Стартовала конференция "Жизненный путь инженера: школа-СПО-ВУЗ-Работодатель"
28-29 марта проходит конференция "Формирование престижа инженерно-технических профессий среди молодёжи" по теме "Жизненный путь инженера: школа-СПО-ВУЗ-Работодатель". Мероприятие проходит в рамках Петербургского образовательного форума.
Скачать программу конференции:
https://drive.google.com/file/d/1h2MaE3iwDxsGfT-f2CmawXvlgdMMNFtF/view?usp=sharing
Трансляция мероприятия здесь:
https://vk.com/video/@copp78?list=dc355635ca4a6a0b44&preview=&webcast=&z=video-196397738_456239273
Международная научно-практическая конференция проходит при поддержке Союза предпринимателей СПб, Союза предпринимателей и промышленников СПб, Центра опережающего профессиональной подготовки Санкт-Петербурга, а также Союза машиностроителей и производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод".
28-29 марта проходит конференция "Формирование престижа инженерно-технических профессий среди молодёжи" по теме "Жизненный путь инженера: школа-СПО-ВУЗ-Работодатель". Мероприятие проходит в рамках Петербургского образовательного форума.
Скачать программу конференции:
https://drive.google.com/file/d/1h2MaE3iwDxsGfT-f2CmawXvlgdMMNFtF/view?usp=sharing
Трансляция мероприятия здесь:
https://vk.com/video/@copp78?list=dc355635ca4a6a0b44&preview=&webcast=&z=video-196397738_456239273
Международная научно-практическая конференция проходит при поддержке Союза предпринимателей СПб, Союза предпринимателей и промышленников СПб, Центра опережающего профессиональной подготовки Санкт-Петербурга, а также Союза машиностроителей и производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод".
🔥3👏3❤2🍾2🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Гендиректор КМЗ Анатолий Русин выступил на конференции о повышении престижа инженерных профессий у молодёжи
Генеральный директор производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод" Анатолий Русин рассказал, как можно сделать промышленную тематику интересной для молодёжи. Он предложил активнее вовлекать учащихся в популяризацию технических профессий.
— У молодёжи много времени, когда мы на них никак не воздействуем, когда они предоставлены сами себе. Родители не всегда могут настраивать своих детей на правильную, нужную волну, и они зачастую "уходят в интернет", буквально живут в мобильных устройствах.
— Вспомните 1990-е годы. Многие хотели стать бандитами. Это была некая романтика, деньги, что-то показное... Дети впитывали в себя что-то из окружающего мира.
— Сегодня многие дети хотят стать блогерами. Они сидят в мессенджерах, "залипают" там, и вытащить их в реальный мир — очень тяжело.
— Нужно бить тем же оружием! Создавать те самые "залипательные" видео о работе предприятий, о технике и нашей индустрии. Чтобы такой контент становился вирусным, помогая детям развиваться. Такие видео сегодня есть, но найти их непросто, особенно ребёнку.
— Мы должны привлекать активных ребят на свою сторону. Немало старшеклассников интересуются техническим творчеством, хотят создавать что-то в реальном мире. Но у них, как и у нас, бывают проблемы с публичными выступлениями, с умением интересно рассказывать... А блогеры с их "завлекалками" и со своим информационным мусором — тут как тут...
— Для нас важно дать талантливым ребятам верное направление и помочь. О технике можно и нужно рассказывать интересно, и это могут делать сами ребята. Главное — поддержать их.
Конференция "Формирование престижа инженерно-технических профессий среди молодёжи" по теме "Жизненный путь инженера: школа-СПО-ВУЗ-Работодатель" проходит 28–29 марта в рамках Петербургского образовательного форума.
Генеральный директор производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод" Анатолий Русин рассказал, как можно сделать промышленную тематику интересной для молодёжи. Он предложил активнее вовлекать учащихся в популяризацию технических профессий.
— У молодёжи много времени, когда мы на них никак не воздействуем, когда они предоставлены сами себе. Родители не всегда могут настраивать своих детей на правильную, нужную волну, и они зачастую "уходят в интернет", буквально живут в мобильных устройствах.
— Вспомните 1990-е годы. Многие хотели стать бандитами. Это была некая романтика, деньги, что-то показное... Дети впитывали в себя что-то из окружающего мира.
— Сегодня многие дети хотят стать блогерами. Они сидят в мессенджерах, "залипают" там, и вытащить их в реальный мир — очень тяжело.
— Нужно бить тем же оружием! Создавать те самые "залипательные" видео о работе предприятий, о технике и нашей индустрии. Чтобы такой контент становился вирусным, помогая детям развиваться. Такие видео сегодня есть, но найти их непросто, особенно ребёнку.
— Мы должны привлекать активных ребят на свою сторону. Немало старшеклассников интересуются техническим творчеством, хотят создавать что-то в реальном мире. Но у них, как и у нас, бывают проблемы с публичными выступлениями, с умением интересно рассказывать... А блогеры с их "завлекалками" и со своим информационным мусором — тут как тут...
— Для нас важно дать талантливым ребятам верное направление и помочь. О технике можно и нужно рассказывать интересно, и это могут делать сами ребята. Главное — поддержать их.
Конференция "Формирование престижа инженерно-технических профессий среди молодёжи" по теме "Жизненный путь инженера: школа-СПО-ВУЗ-Работодатель" проходит 28–29 марта в рамках Петербургского образовательного форума.
⚡5🔥4🤩4👍3
РФ по-прежнему в лидерах по кадрам для промышленности и науки
Рисунок 1:
Число выпускников в сфере инженерии, технологий, математики и науки.
Эти сферы условно объединяются в широкую область STEM (science, technology, engineering & mathematics).
Количество выпускников в STEM позволяют примерно оценить научный и промышленно-технологический потенциал.
Рисунок 2:
Число выпускников учебных заведений по инженерным специальностям (без Китая и Индии).
Данные 2015–2016 годов.
Качество подготовки кадров в данной статистике не представлено.
Рисунок 1:
Число выпускников в сфере инженерии, технологий, математики и науки.
Эти сферы условно объединяются в широкую область STEM (science, technology, engineering & mathematics).
Количество выпускников в STEM позволяют примерно оценить научный и промышленно-технологический потенциал.
Рисунок 2:
Число выпускников учебных заведений по инженерным специальностям (без Китая и Индии).
Данные 2015–2016 годов.
Качество подготовки кадров в данной статистике не представлено.
👍3❤2⚡1🔥1🐳1
Проект "Петербург заводской" расскажет о промпредприятиях города
23 марта представители производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод" (КМЗ) приняли участие во встрече проекта по популяризации промышленности "Петербург заводской". Об этом сообщает пресс-служба Учебного центра КМЗ.
Цель проекта "Петербург заводской" — решение проблемы дефицита квалифицированных кадров на предприятиях Петербурга. Программа стартует в апреле, её инициатор — Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ).
Уже разработан сервис "Петербург-заводской.рф", где соискатели могут ознакомиться с предприятиями города и подать заявку на трудоустройство. Сейчас на платформе зарегистрировано уже 18 организаций. Их список постоянно дополняется.
23 марта представители производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод" (КМЗ) приняли участие во встрече проекта по популяризации промышленности "Петербург заводской". Об этом сообщает пресс-служба Учебного центра КМЗ.
Цель проекта "Петербург заводской" — решение проблемы дефицита квалифицированных кадров на предприятиях Петербурга. Программа стартует в апреле, её инициатор — Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле (КППИТ).
Уже разработан сервис "Петербург-заводской.рф", где соискатели могут ознакомиться с предприятиями города и подать заявку на трудоустройство. Сейчас на платформе зарегистрировано уже 18 организаций. Их список постоянно дополняется.
❤4⚡3👍2🔥2👏2
На КМЗ познакомили школьников с основами производства
На производственной площадке КМЗ в Петергофе школьников познакомили с производством катеров спецназначения. Об этом сообщает Учебный центр производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод".
Производство посетили 30 учеников 645-й школы Пушкинского района. Каждому участнику квест-экскурсии выдали маршрутные карты с заданиями и с чек-листом освоенных "Опорных навыков" — работа с информацией, сотрудничество, коммуникация, убеждение, креатив.
По мере того как ребята изучали производство, они выполняли задания на листах, после чего могли смело ставить пометку об освоении навыка. Помимо выполнения заданий, во время квест-экскурсии школьники задавали много вопросов. Они оживленно интересовались производственным процессом, заработной платой специалистов, функционалом специалистов и их профессиональными навыками. Также ребята спрашивали об эксплуатации, техническом оснащении и характеристиках катеров.
С помощью квест-экскурсии сотрудники КМЗ стремились показать ребятам, что вопреки стереотипам о "неготовности школьников к жизни", уже сейчас у них есть база для выбора и освоения профессии. Тем самым разрывая шаблон образа юного ученика школы как "нулевой профессиональной единицы". Сегодня они уже обладают теми внутренними ресурсами, которые в будущем помогут им наращивать свои компетенции.
Эту мысль подтвердила заместитель гендиректора КМЗ Светлана Мелихова. Она согласилась с тем, что на сегодняшний момент у работодателей и преподавателей в вузах и ссузах сформировано некорректное представление о будущем специалисте, которое необходимо изменить. Переходя из школы в среднее профессиональное образовательное учреждение или высшую школу, человек не находится на отправной точке с координатой "0", а уже обладает базовыми навыками, которые готов применять и совершенствовать.
На производственной площадке КМЗ в Петергофе школьников познакомили с производством катеров спецназначения. Об этом сообщает Учебный центр производственного холдинга "Кингисеппский машиностроительный завод".
Производство посетили 30 учеников 645-й школы Пушкинского района. Каждому участнику квест-экскурсии выдали маршрутные карты с заданиями и с чек-листом освоенных "Опорных навыков" — работа с информацией, сотрудничество, коммуникация, убеждение, креатив.
По мере того как ребята изучали производство, они выполняли задания на листах, после чего могли смело ставить пометку об освоении навыка. Помимо выполнения заданий, во время квест-экскурсии школьники задавали много вопросов. Они оживленно интересовались производственным процессом, заработной платой специалистов, функционалом специалистов и их профессиональными навыками. Также ребята спрашивали об эксплуатации, техническом оснащении и характеристиках катеров.
С помощью квест-экскурсии сотрудники КМЗ стремились показать ребятам, что вопреки стереотипам о "неготовности школьников к жизни", уже сейчас у них есть база для выбора и освоения профессии. Тем самым разрывая шаблон образа юного ученика школы как "нулевой профессиональной единицы". Сегодня они уже обладают теми внутренними ресурсами, которые в будущем помогут им наращивать свои компетенции.
Эту мысль подтвердила заместитель гендиректора КМЗ Светлана Мелихова. Она согласилась с тем, что на сегодняшний момент у работодателей и преподавателей в вузах и ссузах сформировано некорректное представление о будущем специалисте, которое необходимо изменить. Переходя из школы в среднее профессиональное образовательное учреждение или высшую школу, человек не находится на отправной точке с координатой "0", а уже обладает базовыми навыками, которые готов применять и совершенствовать.
❤4🔥4👏4👍2
В Петербурге пройдёт конференция о правовых и экономических аспектах работы с ГОЗ
Конференция "Правовые и экономические аспекты работы в рамках государственного оборонного заказа" пройдёт 21 апреля в Санкт-Петербурге.
Мероприятие организовано производственным холдингом "Кингисеппский машиностроительный завод" при поддержке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, информационно-аналитического портала MASHNEWS, адвокатского бюро "ПромБизнесКонсалтинг" и военного представительства МО РФ.
Мероприятие состоится в Театральном зале Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты по адресу: ул. Чайковского, д. 46–48.
Темы докладов:
- "Изменение судебной практики в части трактовки отлагательных условий по оплате в контрактах по ГОЗ";
- "Уголовно-правовые риски в сфере ГОЗ".
Предусмотрена аккредитация:
- Заявки принимаются до 12:00 МСК 20 апреля;
- Вы можете подать заявку по email: [email protected];
- Также заявки принимаются через мессенджеры Telegram/WhatsApp по номеру телефона: +7(987)982-45-26;
- Контактное лицо: Никита Евгеньевич Васильев.
Подробнее о событии:
https://mashnews.ru/v-peterburge-projdyot-konferencziya-o-pravovyix-i-ekonomicheskix-aspektax-rabotyi-s-gosudarstvennyim-oboronnyim-zakazom.html
Конференция "Правовые и экономические аспекты работы в рамках государственного оборонного заказа" пройдёт 21 апреля в Санкт-Петербурге.
Мероприятие организовано производственным холдингом "Кингисеппский машиностроительный завод" при поддержке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты, информационно-аналитического портала MASHNEWS, адвокатского бюро "ПромБизнесКонсалтинг" и военного представительства МО РФ.
Мероприятие состоится в Театральном зале Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты по адресу: ул. Чайковского, д. 46–48.
Темы докладов:
- "Изменение судебной практики в части трактовки отлагательных условий по оплате в контрактах по ГОЗ";
- "Уголовно-правовые риски в сфере ГОЗ".
Предусмотрена аккредитация:
- Заявки принимаются до 12:00 МСК 20 апреля;
- Вы можете подать заявку по email: [email protected];
- Также заявки принимаются через мессенджеры Telegram/WhatsApp по номеру телефона: +7(987)982-45-26;
- Контактное лицо: Никита Евгеньевич Васильев.
Подробнее о событии:
https://mashnews.ru/v-peterburge-projdyot-konferencziya-o-pravovyix-i-ekonomicheskix-aspektax-rabotyi-s-gosudarstvennyim-oboronnyim-zakazom.html
Информационно-аналитический портал «Технология машиностроения MASHNEWS»
В Петербурге пройдёт конференция о правовых и экономических аспектах работы с государственным оборонным заказом
Конференция 'Правовые и экономические аспекты работы в рамках государственного оборонного заказа' пройдёт 21 апреля в Санкт-Петербурге.
👍4❤2🐳2❤🔥1🍾1
Ростех и Бауманка запускают программу по подготовке инженеров для гражданской промышленности
Ростех и МГТУ им. Н.Э. Баумана запускают программу подготовки высококвалифицированных инженерных кадров для гражданской промышленности. Выпускников планируется трудоустраивать на предприятия госкорпорации, входящие в холдинг "Швабе".
Инженеров будут готовить по направлениям "Оптико-электронные системы" и "Биотехнические системы и технологии". Знакомство с профессией будущее разработчики начнут со школьной скамьи — на уровне профильных классов.
"С момента поступления в вуз молодых людей ждёт углублённое изучение технических предметов и медико-биологических дисциплин, а также специализированный курс по выбранному профилю", — отметили в Ростехе.
До конца года Бауманка намерена набрать две пилотные группы из 40 студентов.
Ростех и МГТУ им. Н.Э. Баумана запускают программу подготовки высококвалифицированных инженерных кадров для гражданской промышленности. Выпускников планируется трудоустраивать на предприятия госкорпорации, входящие в холдинг "Швабе".
Инженеров будут готовить по направлениям "Оптико-электронные системы" и "Биотехнические системы и технологии". Знакомство с профессией будущее разработчики начнут со школьной скамьи — на уровне профильных классов.
"С момента поступления в вуз молодых людей ждёт углублённое изучение технических предметов и медико-биологических дисциплин, а также специализированный курс по выбранному профилю", — отметили в Ростехе.
До конца года Бауманка намерена набрать две пилотные группы из 40 студентов.
❤4👍4⚡2🔥1🐳1
КМЗ провёл круглый стол по вопросам профессиональной переподготовки и начала карьеры в промышленности
Производственный холдинг "Кингисеппский машиностроительный завод" выступил организатором и модератором круглого стола "Как специалисту начать карьеру в промышленности". Мероприятие прошло в рамках форума "Университет будущего".
В рамках дискуссионной части мероприятия обсуждались особенности смены профессии и профессиональной переподготовки, начала карьеры в промышленности, подготовки многопрофильных специалистов и их востребованности в сегодняшних экономических реалиях, личностного и профессионального развития специалиста. Спикерами круглого стола стали представители промышленности и отраслевого образования Санкт-Петербурга.
"Вопрос острого кадрового голода инженерной отрасли — самая обсуждаемая тема последние два года — как на уровне реального сектора экономики, так и государственных институтов", — рассказали в Учебном центре КМЗ.
Эксперты считают, что чем раньше человек придёт к "своей" профессии, тем быстрее он достигнет максимальной производительной эффективности. Самое сложное в решении этой задачи — объединить промышленные предприятия, городские комитеты, образовательные учреждения.
"Необходимо трудиться, созидать и раскрывать себя через деятельность. Чтобы быть востребованным на рынке труда, надо быть специалистом, ведь только делом можно показать свою значимость", — заявил Владислав Расковалов, профессор кафедры ЮНЕСКО ФГАОУ ВО "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого".
Итоговые тезисы круглого стола лишний раз доказали значимость поднятой КМЗ темы о внедрении "бесшовного образования" и сращивания науки и бизнеса.
Производственный холдинг "Кингисеппский машиностроительный завод" выступил организатором и модератором круглого стола "Как специалисту начать карьеру в промышленности". Мероприятие прошло в рамках форума "Университет будущего".
В рамках дискуссионной части мероприятия обсуждались особенности смены профессии и профессиональной переподготовки, начала карьеры в промышленности, подготовки многопрофильных специалистов и их востребованности в сегодняшних экономических реалиях, личностного и профессионального развития специалиста. Спикерами круглого стола стали представители промышленности и отраслевого образования Санкт-Петербурга.
"Вопрос острого кадрового голода инженерной отрасли — самая обсуждаемая тема последние два года — как на уровне реального сектора экономики, так и государственных институтов", — рассказали в Учебном центре КМЗ.
Эксперты считают, что чем раньше человек придёт к "своей" профессии, тем быстрее он достигнет максимальной производительной эффективности. Самое сложное в решении этой задачи — объединить промышленные предприятия, городские комитеты, образовательные учреждения.
"Необходимо трудиться, созидать и раскрывать себя через деятельность. Чтобы быть востребованным на рынке труда, надо быть специалистом, ведь только делом можно показать свою значимость", — заявил Владислав Расковалов, профессор кафедры ЮНЕСКО ФГАОУ ВО "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого".
Итоговые тезисы круглого стола лишний раз доказали значимость поднятой КМЗ темы о внедрении "бесшовного образования" и сращивания науки и бизнеса.
Преподаватели судостроительного колледжа посетили производственные мощности КМЗ
Педагоги Колледжа судостроения и прикладных технологий (КСиПТ) посетили производственные судостроительные мощности Кингисеппского машиностроительного завода (КМЗ). Семинар прошёл в рамках цикла образовательных мероприятий по повышению квалификации мастеров практического обучения учреждений среднего профессионального образования.
В ходе тематического семинара гостям КМЗ рассказали о технологическом процессе литейного производства, об особенностях гальванизации металла. Кроме того, преподаватели колледжа ознакомились с производством палубного оборудования и этапами обработки корпусного алюминия на заводе.
"Особый интерес участники мероприятия проявили к применяемым Кингисеппским машиностроительным заводом технологиям производства композитных корпусных конструкций для маломерных судов. Преподаватели отметили высокие эксплуатационные качества применяемых материалов и профессионализм сотрудников предприятия", — рассказали в Учебном центре КМЗ.
Также семинар для преподавателей колледжа проходил 2 марта.
Между Учебным центром КМЗ и Колледжем судостроения и прикладных технологий заключён договор о сотрудничестве по подготовке кадров со средним профессиональным образованием для организаций ОПК на 2021–2030 годы.
Педагоги Колледжа судостроения и прикладных технологий (КСиПТ) посетили производственные судостроительные мощности Кингисеппского машиностроительного завода (КМЗ). Семинар прошёл в рамках цикла образовательных мероприятий по повышению квалификации мастеров практического обучения учреждений среднего профессионального образования.
В ходе тематического семинара гостям КМЗ рассказали о технологическом процессе литейного производства, об особенностях гальванизации металла. Кроме того, преподаватели колледжа ознакомились с производством палубного оборудования и этапами обработки корпусного алюминия на заводе.
"Особый интерес участники мероприятия проявили к применяемым Кингисеппским машиностроительным заводом технологиям производства композитных корпусных конструкций для маломерных судов. Преподаватели отметили высокие эксплуатационные качества применяемых материалов и профессионализм сотрудников предприятия", — рассказали в Учебном центре КМЗ.
Также семинар для преподавателей колледжа проходил 2 марта.
Между Учебным центром КМЗ и Колледжем судостроения и прикладных технологий заключён договор о сотрудничестве по подготовке кадров со средним профессиональным образованием для организаций ОПК на 2021–2030 годы.
КМЗ поддержал движение "Профессионалы"
Производственный холдинг "Кингисеппский машиностроительный завод" выступил партнёром Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству "Профессионалы".
Региональный этап чемпионата проходит в Санкт-Петербурге с 10 по 28 апреля. В нём участвуют более 1500 конкурсантов из 243 образовательных организаций Северной столицы. Экспертное сообщество данного этапа в Петербурге насчитывает порядка 1800 ведущих специалистов промышленных предприятий и образовательных учреждений.
Чемпионатное движение — это соревновательные мероприятия, в ходе которых конкурсанты демонстрируют свои компетенции работу по формированию прототипов "продуктов" в определённой экономической области.
Производственный холдинг "Кингисеппский машиностроительный завод" выступил партнёром Всероссийского чемпионатного движения по профессиональному мастерству "Профессионалы".
Региональный этап чемпионата проходит в Санкт-Петербурге с 10 по 28 апреля. В нём участвуют более 1500 конкурсантов из 243 образовательных организаций Северной столицы. Экспертное сообщество данного этапа в Петербурге насчитывает порядка 1800 ведущих специалистов промышленных предприятий и образовательных учреждений.
Чемпионатное движение — это соревновательные мероприятия, в ходе которых конкурсанты демонстрируют свои компетенции работу по формированию прототипов "продуктов" в определённой экономической области.
❤2👏2👍1👌1
На МТФ-2023 обсудили взаимодействие высокотехнологичного бизнеса и вузов
В Рыбинске завершился IX Международный технологический форум "Инновации. Технологии. Производство". Ключевая тема события - "Сотрудничество высокотехнологичного бизнеса и вузов: путь к развитию".
Основной фокус в дискуссиях - на передовых инженерных школах, стратегии их развития, кооперации с предприятиями Объединенной двигателестроительной корпорации в научно-технической сфере и подготовке кадров новой формации.
Также на форуме обсуждались вопросы развития университетского предпринимательства, создание инновационной инфраструктуры и др.
В мероприятии приняли участие свыше 2000 представителей предприятий госкорпораций, органов власти, научно-образовательных организаций, институтов развития, инновационных компаний и проектных команд.
"Для нас форум очень важен. Задачи по ускоренному технологическому развитию России можно выполнить только при плотном взаимодействии университетов, фундаментальной и прикладной науки и высокотехнологичных предприятий. Нам нужны молодые талантливые кадры, желающие и умеющие работать в промышленности", - подчеркнул замдиректора - управляющий директор ОДК-Сатурн Виктор Поляков.
"Под фронтирные задачи, которые определены ОДК для создания продуктов будущего, сегодня важно сформировать сотрудничество с ведущими вузами", - сказал заместитель генерального директора - генеральный конструктор Объединенной двигателестроительной корпорации Юрий Шмотин.
Отличительной особенностью IX форума стала презентация направлений развития 14 передовых инженерных школ, руководители которых приняли участие в 28 профильных секциях - цифровые двойники, аддитивные технологии, керамические и полимерные композиционные материалы, перспективные сплавы, гибридные и электрические силовые установки, новые рынки оборудования и инструмента, применение искусственного интеллекта для решения задач машинного зрения в производстве, промышленный интернет вещей.
В Рыбинске завершился IX Международный технологический форум "Инновации. Технологии. Производство". Ключевая тема события - "Сотрудничество высокотехнологичного бизнеса и вузов: путь к развитию".
Основной фокус в дискуссиях - на передовых инженерных школах, стратегии их развития, кооперации с предприятиями Объединенной двигателестроительной корпорации в научно-технической сфере и подготовке кадров новой формации.
Также на форуме обсуждались вопросы развития университетского предпринимательства, создание инновационной инфраструктуры и др.
В мероприятии приняли участие свыше 2000 представителей предприятий госкорпораций, органов власти, научно-образовательных организаций, институтов развития, инновационных компаний и проектных команд.
"Для нас форум очень важен. Задачи по ускоренному технологическому развитию России можно выполнить только при плотном взаимодействии университетов, фундаментальной и прикладной науки и высокотехнологичных предприятий. Нам нужны молодые талантливые кадры, желающие и умеющие работать в промышленности", - подчеркнул замдиректора - управляющий директор ОДК-Сатурн Виктор Поляков.
"Под фронтирные задачи, которые определены ОДК для создания продуктов будущего, сегодня важно сформировать сотрудничество с ведущими вузами", - сказал заместитель генерального директора - генеральный конструктор Объединенной двигателестроительной корпорации Юрий Шмотин.
Отличительной особенностью IX форума стала презентация направлений развития 14 передовых инженерных школ, руководители которых приняли участие в 28 профильных секциях - цифровые двойники, аддитивные технологии, керамические и полимерные композиционные материалы, перспективные сплавы, гибридные и электрические силовые установки, новые рынки оборудования и инструмента, применение искусственного интеллекта для решения задач машинного зрения в производстве, промышленный интернет вещей.
👍3🔥3❤2👏1
КМЗ провел экскурсию для студентов ФГАОУ
27 апреля Учебный центр КМЗ провел обзорную экскурсию по своим подразделениям для студентов ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения». Мероприятие прошло в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов», направленного на помощь молодым специалистам в выборе востребованных профессий инженерно-технического направления.
Учащиеся познакомились с основными технологическими процессами в области энергетического машиностроения, смогли изнутри увидеть работу ряда подразделений, в том числе отдела аддитивных технологий 3D-печати и отдела автоматизированных систем управления. Также они пообщались с руководителями подразделений в рамках круглого стола, посвященного возможностям по прохождению практики и стажировки, которые предоставляет наше предприятие.
27 апреля Учебный центр КМЗ провел обзорную экскурсию по своим подразделениям для студентов ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения». Мероприятие прошло в рамках всероссийской акции «Неделя без турникетов», направленного на помощь молодым специалистам в выборе востребованных профессий инженерно-технического направления.
Учащиеся познакомились с основными технологическими процессами в области энергетического машиностроения, смогли изнутри увидеть работу ряда подразделений, в том числе отдела аддитивных технологий 3D-печати и отдела автоматизированных систем управления. Также они пообщались с руководителями подразделений в рамках круглого стола, посвященного возможностям по прохождению практики и стажировки, которые предоставляет наше предприятие.
👍2⚡1🔥1
Студенты СПбГМТУ познакомились с производством
Ознакомительную сессию для студентов-практикантов "Корабелки" провели 12 мая на Кингисеппском машиностроительном заводе (КМЗ) в рамках работы кафедры СПбГМТУ.
Кафедра создана на базе КМЗ.
В ходе цикла встреч учащиеся познакомились с рабочими процессами предприятия, в том числе специального конструкторского бюро, отдела главного технолога и отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП), задать вопросы руководителям подразделений.
Ряд практикантов заинтересовались проводимой холдингом работе по возрождению производства "Русского дизеля” и выразили желание внести свой вклад в этот процесс.
Базовая кафедра СПбГМТУ создана на основе договора между университетом и КМЗ. Кафедра осуществляет образовательный процесс с привлечением материально-технической базы и кадрового потенциала индустриального партнёра в целях повышения качества обучения, практической подготовки студентов, трансфера современных технологий.
Ознакомительную сессию для студентов-практикантов "Корабелки" провели 12 мая на Кингисеппском машиностроительном заводе (КМЗ) в рамках работы кафедры СПбГМТУ.
Кафедра создана на базе КМЗ.
В ходе цикла встреч учащиеся познакомились с рабочими процессами предприятия, в том числе специального конструкторского бюро, отдела главного технолога и отдела автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП), задать вопросы руководителям подразделений.
Ряд практикантов заинтересовались проводимой холдингом работе по возрождению производства "Русского дизеля” и выразили желание внести свой вклад в этот процесс.
Базовая кафедра СПбГМТУ создана на основе договора между университетом и КМЗ. Кафедра осуществляет образовательный процесс с привлечением материально-технической базы и кадрового потенциала индустриального партнёра в целях повышения качества обучения, практической подготовки студентов, трансфера современных технологий.
👍4❤3🏆3
Forwarded from КМЗ — военно-промышленный холдинг
КМЗ: траектория успеха
Вектор своего развития Кингисеппский машиностроительный завод начал 17 мая 2013 года. За 10 лет предприятие выросло с небольшого производства в п. Зимитицы Волосовского района Ленинградской области до производственного холдинга, объединившего 8 компаний, расположенных на 7 производственных площадках в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы поделимся нашим опытом: как предприятие работает с госзаказом, занимается реинжинирингом и импортозамещением. Расскажем о нашем коллективе, средний возраст которого 40 лет, и о том, как за 10 лет со 150 человек он вырос до более 2000 сотрудников. Покажем развитие предприятия от запуска производственной площадки и первых поставок ЗИП до статуса единственного держателя документации «Русского Дизеля» и открытия новых площадок в Петергофе и на Черной речке. От первого выпуска деталей до изготовления собственных 3D-принтеров и катеров. От крупного расширения производственной площадки в поселке Зимитицы с открытием механообрабатывающего цеха, теплообменного оборудования и литейного комплекса до увеличения промышленных площадей в поселке Назия и получения статуса градообразующего предприятия. От вступления в Союз машиностроителей России до получения статусов системообразующего предприятия и предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Преодолев отметку в 10 лет, мы только набираем обороты. Скоро мы поделимся с вами историями: о карьерном росте в КМЗ, о преемственности поколений, покажем 10 самых амбициозных проектов и всё то, что мы готовим в нашем интересном и успешном будущем. Следите за нашими анонсами на сайте, в Телеграме и ВКонтакте.
Вектор своего развития Кингисеппский машиностроительный завод начал 17 мая 2013 года. За 10 лет предприятие выросло с небольшого производства в п. Зимитицы Волосовского района Ленинградской области до производственного холдинга, объединившего 8 компаний, расположенных на 7 производственных площадках в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы поделимся нашим опытом: как предприятие работает с госзаказом, занимается реинжинирингом и импортозамещением. Расскажем о нашем коллективе, средний возраст которого 40 лет, и о том, как за 10 лет со 150 человек он вырос до более 2000 сотрудников. Покажем развитие предприятия от запуска производственной площадки и первых поставок ЗИП до статуса единственного держателя документации «Русского Дизеля» и открытия новых площадок в Петергофе и на Черной речке. От первого выпуска деталей до изготовления собственных 3D-принтеров и катеров. От крупного расширения производственной площадки в поселке Зимитицы с открытием механообрабатывающего цеха, теплообменного оборудования и литейного комплекса до увеличения промышленных площадей в поселке Назия и получения статуса градообразующего предприятия. От вступления в Союз машиностроителей России до получения статусов системообразующего предприятия и предприятия оборонно-промышленного комплекса.
Преодолев отметку в 10 лет, мы только набираем обороты. Скоро мы поделимся с вами историями: о карьерном росте в КМЗ, о преемственности поколений, покажем 10 самых амбициозных проектов и всё то, что мы готовим в нашем интересном и успешном будущем. Следите за нашими анонсами на сайте, в Телеграме и ВКонтакте.
👨🎓 Студенты Петровского колледжа проходят практику на КМЗ
⚡️ 22 мая у студентов Петровского колледжа по направлению «сварочное производство» был первый день производственной практики на «Кингисеппском машиностроительном заводе». Они ознакомились с основными технологическими процессами производства компонентов дизельных двигателей, а также изучили современный станочный парк предприятия. Также студенты встретились с мастером-наставником, задали ему вопросы и обсудили особенности сварочных технологий, применяемых в условиях реального производства.
👨💻 В рамках практической подготовки на предприятии учащиеся смогут дополнить полученные теоретические знания, развить практические навыки и научиться работать в команде — а это сейчас ключевое умение для успешной адаптации будущих выпускников к профессиональной деятельности.
📎 Ранее Учебный центр КМЗ и СПб ГБПОУ «Петровский колледж» заключили договор о сотрудничестве в области реализации сетевой формы образовательных программ и практической подготовки учащихся.
📎 Ранее Учебный центр КМЗ и СПб ГБПОУ «Петровский колледж» заключили договор о сотрудничестве в области реализации сетевой формы образовательных программ и практической подготовки учащихся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥1👏1
👤 Руководитель направления продвижения образовательных услуг учебного центра «Кингисеппского машиностроительного завода» Филипп Чапайкин принял участие в профориентационном проекте, который реализует Комитет по молодежной политике совместно с центром профориентации «Вектор». Мероприятие прошло с 19 по 21 мая.
💼 Чиновники и представители промышленных предприятий обсуждали, как мотивировать молодежь на участие в социальных проектах; как сделать доступной информацию о возможностях самореализации; как усовершенствовать механизмы господдержки молодежных инициатив.
🤝 Профориентационный проект привлек более 70 представителей ведущих производственных, научно-исследовательских и образовательных организаций Санкт-Петербурга. Участие КМЗ в проекте — часть политики предприятия по построению кадрового суверенитета. Он будет основываться на сотрудничестве индустриальных партнеров, образовательных кластеров, общественных и государственных структур.
📎 Деловая программа мероприятия завершилась защитой командных проектов. В команде КМЗ также были представители Росатома, РЖД, Балтийского судоремонтного завода, Адмиралтейские верфей и других предприятий. Вместе они работали над концепцией мобильного приложения, которое объединило бы разные социальные проекты города в одну экосистему. Участники команд эффективно распределить роли в рамках рабочего процесса. Представитель КМЗ выступил в роли координатора разработки паспорта проекта, а также представлял команду при защите проекта перед экспертами конкурса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡1❤1👍1
Forwarded from КМЗ — военно-промышленный холдинг
🏭 Динамично развивающийся промышленный холдинг КМЗ с коллективом более 2 200 сотрудников и 8 производственными площадками ищет специалистов:
Ведущий инженер-конструктор/Инженер-конструктор — от 120 000 ₽
Ведущий инженер-конструктор (ДВС) — от 130 000 ₽
Инженер-конструктор-схемотехник — от 100 000 ₽
Инженер-конструктор 2 категории — от 95 000 ₽
Технический писатель (Инженер-конструктор) — от 85 000 ₽
Ведущий инженер-конструктор /Инженер-конструктор — от 105 000 ₽
Инженер-конструктор 1 категории — от 105 000 ₽
Инженер-расчетчик — от 95 000 ₽
Инженер-конструктор — от 80 000 ₽
📍Адрес: Санкт-Петербург, Большой Смоленский проспект, 15к2
☎️ 8 (921) 349-68-91 (WhatsApp)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1