​​Паспорт громадянина України, протермінований у період воєнного стану, залишається дійсним

Паспорти-книжки зразка 1994 року з невклеєним фото при досягненні власником 25-річного чи 45-річного віку та ID-картки, термін діїї яких минув під час воєнного стану, продовжують діяти в якості посвідчення особи.

Документи підлягатимуть обміну у 30-денний термін після закінчення/скасування воєнного стану в країні.

​​Українці у Польщі у 2023 році: що зміниться

▶️ Аби уникнути нецільових виплат тимчасово переселеним українцям, у Польщі прийняли поправки до Спеціального закону «Про допомогу громадянам України у зв'язку із збройним конфліктом на території цієї держави». 

Отже, що зміниться для наших співгромадян, вимушених перебувати на території сусідньої держави, ховаючись від війни?

❗ Українці, що в'їхали до Польщі після 24 лютого 2022 року, мають оформити номер PESEL – цифрову посвідку для ідентифікації особистості.

✅ Довідка про тимчасовий захист, згідно поправки, надасть власникові право багаторазового перетину кордону без візи.

❗ З 1 лютого 2023 року українці, перебуваючи у Польщі більше 120 днів, зобов'язані будуть оплачувати 50% вартості житла (не дорожче 40 злотих за особу на добу).

❗ З 1 травня 2023 року, перебувачи у Польщі довше 180 днів, українці мають сплачувати 75% витрат на проживання (60 злотих з особи у день).

✅ Нововведення не стосуватимуться вразливих категорій: вагітних, інвалідів, осіб з малими дітьми (до року), багатодітних родин, пенсіонерів та людей у фінансовій скруті.

​​Хочеш сфотографувати – спитай дозволу

▶️ З'явився законопроект 8153, у разі прийняття якого журналістів, телеоператорів, фотографів, блогерів під час публічної зйомки зобов'яжуть повідомляти непублічних осіб про те, що вони можуть потрапити у кадр, та отримувати дозвіл від потенційних випадкових статистів на це.

Парламентарі свтерджують, що жорстке регламентування у сфері захисту даних громадян необхідне для подальшої євроінтеграції України.

​​Роз'яснення Верховного суду України щодо оскарження повісток

▶️ Ситуація: Верховний суд розглянув касаційну скаргу позивача, який намагався оскаржити у судах першої та апеляційної інстанцій зобов'язання прибути до пункту збору, відповідно до врученої повістки.

Місцевий та апеляційний суди відмовили позивачеві у розгляді цієї справи, пославшись на те, що вона не підлягає їх юрисдикції.

▶️ Висновок ВС: Верховний суд, розглянувши справу, залишив рішення попередніх судів без змін. Пояснення ж надав таке: повістка до військкомату оскаржена бути не може, бо є лише засобом оповіщення особи про виконання нею військового обов'язку, згідно до чинного законодавства.

​​90-денна відпустка вимушеного переселенця закінчилася. Що далі?

▶️ Ситуація: у зв'язку з російською військовою агресією пані Наталка вимушена була виїхати за кордон. Згідно до чинного законодавства вона отримала від працедавця 90 днів відпустки.
Думала, що за цей час війна закінчиться й вона зможе повернутися до роботи. Але не так сталося, як гадалося. У рідне місто повертатися ще небезпечно, ні про яку дистанційну роботу мова не ведеться. а період майже тримісячної відпустки спливає.

▶️ Що робити: погодити з роботодавцем інші варіанти відпустки без збереження заробітної плати.

1. Згідно до Закону 2136 ( ч. 3 ст. 12) на період дії воєнного стану, тривалість обмежена воєнним станом.
2. Згідно до Кодексу закону про працю (ч. 4 ст. 84) та Закону «Про відпустки» (ч. 3 ст. 26) на період карантину, постановою КМУ від 19.08.2022 р. №928 тривалість дії карантину продовжено до 31.12.2022.
3. Закон «Про відпустки» (ч. 1 ст. 26) за згодою сторін за сімейними обставинами або з інших причин тривалістю до 15 календарних днів на рік.

Як варіант – призупинення дії трудового договору на період воєнного стану.

​​Для ВПО тепер буде так: грошова допомога+ продовольча підтримка

▶️ Отже: Кабмін змінив порядок забезпечення населення продовольчими товарами тривалого зберігання в умовах воєнного стану. 

Тепер право на отримання харчового набору з продуктів тривалого зберігання матимуть й ті внутрішньо переміщені особи, що мають право на отримання грошової допомоги з держбюджету або від міжнародних організацій.

Зміни мають розширити коло отримувачів безкоштовних харчів та покращити забезпечення людей, які потребують допомоги.

​​Горить-палає...

❗ Інформація потребує перевірки, проте не можу стриматися, щоб не поділитися. Є відчуття, що це таки правда...

Повідомляють, що у порту Астрахані хтось палив (в сенсі– курив), у результаті чого зайнявся й згорів корабель з партією запчастин до іранських дронів.

Виявляється, що у рашку "мопеди" доставляли у розібраному вигляді, й складали вже на місці, мов конструктор.

Що тут скажеш? Куріння у деяких випадках корисне.

💙💛Херсон💙💛

Сьогодні, мабуть, можна трішечки шампанського...
Не можу більше нічого написати – ридаю.

Нехай кожен наш тиждень стартує саме так!

Продовжуємо актуальну тему Херсона, який насолоджується обіймами з Україною.
Й починаємо актуальну кінбурнську тему: сміливі хлопці на катерах насолоджуються світанком. Українським! 💙💛

​​Про підвищення пенсій у грудні 2022

3 1 грудня цього року відбудеться збільшення мінімальних та максімальних пенсійних виплат.

На багато сподіватися не варто: і мінімальна , й максімальна пенсія зростуть на 60 гривень. У сумі мінімальна становитиме 2093 гривень, а максимальна – 20 930 гривень.

Начебто додають однаково, а результат самі бачите...

▶️ Тепер про надбавку

Її отримають три категорії пенсіонерів:
▪️ отримувачі мінімальної пенсії (наприклад ті, що мають недостатній страховий стаж);
▪️ отримувачі максимальної пенсії;
▪️ ті, хто має великий страховий стаж (за кожен рік роботи понад норму пенсію збільшать на 1 відсоток).

​​Віддалена робота та вимкнення електроенергії: нюанси оплати

▶️ Ситуація: людина працює дистанційно, у її районі вимикають світло на декілька годин й вона не встигає виконати потрібний обсяг роботи.

Чи оплатять їй у такому випадку цей трудовий день? Й чи може працівник у режимі віялових та аварійних відключень розраховувати на зарплату у повному обсязі?

▶️ Роботодавець повинен сприймати відключення електроенергії як форс-мажор, що відбувається не з вини працівника.

І – так– в обставинах форс-мажору він зобов'язаний оплачувати працю згідно до КЗпП.

Або роботодавець оплачує години вимушеного простою працівника під часвимкнень чи його перебування в укритті, або забезпечує працівника альтернативним джерелом електроенергії (акумулятором, ноутбуком з батареєю, яка не розряджається тривалий час, генератором).

▶️ Проблема в тому, що не всі працедавці мають змогу надати своїм працівникам пристрої для вироблення електроенергії, а через невиконання роботи працівниками несуть збитки.

Вирішити цю проблему можна, підписавши додаткову угоду про тимчасовий ненормований робочий день, або домовитися з працівником, що той виконуватиме свої функції у період, коли не вимикають світло.

Інформація неперевірена, але приємна: пишуть, що російську делегацію на чолі лавровим виперли з G-20.

А це ось прилетіла дуже сумна новина. Скрін з якогось бєлгородського пабліка