Hozir bir bola bilan behavioral mock interview qildik. Interview ohirida 2021-yilda Amazon bilan qilgan interviewlarim esimga tushdi. Esimda... qattiq qo'g'irishgan edi.
Agar Amazon behavioral interviewlaridan o’ta olsangiz, menimcha har qanday FAANG kompaniyaning behavioral interviewlaridan o’ta olasiz.
Context: Amazon Leadership Principles
Agar Amazon behavioral interviewlaridan o’ta olsangiz, menimcha har qanday FAANG kompaniyaning behavioral interviewlaridan o’ta olasiz.
Context: Amazon Leadership Principles
amazon.jobs
Leadership Principles
We use our Leadership Principles every day, whether we’re discussing ideas for new projects or deciding on the best way to solve a problem. It’s just one of the things that makes Amazon peculiar.
🔥28👍12❤4
Behavioral interviewlarda qilinadigan xatolar:
— STAR uslubida javob bermaslik. Tabiatdan savollarga qisqa javob berishga o'rganib qolganmiz. Follow-up savollar berilgandagina detallarga kiramiz. STAR uslubi sizni bir tizimga solib savolga yetarli detallar bilan to'liq javob berishga majburlaydi.
— Hamma savolni STAR metodida gapirishga harakat qilish. "Tell me about yourself? What is your favorite programming language?" kabi savollarga oddiy javob bersa bo'ladi.
— Yolg'on gapirish yoki bo'rtirish. Follow-up savollar bilan siz aytgan gaplar qanchalik to'g'riligini bilib olish qiyin emas. Savolga yaxshi javobingiz bo'lmasa shuni ochiq aytish kerak. Bu interviewni fail qildingiz degani emas, kerakli "signal"larni interviewer boshqa savollar orqali bilib olaveradi.
— Weakness/failure so'ralganda ochiq gapirmaslik yoki down-play qilish. Hammada weakness bor va hamma yetarlicha fuck-up qilgan. Shuni bilgan holda interviewer sizdan rostan qilgan hatolaringizni va eng muhimi ulardan olgan ko'nikmalaringizni bilmoqchi.
— va eng katta xato bu tayyorgarlik uchun yetarlicha vaqt sarflamaslik. Yaxshi tayyorgarlik: a) ko'p so'raladigan savollarga o'zingizni tajribangizdan javoblarni STAR metodida yozib chiqish, b) uni yotlab chiqish va c) kamida 2-3ta mock interview qilish.
— STAR uslubida javob bermaslik. Tabiatdan savollarga qisqa javob berishga o'rganib qolganmiz. Follow-up savollar berilgandagina detallarga kiramiz. STAR uslubi sizni bir tizimga solib savolga yetarli detallar bilan to'liq javob berishga majburlaydi.
— Hamma savolni STAR metodida gapirishga harakat qilish. "Tell me about yourself? What is your favorite programming language?" kabi savollarga oddiy javob bersa bo'ladi.
— Yolg'on gapirish yoki bo'rtirish. Follow-up savollar bilan siz aytgan gaplar qanchalik to'g'riligini bilib olish qiyin emas. Savolga yaxshi javobingiz bo'lmasa shuni ochiq aytish kerak. Bu interviewni fail qildingiz degani emas, kerakli "signal"larni interviewer boshqa savollar orqali bilib olaveradi.
— Weakness/failure so'ralganda ochiq gapirmaslik yoki down-play qilish. Hammada weakness bor va hamma yetarlicha fuck-up qilgan. Shuni bilgan holda interviewer sizdan rostan qilgan hatolaringizni va eng muhimi ulardan olgan ko'nikmalaringizni bilmoqchi.
— va eng katta xato bu tayyorgarlik uchun yetarlicha vaqt sarflamaslik. Yaxshi tayyorgarlik: a) ko'p so'raladigan savollarga o'zingizni tajribangizdan javoblarni STAR metodida yozib chiqish, b) uni yotlab chiqish va c) kamida 2-3ta mock interview qilish.
🔥34👍9❤5🤝3