➡️ В эту пятницу на 50 заседании Мастермайнд Премиум выступит Никита Филиппов, основатель и заведующий Бюро адвокатов «Де-юре», почётный адвокат России

Юрист со стажем с 1994 года, вице-президент Гильдии российских адвокатов, эксперт Государственной Думы и Общественной палаты РФ. Один из ведущих специалистов в области банкротства, корпоративного и финансового права.

🔴 Тема выступления:
«Изменение налогового регулирования. Как бизнесу в РФ взаимодействовать с госорганами»

На заседании эксперт поделится профессиональным взглядом на новые правила взаимодействия бизнеса с государством, разберёт риски и реальные механизмы защиты интересов компаний в 2025–2026 годах.

❗️ К следующему году критически необходимо готовиться уже сегодня. Коллеги, записывайтесь на Мастермайнд прямо сейчас.

Записаться

Страх в бизнесе – не эмоция, а управленческая ошибка

Когда руководитель управляет через давление, он лишает команду способности думать и принимать решения.

💡 Учёные доказали: под страхом мозг перестаёт работать стратегически. Уровень кортизола растёт, и активизируется зона, отвечающая за выживание. В этот момент сотрудник не ищет новых решений, а защищается. Команда перестаёт мыслить и начинает выжидать.

Я видел это десятки раз. В компаниях, где есть страх, никто не рискует. Команда ждет указаний, молчит на совещаниях и делает ровно столько, чтобы не ошибиться. А там, где есть доверие и уверенность, появляется энергия. Сотрудники берут ответственность, предлагают идеи и двигают бизнес вперёд.

➡️ В книге «Ген директора» я писал, что руководитель должен быть источником спокойствия, а не тревоги. Команда чувствует первое лицо. Если вы транслируете уверенность, сотрудники перестают бояться и начинают действовать.

Страх делает бизнес реактивным. Уверенность делает его стратегическим.

Хороший руководитель не тот, кого боятся, а тот, рядом с кем не боятся думать.

⬇️ Как вы считаете, можно ли требовательность сочетать с безопасной атмосферой в команде?