Когда нужно показать, а не рассказывать.

Помню, как однажды пригласили выступить в компании — в Нижнем Новгороде.

Директор по персоналу говорит:
— Нам нужен тренинг на тему «Как дожимать клиента».
Но с оговоркой:
— Мы не хотим воды. Только практику. Только реально работающие техники.

Окей, говорю, не буду рассказывать — покажу.
Они дали кейс: уже несколько месяцев не могут выйти на ЛПР в одной компании.
Попросил контакт, достал телефон и набрал номер прямо на встрече.

Секретарь взяла трубку — начал выстраивать цепочку, называть имена, уточнять, кто в чьём подчинении.
Выяснил, что нужная Екатерина — курирует как раз то направление, что нам нужно.
Через 3 минуты я уже говорил с ней.
Через 5 — договорились на встречу.
Все это происходило вживую, при HR-директоре и её команде.

Вывод? Иногда лучшая презентация — это не слайды. Это действия.
И один живой звонок может сказать о тренере больше, чем час рассказов о «уникальных методиках».

Иногда кажется: вот сделаю всё — и потом займусь собой.
Чаще всего «потом» не наступает.
Сначала семья, работа, дела, кто-то заболел, кому-то срочно помочь. А себя — в конец списка. Или вообще никуда.

Не откладывайте себя «на потом».
Пауза, прогулка, спортзал, рефлексия, да даже просто тишина — это не эгоизм. Это база.

Когда ты в порядке — всё вокруг начинает работать лучше.

Отпусти контроль.

Уже середина июня, и многие начинают замечать: заявок становится меньше. Клиенты в отпусках, переписки замирают, продажи проседают. В воздухе — общее настроение «вернёмся к этому в сентябре».

И у многих появляется соблазн всё отпустить: чуть меньше контроля, чуть больше расслабленности, просто переждать сезон. И вроде бы логично. Хотя именно летом особенно видно, на чём держится ваша система.

Лето — идеальное время, чтобы это увидеть.

Кто-то в это время выгорает — от постоянных попыток нащупать, что сработает.
А кто-то спокойно наводит порядок: в воронке, в коммуникациях, в задачах, не потому что «горит», а потому что хочет устойчивости — и осенью, и дальше.

Осенью разница между первым и вторым особенно заметна.

Вопрос не в том, нужно ли работать летом, а в том, какую осень вы хотите себе обеспечить: в режиме «начать с нуля» или «усилить то, что уже работает».

Сейчас как раз то время, когда можно не бежать, но при этом сильно продвинуться.

Zoom придумали, когда уже был Skype, FaceTime, WhatsApp.
Казалось бы — зачем ещё один мессенджер?

Но они сделали удобнее. Четче. Быстрее.
И пока кто-то «не верил в рынок», Zoom забрал рынок.

Ты не планируешь. Ты отмазываешься.
А потом будет поздно.

На подумать
Владимир Якуба

Продажи снижаются.

Переписки замирают, клиенты в отпусках, кажется, будто всё вокруг замедлилось. И в этот момент у большинства возникает соблазн просто подождать — переждать, отсидеться, отложить действия до сентября.

Это иллюзия. Лето — не пауза, а возможность спокойно разобраться в процессе и перестроить то, что не работает, пока есть время и нет высокой нагрузки. Пока не «горит».

Мы запустили программу, которая позволяет это сделать.

3,5 месяца выстраивания устойчивого процесса, с реальным эффектом:

— увидите, где теряются заявки и деньги
— соберёте работающую воронку, без выгорания
— поймёте, как продавать даже в «тихие» периоды
— получите поддержку, структуру и инструменты, которые можно применять сразу

Внутри:
— 77 коротких видеоуроков
— 104 практических задания
— 143 инструмента продаж

Темп, который можно встроить даже в плотный график. 15–20 минут в день — и вы собираете систему, которая работает, а не разваливается при первой же просадке.

Присоединиться можно до конца недели.

Оставить заявку
Оставить заявку
Оставить заявку

Новосибирск ❤️❤️❤️