⭕️ آخرین مهلت ثبت نام، پنجشبه 6 ام دی ماه

⭐کارگاه هوش منابع انسانی

HR HRPowerBI Intelligence
Workshop⚡

شرکت کنندگان در این دوره طی 30 ساعت آموزش فشرده با ابزارهای HR Power BI به تحلیل داده های منابع انسانی می پردازنده و 40 شاخص کلیدی را به صورت عملی و پیاده سازی می کنند. علاوه بر این با مجموعا 40 ساعت آموزش ترکیبی و تمرین عملی شرکت کنندگان توانایی های مدیریت داده ها و تصمیم گیری استراتژیک تقویت خواهند کرد.

⏱ شروع دوره: 7 دی 1403

⏳زمان دوره: جمعه ها ساعت 14 الی 18

➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 فرصت رو از دست ندید 🤩
برای ثبت نام در دوره هامون، مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر، میتونید از راه های زیر با ما در ارتباط باشید و به جمع حرفه ای ها در مدرسه ی منابع انسانی ویناپ بپیوندید 🎆 ⬇️

📞 02188787309
💬 09123942863
💬 @WinUp_Admin

⭐️شرایط ویژه پرداخت
⭐️تخفیف ویژه ثبت نام گروهی    

با  ➖ویناپ فراتر از توانایی هات پرواز کن
🌐 web  |🤝linkdin | 💬 telegram

🌩🌩🌩🌩🌩🌩🌩🌩

🔖 عجله کنید که تنها 24 ساعت تا پایان ثبت نام فرصت باقی هست 🌟

💎⭐️ هدیه ویژه روز مرد⚡️


اگر آرزوی پرواز داری و به دنبال کسی میگردی که به تو بال پرواز🪽 بده؛
 
اگر پتانسیلش رو داری و به دنبال راهی میگردی که تو رو به جایگاه واقعیت💎برسونه؛ 

اگر به دنبال ناجی زندگیت میگردی که معنای زندگی و استقلال✌️ رو به تو هدیه کنه؛

میتونی روی ما حساب کنی🤝

ما آینه ای هستیم که تصویر واقعی قهرمان
زندگیت🎉 رو به تو نشون میدیم

به مناسبت روز مرد🌸 ۵ میلیون تومان هدیه به آقایان فارغ التحصیل مدرسه منابع انسانی برای شرکت در بوتکمپ های توسعه فردی: 

🔥بوتکمپ توسعه فردی جنگل
🔥بوتکمپ توسعه فردی کویر
🔥بوتکمپ توسعه فردی کوهستان
🔥بوتکمپ توسعه فردی دریا 


اگر میخوای یه بهترین ورژن خودت تبدیل بشی و  از این هدیه هم استفاده کنی، تا 2 بهمن ماه بهمون پیام بده👋

مدت استفاده: دو فصل از تاریخ صدور

روزتون مبارک پدرهای عزیز، ستون های خونه ، پشتمون به شما گرمه✨💐

➖➖➖➖➖➖➖➖

📌 فرصت رو از دست ندید 🤩
برای ثبت نام در دوره هامون، مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر، میتونید از راه های زیر با ما در ارتباط باشید و به جمع حرفه ای ها در مدرسه ی منابع انسانی ویناپ بپیوندید 🎆 ⬇️

📞 02188787309
💬 WatsApp
💬 @WinUp_Admin

با  ➖"پرواز پرنده امكان" يك قدم جلو تر يك هوا بالاتر ⭐
🌐 web  |🤝linkdin | 💬 telegram

🌩🌩🌩🌩🌩🌩🌩🌩🌩

📌جامع‌ترین دوره توسعه شرکای تجاری منابع انسانی(HRBP4) در ایران

✔️مبتنی بر رویکرد توسعه‌ یافته‌ی گارتنر
✔️با تاکید بر مهارت‌های رفتاری و فنی

👈ماژول 1️⃣هوش تجاری
💠مدرس: استاد مهرداد باستانی‌پور

👈 ماژول 2️⃣ هوش سازمانی
💠مدرس: استاد مهرداد باستانی‌پور

👈 ماژول 3️⃣ تحلیل داده‌ها
💠مدرس: استاد مجید منوچهری

👈 ماژول 4️⃣ مدیریت ساختار ماتریسی و قانون کار
💠مدرس: استاد شهاب حسینی

👈 ماژول 5️⃣ مدیریت تعارض
💠مدرس: استاد امیر مهرانی

👈 ماژول 6️⃣ شبکه‌سازی
💠مدرس: استاد امیر صابری

👈 ماژول7️⃣ هوش مدیریت استعداد
💠مدرس: استاد مریم حیدری

👈 ماژول 8️⃣ حل مسئله
💠مدرس: استاد امیر مهرانی

🔺با حضور ۱۰ مدرس و منتور برتر ایران
🔺۴۰ ساعت تجربه‌ی یادگیری تعاملی
🔺بیش از ۲ ساعت جلسه‌ی انتقال تجربه

⚡️حضوری و آنلاین
شروع دوره از ۱۴۰۴/۰۳/۰۱
روزهای پنج‌شنبه
ساعت ۱۴_۹

🔸هزینه‌ی دوره: ۲۲٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان.
۲۰٪ تخفیف برای دوستانی که تا بیست‌وپنج اردیبهشت ماه ثبت‌نام می‌کنند؛
۲۲٫۰۰۰٫۰۰۰
۱۷٫۶۰۰٫۰۰۰ تومان

🔹امکان پرداخت اقساطی هزینه‌ی دوره.
🔹تخفیف ۱۰درصدی به ازای هر یک از افرادی که توسط شما به دوره بپیوندند.

برای ثبت‌نام، مشاوره و کسب اطلاعات بیشتر با ما در ارتباط باشید؛

02188787309
@winup_group
🪧در مدرسه‌ی منابع انسانی ویناپ به جمع حرفه‌ای ها بپیوندید.
✨ویناپ، پرواز بر بلندای توانمندی‌ها

🌐 web  |🤝linkdin

📆 تقویم آموزشی دوره HRBP4




✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

Telgrm admin: @winup_group
Tlgrm chanel: @winupgroup
School web:  www.winup.group
Tours web:  www.winup.tours
linkedin: https://lnkd.in/dC_TtRSM

مدیریت: مهرداد باستانی‌پور

یه نفر تو واحد کناری بغضش گرفته.
یه نفر دیگه، بعد از این حادثه نمی‌تونه خوب روی کارش تمرکز کنه.
همه مستاصل شدن، کسی نمی‌دونه چی باید بگه و چه کار بکنه.

حالا فکر کن تو به عنوان HR این سازمان چطور باید اقدام کنی؟🤔

خیلی از ما فعالان حوزه منابع انسانی‌ برای مصاحبه، جذب، آموزش یا مدیریت عملکرد و...آموزش دیدیم.
ولی کی یادمون داده که توی لحظات بحرانی،
وقتی یه همکار دچار فروپاشی روانی میشه و یه حادثه همه رو شوکه می‌کنه، یا احساس ترس فضای سازمان رو پر می‌کنه،
چطور می‌توانیم سنجیده، انسانی و کاملا مسئولانه واکنش نشون بدیم؟

🎯اینجاست که بحث کمک‌های اولیه روان‌شناختی در سازمان جدی میشه.
و ما داریم اولین دوره‌مون رو با همین محور برگزار می‌کنیم:

📌چی یاد می‌گیری تو این دوره؟

•چطور نشونه‌های بحران روانی رو تشخیص بدی (چه زمانی کاری بکنی یا نکنی).

•تا کجا باید با فرد آسیب‌دیده همراه بشی و از کِی به بعد باید ارجاع بدی.

•تو بحران‌های بزرگ‌تر مثل حادثه، شوک جمعی، تهدید، نقش HR دقیقاً چیه؟

•چطور با حراست، مدیران، یا حتی واحدهای امدادی همکاری مؤثر و حرفه‌ای داشته باشی؟

و از همه مهم‌تر: چطور توی اون لحظه‌ای که همه نگاه‌ها به توئه، پناه امن سازمان بشی، نه تماشاگر سردرگم.
👤سه مدرس داریم، از روان‌شناس بالینی تا کارشناس بحران و مدیر منابع انسانی ارشد
🔜۲۰ ساعت آموزش عملی، با سناریو واقعی، تمرین تعاملی و تحلیل موردی
🔺برای مدیران و کارشناسان منابع انسانی‌ای که می‌خوان در لحظات مهم، مهم باشن.

🔗لینک ثبت‌نام دوره تو کامنته👇
https://yun.ir/PFA

📎اما تو بگو—تا حالا تو محل کار توی موقعیت بحرانی گیر افتادی که ندونی باید چی بگی یا چی کار کنی؟
کامنت بزار، بخونیم، یاد بگیریم، بگیم چی باید کرد.

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

Telgrm admin: @winup_group
Tlgrm chanel: @winupgroup
School web:  www.winup.group
linkedin: https://lnkd.in/dC_TtRSM

🪽🪽

اگر هنوز فکر می‌کنی منابع انسانی یعنی فقط استخدام و کارگزینی، وقتشه با دنیای HRBP آشنا بشی.

💥دوره‌ی تخصصی HRBP ویناپ، قراره نگاهت رو به نقش منابع انسانی متحول کنه.
یه HR حرفه‌ای، فقط مدیر منابع انسانی نیست؛ يك شريك واقعي براي توسعه و تحول كسب و كاره.

📌همین حالا ثبت‌نام کن و برای نقش‌های استراتژیک آینده آماده شو.
👇
Telgrm admin: @winup_group


✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

Tlgrm chanel: @winupgroup
School web:  www.winup.group
Tours web:  www.winup.tours
linkedin: https://lnkd.in/dC_TtRSM

مدیریت: مهرداد باستانی‌پور

🪽🪽
⁉️ تا حالا شده حس کنی کارت تو منابع انسانی داره محدود به اجرای دستورات میشه؟
یا دنبال این باشی که تصمیم‌گیرنده باشی، نه فقط هماهنگ‌کننده؟

✅دوره‌ی HRBP ویناپ همون جاییه که می‌تونی قدرت تحلیل، استراتژی و تأثیرگذاری رو با هم یاد بگیری.
قراره از منابع انسانیِ سنتی فاصله بگیریم و وارد فضای گفت‌وگوی برابر با مدیران بشیم.
✅تو می‌تونی نماینده‌ی صدای آدم‌ها و در عین حال هم‌قدم با اهداف سازمان باشی.

💯اگه آمادگیشو داری، قدم بعدی منتظرته.
👇

✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

Telgrm admin: @winup_group
Tlgrm chanel: @winupgroup
School web:  www.winup.group
Tours web:  www.winup.tours
linkedin: https://lnkd.in/dC_TtRSM
مدیریت: مهرداد باستانی‌پور

شریک توسعه منابع انسانی(HRBP) بدون هوش تجاری(BI)، قطب‌نمای بدون نقشه

شریک تجاری منابع انسانی، پل بین سرمایه انسانی و استراتژی کسب‌وکار است.
اما اگر این پل از جنس داده و تحلیل نباشد، تصمیم‌ها می‌شوند حدس‌های شریف.
خوب، ولی ناکارآمد.

اینجاست که هوش تجاری وارد می‌شود؛
تا منابع انسانی، به‌جای توصیف وضعیت، تحلیل کند.
به‌جای واکنش به اتفاقات، پیش‌بینی کند.
به‌جای روایت فردی، نمای کلی را نشان دهد.

وقتی HRBP به BI مجهز باشد، می‌تواند:

• خروج کارکنان را قبل از استعفا شناسایی کند.
• رضایت پنهان در دل اعداد را کشف کند.
• با داده از ارزش سرمایه‌گذاری روی آموزش دفاع کند.
• و در جلسات استراتژیک، نه‌ فقط شنونده، که پیشنهاد دهنده باشد.

هوش تجاری برای شریک استراتژیک منابع انسانی یعنی؛

تصمیم‌هایی که نه از احساس، بلکه از هوش می‌آیند.
💯✨



✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

Telgrm admin: @winup_group
Tlgrm chanel: @winupgroup
School web:  www.winup.group

💥تعارض، دشمن نیست؛ داده‌ای خام است.

سازمان بدون تعارض یعنی یا همه بی‌تفاوت‌اند یا کسی جرئت حرف‌زدن ندارد.

تعارض‌ها، اگر درست دیده شوند، فرصت‌اند. اما اگر نادیده گرفته شوند، می‌توانند ریشه‌ی بهره‌وری را بخشکانند.

👍اینجا جایی‌ست که شریک توسعه منابع انسانی(HRBP) وارد می‌شود.

شریک توسعه منابع انسانی(HRBP) نباید داور تعارض باشد، بلکه باید تحلیل‌گر ریشه‌ها و معمار راه‌حل‌های سیستمی باشد. از تضاد بین مدیران میانی گرفته تا شکاف بین تیم‌ها، همه‌ی این‌ها نشانه‌اند؛ نشانه‌هایی که به مسائل عمیق‌تری اشاره دارند: مثل ابهام در استراتژی، نبود شاخص‌های روشن، یا تضاد پنهان در پاداش‌دهی.

☀️حرفه‌ای کسی نیست که تعارض را سرکوب کند، بلکه کسی‌ست که آن را به ابزاری برای تغییر تبدیل می‌کند.


#ویناپ
#مدیریت
#منابع_انسانی
#تعارض
✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

Telgrm admin: @winup_group
Tlgrm chanel: @winupgroup

⚖️قانون‌ کار؛ نه مانع، نه کافی!

خیلی وقت‌ها از منابع انسانی فقط انتظار داریم مراقب رعایت قوانین کار باشد. اما اِچ‌آر‌بی‌پی بودن یعنی عبور از این خط پایه.

قانون کار، چارچوب حداقلی‌ست — برای حمایت، نه برای رشد.
سازمان‌ها به کسی نیاز دارند که هم این چارچوب را بشناسد، و هم بداند چطور در دل آن، راهکارهای منعطف و هوشمندانه بسازد.

🔵اِچ‌آر‌بی‌پی موفق، کسی‌ست که قوانین کار را به زبان کسب‌وکار ترجمه می‌کند. نه فقط از تخلف جلوگیری می‌کند، بلکه با طراحی درست قراردادها، سیاست‌ها و فرایندها، ریسک حقوقی را کاهش می‌دهد و همزمان تجربه‌ی کار را برای کارکنان بهبود می‌بخشد.

🔴دانستن قانون کافی نیست. فهم استراتژیکِ قانون، کاری‌ست که HRBP باید بلد باشد.

✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

💬Telgrm admin: @winup_group
💬Tlgrm chanel: @winupgroup
🌐School web:  www.winup.group
🌐Tours web:  www.winup.tours
🤝linkedin: https://lnkd.in/dC_TtRSM

هیچ‌کس برای مواجهه با اشک‌های ناگهانی یک همکار، سکوت سنگین بعد از حادثه، یا اضطرابی که توی فضای سازمان می‌پیچه، آموزش ندیده.
ولی منابع انسانی باید بلد باشه در چنین لحظه‌هایی نه فقط واکنش نشون بده، بلکه «حضور معنادار» داشته باشه.
دوره کمک‌های اولیه روان‌شناختی طراحی شده تا دقیقاً همین حضور رو ممکن کنه—با ابزار، با مهارت، با شناخت مرز مداخله.
👤 مخصوص مدیران و کارشناسان منابع انسانی

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

✨ویناپ، پرواز برفراز توانمندی‌ها✨

🌐Web | 🤝linkedin | 📱whatsapp