Краткий обзор рынка труда за апрель 2024 г.
#hr_исследование от HH.
🔸 Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство;
🔸Спрос растёт на обслуживающий и рабочий персонал, но рост активных резюме в этих сферах увеличивается непропорционально;
🔸Ускорение «зарплатной гонки» со стороны работодателей продолжаются — предлагаемые зарплаты опережают ожидаемые в среднем на 5 тыс. руб.
Исследование целиком можно скачать здесь.
#hr_исследование от HH.
🔸 Сохраняется дефицит кадров в самых массовых сферах: рабочие, производство, продажи, розница, транспорт и строительство;
🔸Спрос растёт на обслуживающий и рабочий персонал, но рост активных резюме в этих сферах увеличивается непропорционально;
🔸Ускорение «зарплатной гонки» со стороны работодателей продолжаются — предлагаемые зарплаты опережают ожидаемые в среднем на 5 тыс. руб.
Исследование целиком можно скачать здесь.
#hr_книга
🚩Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки.
Автор - Кэл Ньюпорт.
Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации, и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.
Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.
Из этой книги, основанной на бизнес-кейсах и новейших исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы узнаете:
– что такое гиперактивный коллективный разум и в чем его плюсы и минусы;
- принцип бережного распределения внимания;
– как мыслить системно и как лучше связать интеллекты разных людей в единую рабочую цепь;
– как извлечь максимальную ценность наиболее рациональным способом;
– как перестроить рабочий процесс в организации, в команде и для отдельно взятых сотрудников, организовать рабочее время и пространство.
Изменения рабочих процессов в интеллектуальной сфере неизбежны, и, если мы хотим с максимальной отдачей использовать цифровые средства связи, пора оптимизировать работу с ними.
Читать на Литресе
Слушать на Литресе
🚩Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки.
Автор - Кэл Ньюпорт.
Известный писатель и преподаватель информатики в Джорджтаунском университете Кэл Ньюпорт рассказывает, как мы пришли к культуре постоянной коммуникации, и как она влияет на нашу продуктивность и психическое здоровье.
Когда-то появление электронной почты произвело фурор, но сегодня она стала настоящей проблемой. Размываются границы задач, рабочий день превращается в нескончаемый поток коммуникаций, и сами методы работы оказываются под угрозой.
Из этой книги, основанной на бизнес-кейсах и новейших исследованиях в области психологии и нейробиологии, вы узнаете:
– что такое гиперактивный коллективный разум и в чем его плюсы и минусы;
- принцип бережного распределения внимания;
– как мыслить системно и как лучше связать интеллекты разных людей в единую рабочую цепь;
– как извлечь максимальную ценность наиболее рациональным способом;
– как перестроить рабочий процесс в организации, в команде и для отдельно взятых сотрудников, организовать рабочее время и пространство.
Изменения рабочих процессов в интеллектуальной сфере неизбежны, и, если мы хотим с максимальной отдачей использовать цифровые средства связи, пора оптимизировать работу с ними.
Читать на Литресе
Слушать на Литресе
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда в понедельник утром вдруг обнаружил несколько откликов от отличных кандидатов😃
Пусть неделя будет удачной!)
Пусть неделя будет удачной!)
ПРИГЛАШАЕМ НА LEARNING ELEMENTS 2024!
Learning Elements — это два полных очных дня только про обучение в компаниях. Это возможность встретиться, пообщаться, поделиться опытом, ненадолго остановиться, подвести итоги и вместе подумать, как развиваться дальше.
Что вас ждет:
- Техники формирования эффективной стратегии обучения и развития компании
- Эффективная методология обучения взрослых
- Подходы и методы сбора потребностей в обучении, планирование и управление обучением
- Знакомство с современными приемами и форматами создания курсов
- Практические кейсы, реализованные ведущими компаниями
В программе выступления экспертов ведущих компаний:
КУ РЖД, ИНГОССТРАХ, Останкинский мясокомбинат, ОМК, Яндекс Практикум, ЛУКОЙЛ-Интер-Кард, DPD, Сбер, МегаФон, Банк Открытие и других.
А еще нетворкинг, классный шатер с активностями, вкусным кофе и вечерним дринк 💫
Когда: 6-7 июня 2024
Формат: очно, Москва
Количество билетов ограничено, подробности по ссылке
Реклама. ООО" Лаборатория знаний". ИНН 7729445586
Learning Elements — это два полных очных дня только про обучение в компаниях. Это возможность встретиться, пообщаться, поделиться опытом, ненадолго остановиться, подвести итоги и вместе подумать, как развиваться дальше.
Что вас ждет:
- Техники формирования эффективной стратегии обучения и развития компании
- Эффективная методология обучения взрослых
- Подходы и методы сбора потребностей в обучении, планирование и управление обучением
- Знакомство с современными приемами и форматами создания курсов
- Практические кейсы, реализованные ведущими компаниями
В программе выступления экспертов ведущих компаний:
КУ РЖД, ИНГОССТРАХ, Останкинский мясокомбинат, ОМК, Яндекс Практикум, ЛУКОЙЛ-Интер-Кард, DPD, Сбер, МегаФон, Банк Открытие и других.
А еще нетворкинг, классный шатер с активностями, вкусным кофе и вечерним дринк 💫
Когда: 6-7 июня 2024
Формат: очно, Москва
Количество билетов ограничено, подробности по ссылке
Реклама. ООО" Лаборатория знаний". ИНН 7729445586
Менторинг как карьерный катализатор
Запись вебинара
Спикер - Наталья Десятник, эксперт-практик, ментор, консультант в области HR. Научный руководитель и преподаватель ВЭШ.
В программе:
🔺Почему компании вынуждены искать новые инструменты развития персонала
🔺Что такое карьерный менторинг
🔺Чем менторинг помогает организациям
🔺Участники и их роли в программе внутреннего карьерного менторинга
🔺В чем разница между ментором, наставником, коучем и руководителем
🔺Зоны ответственности ментора и запросы, с которыми он работает
🔺Как создаются пары «ментор-менти»
🔺Ключевые компетенции ментора
🔺Почему менторинг может «не взлететь» после внедрения в компании
🔺Как оценить эффективность программы менторинга
🔺Нужно ли обозначать сроки для достижения результата в менторинге.
Запись вебинара
Спикер - Наталья Десятник, эксперт-практик, ментор, консультант в области HR. Научный руководитель и преподаватель ВЭШ.
В программе:
🔺Почему компании вынуждены искать новые инструменты развития персонала
🔺Что такое карьерный менторинг
🔺Чем менторинг помогает организациям
🔺Участники и их роли в программе внутреннего карьерного менторинга
🔺В чем разница между ментором, наставником, коучем и руководителем
🔺Зоны ответственности ментора и запросы, с которыми он работает
🔺Как создаются пары «ментор-менти»
🔺Ключевые компетенции ментора
🔺Почему менторинг может «не взлететь» после внедрения в компании
🔺Как оценить эффективность программы менторинга
🔺Нужно ли обозначать сроки для достижения результата в менторинге.
YouTube
Менторинг как карьерный катализатор. Вебинар Натальи Десятник
Почему менторинг — один из эффективных способов развития персонала? Что такое карьерный менторинг и что его отличает от коучинга и наставничества? Каких ошибок можно избежать при внедрении менторинга в компании? Ответы на эти и другие вопросы вы получите…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вот она, эффективная система наставничества!
В HR-среде сегодня есть острый запрос на обучение производственного персонала, который почти не обсуждается на отраслевых мероприятиях. А тем временем кадровый голод, демографическая яма и другие факторы напрямую влияют на развитие инженеров производства и область в целом.
Общаясь с коллегами, компания «Амплуа», заметили этот острый запрос на обучение производственного персонала. И решили организовать масштабное мероприятие — конференцию для L&D и T&D специалистов «Технологии и будущее HR».
Обсудим актуальные тенденции рынка, познакомимся с представителями вузов,
эксперты представят результативные кейсы, где есть программы для корпоративных клиентов, и просто пообщаемся в комфортном комьюнити.
📍 Где: Москва, Старт Хаб (Берсеневская наб.6, стр.3)
🗓 Когда: 5 июня
Больше о конференции в карточках и на сайте мероприятия.
До встречи на ярком HR-событии лета!
Реклама. ООО «АМПЛУА», ИНН 7714373353.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда оставили стажера без присмотра буквально на пару минут...
Как стать незаменимым HR и быстро закрывать линейные вакансии?
Один из вариантов – использовать Авито для поиска массовки. Ежемесячная аудитория площадки – более 60 млн человек. Представляете, сколько там обитает кандидатов?
Узнать о возможностях площадки можно на бесплатном марафоне «Вакансия закрыта. Авито». Его ведёт сертифицированный авито-эксперт – Александр Алексеев
За 3 дня марафона он научит вас быстро искать и закрывать линейные вакансии. А это – весомый аргумент для повышения зарплаты и роста в должности 😉
🎁 Регистрируйтесь и получайте в подарок гайд: «41 источник кандидатов» 👈🏻
Один из вариантов – использовать Авито для поиска массовки. Ежемесячная аудитория площадки – более 60 млн человек. Представляете, сколько там обитает кандидатов?
Узнать о возможностях площадки можно на бесплатном марафоне «Вакансия закрыта. Авито». Его ведёт сертифицированный авито-эксперт – Александр Алексеев
За 3 дня марафона он научит вас быстро искать и закрывать линейные вакансии. А это – весомый аргумент для повышения зарплаты и роста в должности 😉
🎁 Регистрируйтесь и получайте в подарок гайд: «41 источник кандидатов» 👈🏻