🟢Как известно, ключевую роль в борьбе со всеми формами гендерного насилия играют, конечно же, правоохранительные органы, в компетенции которых входит: защита прав жертв насилия, установление правосудия.
В целях реагирования на ситуации гендерного насилия, защиты прав женщин пострадавших от насилия, а также применения мер предусмотренных законом в отношении агрессоров Министерством внутренних дел выдаются охранные ордера.
Охранный ордер — документ, предоставляющий государственную защиту жертве притеснения и насилия, влекущий применение определенных мер воздействия к лицу или группе лиц, притесняющих женщин или совершивших в отношении них насилие (Закон Республики Узбекистан, «О защите женщин от притеснения и насилия», от 02.09.2019 г. № ЗРУ-561:).
По информации Главного управления по профилактике правонарушений МВД РУз, в январе-сентябре 2022 года, по всей республике, было выдано, в общей сложности, 37 959 охранных ордеров.
В целях реагирования на ситуации гендерного насилия, защиты прав женщин пострадавших от насилия, а также применения мер предусмотренных законом в отношении агрессоров Министерством внутренних дел выдаются охранные ордера.
Охранный ордер — документ, предоставляющий государственную защиту жертве притеснения и насилия, влекущий применение определенных мер воздействия к лицу или группе лиц, притесняющих женщин или совершивших в отношении них насилие (Закон Республики Узбекистан, «О защите женщин от притеснения и насилия», от 02.09.2019 г. № ЗРУ-561:).
По информации Главного управления по профилактике правонарушений МВД РУз, в январе-сентябре 2022 года, по всей республике, было выдано, в общей сложности, 37 959 охранных ордеров.
🟢Қадрли муштарийлар, анъанамизга мувофиқ, бугун сизларни 2022 йилнинг ўтган 9 ойи (январь-сентябрь) даврида ички ишлар органлари томонидан мамлакатимиз миқёсида олиб борилган ишларнинг натижалари билан таништирб ўтамиз.
Шундай қилиб, Ички ишлар вазирлиги Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси Бош бошқармасининг маълумотларига кўра, 2022 йилнинг январь-сентябрь ойларида аёлларга нисбатан зўравонлик ва тазйиқ ўтказиш юзасидан республика миқёсида ички ишлар органларига келиб тушган мурожаатларнинг жами сони 37 959 тани ташкил этган.
Шундай қилиб, Ички ишлар вазирлиги Ҳуқуқбузарликлар профилактикаси Бош бошқармасининг маълумотларига кўра, 2022 йилнинг январь-сентябрь ойларида аёлларга нисбатан зўравонлик ва тазйиқ ўтказиш юзасидан республика миқёсида ички ишлар органларига келиб тушган мурожаатларнинг жами сони 37 959 тани ташкил этган.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🟢На нашу уверенность в себе могут позитивно повлиять аффирмации для повышения самооценки и самоуважения.
🔹 https://www.tg-me.com/zoravonlikka_yol_yoq_netnasiliyu
🔹 https://www.facebook.com/netnasiliyu/
🔹 http://instagram.com/zoravonlikka_yol_yoq
🔹 https://www.tg-me.com/zoravonlikka_yol_yoq_netnasiliyu
🔹 https://www.facebook.com/netnasiliyu/
🔹 http://instagram.com/zoravonlikka_yol_yoq
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🟢Бизнинг ўзимизга бўлган ишончимизни, ўзимизни баҳолаш ва ўзимизни ҳурмат қилишга қаратилган аффирмациялар янада ошириши мумкин.
🔹 https://www.tg-me.com/zoravonlikka_yol_yoq_netnasiliyu
🔹 https://www.facebook.com/netnasiliyu/
🔹 http://instagram.com/zoravonlikka_yol_yoq
🔹 https://www.tg-me.com/zoravonlikka_yol_yoq_netnasiliyu
🔹 https://www.facebook.com/netnasiliyu/
🔹 http://instagram.com/zoravonlikka_yol_yoq
🟢ЮРИСТ МАСЛАҲАТИ: ЭРИМДАН АЖРАШМОҚЧИМАН, ЛЕКИН У ҚАМОҚДА...
– Эрим спиртли ичимликларга муккасидан кетган, доим ичиб маст-аласт юрарди. Уйдаги ҳамма қўлга илинадиган буюмларни сотиб ичиб тугатгач, қўшнимизникига ўғирликка тушиб, 6 йилга қамалиб кетди. Мана 2 йил бўляпти, 3 нафар фарзандимни ўзим мардикорлик қилиб зўрға боқяпман. Ўйлаб-ўйлаб турмуш ўртоғим билан ажрашишга қарор қилдим. Аммо у яна 4 йил қамоқда ўтиради, сабрим етмайди чиққунича. Менга қандай маслаҳат берасиз?
– Бу саволингизга Ўзбекистон Республикаси Оила кодексининг “Эр-хотиндан бирининг аризаси бўйича фуқаролик ҳолати далолатномаларини қайд этиш органларида никоҳдан ажратиш” деб номланган 43-моддасидан жавоб топиш мумкин.
Мазкур моддага асосан, агар эр-хотиндан бири:
-суд томонидан бедарак йўқолган деб топилган бўлса;
-суд томонидан руҳияти бузилиши (руҳий касаллиги ёки ақли заифлиги) сабабли муомалага лаёқатсиз деб топилган бўлса;
-содир қилган жинояти учун уч йилдан кам бўлмаган муддатга озодликдан маҳрум қилинган бўлса, ўртада вояга етмаган болалари борлигидан қатъи назар, эр-хотиндан бирининг аризасига кўра улар фуқаролик ҳолати далолатномаларини қайд этиш органларида никоҳдан ажратилиши белгиланган.
Демак, сиз эрингиз билан тузилган орангиздаги никоҳни унинг 3 йилдан кўп муддатга озодликдан маҳрум қилингани учун тўғридан-тўғри ариза бериб, ФҲДЁ бўлими орқали бекор қилишингиз мумкин.
Фақат унутманг, Оила кодексининг 43 моддасида яна шундай белгиланган:
-Агар болалар ҳақида,
эр-хотиннинг биргаликдаги умумий мол-мулкини бўлиш ҳақида ёки ёрдамга муҳтож, меҳнатга лаёқатсиз эр (хотин)га таъминот бериш учун маблағ тўлаш ҳақида низо мавжуд бўлса, улар никоҳдан суд тартибида ажратилади.
Манба: https://lex.uz/docs/104723
🟢КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА: ХОЧУ РАЗВЕСТИСЬ С МУЖЕМ, НО ОН В ТЮРЬМЕ…
– Муж страдал пристрастием к алкоголю, пока по этой же причине не оказался в тюрьме. Он всегда был пьян. Вынес из дома все, продал и пропил. Когда на очередную дозу спиртного не было средств, то полез к соседу в дом, воровать, за что и был осуждён на 6 лет. Прошло уже 2 года его заключения, я еле-еле свожу концы с концами, содержу троих детей одна. Я много думала и пришла к решению развестись с мужем. Но он будет сидеть в тюрьме еще 4 года…, я не могу столько ждать, посоветуйте мне, как быть?
– Отвечая на ваш вопрос, обратимся к Статье 43 Семейного кодекса Республики Узбекистан, озаглавленной как: Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния по заявлению одного из супругов.
Согласно этой статье, в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) по заявлению одного из супругов независимо от наличия у них общих несовершеннолетних детей производится расторжение брака, если другой супруг:
- признан судом безвестно отсутствующим;
- признан судом недееспособным вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия);
- осужден к лишению свободы на срок не менее трех лет за совершение преступления.
Следовательно, вы можете аннулировать брак между вами и вашим мужем, подав прямое заявление через ЗАГС.
Однако, при этом, вам нужно принять во внимание замечание которое оговаривается там же, в Статье 43, которое гласит:
При наличии спора о детях, о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, или о выплате средств на содержание нуждающемуся нетрудоспособному супругу расторжение брака производится в судебном порядке.
Источник: https://lex.uz/docs/104723
– Эрим спиртли ичимликларга муккасидан кетган, доим ичиб маст-аласт юрарди. Уйдаги ҳамма қўлга илинадиган буюмларни сотиб ичиб тугатгач, қўшнимизникига ўғирликка тушиб, 6 йилга қамалиб кетди. Мана 2 йил бўляпти, 3 нафар фарзандимни ўзим мардикорлик қилиб зўрға боқяпман. Ўйлаб-ўйлаб турмуш ўртоғим билан ажрашишга қарор қилдим. Аммо у яна 4 йил қамоқда ўтиради, сабрим етмайди чиққунича. Менга қандай маслаҳат берасиз?
– Бу саволингизга Ўзбекистон Республикаси Оила кодексининг “Эр-хотиндан бирининг аризаси бўйича фуқаролик ҳолати далолатномаларини қайд этиш органларида никоҳдан ажратиш” деб номланган 43-моддасидан жавоб топиш мумкин.
Мазкур моддага асосан, агар эр-хотиндан бири:
-суд томонидан бедарак йўқолган деб топилган бўлса;
-суд томонидан руҳияти бузилиши (руҳий касаллиги ёки ақли заифлиги) сабабли муомалага лаёқатсиз деб топилган бўлса;
-содир қилган жинояти учун уч йилдан кам бўлмаган муддатга озодликдан маҳрум қилинган бўлса, ўртада вояга етмаган болалари борлигидан қатъи назар, эр-хотиндан бирининг аризасига кўра улар фуқаролик ҳолати далолатномаларини қайд этиш органларида никоҳдан ажратилиши белгиланган.
Демак, сиз эрингиз билан тузилган орангиздаги никоҳни унинг 3 йилдан кўп муддатга озодликдан маҳрум қилингани учун тўғридан-тўғри ариза бериб, ФҲДЁ бўлими орқали бекор қилишингиз мумкин.
Фақат унутманг, Оила кодексининг 43 моддасида яна шундай белгиланган:
-Агар болалар ҳақида,
эр-хотиннинг биргаликдаги умумий мол-мулкини бўлиш ҳақида ёки ёрдамга муҳтож, меҳнатга лаёқатсиз эр (хотин)га таъминот бериш учун маблағ тўлаш ҳақида низо мавжуд бўлса, улар никоҳдан суд тартибида ажратилади.
Манба: https://lex.uz/docs/104723
🟢КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА: ХОЧУ РАЗВЕСТИСЬ С МУЖЕМ, НО ОН В ТЮРЬМЕ…
– Муж страдал пристрастием к алкоголю, пока по этой же причине не оказался в тюрьме. Он всегда был пьян. Вынес из дома все, продал и пропил. Когда на очередную дозу спиртного не было средств, то полез к соседу в дом, воровать, за что и был осуждён на 6 лет. Прошло уже 2 года его заключения, я еле-еле свожу концы с концами, содержу троих детей одна. Я много думала и пришла к решению развестись с мужем. Но он будет сидеть в тюрьме еще 4 года…, я не могу столько ждать, посоветуйте мне, как быть?
– Отвечая на ваш вопрос, обратимся к Статье 43 Семейного кодекса Республики Узбекистан, озаглавленной как: Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния по заявлению одного из супругов.
Согласно этой статье, в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) по заявлению одного из супругов независимо от наличия у них общих несовершеннолетних детей производится расторжение брака, если другой супруг:
- признан судом безвестно отсутствующим;
- признан судом недееспособным вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия);
- осужден к лишению свободы на срок не менее трех лет за совершение преступления.
Следовательно, вы можете аннулировать брак между вами и вашим мужем, подав прямое заявление через ЗАГС.
Однако, при этом, вам нужно принять во внимание замечание которое оговаривается там же, в Статье 43, которое гласит:
При наличии спора о детях, о разделе имущества, являющегося общей совместной собственностью супругов, или о выплате средств на содержание нуждающемуся нетрудоспособному супругу расторжение брака производится в судебном порядке.
Источник: https://lex.uz/docs/104723
ҚОНУНДАН КЎЧИРМА
Оналик ва болаликни муҳофаза қилиш ҳар қандай давлат сиёсатининг устувор йўналишларидан биридир, чунки мамлакат фаровонлиги ва келажаги, аҳолининг ишлаб чиқариш даражаси, давлатнинг меҳнат, интеллектуал, мудофаза салоҳиятини ривожлантириш ёш авлоднинг жисмоний, интеллектуал ва ахлоқий ривожланиши билан чамбарчас боғлиқ. Бу ўринда аёллар ва болалар саломатлиги ҳолатининг муҳимлигини шундан ҳам билиш мумкинки, оналикни муҳофаза қилиш масаласи БМТнинг 2000 йилда қабул қилинган Мингйиллик ривожланиш мақсадларидан бири (МРМ) сифатида белгиланган.
Ўзбекистон Республикаси ҳукумати ҳам оналик ва болаликни муҳофаза қилиш, аёлларнинг ижтимоий ҳимоясини таъминлаш, хусусан, бўлажак оналарни иш жойида ҳимоя қилиш, тенг ва муносиб меҳнат шароитларини яратишга алоҳида эеътибор қаратмоқда, бу масалалар қонунчилигимизда ўз аксини топган. Демак, Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 224-моддасига асосан:
Ҳомиладорлиги ёки боласи борлиги сабабли аёлларни ишга қабул қилишни рад этиш ва уларнинг иш ҳақини камайтириш тақиқланади. Ҳомиладор аёлни ёки уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлни ишга қабул қилиш рад этилган тақдирда иш берувчи рад этишнинг сабабларини уларга ёзма равишда маълум қилиши шарт. Мазкур шахсларни ишга қабул қилишни рад этганлик устидан судга шикоят қилиниши мумкин.
Бундан ташқари, ушбу кодекснинг 226-моддасида ҳомиладор аёлларни енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган ишга ўтказиш назарда тутилган:
тиббий хулосага мувофиқ ҳомиладор аёлларнинг ишлаб чиқариш нормалари, хизмат кўрсатиш нормалари камайтирилади ёки улар аввалги ишларидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда енгилроқ ёхуд ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган ишга ўтказилади.
Ҳомиладор аёлга енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омиллари таъсиридан холи бўлган иш бериш масаласи ҳал этилгунга қадар, у ана шу сабабдан ишга чиқмаган барча иш кунлари учун ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда ишдан озод этилиши лозим.
Манба: https://lex.uz/acts/142859
Оналик ва болаликни муҳофаза қилиш ҳар қандай давлат сиёсатининг устувор йўналишларидан биридир, чунки мамлакат фаровонлиги ва келажаги, аҳолининг ишлаб чиқариш даражаси, давлатнинг меҳнат, интеллектуал, мудофаза салоҳиятини ривожлантириш ёш авлоднинг жисмоний, интеллектуал ва ахлоқий ривожланиши билан чамбарчас боғлиқ. Бу ўринда аёллар ва болалар саломатлиги ҳолатининг муҳимлигини шундан ҳам билиш мумкинки, оналикни муҳофаза қилиш масаласи БМТнинг 2000 йилда қабул қилинган Мингйиллик ривожланиш мақсадларидан бири (МРМ) сифатида белгиланган.
Ўзбекистон Республикаси ҳукумати ҳам оналик ва болаликни муҳофаза қилиш, аёлларнинг ижтимоий ҳимоясини таъминлаш, хусусан, бўлажак оналарни иш жойида ҳимоя қилиш, тенг ва муносиб меҳнат шароитларини яратишга алоҳида эеътибор қаратмоқда, бу масалалар қонунчилигимизда ўз аксини топган. Демак, Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 224-моддасига асосан:
Ҳомиладорлиги ёки боласи борлиги сабабли аёлларни ишга қабул қилишни рад этиш ва уларнинг иш ҳақини камайтириш тақиқланади. Ҳомиладор аёлни ёки уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлни ишга қабул қилиш рад этилган тақдирда иш берувчи рад этишнинг сабабларини уларга ёзма равишда маълум қилиши шарт. Мазкур шахсларни ишга қабул қилишни рад этганлик устидан судга шикоят қилиниши мумкин.
Бундан ташқари, ушбу кодекснинг 226-моддасида ҳомиладор аёлларни енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган ишга ўтказиш назарда тутилган:
тиббий хулосага мувофиқ ҳомиладор аёлларнинг ишлаб чиқариш нормалари, хизмат кўрсатиш нормалари камайтирилади ёки улар аввалги ишларидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда енгилроқ ёхуд ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан холи бўлган ишга ўтказилади.
Ҳомиладор аёлга енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омиллари таъсиридан холи бўлган иш бериш масаласи ҳал этилгунга қадар, у ана шу сабабдан ишга чиқмаган барча иш кунлари учун ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда ишдан озод этилиши лозим.
Манба: https://lex.uz/acts/142859
ВЫДЕРЖКА ИЗ ЗАКОНА
Охрана материнства и детства – одно из приоритетных направлений политики любого государства, ведь от состояния здоровья женщин и детей зависит благополучие и будущее страны, уровень воспроизводства населения, развитие трудового, интеллектуального, оборонного потенциала государства, физическое, интеллектуальное и нравственное развитие подрастающего поколения. Подтверждением значимости является то, что вопрос охраны материнства был определен в качестве одной из Целей развития тысячелетия (ЦРТ) ООН, принятых в 2000 году.
Правительство Республики Узбекистан также уделяет особое внимание вопросу охраны материнства и детства, обеспечению социальной защиты женщин, в частности, защиты будущих мам на рабочем месте, созданию равных и достойных условий для труда, что находит свое отражение в нашем законодательстве. Так, согласно Статье 224 Трудового Кодекса РУз:
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на работу беременной женщине или женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, работодатель обязан сообщить им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу указанных лиц может быть обжалован в суд.
Кроме того, Статья 226 Кодекса предусматривает перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на более легкую либо исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу с сохранением среднего месячного заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении женщине более легкой или исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего месячного заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.
Источник: https://lex.uz/acts/142859
Охрана материнства и детства – одно из приоритетных направлений политики любого государства, ведь от состояния здоровья женщин и детей зависит благополучие и будущее страны, уровень воспроизводства населения, развитие трудового, интеллектуального, оборонного потенциала государства, физическое, интеллектуальное и нравственное развитие подрастающего поколения. Подтверждением значимости является то, что вопрос охраны материнства был определен в качестве одной из Целей развития тысячелетия (ЦРТ) ООН, принятых в 2000 году.
Правительство Республики Узбекистан также уделяет особое внимание вопросу охраны материнства и детства, обеспечению социальной защиты женщин, в частности, защиты будущих мам на рабочем месте, созданию равных и достойных условий для труда, что находит свое отражение в нашем законодательстве. Так, согласно Статье 224 Трудового Кодекса РУз:
Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. При отказе в приеме на работу беременной женщине или женщине, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, работодатель обязан сообщить им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу указанных лиц может быть обжалован в суд.
Кроме того, Статья 226 Кодекса предусматривает перевод беременных женщин на более легкую или исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания или они переводятся на более легкую либо исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов работу с сохранением среднего месячного заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении женщине более легкой или исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего месячного заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни.
Источник: https://lex.uz/acts/142859
🟢“...Аслини олганда, ота-онаси Ҳотамни "эсини киритиш" учун уйлантиришган...”
Сўғдиёна (барча исмлар ўзгартирилган) мактабда аъло баҳоларга ўқир, келгусида шифокор бўлиш орзусида эди. Аммо мактабни битириши биланоқ ота-онаси ундан бир оғиз сўраб ҳам ўтирмай, орзу-ниятлари билан қизиқиб ҳам кўрмасдан шартта турмушга бериб юбришди.
https://telegra.ph/S%D1%9E%D2%93diyona-10-25
🟢«…Сына поэтому и женили, чтобы «образумился…»
Согдиана (имена изменены) училась в школе на «отлично». В будущем мечтала стать врачом. Но никого из близких, ее мечты и цели не интересовали. После окончания школы девушку сразу же выдали замуж за парня из соседней махалли.
Муж Согдианы Хатам особо ничем и не занимался, ни профессии, ни работы. Занимался, как говорится, чем придется. А то, что он зарабатывал, таким образом, в основном пропивал. Его поэтому, собственно, и женили родители, чтобы «образумился». Тем самым, они руководствовались ошибочным мнением, что сына может исправить семья, что женившись, он станет ответственным, перестанет пить. «Ақли кириб қолар!» рассуждали они, но, конечно же, они ошибались…
https://telegra.ph/Sogdiana-10-25
Сўғдиёна (барча исмлар ўзгартирилган) мактабда аъло баҳоларга ўқир, келгусида шифокор бўлиш орзусида эди. Аммо мактабни битириши биланоқ ота-онаси ундан бир оғиз сўраб ҳам ўтирмай, орзу-ниятлари билан қизиқиб ҳам кўрмасдан шартта турмушга бериб юбришди.
https://telegra.ph/S%D1%9E%D2%93diyona-10-25
🟢«…Сына поэтому и женили, чтобы «образумился…»
Согдиана (имена изменены) училась в школе на «отлично». В будущем мечтала стать врачом. Но никого из близких, ее мечты и цели не интересовали. После окончания школы девушку сразу же выдали замуж за парня из соседней махалли.
Муж Согдианы Хатам особо ничем и не занимался, ни профессии, ни работы. Занимался, как говорится, чем придется. А то, что он зарабатывал, таким образом, в основном пропивал. Его поэтому, собственно, и женили родители, чтобы «образумился». Тем самым, они руководствовались ошибочным мнением, что сына может исправить семья, что женившись, он станет ответственным, перестанет пить. «Ақли кириб қолар!» рассуждали они, но, конечно же, они ошибались…
https://telegra.ph/Sogdiana-10-25
🟢Аёлга шериги/турмуш ўртоғи томонидан зўравонлик қилинаётганининг биринчи белгиси – бу унинг эрига ёқиш ва унинг кўнглини олиш масаласида доимий ташвишда юриши ва унга ёқмай қолиш қўрқувидир. Жабрланувчи мунтазам равишда шериги/турмуш ўртоғига ҳисобот беради, ҳамма ишни унинг буйруғи билан бажаради, уни рози қилиш учун ҳар қандай йўл билан бўлса-да, жон-жаҳди билан ҳаракат қилади. Жабрланувчи зўравон ҳақида тез-тез қўрқув билан гапиради ёки унга нисбатан бўлган қўрқувини билдириб қўяди, кўпинча шериги/турмуш ўртоғининг феъл-атворини ("у жуда асабий”, “у жуда чарчаган" ёки "у шунчаки рашкчи") оқлайди. Бу ишларда ўзини айблайди ёки кескин вазиятга мулойим, табассум билан қарайди. Аёл доимий равишда шериги/турмуш ўртоғига қўнғироқ қилиб, қаерда ва ким билан, нима билан шуғулланаётгани ҳақида хабар бериб туриши, ўз навбатида, ундан тез-тез безовта қилувчи қўнғироқлар/хабарларни қабул қилиши мумкин.