Как вести ТГ в 2025
1. Идем в нейронку
2. Говорим, что мы задумали и какая у нас сфера
3. Просим накидать идеи для постов
4. Просим написать посты
5. Публикуем их
6. Требуем у Вселенной, чтобы всё это заработало и принесло какой-нибудь доход
Шутки-шутками, но метод вполне рабочий. Правда, все равно со своими нюансами. Такими, что вполне могут увести вас вообще в другой, самостоятельный формат блогинга. А как эффективнее — читайте в новом лонге на Workspace:
➡️ Как начать вести Telegram-канал в 2025 году: идеи, контент и помощь от нейросети
1. Идем в нейронку
2. Говорим, что мы задумали и какая у нас сфера
3. Просим накидать идеи для постов
4. Просим написать посты
5. Публикуем их
6. Требуем у Вселенной, чтобы всё это заработало и принесло какой-нибудь доход
Шутки-шутками, но метод вполне рабочий. Правда, все равно со своими нюансами. Такими, что вполне могут увести вас вообще в другой, самостоятельный формат блогинга. А как эффективнее — читайте в новом лонге на Workspace:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Как начать вести Telegram-канал в 2025 году: идеи, контент и помощь от нейросети - узнать больше про контекстную рекламу на Workspace
Как начать вести Telegram-канал в 2025 году: идеи, контент и помощь от нейросети - узнать больше полезного про контекстную рекламу: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Коллеги, хотите, чтобы мы показали и рассказали про победителей WDA-25? Предупреждаем: постов будет много, но кейсы реально стоящие 😎
Anonymous Poll
73%
👍
27%
👎
Кнут или пряник?
Стандартный подход «Вы все го#но! Го#но должно говорить громче!» работает всё хуже. Ему на смену приходит такая система:
1. Платить деньги сотрудникам за привлечение клиентов.
2. Поощрять ошибки, потому что ошибки ведут к инсайтам.
3. Дать систему роста.
4. Рассматривать сотрудников как партнеров.
А подробнее об этом рассказали ребята из AffArts в свежей как воздух после дождя статье на Workspace:
➡️ Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки
Стандартный подход «Вы все го#но! Го#но должно говорить громче!» работает всё хуже. Ему на смену приходит такая система:
1. Платить деньги сотрудникам за привлечение клиентов.
2. Поощрять ошибки, потому что ошибки ведут к инсайтам.
3. Дать систему роста.
4. Рассматривать сотрудников как партнеров.
А подробнее об этом рассказали ребята из AffArts в свежей как воздух после дождя статье на Workspace:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки - узнать больше про Агентский бизнес на Workspace
Как мы мотивируем команду: платим деньги за клиентов и поощряем ошибки - узнать больше полезного про Агентский бизнес: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самодудизм
Ребята из @vagabondagency рассказали, как организуют свой день, побеждают лень, получается ли не скатываться в жесткий самоконтроль и причем тут вдохновение. И это только самое начало интервью, но уже не терпится поделиться с вами:
➡️ Дисциплина или выгорание: короткий гайд по выживанию в своем деле
Из названия кажется, что это инструкция, но по факту чуваки просто задали себе вопросы и сами же ответили на них.
Коллеги, как вам так формат? Нравится ли читать о жизни и мыслях представителей других агентств? Помогает ли вам это в жизни, в работе? Или не более, чем бульварное чтиво?
Ребята из @vagabondagency рассказали, как организуют свой день, побеждают лень, получается ли не скатываться в жесткий самоконтроль и причем тут вдохновение. И это только самое начало интервью, но уже не терпится поделиться с вами:
Из названия кажется, что это инструкция, но по факту чуваки просто задали себе вопросы и сами же ответили на них.
Коллеги, как вам так формат? Нравится ли читать о жизни и мыслях представителей других агентств? Помогает ли вам это в жизни, в работе? Или не более, чем бульварное чтиво?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Дисциплина или выгорание: короткий гайд по выживанию в своем деле - узнать больше про менеджмент на Workspace
Дисциплина или выгорание: короткий гайд по выживанию в своем деле - узнать больше полезного про менеджмент: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Коллеги, как отдыхаете на майских? Мы вот читаем отзывы о WDA, радуемся ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, если вы вдруг переживали, что пропустите какой-то важный ивент на майских — спешим вас успокоить!
Из Афиши узнали, что можно смело отдаться собраниям у мангала в лесу — все интересное заботливо перенесено на вторую половину месяца
15.05:
23.05 — 24.05:
28.05 — 30.05:
28.05:
Если вы собираетесь проводить стрим, публичную онлайн-встречу, мастер-класс, конференцию, церемонию, шествие, парад планет — и это касается диджитала, то вам обязательно нужно разместить информацию об этом в Workspace Афише.
А по-другому это не работает
#афиша
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новые теги на Workspace
Как вам работа между майскими, друзья?
Наша команда демонстрирует на удивление кипучую активность, отчаянно пытаясь уложиться в собственные дедлайны. Пыхтим, пилим, смотрим на результат, обрабатываем обратную связь и… снова пилим.
Одним из маленьких результатов этих процессов явились 2 новых тега в нашем Медиа:
👉🏽 Видео
👉🏽 Агентский бизнес
Немного остановимся на последнем. Он предназначен для материалов (аналитики, авторских колонок, гайдов, историй из личного опыта и т.д.), посвященных внутренней кухне диджитал-агентств. Целевой аудиторией могут быть как коллеги по цеху, так и потенциальные заказчики.
Мы уже думаем над отдельным продвижением этого раздела. Планируем уже в июне-июле вернуться к вам с новостями по этому поводу.
А вы пока не забывайте пользоваться новыми тегами при публикации статей! Надеемся, вы уже успели заметить положительную динамику последних месяцев. Например, многие статьи из «Лучшего» начали набирать 800-1000 просмотров уже в первые три дня. Учитывая, что у нас нет требований по уникальности, считаем это неплохим результатом. Скоро подготовим отчет с основными показателями Медиа и обязательно вам его покажем.
Как вам работа между майскими, друзья?
Наша команда демонстрирует на удивление кипучую активность, отчаянно пытаясь уложиться в собственные дедлайны. Пыхтим, пилим, смотрим на результат, обрабатываем обратную связь и… снова пилим.
Одним из маленьких результатов этих процессов явились 2 новых тега в нашем Медиа:
👉🏽 Видео
👉🏽 Агентский бизнес
Немного остановимся на последнем. Он предназначен для материалов (аналитики, авторских колонок, гайдов, историй из личного опыта и т.д.), посвященных внутренней кухне диджитал-агентств. Целевой аудиторией могут быть как коллеги по цеху, так и потенциальные заказчики.
Мы уже думаем над отдельным продвижением этого раздела. Планируем уже в июне-июле вернуться к вам с новостями по этому поводу.
А вы пока не забывайте пользоваться новыми тегами при публикации статей! Надеемся, вы уже успели заметить положительную динамику последних месяцев. Например, многие статьи из «Лучшего» начали набирать 800-1000 просмотров уже в первые три дня. Учитывая, что у нас нет требований по уникальности, считаем это неплохим результатом. Скоро подготовим отчет с основными показателями Медиа и обязательно вам его покажем.
А что, если...
Вообще, здесь так не принято, но все же давайте на один постик перестанем делать вид, что геополитики не существует? 🫣
Тогда вдруг окажется, что в мире что-то происходит. И закончиться это что-то может тем, что компании начнут массово возвращаться в наши родные дали. В том числе это сделают и айти-компании.
Но вот вопрос: а что тогда ждет их и нас? Ответ уже есть — в новом материале ребят из arcsinus на Workspace:
➡️ Клондайк или кладбище надежд: что ждет зарубежные IT-компании, если они вернутся
А вы как думаете? Оттепели быть?
🔥 — да!
🙈 — вряд ли
🤔 — не знаю, что и думать...
Вообще, здесь так не принято, но все же давайте на один постик перестанем делать вид, что геополитики не существует? 🫣
Тогда вдруг окажется, что в мире что-то происходит. И закончиться это что-то может тем, что компании начнут массово возвращаться в наши родные дали. В том числе это сделают и айти-компании.
Но вот вопрос: а что тогда ждет их и нас? Ответ уже есть — в новом материале ребят из arcsinus на Workspace:
А вы как думаете? Оттепели быть?
🔥 — да!
🙈 — вряд ли
🤔 — не знаю, что и думать...
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Клондайк или кладбище надежд: что ждет зарубежные IT-компании, если они вернутся - узнать больше про исследования и аналитику на…
Клондайк или кладбище надежд: что ждет зарубежные IT-компании, если они вернутся - узнать больше полезного про исследования и аналитику: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Частая ситуация: спрашиваете успешного человека, как же он добился таких высот — а он отвечает, что "так получилось, повезло". Согласитесь, как-то неинформативно. В чем же секрет такого "везения"?
Есть мнение, что заключается оно просто-напросто в развитом эмоциональном интеллекте. Там, где один будет спрашивать в лоб и коллекционировать отказы, другой подойдет к процессу умно и чувственно, с душой. И получит такое же отношение в ответ.
Скорее всего, обучиться этому, сидя за экранчиком смартфона в метро — вряд ли возможно. Нужна практика, опыт. И не хотелось бы, чтобы в самый ответственный момент всё сорвалось из-за технических нюансов.
Слава Workspace, ребята из @itiriy сделали на этот случай самый полезный гайд:
Читаем — а затем бегом участвовать в тендерах и тренироваться в общении!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
WORKSPACE
Разговор с клиентом: полный гайд от выбора веб-камеры до форс-мажора - узнать больше про продажи на Workspace
Разговор с клиентом: полный гайд от выбора веб-камеры до форс-мажора - узнать больше полезного про продажи: инструкции, исследования, кейсы и новости.
Когда комьюнити — не просто тренд, а инструмент роста
Опытные маркетологи не понаслышке знают, что активные участники сообществ чаще становятся амбассадорами и приносят новых клиентов через личные рекомендации.
А вот еще пара свежих цифр из исследования State of Community от Tumblr:
👉🏽 80% пользователей считают, что бренды должны формировать вокруг себя сообщества.
👉🏽 Участники таких сообществ тратят в 2,5 раза больше, чем обычные клиенты.
Неудивительно, что на формирование вокруг себя комьюнити крупные бренды ежегодно тратят гигантские бюджеты. Правда, далеко не всегда удачно. Тренды сегодня меняются так стремительно, что оперативно отслеживать и брать на вооружение удается лишь избранным. Что же делать простым смертным?
Наши друзья из MarCom Club, закрытого клуба для лидеров маркетинга и рекламы, подготовили супер-пупер гайд.
В нём:
👉🏽 как получать максимум от бизнес-комьюнити
👉🏽 как грамотно себя проявлять
👉🏽 как обеспечить эффективный нетворкинг
Итак, вот он, гайд для всех, кто хочет не просто «состоять», а развиваться:
➡️ Получить гайд!
Опытные маркетологи не понаслышке знают, что активные участники сообществ чаще становятся амбассадорами и приносят новых клиентов через личные рекомендации.
А вот еще пара свежих цифр из исследования State of Community от Tumblr:
👉🏽 80% пользователей считают, что бренды должны формировать вокруг себя сообщества.
👉🏽 Участники таких сообществ тратят в 2,5 раза больше, чем обычные клиенты.
Неудивительно, что на формирование вокруг себя комьюнити крупные бренды ежегодно тратят гигантские бюджеты. Правда, далеко не всегда удачно. Тренды сегодня меняются так стремительно, что оперативно отслеживать и брать на вооружение удается лишь избранным. Что же делать простым смертным?
Наши друзья из MarCom Club, закрытого клуба для лидеров маркетинга и рекламы, подготовили супер-пупер гайд.
В нём:
👉🏽 как получать максимум от бизнес-комьюнити
👉🏽 как грамотно себя проявлять
👉🏽 как обеспечить эффективный нетворкинг
Итак, вот он, гайд для всех, кто хочет не просто «состоять», а развиваться:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Общий медальный зачет Workspace Digital Awards
Вы согласны, что ничто не расскажет о профессионализме агентств лучше, чем реальные кейсы с описанием не только результата, но и пути, который им пришлось преодолеть? Особенно, если эти кейсы были высоко оценены коллегами по диджитал-цеху и имеют клиентские отзывы.
Именно из этой мысли мы исходили, когда придумывали Workspace Digital Awards. Главная миссия конкурса — помощь бизнесу в поиске надежных подрядчиков на разработку, дизайн, маркетинг и другие диджитал-услуги.
А этот год выдался таким плодовитым на всевозможные рекорды, что мы решили: Пора! Пора подводить количественные итоги. И вот, что теперь можно увидеть на сайте премии:
➡️ Общий медальный зачет!
В нем мы зафиксировали количественные успехи всех участников WDA за все года. Чтобы все видели, кто из диджитал-агентств стабильно делает сильные проекты — с креативом, результатом и реальной пользой для бизнеса.
Обратите внимание, что можно отдельно посмотреть успехи конкурсантов за 2023, 2024 и 2025 года. В том числе и по каждой из категорий / услуге:
👉🏽 «Сайты»,
👉🏽 «Мобильные приложения»,
👉🏽 «Маркетинг и реклама»,
👉🏽 «Поисковое продвижение»,
👉🏽 «SMM и PR»,
👉🏽 «Дизайн и брендинг»,
👉🏽 «Цифровизация и трансформация»,
👉🏽 «Комплексные услуги»,
👉🏽 «Игры»,
👉🏽 «Иллюстрации»,
👉🏽 «Видео».
Если вам необходимо найти классного подрядчика для своих диджитал-проектов, медальный зачет поможет вам увидеть тех, кто чаще всего получал профессиональное признание от видных экспертов рынка.
А если вы неоднократно номинировались на конкурс сами, пожалуйста, проверьте занимаемые строчки в различных срезах. Возможно, вас порадуют результаты. Кстати, фактуру для новостей о своих успехах можно взять из официального пресс-релиза премии.😉
Вы согласны, что ничто не расскажет о профессионализме агентств лучше, чем реальные кейсы с описанием не только результата, но и пути, который им пришлось преодолеть? Особенно, если эти кейсы были высоко оценены коллегами по диджитал-цеху и имеют клиентские отзывы.
Именно из этой мысли мы исходили, когда придумывали Workspace Digital Awards. Главная миссия конкурса — помощь бизнесу в поиске надежных подрядчиков на разработку, дизайн, маркетинг и другие диджитал-услуги.
А этот год выдался таким плодовитым на всевозможные рекорды, что мы решили: Пора! Пора подводить количественные итоги. И вот, что теперь можно увидеть на сайте премии:
В нем мы зафиксировали количественные успехи всех участников WDA за все года. Чтобы все видели, кто из диджитал-агентств стабильно делает сильные проекты — с креативом, результатом и реальной пользой для бизнеса.
Обратите внимание, что можно отдельно посмотреть успехи конкурсантов за 2023, 2024 и 2025 года. В том числе и по каждой из категорий / услуге:
👉🏽 «Сайты»,
👉🏽 «Мобильные приложения»,
👉🏽 «Маркетинг и реклама»,
👉🏽 «Поисковое продвижение»,
👉🏽 «SMM и PR»,
👉🏽 «Дизайн и брендинг»,
👉🏽 «Цифровизация и трансформация»,
👉🏽 «Комплексные услуги»,
👉🏽 «Игры»,
👉🏽 «Иллюстрации»,
👉🏽 «Видео».
Если вам необходимо найти классного подрядчика для своих диджитал-проектов, медальный зачет поможет вам увидеть тех, кто чаще всего получал профессиональное признание от видных экспертов рынка.
А если вы неоднократно номинировались на конкурс сами, пожалуйста, проверьте занимаемые строчки в различных срезах. Возможно, вас порадуют результаты. Кстати, фактуру для новостей о своих успехах можно взять из официального пресс-релиза премии.😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM