TikTok位于Culver City的办公室因停电关闭，但目前尚未受到强制疏散令的影响。然而，许多员工因停电、Wi-Fi中断或疏散而无法正常工作。

TikTok要求员工居家办公，但如果因自然灾害无法远程工作，则必须使用个人或病假(PSSL)。每位员工每年有10天PSSL假期和15天带薪年假(PTO)，但这些假期的使用受到严格的政策限制。对于那些已用完假期的员工，公司允许提前借用下一年的额度或动用PTO。尽管公司强调员工的安全与福祉，但内部通讯显示，一些领导仍然要求员工在灾难中完成工作任务，这引发了员工的不满。
TikTok在报道后回应称，正在为员工提供灵活支持，并重申员工安全是其首要任务。

然而，公司政策的执行与员工的实际需求之间仍存在较大差距。 source

1月24日，据英国《卫报》报道，美国国务院已停止受理在性别一栏中填写“X”的护照申请，也停止受理在现有文件中更换性别的申请。据该报报道，前一天（1月23日），国务院工作人员收到了国务卿鲁比奥的指示，要求遵守新的文件规定。

鲁比奥强调，美国的政策是“一个人的性别不能改变”。据该报报道，鲁比奥还指出，在所有官方文件中必须使用“性别”一词，而不是“性别认同”。这些规定对当前和未来的护照申请都有影响。

2022年春季，美国公民有机会在申请文件时，在“性别”一栏中注明的不是“男性”或“女性”，而是“X”。 source