Артем Кумпель: базовые ценности специалистов не разделяют поколения

В рамках сессии «Ценностная повестка как фактор профориентации молодых кадров для развития человеческого капитала», прошедшей 21 июня на ПМЭФ, Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, рассказал о предпочтениях разных поколений и способах их найма и удержания.

🤝Молодые специалисты сегодня — основные драйверы рынка труда, — и они ожидают от работодателей индивидуализированные условия и стимулы, которые способствуют успешной интеграции в рабочий процесс.

Для зумеров ключевыми факторами при выборе работы являются:
✔️ уровень заработной платы — 53%,
✔️ гибкий график — 40%;
✔️ баланс между работой и личной жизнью — 35%.

👍 42% готовы остаться в компании более пяти лет, если она будет соответствовать их ожиданиям и предлагать подходящие условия.

💬«У молодежи несколько другое восприятие мира: в то время, как для миллениалов в приоритете стабильность и семейные ценности, для зумеров важен гибкий график, позволяющий совмещать карьеру с обучением, а также баланс между работой и личной жизнью. С другой стороны – во время найма сотрудников в Авито мы отмечаем, что базовые ценности специалистов не разделяются поколениями: для людей любого возраста важен интерес к своему делу, возможность участвовать в больших, значимых проектах, получать мотивацию от достижений и успехов. Поэтому хотя компаниям и стоит учитывать различия поколений при привлечении молодых специалистов, рабочий процесс должен опираться на ценности, единые для всех», — отметил Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито.

#АвитоРабота #Новости

🖥 Аудитории нет, человеку нужен человек: завершился паблик-ток о креативе в социальных сетях

🧑🏻‍🎓 Эксперты сессии поделились не только практическими кейсами и трендами, но и дали советы о том, как вести соц.сети чтобы даже работодатель был в восторге.

⚡️ Как грамотно привести аудиторию на онлайн-площадку и конвертировать лид в покупку, что делать, чтобы карьера пошла вверх, а не вниз - все это в нашем эфире.

«Сегодня бизнес - это история с человеческим лицом. Если вы небольшой бизнес со скромным бюджетом, то создавайте эмоциональную привязку и показывайте себя. Человек покупает человека»,

- уверена Тамара Квиркелия, руководитель направления продаж новым клиентам Авито.

🔈 Эксперты Авито рассказали студентам как вести бизнес на площадке!

🖥 В рамках завершающего дня ПМЭФ Алексей Ли, коммерческий директор Авито Товары и Тамара Квиркелия, руководитель направления продаж новым клиентам Авито, провели мастер-класс для студентов, где рассказали, как начать бизнес на Авито со стартовым капиталом 10 тысяч рублей и поделились советами и лайфхаками по ведению бизнеса на площадке.

💬 Говоря про Авито, спикеры отметили, что более 60% позиций на платформе — это новые товары. В отдельных
категориях доля новинок достигает 80–90%. Сегодня Авито — это полноценная площадка для бизнеса.

«Авито — классифайд №1 в России и в мире. Платформой ежемесячно пользуются более 70 млн уникальных пользователей, а каждый второй малый и средний бизнес в России уже работает через Авито. На нашей платформе бизнес решает сразу несколько задач: ищет сотрудников или подрядчиков, оборудование, арендодателя. На Авито также есть возможность закрывать сразу несколько потребностей пользователя – более 10 тысяч продавцов на площадке помимо товаров оказывают сопутствующие услуги»,

— отметил Алексей Ли.

📣 Тамара Квиркелия рассказала, что в интернете люди выбирают глазами, поэтому качество контента – один из главных критериев при продажах онлайн. Тамара также раскрыла, с какого возраста молодое поколение начинает продавать на площадке:

«Уже с 14 лет подростки запускают хобби-проекты, рисуют, создают вещи своими руками и выходят с ними на рынок. 22% начинающих продавцов на платформе — от 14 до 18
лет. У них уже формируются поведенческие паттерны, которые могут перерасти в полноценные бизнесы»

— рассказала Тамара Квиркелия.

Авито и АНО «Национальные приоритеты» будут способствовать развитию человеческого потенциала

На ПМЭФ Авито и АНО «Национальные приоритеты» подписали соглашение о комплексном взаимодействии по развитию кадрового потенциала страны и поддержке нацпроектов «Кадры», «Молодёжь и дети».
Основные направления сотрудничества включают информационную поддержку реализации национальных проектов, а также совместную работу над инициативами, связанными с занятостью населения.

🤝В рамках «Профессионалитета» компании помогут студентам разных уровней образования строить карьерные треки и будут информировать о возможностях профразвития.

✔️Ключевым направлением партнерства станет повышение привлекательности Дальнего Востока для жизни и работы.

⬆️Согласно данным платформы, весной 2025 года в ДФО количество вакансий увеличилось на 21%, а средняя зарплата достигла 76 105 руб/мес (+2%). Соискательская активность также демонстрирует положительную динамику: число запросов контактов работодателей выросло на 3%, но дефицит кадров в регионе сохраняется.

💬«Платформа “Авито Работа” обладает уникальными возможностями для соединения спроса и предложения на рынке труда, и мы будем активно использовать этот ресурс для поддержки Национальных проектов России. Уверен, что совместная работа внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие страны и поможет молодым специалистам найти свой профессиональный путь. Отмечу, что потенциал молодежи востребован у работодателей: так, за год количество предложений для студентов выросло в 1,5 раза», — комментирует Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито.

💬«Совместно с Авито мы планируем проводить социологические исследования о состоянии рынка труда и наиболее востребованных вакансиях, а также информировать людей о мерах поддержки и государственных инициативах, которые реализуются правительством РФ и региональными властями», — отметила София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты».

#АвитоРабота #Новости

Эксперты медиасферы обсудили, как удержать внимание аудитории в условиях высокой конкуренции ❗️

20 июня на ПМЭФ при поддержке Авито AdTech прошла сессия об экономике внимания, которая объединила ключевых представителей медиасферы. В дискуссии участвовали Авито, Rambler&Co, Фонтанка.ру, РБК и WildJam. Модерировала сессию Ксения Собчак.

Эксперты обсудили инструменты и технологии, удерживающие внимание аудитории. Вот несколько выводов от ведущих игроков рынка:

✔️ Важно в целом пересмотреть коммуникацию с аудиторией. Реклама должна быть не навязчивой, а более адресной и эмпатичной.
✔️ В условиях появления новых сервисов и площадок, усложнения бизнес-коммуникации важно адаптироваться под каждую аудиторию.
✔️ Использование технологий, в том числе искусственного интеллекта, помогает точнее понимать аудиторию — её привычки, цели, особенности платформы, и давать пользователям именно то, что нужно в данный момент.
✔️ Сегодня тренды задают дети, поскольку именно они становятся первыми потребителями контента. Поэтому бренды вынуждены ориентироваться на то, что выбирает молодежь.

Артем Кумпель, старший управляющий директор Авито, рассказал, как Авито решает задачу по удержанию фокуса внимания пользователей:
«Мы активно используем рекомендательные алгоритмы и в нашем новом кабинете Авито Реклама. И это особенно актуально в условиях драматично растущего объема контента по всему миру. Благодаря технологиям мы успешно конкурируем за внимание человека с его другими повседневными активностями».

Российская журналистка и медиаменеджер Ксения Собчак отметила, что в условиях высокой конкуренции в медиа пространстве важно искать неожиданные ходы, новые визуальные акценты и предлагать смелые решения, чтобы оставаться заметными.