👨‍🎓 Студенты СПбГМТУ посетили КМЗ и узнали о работе и взаимодействии предприятия с военным представительством

🔤🔤🔤 провел увлекательное мероприятие — практическое занятие по организации взаимодействия предприятия с военным представительством с участием студентов СПбГМТУ.

📌 Студентов встретил технический директор предприятия Вячеслав Руденков. После знакомства он провел небольшую лекцию об истории развития предприятия и об особенностях работы КМЗ, а затем пригласил гостей на экскурсию по производственным цехам на площадке «Смоленская» в Санкт-Петербурге. Студенты имели возможность рассмотреть дизельный двигатель, посетить конструкторское бюро, цех аддитивных технологий, а также увидеть процесс металлообработки, сварки и сборки конструкций.

🗣 Затем Вячеслав Руденков подробно рассказал о работе отдела контроля качества на производстве и в рамках взаимодействия с Военным представительством МО РФ. Он выслушал и профессионально ответил на вопросы студентов.

ℹ️ Для более полного представления о взаимодействии с военным представительством к обсуждению присоединился начальник 470 ВП МО РФ капитан 2 ранга Анатолий Дудчин. Он поделился информацией о методах и подходах работы военного представительства с предприятиями промышленности и дал ценные наставления будущим коллегам.

В завершение мероприятия Анатолий Дудчин дал совет студентам: «Жить нужно по уставу, но не забывать включать при этом голову».

📱 Подпишись на КМЗ

⏰ КМЗ провел круглый стол по кадровому суверенитету на военно-морском салоне «ФЛОТ-2024»

‼️ 19 июня КМЗ провел круглый стол «Кадровый суверенитет судостроительной отрасли России: промышленные учебные центры столицы судостроения» в рамках деловой программы Международного военно-морского салона «ФЛОТ-2024». Мероприятие проводилось при поддержке Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга и Северо-Западного представительства «HeadHunter», а также всероссийской политической партии «Единая Россия».

💬 Представители законодательной и исполнительной власти, руководители судостроительных предприятий, эксперты в сфере образования, а также представители научного сообщества СПО и ВО обсудили состояние рынка труда в судостроительной отрасли в СПб и СЗФО.

ℹ️ Валерий Калугин, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге, высоко оценил опыт КМЗ в выстраивании модели профориентации, подготовки и дальнейшего трудоустройства работников, отметив ее эффективность и возможность использования другими предприятиями вне зависимости от отраслевой принадлежности.

🔤🔤🔤 знает, насколько остро стоит вопрос с инженерными кадрами. В холдинге успешно функционирует лицензированный Учебный центр, который активно работает над вопросами переквалификации и переобучения на рабочие профессии. Стоит отметить, что вне зависимости от используемой тактики, каждая рабочая единица сразу встраивается в производственный процесс.

📌 Завод практикует несколько способов привлечения работников на рабочие профессии: берет студентов СПО на производственные и преддипломные практики с возможностью последующего трудоустройства, имеет опыт реализации дуальной системы образования. Также КМЗ занимается популяризацией рабочих профессий среди совсем юных петербуржцев: реализует проект «Детский завод 2.0», направленный на создание модели бесшовного образования при подготовке молодых инженеров.

🗣 По мнению Светланы Мелиховой, заместителя генерального директора КМЗ и руководителя департамента судостроения, работа круглого стола прошла в формате открытого и честного диалога.

«Мы, промышленники, видим поддержку и высокую степень заинтересованности со стороны власти — многое из ранее предложенных решений реализовано. Уверена, что озвученные предложения также будут услышаны, возможно доработаны или адаптированы и взяты в работу», — сказала она.

📱 Подпишись на КМЗ