✅Как успешно пройти интервью в любую компанию?

❗️❗️❗️❗️
Дисклеймер: Здесь представлен мой личный вывод, который, к сожалению, я сделал недавно (хотелось бы раньше) после серии технических и HR-интервью в рамках тренировки прохождения собеседований.

🟣Сторона компании:
Компания занимается бизнесом, который приносит ей деньги. Компании требуется помощь в решении определённых задач, поэтому она публикует вакансию с требованиями к кандидату, чтобы он/она могли помочь бизнесу решать эти задачи и чтобы компания и дальше могла продолжать успешно зарабатывать деньги.

🟣Серия интервью:
Соответственно, в процессе интервью компания хочет как можно быстрее понять, сможете ли вы решать определённые проблемы и как это сделать за меньшие деньги. Естественно, компания заинтересована в том, чтобы вы оставались в компании как можно дольше и приносили пользу. Для этого компания будет задавать множество вопросов и давать различные задачи кандидату, чтобы минимизировать свои риски, связанные с вашим наймом.

🟣Как успешно пройти интервью?
Чтобы успешно пройти интервью, вам нужно правильно ответить на все вопросы компании и решить задачи, которые она предлагает на собеседовании. Но так ли все просто? Читайте дальше)

🟣Что я хочу до вас донести?
Самое главное, что нужно понять — это то, что компания ищет в вас как в кандидате. Объясню в чем тут может быть сложность и неочевидность для вас. Когда вы решаете, например, алгоритмическую задачу, компания может не проверять вашу умственную способность или опыт. Часто такая задача моделирует рабочий процесс, и компания хочет увидеть, как вы поведёте себя в ходе её выполнения. При этом разные компании могут искать разные качества. Одним важно, чтобы вы много говорили и задавали вопросы интервьюеру, другим — чтобы вы думали о конечном пользователе вашего продукта, а третьим — что-то ещё. Сложность в том, что компания может не сказать вам, что именно она хочет в вас увидеть.

🟣Как преодолеть эту проблему?
У крупных современных компаний часто есть раздел на сайте с их ценностями. Там чётко указано, какие качества компания хочет видеть в своих сотрудниках. Вы можете изучить этот раздел и понять, что нужно демонстрировать при решении задач и в ответах на вопросы. Если такого раздела на сайте нет, постарайтесь узнать об этих ценностях у рекрутера или сотрудников компании — спросите напрямую, что для компании важно.

❗️❗️❗️ 🔄
🍳
🔴Важно отметить, что соответствие ценностям компании проверяется не только на этапах HR или поведенческом интервью. Эта проверка ценностей пронизывает все этапы процесса найма. И этот "матчинг" ценностей важен не только крупным западным компаниям вроде FAANG (Google, Facebook и т.д.), но и всем — от маленьких ИП до IT-стартапов и крупных корпораций.

🔴Даже если маленькая компания не думает о матчингe ценностей, они всё равно присутствуют. В компании работают люди, и, нанимая вас, они хотят быть уверены, что с вами будет комфортно работать. Поэтому важно показать, что вы будете приятным и удобным коллегой.

🔴Помните, что в нанимающей стороне могут быть люди, которые ведут себя не совсем профессионально, задают глупые или однотипные вопросы. Даже в таких случаях сохраняйте спокойствие, будьте вежливы и профессиональны, даже если вам захочется кого-то послать. Так вы сможете успешно дойти до финала.
🗑️

Удачи вам на интервью!

-------

💟💟

Что скажете?
У вас бывали отказы из за несовпадения ценностей с компанией?

Поделитесь своим мнением в чате.
▶️ @zufarexplainedit

Тест «Темная триада» 😈

🟠Нашел на просторах Интернета любопытный психологический тест. Решил поделиться с вами.

‼️Тест «Темная триада» — это личностный опросник, который рассматривает такие социально-негативные черты, как нарциссизм, макиавеллизм и психопатия.

🔴Этот тест часто используется в полиции, судах, психиатрических отделениях при экспертизах и даже в больших корпорациях.

🔴Исследования показали, что люди, которым присущи черты темной триады, более склонны к совершению преступлений, нарушению закона или к проблемам с друзьями или на рабочем месте.

➕➕➕
С другой стороны, исследования также показали, что такие люди часто считаются лидерами с высоким статусом в обществе и умением легко получить желаемого сексуального партнера.

🔗🔗🔗
🔗https://www.idrlabs.com/ru/dark-triad/test.php

-------

Что скажете?
Какие у вас результаты?)))

Поделитесь своим мнением в чате.
▶️ @zufarexplainedit