TikTok位于Culver City的办公室因停电关闭，但目前尚未受到强制疏散令的影响。然而，许多员工因停电、Wi-Fi中断或疏散而无法正常工作。

TikTok要求员工居家办公，但如果因自然灾害无法远程工作，则必须使用个人或病假(PSSL)。每位员工每年有10天PSSL假期和15天带薪年假(PTO)，但这些假期的使用受到严格的政策限制。对于那些已用完假期的员工，公司允许提前借用下一年的额度或动用PTO。尽管公司强调员工的安全与福祉，但内部通讯显示，一些领导仍然要求员工在灾难中完成工作任务，这引发了员工的不满。
TikTok在报道后回应称，正在为员工提供灵活支持，并重申员工安全是其首要任务。

然而，公司政策的执行与员工的实际需求之间仍存在较大差距。 source