Больше способов поиска клиентов, плюсы и минусы каждого метода, с чего начать свое продвижение - участвовать в бесплатном марафоне по личному бренду HR-специалиста
#work_для_эксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем к сотрудничеству
⬇️ Рекрутеров/HR-Специалистов
Партнерская программа от ТОП Банка
✅От нас:
🔸Доход от 50000₽/мес - официальный и без ограничений
🔸Материалы для работы
🔸Telegram Поддержка
🔸Бонусы
🔸Карьерный рост
🔸Рекламный бюджет
✅Что делать:
🔸Закрывать вакансии банка более чем в 250 городах
🔸Рекрутинг более чем в 1000 городах
🔸Где и как решаете сами
✅От вас:
🔸Возраст 18-30 лет
🔸Опыт работы от 2х лет
🔸Время для работы 1-3 часа/день
🔸Гражданство РФ
✅ Подходят условия или возникли вопросы?
Пиши мне - Банк
@Elena_Lukoyanova_80 Елена
Партнерская программа от ТОП Банка
✅От нас:
🔸Доход от 50000₽/мес - официальный и без ограничений
🔸Материалы для работы
🔸Telegram Поддержка
🔸Бонусы
🔸Карьерный рост
🔸Рекламный бюджет
✅Что делать:
🔸Закрывать вакансии банка более чем в 250 городах
🔸Рекрутинг более чем в 1000 городах
🔸Где и как решаете сами
✅От вас:
🔸Возраст 18-30 лет
🔸Опыт работы от 2х лет
🔸Время для работы 1-3 часа/день
🔸Гражданство РФ
✅ Подходят условия или возникли вопросы?
Пиши мне - Банк
@Elena_Lukoyanova_80 Елена
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
IT-рекрутер
Компания: Рестарт
Требования:
⁃ Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере от 1 года.
⁃ Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
⁃ Грамотная устная и письменная речь;
⁃ Высокий уровень самодисциплины и организации.
Задачи:
⁃ Подбирать лучших кандидатов на различные it вакансии: frontend, backend разработчики, БА, СА, DevOps и другие.
⁃ Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, а также различные плагины и расширения.
⁃ Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов, а также аналитику по результатам своей работы.
⁃ Проведение телефонных и видео-интервью с целью предварительной оценки кандидатов.
⁃ Готовить офферы.
Условия:
⁃ Удаленный формат работы;
⁃ Оформление по ТК РФ / ИП / СЗ;
⁃ Полная занятость, но готовы рассмотреть также специалистов и на частичную занятость;
⁃ Оклад + вознаграждения за закрытую вакансию.
Откликнуться:
@annarakhmani
Компания: Рестарт
Требования:
⁃ Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере от 1 года.
⁃ Сильное желание развиваться в сфере IT и HR;
⁃ Грамотная устная и письменная речь;
⁃ Высокий уровень самодисциплины и организации.
Задачи:
⁃ Подбирать лучших кандидатов на различные it вакансии: frontend, backend разработчики, БА, СА, DevOps и другие.
⁃ Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, а также различные плагины и расширения.
⁃ Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов, а также аналитику по результатам своей работы.
⁃ Проведение телефонных и видео-интервью с целью предварительной оценки кандидатов.
⁃ Готовить офферы.
Условия:
⁃ Удаленный формат работы;
⁃ Оформление по ТК РФ / ИП / СЗ;
⁃ Полная занятость, но готовы рассмотреть также специалистов и на частичную занятость;
⁃ Оклад + вознаграждения за закрытую вакансию.
Откликнуться:
@annarakhmani
Результаты исследования от Работа.ру на тему причин отказов соискателям:
66%
62%
56%
46%
45%
43%
30%
15%
14%
13%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Привет! Мы в поисках HR\IT Recruiter к себе в команду под проект
УДАЛЕННО
Мы - YourJob, молодой и перспективный HR-проект работаем над самыми разными вакансиями, основной фокус держим на IT,Digital и igaming нише.
Занимаемся подбором экспертов для интересных и перспективных проектов. Среди наших заказчиков крупные международные компании, также стартапы и онлайн-бизнес из мира маркетинга, недвижимости, криптовалюты и в целом FinTech и AI проектов, для которых мы также разрабатываем и внедряем ПО автоматизации бизнес-процессов, предоставляем карьерное консультирование.
От тебя ждем:
- Знание английского языка на уровне С1;
От нас:
Условия:
Оклад от 100 000р + KPI. Любой каприз на ваш результат
Зарплатная вилка - от 1500$ до 4000$
Если ты дочитал(а) эту вакансию до конца и тебе откликается написанное
Отклик: @germanovna_hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поиск и отбор кандидатов на IT вакансии, выполнения ключевых показателей, способность работать на результат и самостоятельно вести проекты, процент за закрытые вакансии, быстрый рост до Лида
Ведение точечных офисных вакансий, подбор работников для кухни, опыт работы в массовом подборе персонала,
Доход от 50000₽/мес, закрывать вакансии банка более чем в 250 городах, опыт работы от 2х лет, возраст 18-30 лет,
Опыт работы в рекрутинге в IT-сфере от 1 года, сильное желание развиваться в сфере IT и HR, оформление по ТК РФ / ИП / СЗ, оклад + вознаграждения за закрытую вакансию
Опыт в рекрутинге от 2 лет, опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean/x-ray search, прозрачные возможности для роста в команде, разнообразный пул вакансий, возможность релокации в Польшу
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководитель направления HR
Удаленно. Есть офис в Москве и Ульяновске.
Мы в поисках руководителя направления HR, готового быть лидером изменений, транслировать корпоративную культуру на всех уровнях компании, помогать в отстройке эффективных бизнес-процессов и управлении человеческими ресурсами.
В штате 100-120 сотрудников разного профиля. Есть специалист по кадровому делопроизводству.
Компания: www.orthomoda.ru - российский производитель товаров реабилитации - ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ
Задачи:
- Выстраивание бизнес-процессов
- Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации
- Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации
- Оценка эффективности работы сотрудников
Корпоративная культура и развитие:
- Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
- Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
- Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста
Найм и адаптация:
- Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Мы многопрофильная компания, нам требуются специалисты распостраненных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация.
- Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс.
Требования к кандидату:
- Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов
- Пользователь ПК, применение актуальных методов работы по подбору персонала. Мы используем систему постановки задач - «Бирикс24», работа в аналогичной системе приветствуется.
- Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений,
желание создать систему где компания развивается через развитие человеческого капитала
Условия работы:
- Есть офис в Москве и Ульяновске, но рассматриваем кандидатов и из других городов в удаленном формате работы
- Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом.Фиксированный оклад + премия за выполненные показатели
Откликнуться:
+ 7 (965) 212-28-09
@madlenkalendareva
Удаленно. Есть офис в Москве и Ульяновске.
Мы в поисках руководителя направления HR, готового быть лидером изменений, транслировать корпоративную культуру на всех уровнях компании, помогать в отстройке эффективных бизнес-процессов и управлении человеческими ресурсами.
В штате 100-120 сотрудников разного профиля. Есть специалист по кадровому делопроизводству.
Компания: www.orthomoda.ru - российский производитель товаров реабилитации - ортопедическая обувь и адаптивная одежда для людей с ОВЗ
Задачи:
- Выстраивание бизнес-процессов
- Участие в разработке и внедрении решений по улучшению бизнес-процессов в области управления персоналом, системы мотивации
- Работа с HR метриками, анализ их влияния на бизнес-результат, поиск новых возможностей для улучшения бизнес-процессов, система мотивации
- Оценка эффективности работы сотрудников
Корпоративная культура и развитие:
- Выстраивание и поддержание корпоративной культуры, командообразование
- Способствование повышению квалификации руководителей в HR навыках
- Выстраивание траектории развития сотрудника: карьерного и профессионального роста
Найм и адаптация:
- Поиск и привлечение кадров (в среднем 1-2 вакансия в месяц). Мы многопрофильная компания, нам требуются специалисты распостраненных профессий и редкие специалисты из разных областей: производство, медицина, сертификация.
- Адаптация кадров для лёгкого входа в рабочий процесс.
Требования к кандидату:
- Аналогичный опыт работы: поиск кадров, разработка системы мотивации, участие в совершенствовании бизнес-процессов
- Пользователь ПК, применение актуальных методов работы по подбору персонала. Мы используем систему постановки задач - «Бирикс24», работа в аналогичной системе приветствуется.
- Готовность трансформировать сложившуюся систему, интерес к поиску новых решений,
желание создать систему где компания развивается через развитие человеческого капитала
Условия работы:
- Есть офис в Москве и Ульяновске, но рассматриваем кандидатов и из других городов в удаленном формате работы
- Уровень заработной платы - обсуждается с финальным кандидатом.Фиксированный оклад + премия за выполненные показатели
Откликнуться:
+ 7 (965) 212-28-09
@madlenkalendareva
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Когда HR планирует начать работать на себя и у него куча мыслей с чего начать, кого привлечь, с кем запартнериться и где искать клиентов.
🚀 А если вы еще думаете как перейти на аутсорс, хотя бы на частичную занятность для доп.дохода, то напоминаем, что еще можно забрать себе книгу-практикум от Андрея Хохловского “Как HRу перейти в онлайн”. Кто еще не читал, скачивайте, говорят очень полезная штука.
🔘 Забрать книжку себе 🔘
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ищем HR/менеджера по подбору персонала в команду!
- проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;
- адаптация сотрудников;
- работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.
- опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев;
- хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения;
- энергичность и целеустремленность;
Наличие ПК/ноутбука, гарнитуры ОБЯЗАТЕЛЬНО
- удаленный график работы;
- рабочая неделя 5/2 (с 9:00 до 19:00 по МСК) (обед+перерывы);
- еженедельные выплаты;
- большое количество плюшек (доставка еды, денежные вознаграждения);
- оклад 60 000+kpi (от 5 000 до 30 000 за кандидата)
Ждём в нашу команду именно тебя!
@kristinakorobeynikova
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутер
Компания: УДПО "МИТИ"
Обязанности:
- Поиск кандидатов (инженеров), отбор и проведение собеседований
- Сотрудничество с руководителем компании для определения потребностей в персонале
- Предоставление отчётности
-Доведения кандидата до офиса
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать с базами данных кандидатов
- Знание методов оценки кандидатов
- Опыт работы с соцсетями и профессиональными платформами для поиска кандидатов
- Наличие рекомендаций и кейсов по успешному закрытию вакансий
График работы и оплата обсуждается на собеседовании.
Мы ищем кандидата, который эффективно использует методы хантинга для поиска талантливых специалистов и готов работать на удаленной основе.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме и рекомендации
Откликнуться:
[email protected] или вотсап +79827156006
Мы ждем вас!
Компания: УДПО "МИТИ"
Обязанности:
- Поиск кандидатов (инженеров), отбор и проведение собеседований
- Сотрудничество с руководителем компании для определения потребностей в персонале
- Предоставление отчётности
-Доведения кандидата до офиса
Требования:
- Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет
- Хорошие коммуникативные навыки
- Умение работать с базами данных кандидатов
- Знание методов оценки кандидатов
- Опыт работы с соцсетями и профессиональными платформами для поиска кандидатов
- Наличие рекомендаций и кейсов по успешному закрытию вакансий
График работы и оплата обсуждается на собеседовании.
Мы ищем кандидата, который эффективно использует методы хантинга для поиска талантливых специалистов и готов работать на удаленной основе.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде, отправьте свое резюме и рекомендации
Откликнуться:
[email protected] или вотсап +79827156006
Мы ждем вас!
Друзья, выпустил новое практичное видео на YouTube
В видео:
- Поделился 3-мя эффективными способами мотивации сотрудников
- Дал рабочую методику материальной мотивации сотрудников, которой пользуюсь сам
- Раскрыл способ, который при небольших вложениях способен мотивировать всю команду в короткий срок
В конце поделился ошибкой, которая ведет в полной демотивации сотрудников ❌
Посмотреть видео можно по ссылке: https://youtu.be/DQ5YPsn932Y
В видео обещал поделиться с вами ключевыми метриками по должностям:
https://teletype.in/@avtonaim/VOkhJ11xnbX
Жду 👍 и комментарии под видео, если было полезно)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутер
Компания: finrulefinance.com
Условия:
- Вилка оплаты - 60-130 т. руб.
- Возможно: оклад, сдельная, смешанная.
- Локация - РФ, рабочее время по МСК (+/-3 часа).
Задачи:
- Активное привлечение кандидатов (вакансии по ключевым направления компании: 1С, Мобильная разработка, DevOps, QA, Back/Front);
- Прямой поиск кандидатов;
- Ведение кадрового резерва;
- Первичные собеседования;
Условия:
- Работа удаленно со всей территории РФ;
- У нас нет бюрократии, все решения принимаются быстро);
- Занятость: Полный день/частично/проекты. Договоримся);
Будем рады принять в команду ответственного, самостоятельного специалиста. Очень важен опыт в сфере IT рекрутинга.
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/skywiding
Компания: finrulefinance.com
Условия:
- Вилка оплаты - 60-130 т. руб.
- Возможно: оклад, сдельная, смешанная.
- Локация - РФ, рабочее время по МСК (+/-3 часа).
Задачи:
- Активное привлечение кандидатов (вакансии по ключевым направления компании: 1С, Мобильная разработка, DevOps, QA, Back/Front);
- Прямой поиск кандидатов;
- Ведение кадрового резерва;
- Первичные собеседования;
Условия:
- Работа удаленно со всей территории РФ;
- У нас нет бюрократии, все решения принимаются быстро);
- Занятость: Полный день/частично/проекты. Договоримся);
Будем рады принять в команду ответственного, самостоятельного специалиста. Очень важен опыт в сфере IT рекрутинга.
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/skywiding
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HRG
Компания: TeamTravel
Условия:
- Доход 80 000-120 000 руб. на период испытательного срока , после - 120 000-150 000 руб.;
- Оформление по самозанятости;
- Удаленный формат работы;
- График 5\2, с 10:00 до 19:00;
- Собственный отдел, который будет расти с ростом компании;
- Отсутствие “потолка” в ЗП.
Задачи:
- Подбор и найм персонала;
- Адаптация персонала;
- Выстраивание HR процессов в компании;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП.
Требования:
- Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля .
Откликнуться:
@YakuninaY
Компания: TeamTravel
Условия:
- Доход 80 000-120 000 руб. на период испытательного срока , после - 120 000-150 000 руб.;
- Оформление по самозанятости;
- Удаленный формат работы;
- График 5\2, с 10:00 до 19:00;
- Собственный отдел, который будет расти с ростом компании;
- Отсутствие “потолка” в ЗП.
Задачи:
- Подбор и найм персонала;
- Адаптация персонала;
- Выстраивание HR процессов в компании;
- Формирование рабочих мест и разработка бизнес-процессов;
- Работа с HR-брендом и корпоративной культурой;
- Ведение КДП.
Требования:
- Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт выстраивания HR-процессов с нуля .
Откликнуться:
@YakuninaY
Уверены, что правильно считаете стоимость закрытия вакансии?
Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза.
Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже. Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM.
Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества.
11 июня, 12:00 мск
онлайн
Подарки участникам:
— калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора
— бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе
— промокод на новый сервис Контура «Воронка найма»
🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас.
Регистрируйтесь ✍🏻
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной воли, 19а. erid: 2SDnjcWtHEh
Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза.
Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже. Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM.
Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества.
11 июня, 12:00 мск
онлайн
Подарки участникам:
— калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора
— бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе
— промокод на новый сервис Контура «Воронка найма»
🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас.
Регистрируйтесь ✍🏻
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной воли, 19а. erid: 2SDnjcWtHEh