Астрогороскоп для продажников. Даже если вы не верите в звёзды — они всё равно влияют на закрытие сделки. Проверено.
Овен. Не думайте — звоните. Кто первый дозвонился, тот и продал.
Телец. Спокойствие, мягкость, выгода — вы уже почти в счёте.
Близнецы. Говорите меньше — закрывайте быстрее.
Рак. Слушайте больше, продавайте тёплом, а не скидкой.
Лев. Ваша уверенность — уже половина сделки. Осталось отправить КП.
Дева. Сделайте порядок в задачах — и сами удивитесь результатам.
Весы. Колебания не продают. Сегодня — день "жмём на кнопку".
Скорпион. Включайте честность и напор — клиент всё равно сдастся.
Стрелец. Оффер с юмором — ваш главный инструмент этой недели.
Козерог. Работа по плану — и премия вас найдёт сама.
Водолей. Не бойтесь странных идей — одна из них выстрелит.
Рыбы. Чувствуйте клиента, но не забудьте напомнить про оплату.
А какой у вас знак зодиака? Пишите в комменты!)
Овен. Не думайте — звоните. Кто первый дозвонился, тот и продал.
Телец. Спокойствие, мягкость, выгода — вы уже почти в счёте.
Близнецы. Говорите меньше — закрывайте быстрее.
Рак. Слушайте больше, продавайте тёплом, а не скидкой.
Лев. Ваша уверенность — уже половина сделки. Осталось отправить КП.
Дева. Сделайте порядок в задачах — и сами удивитесь результатам.
Весы. Колебания не продают. Сегодня — день "жмём на кнопку".
Скорпион. Включайте честность и напор — клиент всё равно сдастся.
Стрелец. Оффер с юмором — ваш главный инструмент этой недели.
Козерог. Работа по плану — и премия вас найдёт сама.
Водолей. Не бойтесь странных идей — одна из них выстрелит.
Рыбы. Чувствуйте клиента, но не забудьте напомнить про оплату.
А какой у вас знак зодиака? Пишите в комменты!)
Когда «нет» превращается в «да» — через WhatsApp
Недавно был случай: клиент вроде бы заинтересован, но всё тянет. В звонках — сухо.
Предложил перейти в WhatsApp — и буквально через пару сообщений человек стал откровеннее.
Поговорили голосом, переписались — и он согласился работать.
Вывод? Иногда для доверия нужен не новый аргумент, а просто другой формат общения.
В мессенджерах мы звучим мягче. Человечнее. И это работает.
Недавно был случай: клиент вроде бы заинтересован, но всё тянет. В звонках — сухо.
Предложил перейти в WhatsApp — и буквально через пару сообщений человек стал откровеннее.
Поговорили голосом, переписались — и он согласился работать.
Вывод? Иногда для доверия нужен не новый аргумент, а просто другой формат общения.
В мессенджерах мы звучим мягче. Человечнее. И это работает.
Вы наверное замечали, как быстро меняются тренды: речь не только про новостную ленту, а про экономику и управление командой
При этом, чтобы управлять командой и вести ее в нужном направлении, одно стратегии недостаточно, чаще всего - это потребность в сильных людях
И тут вскрывается еще одна проблема - в 2025 году каждая вторая компания испытывает сложности с подбором квалифицированных кадров
Недавно читал исследование и по данным аналитиков, более 60% работодателей теряют кандидатов до первого собеседования
Проводя сотни собеседований, мой помощник заметил, что рынок стал похож на рынок продаж - либо ты умеешь правильно донести ценность компании, либо теряешь кандидата
И крайне важно задавать три вопроса, чтобы отобрать качественного кандидата
Кстати, сами вопросы я нашел в канале Рината Алиева - он основатель международного стартапа, а еще входил в совет директоров RedBull
Сам читаю много телеграмм каналов, и большая часть из них очень скучная, канал Рината зацепил четкостью и структурностью, как я и люблю (ну вы это и знаете в целом))
Искренне рекомендую подписаться на канал Рината, сам его читаю и советы, которые он дает - уже применил на практике и они показали свою эффективность
При этом, чтобы управлять командой и вести ее в нужном направлении, одно стратегии недостаточно, чаще всего - это потребность в сильных людях
И тут вскрывается еще одна проблема - в 2025 году каждая вторая компания испытывает сложности с подбором квалифицированных кадров
Недавно читал исследование и по данным аналитиков, более 60% работодателей теряют кандидатов до первого собеседования
Проводя сотни собеседований, мой помощник заметил, что рынок стал похож на рынок продаж - либо ты умеешь правильно донести ценность компании, либо теряешь кандидата
И крайне важно задавать три вопроса, чтобы отобрать качественного кандидата
Кстати, сами вопросы я нашел в канале Рината Алиева - он основатель международного стартапа, а еще входил в совет директоров RedBull
Сам читаю много телеграмм каналов, и большая часть из них очень скучная, канал Рината зацепил четкостью и структурностью, как я и люблю (ну вы это и знаете в целом))
Искренне рекомендую подписаться на канал Рината, сам его читаю и советы, которые он дает - уже применил на практике и они показали свою эффективность
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В клубе «Мышление с Якубой» — десятки рабочих инструментов по переговорам, продажам и управлению.
Делимся фрагментом одного из уроков: как проводить встречи один на один так, чтобы сотрудник начал расти, а не оправдываться.
Если соберём 200 огней — выложим полную версию 🔥🔥
Делимся фрагментом одного из уроков: как проводить встречи один на один так, чтобы сотрудник начал расти, а не оправдываться.
Если соберём 200 огней — выложим полную версию 🔥🔥
Суздаль. Молча наслаждаюсь красотой.
Здесь никогда не было железной дороги. Её специально не провели, чтобы сохранить древний облик города.
Удалось)
Здесь никогда не было железной дороги. Её специально не провели, чтобы сохранить древний облик города.
Удалось)
Как и обещали, собрали 200 огней — публикуем полный урок «11 главных компетенций в переговорах».
Переговоры — это навык, который влияет на все сферы жизни и бизнеса. В уроке подробно разбираем ключевые техники, которые помогут вам вести диалог уверенно, находить общий язык и достигать нужных результатов.
1. Энергия, эмпатия, экспертность — три кита успешного общения.
2. Умение управлять конфликтами — превращать разногласия в точки роста.
3. Контроль эмоций — сохранять спокойствие в любых ситуациях.
4. Активное слушание — слышать не только слова, но и смыслы.
5. Чёткое формулирование целей — знать, чего именно хотите достичь.
6. Умение задавать правильные вопросы — направлять разговор и выявлять важное.
7. Способность видеть взаимную выгоду — искать решения, выгодные для всех сторон.
8. Подготовка к успеху — анализировать и планировать переговоры заранее.
9. Невербальная грамотность — читать и использовать язык тела.
10. Аргументация, подтвержденная фактами — подкреплять слова доказательствами.
11. Гибкость — адаптироваться к изменяющейся ситуации и находить новые пути.
Посмотрите урок, чтобы глубже понять каждую технику и начать применять их уже сегодня.
Посмотреть урок 🔥
Посмотреть урок 🔥
Посмотреть урок 🔥
Кстати, напишите в комментариях, какую из этих техник вы уже знали, а какую хотите внедрить в свою практику?
Переговоры — это навык, который влияет на все сферы жизни и бизнеса. В уроке подробно разбираем ключевые техники, которые помогут вам вести диалог уверенно, находить общий язык и достигать нужных результатов.
1. Энергия, эмпатия, экспертность — три кита успешного общения.
2. Умение управлять конфликтами — превращать разногласия в точки роста.
3. Контроль эмоций — сохранять спокойствие в любых ситуациях.
4. Активное слушание — слышать не только слова, но и смыслы.
5. Чёткое формулирование целей — знать, чего именно хотите достичь.
6. Умение задавать правильные вопросы — направлять разговор и выявлять важное.
7. Способность видеть взаимную выгоду — искать решения, выгодные для всех сторон.
8. Подготовка к успеху — анализировать и планировать переговоры заранее.
9. Невербальная грамотность — читать и использовать язык тела.
10. Аргументация, подтвержденная фактами — подкреплять слова доказательствами.
11. Гибкость — адаптироваться к изменяющейся ситуации и находить новые пути.
Посмотрите урок, чтобы глубже понять каждую технику и начать применять их уже сегодня.
Посмотреть урок 🔥
Посмотреть урок 🔥
Посмотреть урок 🔥
Кстати, напишите в комментариях, какую из этих техник вы уже знали, а какую хотите внедрить в свою практику?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как вы отвечаете на теги в общих чатах в нерабочее время?)