсия с видами на красоты Москвы:
И аудиоверсия подкаста:
Делайте репосты, жмите лайки, пишите комменты, поддерживайте выпуск и подписывайтесь на Сашу
Приятного просмотра и прослушивания 🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Открываем рабочую неделю первым эпизодом второго сезона подкаста «Этот ваш дизайн», который молчал 2,5 года 🤩
У нового сезона появился второй голос и постоянная соведущая — Настя Лавруш, прошу любить и жаловать!
В этом выпуске болтаем, настраиваемся на сезон, привыкаем к микрофонам и обсуждаем профессию будущего, AI-технологии в работе, делимся личным и ищем баланс между работой и отдыхом.
Не забываете про лайки и подписки ❤️Приятного прослушивания!
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
🎵 Слушать на Spotify
У нового сезона появился второй голос и постоянная соведущая — Настя Лавруш, прошу любить и жаловать!
В этом выпуске болтаем, настраиваемся на сезон, привыкаем к микрофонам и обсуждаем профессию будущего, AI-технологии в работе, делимся личным и ищем баланс между работой и отдыхом.
Не забываете про лайки и подписки ❤️Приятного прослушивания!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро! Мы переслушали подкаст и решили поделиться с вами инсайтами выпуска, которые осознали сами для себя и несём рассказать вам.
Ну и лишний раз напомнить о себе тоже полезно, вдруг вы отложили выпуск и еще не послушали. Сейчас — самое время 🙌
А в следующий понедельник уже новый выпуск😏
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
🎵 Слушать на Spotify
Ну и лишний раз напомнить о себе тоже полезно, вдруг вы отложили выпуск и еще не послушали. Сейчас — самое время 🙌
А в следующий понедельник уже новый выпуск
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно я разбирал архивы и наткнулся на заметку, которую написал год назад, когда токены только вышли в бету.
Я немного ее причесал, выложил на сайте, но сюда так и не донес, а на этой неделе увидел, что она появилась в нескольких каналах (спасибо большое, ребята ❤️).
Несу теперь и вам. Заметка о базе Figma Variables с примерами:
— кратко о том, что такое переменные и как они устроены в Figma;
— какие типы переменных доступны (цвет, число, текст, булевое значение);
— как использовать их для создания тем, адаптивов, мультиязычных макетов;
— что такое алиасы и как настраивать наследование значений;
— примеры применения с пошаговыми объяснениями и скриншотами.
Читать: uxrdsgn.ru/figma-variables/
Я немного ее причесал, выложил на сайте, но сюда так и не донес, а на этой неделе увидел, что она появилась в нескольких каналах (спасибо большое, ребята ❤️).
Несу теперь и вам. Заметка о базе Figma Variables с примерами:
— кратко о том, что такое переменные и как они устроены в Figma;
— какие типы переменных доступны (цвет, число, текст, булевое значение);
— как использовать их для создания тем, адаптивов, мультиязычных макетов;
— что такое алиасы и как настраивать наследование значений;
— примеры применения с пошаговыми объяснениями и скриншотами.
Читать: uxrdsgn.ru/figma-variables/
Мамкин Дизайнер – дизайн, подкасты, уроки, менторство, новости
Подробный разбор переменных Figma Variables – Мамкин Дизайнер
Раз и навсегда разбираемся с функционалом переменных Figma Variables. Изучаем базу и применяем на практике
В новом выпуске подкаста обсуждаем, почему работодатели всё чаще вкладываются в узнаваемость своих сотрудников.
Спойлер:не из альтруизма, а с вполне бизнесовым прицелом.
Разбирались в теме вместе с Андреем Тарасовым, дизайн-директором Авито, и Сашей Волгой, Head of Employer Branding and DevRel в Авито.
Поговорили о том, как компании растят узнаваемость на внешнем рынке, помогают сотрудникам проявляться в публичных активностях — и что работает лучше: KPI, мерч или доверие.
А ещё в выпуске мы шутим, смеёмся и делимся наблюдениями.
Не забывайте про лайки и подписки ❤️ Приятного прослушивания!
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
🎵 Слушать на Spotify
Спойлер:
Разбирались в теме вместе с Андреем Тарасовым, дизайн-директором Авито, и Сашей Волгой, Head of Employer Branding and DevRel в Авито.
Поговорили о том, как компании растят узнаваемость на внешнем рынке, помогают сотрудникам проявляться в публичных активностях — и что работает лучше: KPI, мерч или доверие.
А ещё в выпуске мы шутим, смеёмся и делимся наблюдениями.
Не забывайте про лайки и подписки ❤️ Приятного прослушивания!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этом выпуске обсуждаем переход из продуктового дизайна в менеджмент: чем отличается мышление продакта, с какими барьерами сталкиваешься на пути, и почему старые макеты в Фигме — как бывшие.
Гость выпуска — Клим Виталев, продакт-менеджер в МТС, бывший арт-директор и дизайнер.
Вместе с ним разбираемся, как принять ответственность, не сломать команду, быть полезным и при этом не скатиться в микроменеджмент (спойлер: иногда всё равно скатываешься).
Поговорили о доверии, лидерстве, боли дизайнера, силе инициативы и том самом моменте, когда ты вдруг понимаешь: «Я больше не дизайнер».
Не забывайте про лайки и подписки ❤️ Приятного прослушивания!
💬 Слушать в Telegram
🎙 Слушать в Apple Подкасты
🎵 Слушать на Яндекс.Музыке
🎵 Слушать на Spotify
Гость выпуска — Клим Виталев, продакт-менеджер в МТС, бывший арт-директор и дизайнер.
Вместе с ним разбираемся, как принять ответственность, не сломать команду, быть полезным и при этом не скатиться в микроменеджмент (спойлер: иногда всё равно скатываешься).
Поговорили о доверии, лидерстве, боли дизайнера, силе инициативы и том самом моменте, когда ты вдруг понимаешь: «Я больше не дизайнер».
Не забывайте про лайки и подписки ❤️ Приятного прослушивания!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM