Уже через 15 минут - в 10:30 по Мск я выйду в прямой эфир здесь в телеграм канале📽️
Самое время заварить себе чай и присоединиться к обсуждению Ваших управленческих ситуаций🔥
Самое время заварить себе чай и присоединиться к обсуждению Ваших управленческих ситуаций🔥
🔥1
Запись сегодняшнего эфира уже готова!⤵️
Вы можете пересмотреть её в любое удобное для Вас время✅
И присоединяйтесь к онлайн-программе «Управленец» по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer, чтобы начать путь сильного управленца уже через 3 дня - с 24 февраля (понедельник).
Вы можете пересмотреть её в любое удобное для Вас время✅
И присоединяйтесь к онлайн-программе «Управленец» по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer, чтобы начать путь сильного управленца уже через 3 дня - с 24 февраля (понедельник).
👍4❤1
За высокий профессионализм - высокие зарплаты💸
К этому мы идем на онлайн-программе "Управленец", которая стартует уже послезавтра - 24 февраля (понедельник).
Но только без жертв в виде сил, нервов, личного времени и перспектив. Когда управленец отдает всего себя без остатка, его отжимают досуха. И, пожалуйста, нет ни энергии, ни возможности продолжать в супергеройском режиме.
Таким токсичным видится путь к повышению зарплаты у большинства руководителей:
Нужно сделать еще в три раза больше усилий, навесить больше х3 нагрузки, иначе о росте можно забыть.
Вы крутитесь ежедневно как белка в колесе, выполняете сверхзадачи, закрываете проблемные участки собой, сидите темными вечерами и сводите громадные таблицы. А роста нет, как карьерного, так и зарплатного.
Правдивая математика тут вот в чем:
‼️Даже, если Вы будете делать задачи за 10 подчиненными, Вы не будете получать за них всех зарплату.
Просто они будут делать меньше, а Вы больше за ту же мотивацию, что Вы и получали до этого подвига.
Хотим расти, не меняя в корне отношение к ситуации? Так не бывает!
В «Управленце»🎓 мы изучаем технологии роста - от исправления установок «делай больше всех» до развития в параллельных проектах, когда Вы уже ТОП.
По сути, где бы Вы не трудились - в госсекторе или «коммерции» - Вам нужно «продать себя», вырастить уверенность в себе и определиться со своей движущей силой.
Все блоки в программе направлены на развитие универсальных управленческих навыков и практическое их применение.
Небольшая часть из них:
✅ Упражнения для развития «слабых» сторон своего типа управления
✅ Управление стрессом и контроль нагрузки
✅ Блоки, посвященные росту из любой стартовой позиции
✅ Делегирование и наставничество в любом коллективе
✅ Планирование времени своего и команды
И таких тем у нас больше 100 - каждый месяц Вы получаете новые инструменты для внедрения.
Количество мест на поток годовой программы «Управленец» ограничено.
Переходите по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы начать путь сильного управленца уже послезавтра - с 24 февраля (понедельника). В 7.00 уже откроются новые блоки.
К этому мы идем на онлайн-программе "Управленец", которая стартует уже послезавтра - 24 февраля (понедельник).
Но только без жертв в виде сил, нервов, личного времени и перспектив. Когда управленец отдает всего себя без остатка, его отжимают досуха. И, пожалуйста, нет ни энергии, ни возможности продолжать в супергеройском режиме.
Таким токсичным видится путь к повышению зарплаты у большинства руководителей:
Нужно сделать еще в три раза больше усилий, навесить больше х3 нагрузки, иначе о росте можно забыть.
Вы крутитесь ежедневно как белка в колесе, выполняете сверхзадачи, закрываете проблемные участки собой, сидите темными вечерами и сводите громадные таблицы. А роста нет, как карьерного, так и зарплатного.
Правдивая математика тут вот в чем:
‼️Даже, если Вы будете делать задачи за 10 подчиненными, Вы не будете получать за них всех зарплату.
Просто они будут делать меньше, а Вы больше за ту же мотивацию, что Вы и получали до этого подвига.
Хотим расти, не меняя в корне отношение к ситуации? Так не бывает!
В «Управленце»🎓 мы изучаем технологии роста - от исправления установок «делай больше всех» до развития в параллельных проектах, когда Вы уже ТОП.
По сути, где бы Вы не трудились - в госсекторе или «коммерции» - Вам нужно «продать себя», вырастить уверенность в себе и определиться со своей движущей силой.
Все блоки в программе направлены на развитие универсальных управленческих навыков и практическое их применение.
Небольшая часть из них:
✅ Упражнения для развития «слабых» сторон своего типа управления
✅ Управление стрессом и контроль нагрузки
✅ Блоки, посвященные росту из любой стартовой позиции
✅ Делегирование и наставничество в любом коллективе
✅ Планирование времени своего и команды
И таких тем у нас больше 100 - каждый месяц Вы получаете новые инструменты для внедрения.
Количество мест на поток годовой программы «Управленец» ограничено.
Переходите по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer , чтобы начать путь сильного управленца уже послезавтра - с 24 февраля (понедельника). В 7.00 уже откроются новые блоки.
❤10👍6🔥4
💥Как зажечь огонь внутри?
Увидеть результаты тех, у кого получилось!
Увеличение заработной платы/премиальной части один из самых запрашиваемых запросов на курсе.
В карусели результаты учеников программы «Управленец»🎓
Хотите таких же прекрасных результатов - присоединяйтесь по ссылке: https://lp.shukhat.org/program-offer
Увидеть результаты тех, у кого получилось!
Увеличение заработной платы/премиальной части один из самых запрашиваемых запросов на курсе.
В карусели результаты учеников программы «Управленец»🎓
Хотите таких же прекрасных результатов - присоединяйтесь по ссылке: https://lp.shukhat.org/program-offer
❤3😁1
Уже завтра 24 февраля старт “Управленца”! Присоединяйтесь по ссылке: https://lp.shukhat.org/program-offer
🎉5👍2
Даааа... мы это сделали!⠀
Сегодня тот самый день, когда 300 участников начали обучение в программе "Управленец"🎓 для того, чтобы:⠀
✔️ Через 1 год работать по 4 часа в день, доверив 8О% задач сотрудникам⠀
✔️ Увеличить свой доход или поднять свою стоимость на рынке на +5О%⠀
✔️ Перейти из хаотичного управления в системное и счастливое руководство⠀
При этом обучаясь всего 1,5 часа в неделю❗
И это реальные результаты, подтвержденные моими учениками не словами, а делом.
Сегодня начинаем первый 3-х месячный спринт. Первые результаты можно “пощупать” уже сразу. Не дожидаясь окончания учебного года.⠀
Сегодня в 07:00 по Мск открылся первый блок на месяц, согласованы эксперты на месяц и даты моих разборов.⠀
И уже сегодня в 19:00 по Мск в программе «Управленец» пройдет организационный вебинар, где Вы определите цели и раскроете свои самые смелые амбиции.
Больше откладывать не получится!
Мы сделали все, чтобы Вы точно дошли до желаемого результата, не тратя сотни часов на уроки и домашки.⠀
Присоединяетесь к программе «Управленец» по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer
Сегодня тот самый день, когда 300 участников начали обучение в программе "Управленец"🎓 для того, чтобы:⠀
✔️ Через 1 год работать по 4 часа в день, доверив 8О% задач сотрудникам⠀
✔️ Увеличить свой доход или поднять свою стоимость на рынке на +5О%⠀
✔️ Перейти из хаотичного управления в системное и счастливое руководство⠀
При этом обучаясь всего 1,5 часа в неделю❗
И это реальные результаты, подтвержденные моими учениками не словами, а делом.
Сегодня начинаем первый 3-х месячный спринт. Первые результаты можно “пощупать” уже сразу. Не дожидаясь окончания учебного года.⠀
Сегодня в 07:00 по Мск открылся первый блок на месяц, согласованы эксперты на месяц и даты моих разборов.⠀
И уже сегодня в 19:00 по Мск в программе «Управленец» пройдет организационный вебинар, где Вы определите цели и раскроете свои самые смелые амбиции.
Больше откладывать не получится!
Мы сделали все, чтобы Вы точно дошли до желаемого результата, не тратя сотни часов на уроки и домашки.⠀
Присоединяетесь к программе «Управленец» по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer
🔥8👍3❤1👏1
Через 60 минут сделаем самый важный — первый шаг к счастливому руководству.
А это значит:
✅будем больше делегировать = больше отдыхать, чаще отключать телефон и жить реальную жизнь🚀
✅будем зарабатывать больше👆- и Вам точно будет, что записать в графу «мои достижения»
✅будем получать больше удовольствия от работы🤩- больше никаких токсичных сотрудников и тиранов руководителей.
Вы ещё можете занять последние места.
Мы начинаем организационный вебинар в 19:00 по МСК.
Присоединяетесь к программе «Управленец» по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer
А это значит:
✅будем больше делегировать = больше отдыхать, чаще отключать телефон и жить реальную жизнь🚀
✅будем зарабатывать больше👆- и Вам точно будет, что записать в графу «мои достижения»
✅будем получать больше удовольствия от работы🤩- больше никаких токсичных сотрудников и тиранов руководителей.
Вы ещё можете занять последние места.
Мы начинаем организационный вебинар в 19:00 по МСК.
Присоединяетесь к программе «Управленец» по ссылке 👉https://lp.shukhat.org/program-offer
❤4🔥1👏1
А не чрезмерно ли Вы «лежите» по направлению к цели?🫣
Культ успеха и достигаторства, и как он влияет на Вашу жизнь…
Мы живем в эпоху, когда работа занимает центральное место в жизни 8 из 10 людей.
Некоторые считают труд залогом успеха, другие видят в нем смысл существования.
Но что происходит, когда мы начинаем чересчур беспокоиться о своей карьере и достижениях?
Излишняя тревога об успешном успехе чаще всего вызвана ошибками мышления.
Вот примеры таких «горьких ошибок»⤵️
❌ Режим ускорения, чтобы достичь побыстрее да побольше
На работе Ирина была как «пуговка» — на ней все держалось.
Сотни документов проходили через ее руки, она связывала и регулировала работу всех подразделений. Без неё производство буквально бы «встало».
Ирина всегда уходила вовремя, но она моментально отвечала на сообщения даже во внерабочее время. Такая «пуговка» всегда на связи🥵
Причиной этого состояния была старая привычка делать все сиюминутно. Ирина оказалась поглощена решением неотложных дел.
На самом деле она спешила, потому что не могла расслабиться и поймать баланс между личной жизнью и работой в тех ситуациях, когда висели незакрытые задачи.
Успех в таких условиях становится недостижимым. Суета на длинной дистанции не работает.
❌ Выполнение задач из будущего в настоящем
Александр — амбициозный молодой человек, карьерный максималист.
Он попал в компанию, где у него были полномочия нанимать и увольнять людей под проекты. Александр набирал полный штат, а потом увольнял половину людей, поскольку работы им не находилось. Пока HR не взвыл и не попросил пощады - слишком активно герой менял направления.
Ошибка выполнения задач из будущего кроется в том, что мы тратим ресурсы на задачи, которые нам предстоит решить в будущем. Но необходимость выполнять поручение может отпасть, или она может измениться (что чаще всего и случается в наше быстроменяющееся время).
Как и в случае с ускорением, мы спешим там, где не нужно, а спешка приводит к тотальному напряжению. Да и вообще к стрессу, а не к успеху.
Ставьте➕ в комментариях, и я расскажу как избавиться от излишнего беспокойства об успехе⬇️
Культ успеха и достигаторства, и как он влияет на Вашу жизнь…
Мы живем в эпоху, когда работа занимает центральное место в жизни 8 из 10 людей.
Некоторые считают труд залогом успеха, другие видят в нем смысл существования.
Но что происходит, когда мы начинаем чересчур беспокоиться о своей карьере и достижениях?
Излишняя тревога об успешном успехе чаще всего вызвана ошибками мышления.
Вот примеры таких «горьких ошибок»
На работе Ирина была как «пуговка» — на ней все держалось.
Сотни документов проходили через ее руки, она связывала и регулировала работу всех подразделений. Без неё производство буквально бы «встало».
Ирина всегда уходила вовремя, но она моментально отвечала на сообщения даже во внерабочее время. Такая «пуговка» всегда на связи🥵
Причиной этого состояния была старая привычка делать все сиюминутно. Ирина оказалась поглощена решением неотложных дел.
На самом деле она спешила, потому что не могла расслабиться и поймать баланс между личной жизнью и работой в тех ситуациях, когда висели незакрытые задачи.
Успех в таких условиях становится недостижимым. Суета на длинной дистанции не работает.
Александр — амбициозный молодой человек, карьерный максималист.
Он попал в компанию, где у него были полномочия нанимать и увольнять людей под проекты. Александр набирал полный штат, а потом увольнял половину людей, поскольку работы им не находилось. Пока HR не взвыл и не попросил пощады - слишком активно герой менял направления.
Ошибка выполнения задач из будущего кроется в том, что мы тратим ресурсы на задачи, которые нам предстоит решить в будущем. Но необходимость выполнять поручение может отпасть, или она может измениться (что чаще всего и случается в наше быстроменяющееся время).
Как и в случае с ускорением, мы спешим там, где не нужно, а спешка приводит к тотальному напряжению. Да и вообще к стрессу, а не к успеху.
Ставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22❤5🔥5