Как вести ТГ в 2025
1. Идем в нейронку
2. Говорим, что мы задумали и какая у нас сфера
3. Просим накидать идеи для постов
4. Просим написать посты
5. Публикуем их
6. Требуем у Вселенной, чтобы всё это заработало и принесло какой-нибудь доход
Шутки-шутками, но метод вполне рабочий. Правда, все равно со своими нюансами. Такими, что вполне могут увести вас вообще в другой, самостоятельный формат блогинга. А как эффективнее — читайте в новом лонге на Workspace:
➡️ Как начать вести Telegram-канал в 2025 году: идеи, контент и помощь от нейросети
1. Идем в нейронку
2. Говорим, что мы задумали и какая у нас сфера
3. Просим накидать идеи для постов
4. Просим написать посты
5. Публикуем их
6. Требуем у Вселенной, чтобы всё это заработало и принесло какой-нибудь доход
Шутки-шутками, но метод вполне рабочий. Правда, все равно со своими нюансами. Такими, что вполне могут увести вас вообще в другой, самостоятельный формат блогинга. А как эффективнее — читайте в новом лонге на Workspace:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Как начать вести Telegram-канал в 2025 году: идеи, контент и помощь от нейросети - узнать больше про контекстную рекламу на Workspace
Как начать вести Telegram-канал в 2025 году: идеи, контент и помощь от нейросети - узнать больше полезного про контекстную рекламу: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Коллеги, хотите, чтобы мы показали и рассказали про победителей WDA-25? Предупреждаем: постов будет много, но кейсы реально стоящие 😎
Anonymous Poll
73%
👍
27%
👎
Кнут или пряник?
Стандартный подход «Вы все го#но! Го#но должно говорить громче!» работает всё хуже. Ему на смену приходит такая система:
1. Платить деньги сотрудникам за привлечение клиентов.
2. Поощрять ошибки, потому что ошибки ведут к инсайтам.
3. Дать систему роста.
4. Рассматривать сотрудников как партнеров.
А подробнее об этом рассказали ребята из AffArts в свежей как воздух после дождя статье на Workspace:
➡️ Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки
Стандартный подход «Вы все го#но! Го#но должно говорить громче!» работает всё хуже. Ему на смену приходит такая система:
1. Платить деньги сотрудникам за привлечение клиентов.
2. Поощрять ошибки, потому что ошибки ведут к инсайтам.
3. Дать систему роста.
4. Рассматривать сотрудников как партнеров.
А подробнее об этом рассказали ребята из AffArts в свежей как воздух после дождя статье на Workspace:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки - узнать больше про Агентский бизнес на Workspace
Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки - узнать больше полезного про Агентский бизнес: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самодудизм
Ребята из @vagabondagency рассказали, как организуют свой день, побеждают лень, получается ли не скатываться в жесткий самоконтроль и причем тут вдохновение. И это только самое начало интервью, но уже не терпится поделиться с вами:
➡️ Дисциплина или выгорание: короткий гайд по выживанию в своем деле
Из названия кажется, что это инструкция, но по факту чуваки просто задали себе вопросы и сами же ответили на них.
Коллеги, как вам так формат? Нравится ли читать о жизни и мыслях представителей других агентств? Помогает ли вам это в жизни, в работе? Или не более, чем бульварное чтиво?
Ребята из @vagabondagency рассказали, как организуют свой день, побеждают лень, получается ли не скатываться в жесткий самоконтроль и причем тут вдохновение. И это только самое начало интервью, но уже не терпится поделиться с вами:
Из названия кажется, что это инструкция, но по факту чуваки просто задали себе вопросы и сами же ответили на них.
Коллеги, как вам так формат? Нравится ли читать о жизни и мыслях представителей других агентств? Помогает ли вам это в жизни, в работе? Или не более, чем бульварное чтиво?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Дисциплина или выгорание: короткий гайд по выживанию в своем деле - узнать больше про менеджмент на Workspace
Дисциплина или выгорание: короткий гайд по выживанию в своем деле - узнать больше полезного про менеджмент: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Коллеги, как отдыхаете на майских? Мы вот читаем отзывы о WDA, радуемся ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, если вы вдруг переживали, что пропустите какой-то важный ивент на майских — спешим вас успокоить!
Из Афиши узнали, что можно смело отдаться собраниям у мангала в лесу — все интересное заботливо перенесено на вторую половину месяца
15.05:
23.05 — 24.05:
28.05 — 30.05:
28.05:
Если вы собираетесь проводить стрим, публичную онлайн-встречу, мастер-класс, конференцию, церемонию, шествие, парад планет — и это касается диджитала, то вам обязательно нужно разместить информацию об этом в Workspace Афише.
А по-другому это не работает
#афиша
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые теги на Workspace
Как вам работа между майскими, друзья?
Наша команда демонстрирует на удивление кипучую активность, отчаянно пытаясь уложиться в собственные дедлайны. Пыхтим, пилим, смотрим на результат, обрабатываем обратную связь и… снова пилим.
Одним из маленьких результатов этих процессов явились 2 новых тега в нашем Медиа:
👉🏽 Видео
👉🏽 Агентский бизнес
Немного остановимся на последнем. Он предназначен для материалов (аналитики, авторских колонок, гайдов, историй из личного опыта и т.д.), посвященных внутренней кухне диджитал-агентств. Целевой аудиторией могут быть как коллеги по цеху, так и потенциальные заказчики.
Мы уже думаем над отдельным продвижением этого раздела. Планируем уже в июне-июле вернуться к вам с новостями по этому поводу.
А вы пока не забывайте пользоваться новыми тегами при публикации статей! Надеемся, вы уже успели заметить положительную динамику последних месяцев. Например, многие статьи из «Лучшего» начали набирать 800-1000 просмотров уже в первые три дня. Учитывая, что у нас нет требований по уникальности, считаем это неплохим результатом. Скоро подготовим отчет с основными показателями Медиа и обязательно вам его покажем.
Как вам работа между майскими, друзья?
Наша команда демонстрирует на удивление кипучую активность, отчаянно пытаясь уложиться в собственные дедлайны. Пыхтим, пилим, смотрим на результат, обрабатываем обратную связь и… снова пилим.
Одним из маленьких результатов этих процессов явились 2 новых тега в нашем Медиа:
👉🏽 Видео
👉🏽 Агентский бизнес
Немного остановимся на последнем. Он предназначен для материалов (аналитики, авторских колонок, гайдов, историй из личного опыта и т.д.), посвященных внутренней кухне диджитал-агентств. Целевой аудиторией могут быть как коллеги по цеху, так и потенциальные заказчики.
Мы уже думаем над отдельным продвижением этого раздела. Планируем уже в июне-июле вернуться к вам с новостями по этому поводу.
А вы пока не забывайте пользоваться новыми тегами при публикации статей! Надеемся, вы уже успели заметить положительную динамику последних месяцев. Например, многие статьи из «Лучшего» начали набирать 800-1000 просмотров уже в первые три дня. Учитывая, что у нас нет требований по уникальности, считаем это неплохим результатом. Скоро подготовим отчет с основными показателями Медиа и обязательно вам его покажем.
А что, если...
Вообще, здесь так не принято, но все же давайте на один постик перестанем делать вид, что геополитики не существует? 🫣
Тогда вдруг окажется, что в мире что-то происходит. И закончиться это что-то может тем, что компании начнут массово возвращаться в наши родные дали. В том числе это сделают и айти-компании.
Но вот вопрос: а что тогда ждет их и нас? Ответ уже есть — в новом материале ребят из arcsinus на Workspace:
➡️ Клондайк или кладбище надежд: что ждет зарубежные IT-компании, если они вернутся
А вы как думаете? Оттепели быть?
🔥 — да!
🙈 — вряд ли
🤔 — не знаю, что и думать...
Вообще, здесь так не принято, но все же давайте на один постик перестанем делать вид, что геополитики не существует? 🫣
Тогда вдруг окажется, что в мире что-то происходит. И закончиться это что-то может тем, что компании начнут массово возвращаться в наши родные дали. В том числе это сделают и айти-компании.
Но вот вопрос: а что тогда ждет их и нас? Ответ уже есть — в новом материале ребят из arcsinus на Workspace:
А вы как думаете? Оттепели быть?
🔥 — да!
🙈 — вряд ли
🤔 — не знаю, что и думать...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Клондайк или кладбище надежд: что ждет зарубежные IT-компании, если они вернутся - узнать больше про исследования и аналитику на…
Клондайк или кладбище надежд: что ждет зарубежные IT-компании, если они вернутся - узнать больше полезного про исследования и аналитику: инструкции, исследования, кейсы и новости.