🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Reunión con la nueva Dirección
📣CGT hemos puesto sobre la mesa los numerosos problemas que afectan a las trabajadoras; recargos, presiones para sacarlo todo, falta de contratación, precarización del empleo con el incremento de la jornada parcial, la necesidad de un programa de excedencias incentivadas y jubilaciones parciales, incremento del número de trabajadoras fijas a tiempo completo.
📈Se debe abordar, sin falta, la negociación del Convenio con la vista puesta en las 35 horas. Y, por supuesto, debe entrarse en materia salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y garantizarlo ante futuras subidas del IPC.
NO A LA FLEXIBILIDAD NI CHEQUES EN BLANCO A CORREOS
📣CGT hemos puesto sobre la mesa los numerosos problemas que afectan a las trabajadoras; recargos, presiones para sacarlo todo, falta de contratación, precarización del empleo con el incremento de la jornada parcial, la necesidad de un programa de excedencias incentivadas y jubilaciones parciales, incremento del número de trabajadoras fijas a tiempo completo.
📈Se debe abordar, sin falta, la negociación del Convenio con la vista puesta en las 35 horas. Y, por supuesto, debe entrarse en materia salarial para recuperar el poder adquisitivo perdido en los últimos años y garantizarlo ante futuras subidas del IPC.
NO A LA FLEXIBILIDAD NI CHEQUES EN BLANCO A CORREOS
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Incremento adicional del 0'5%
El Consejo de Ministros de 6 de febrero de 2024 aprobó este incremento que en Correos se abonará en la NÓMINA DE MARZO
El Consejo de Ministros de 6 de febrero de 2024 aprobó este incremento que en Correos se abonará en la NÓMINA DE MARZO
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Propuestas de CGT a la Comisión Estatal de Salud Laboral: calzado, cubre-pantalón y guantes
👟Cambio del calzado actual por uno impermeable.
👖Cambio del cubre-pantalón; las características del actual hacen que no se apto para situaciones de lluvia fuerte o persistente.
✅Considerar el cubre-pantalón como un Epi.
🧤Entrega de guantes contra el frio que permitan las tareas de reparto.
Desde CGT seguimos haciendo propuestas para mejorar nuestra seguridad y salud.
👟Cambio del calzado actual por uno impermeable.
👖Cambio del cubre-pantalón; las características del actual hacen que no se apto para situaciones de lluvia fuerte o persistente.
✅Considerar el cubre-pantalón como un Epi.
🧤Entrega de guantes contra el frio que permitan las tareas de reparto.
Desde CGT seguimos haciendo propuestas para mejorar nuestra seguridad y salud.
🔴⚫ #CGTCorreos | Elecciones sindicales, pocos cambios
🗳️El día 11 de enero se han producido elecciones en la mayor parte del país para elegir nuev@s delegad@s para los Comités de Empresa o Juntas de Personal.
🏤Vienen años muy importantes para nuestro futuro y tenemos claro que las iniciativas y propuestas de CGT son las mejores para mejorar nuestras condiciones laborales y garantizar un futuro postal público de calidad.
🥊Desde CGT seguiremos peleando en todos los rincones y desde todos los centros de trabajo para hacer posible un Convenio Colectivo mejor que garantice nuestros derechos y que sea votado en referéndum por toda la plantilla.
🗳️El día 11 de enero se han producido elecciones en la mayor parte del país para elegir nuev@s delegad@s para los Comités de Empresa o Juntas de Personal.
🏤Vienen años muy importantes para nuestro futuro y tenemos claro que las iniciativas y propuestas de CGT son las mejores para mejorar nuestras condiciones laborales y garantizar un futuro postal público de calidad.
🥊Desde CGT seguiremos peleando en todos los rincones y desde todos los centros de trabajo para hacer posible un Convenio Colectivo mejor que garantice nuestros derechos y que sea votado en referéndum por toda la plantilla.
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Curso “Conducción responsable y segura en Correos”
🗓️ Desde hoy hasta el 6 de marzo está disponible en el Campus Virtual de Correos:
🔗https://formacion.correos.es/
🖱️La formación se desarrollará durante los meses de marzo y abril
📯Disponible para personas con relación laboral o de servicio activa con Correos al inicio de la formación
📳El día de inicio de la formación se informará vía email o SMS. Puedes actualizar tus datos de contacto desde “Mi perfil”
❌En caso de incidencia técnica escribir al email de Centro de Atención al Estudiante:
[email protected]
⬇️Finalizado y superado el curso podrás descargar el diploma desde la plataforma de formación
🗓️ Desde hoy hasta el 6 de marzo está disponible en el Campus Virtual de Correos:
🔗https://formacion.correos.es/
🖱️La formación se desarrollará durante los meses de marzo y abril
📯Disponible para personas con relación laboral o de servicio activa con Correos al inicio de la formación
📳El día de inicio de la formación se informará vía email o SMS. Puedes actualizar tus datos de contacto desde “Mi perfil”
❌En caso de incidencia técnica escribir al email de Centro de Atención al Estudiante:
[email protected]
⬇️Finalizado y superado el curso podrás descargar el diploma desde la plataforma de formación
🔴⚫ #CGTCorreos | ¿Y la subida de kilometraje a 0,26€/km “Pa cuando”?
⬆️La mesa negociadora de 20/10/2023 acordó la subida a 0,26€/km, para rurales con aportación de vehículo.
🚗El resto de la plantilla que utilice su vehículo particular como medio de desplazamiento, también percibirá 0,26€/km recorrido.
💰El abono se realizará con efectos retroactivos del 18 de julio de 2023.
🔣En cuanto al IRPF, la cantidad resultante de multiplicar 0,26 por el nº de km recorridos estará exenta de gravamen. Este importe reemplazará la indemnización actual por aportación de medio de enlace, definida en las tablas de retribuciones de nuestro (caducado desde finales de 2013) III Convenio Colectivo.
📝De momento, no hay fecha para esta subida en Correos, pero recordad que ¡¡¡OS LO DEBEN!!!
⬆️La mesa negociadora de 20/10/2023 acordó la subida a 0,26€/km, para rurales con aportación de vehículo.
🚗El resto de la plantilla que utilice su vehículo particular como medio de desplazamiento, también percibirá 0,26€/km recorrido.
💰El abono se realizará con efectos retroactivos del 18 de julio de 2023.
🔣En cuanto al IRPF, la cantidad resultante de multiplicar 0,26 por el nº de km recorridos estará exenta de gravamen. Este importe reemplazará la indemnización actual por aportación de medio de enlace, definida en las tablas de retribuciones de nuestro (caducado desde finales de 2013) III Convenio Colectivo.
📝De momento, no hay fecha para esta subida en Correos, pero recordad que ¡¡¡OS LO DEBEN!!!
🔴⚫ #CGTCorreos | REGISTRO DE JORNADA O, COMPONENDA, BODRIO, CHURRO!!!!!!!!!!!!
⏳Su objetivo y finalidad no es otro que perseguir el fraude cometido por la patronal de manera recurrente en lo que a duración de jornadas se refiere.
❌Desde CGT consideramos que el sistema habilitado en este caso, no reúne los requisitos de agilidad ni de fiabilidad que se le presuponen a un sistema de registro de entrada.
☕Cabe reiterar que el objetivo de la norma es el registro fehaciente del inicio y finalización de la jornada efectiva y no la fiscalización por parte de las empresas o administraciones en lo que a pausas reconocidas como tiempo de jornada efectiva se refiere.
DESDE CGT EXIGIMOS LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA FIDEDIGNO CONSENSUADO CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
⏳Su objetivo y finalidad no es otro que perseguir el fraude cometido por la patronal de manera recurrente en lo que a duración de jornadas se refiere.
❌Desde CGT consideramos que el sistema habilitado en este caso, no reúne los requisitos de agilidad ni de fiabilidad que se le presuponen a un sistema de registro de entrada.
☕Cabe reiterar que el objetivo de la norma es el registro fehaciente del inicio y finalización de la jornada efectiva y no la fiscalización por parte de las empresas o administraciones en lo que a pausas reconocidas como tiempo de jornada efectiva se refiere.
DESDE CGT EXIGIMOS LA IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA FIDEDIGNO CONSENSUADO CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
🔴⚫ #CGTCorreos | No a la Imposición del Sistema de Registro de Jornada Tiránica
❌Denunciamos de forma categórica la imposición del nuevo sistema de Registro de Jornada por parte de Correos, con un retraso de más de 5 años en su implementación. Consideramos que dicho sistema es deficiente, no es objetivo, ni accesible, ni fiable y ha sido establecido sin negociación previa con la parte social.
✅Desde CGT, exigimos la implementación de un sistema de registro fidedigno, consensuado con las organizaciones sindicales, que puedan validar diariamente l@s trabajador@s, que cumpla con los objetivos del Real Decreto y del TJUE, y asegure una jornada laboral justa y transparente.
❌Denunciamos de forma categórica la imposición del nuevo sistema de Registro de Jornada por parte de Correos, con un retraso de más de 5 años en su implementación. Consideramos que dicho sistema es deficiente, no es objetivo, ni accesible, ni fiable y ha sido establecido sin negociación previa con la parte social.
✅Desde CGT, exigimos la implementación de un sistema de registro fidedigno, consensuado con las organizaciones sindicales, que puedan validar diariamente l@s trabajador@s, que cumpla con los objetivos del Real Decreto y del TJUE, y asegure una jornada laboral justa y transparente.
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Ampliación CPT
‼️Apertura nuevo plazo presentación de solicitudes Concurso de Traslados
🗓️Del 3 al 10 Abril 2024 (ambos incluidos)
➡️Podrá participar el personal inscrito en la convocatoria del 3 de Mayo de 2022 con las siguientes consideraciones:
• L@s que no presentaron solicitud en aquel momento
• L@s que participaron entonces y se les asignó destino. La presentación de solicitud supondrá formar parte del nuevo listado de ordenación
• L@s que cuentan con una solicitud activa en estos momentos también podrán presentar nueva solicitud, esto supondrá la anulación de la existente, pasando a formar parte de la convocatoria con las nuevas peticiones solicitadas
• Personal de nuevo ingreso incorporado como personal laboral fijo a partir del día 23 de Octubre de 2023
• Personal con contrato de relevo vinculados a una jubilación parcial, deberán mantener la jornada de trabajo a tiempo completo, sin que puedan tenerse en cuenta peticiones fuera de esta jornada
Plataforma de Procesos Masivos (solicitud):
🔗https://procesosmasivos.correos.es/
Bases Ampliación:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:2e92fa9d-a5e3-457d-a84f-ba53815b5cfd
Guía de Inscripción:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:6fc05322-8daa-4736-b0bd-901d53d4573e
Nota puntuación extra por causa psicofísica:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:14e88393-d523-4e28-a7d1-f968aa73e2bc
Bases 3 Mayo 2022:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:7536057d-96cc-412c-8055-6c5a4caf1b82
❌Para posibles incidencias de acceso, se deberá abrir una incidencia en el POST o contactar con el Centro de Atención a Usuarios (CAU) llamando al teléfono RICO 22525 o EXTERIOR 91 396 25 25
📍Los méritos se valorarán, para el personal integrado en la ampliación, a fecha de 30 de Abril 2024, excepto los cursos de formación que se valorarán hasta el 31 de Mayo de 2024
‼️Apertura nuevo plazo presentación de solicitudes Concurso de Traslados
🗓️Del 3 al 10 Abril 2024 (ambos incluidos)
➡️Podrá participar el personal inscrito en la convocatoria del 3 de Mayo de 2022 con las siguientes consideraciones:
• L@s que no presentaron solicitud en aquel momento
• L@s que participaron entonces y se les asignó destino. La presentación de solicitud supondrá formar parte del nuevo listado de ordenación
• L@s que cuentan con una solicitud activa en estos momentos también podrán presentar nueva solicitud, esto supondrá la anulación de la existente, pasando a formar parte de la convocatoria con las nuevas peticiones solicitadas
• Personal de nuevo ingreso incorporado como personal laboral fijo a partir del día 23 de Octubre de 2023
• Personal con contrato de relevo vinculados a una jubilación parcial, deberán mantener la jornada de trabajo a tiempo completo, sin que puedan tenerse en cuenta peticiones fuera de esta jornada
Plataforma de Procesos Masivos (solicitud):
🔗https://procesosmasivos.correos.es/
Bases Ampliación:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:2e92fa9d-a5e3-457d-a84f-ba53815b5cfd
Guía de Inscripción:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:6fc05322-8daa-4736-b0bd-901d53d4573e
Nota puntuación extra por causa psicofísica:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:14e88393-d523-4e28-a7d1-f968aa73e2bc
Bases 3 Mayo 2022:
🔗https://acrobat.adobe.com/id/urn:aaid:sc:EU:7536057d-96cc-412c-8055-6c5a4caf1b82
❌Para posibles incidencias de acceso, se deberá abrir una incidencia en el POST o contactar con el Centro de Atención a Usuarios (CAU) llamando al teléfono RICO 22525 o EXTERIOR 91 396 25 25
📍Los méritos se valorarán, para el personal integrado en la ampliación, a fecha de 30 de Abril 2024, excepto los cursos de formación que se valorarán hasta el 31 de Mayo de 2024
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Cursos CPT
🗓️Desde el 3 al 10 de Abril (ambos incluidos) estará disponible en el Campus Virtual de Correos la inscripción a los cursos valorables para el Concurso de Traslados a través del banner habilitado en la página principal de la plataforma una vez se inicie la sesión con el usuario y claves corporativas
🔗https//formacion.correos.es
📚Acciones formativas valorables:
• Común para todos los ámbitos: Portfolio de Productos 2023
• Para el ámbito de Productos y Servicios: Procesos y Herramientas de oficinas 2023
• Para los ámbitos de Centros y Distribución: Paquetería 2023
📌El programa formativo está dirigido, exclusivamente, al personal laboral indefinido o funcionario que mantenga una relación laboral en activo con la empresa al inicio y durante la impartición de cada una de las acciones formativas que integran el programa
💻La formación se desarrollará durante los meses de ABRIL y MAYO.
📱El día de inicio de cada curso se informará de su disponibilidad en la dirección de email y el teléfono móvil registrados en el perfil personal de la plataforma, a los participantes que sean convocados
❌En caso de duda o incidencias en el Campus Virtual contactar con el Centro de Atención al Estudiante: [email protected]
🗓️Desde el 3 al 10 de Abril (ambos incluidos) estará disponible en el Campus Virtual de Correos la inscripción a los cursos valorables para el Concurso de Traslados a través del banner habilitado en la página principal de la plataforma una vez se inicie la sesión con el usuario y claves corporativas
🔗https//formacion.correos.es
📚Acciones formativas valorables:
• Común para todos los ámbitos: Portfolio de Productos 2023
• Para el ámbito de Productos y Servicios: Procesos y Herramientas de oficinas 2023
• Para los ámbitos de Centros y Distribución: Paquetería 2023
📌El programa formativo está dirigido, exclusivamente, al personal laboral indefinido o funcionario que mantenga una relación laboral en activo con la empresa al inicio y durante la impartición de cada una de las acciones formativas que integran el programa
💻La formación se desarrollará durante los meses de ABRIL y MAYO.
📱El día de inicio de cada curso se informará de su disponibilidad en la dirección de email y el teléfono móvil registrados en el perfil personal de la plataforma, a los participantes que sean convocados
❌En caso de duda o incidencias en el Campus Virtual contactar con el Centro de Atención al Estudiante: [email protected]
🔴⚫ #CGTCorreos | Lengua de serpiente
❌Hoy se ha procedido a la convocatoria de la ampliación del Concurso de Traslados que permitirá a todo el personal de reciente ingreso poder solicitar un nuevo puesto. Este concurso se alarga ya desde mayo de 2022 y sólo se han publicado 4 asignaciones de las 9 que contempla el Convenio Colectivo
📍Desde CGT exigimos COBERTURA DE TODAS LAS VACANTES, CONCURSO DE TRASLADOS DIGNO ÁGIL Y TRANSPARENTE, ACABAR CON LOS RECARGOS Y NO A LA FLEXIBILIZACIÓN DE NUESTRA JORNADA
❌Hoy se ha procedido a la convocatoria de la ampliación del Concurso de Traslados que permitirá a todo el personal de reciente ingreso poder solicitar un nuevo puesto. Este concurso se alarga ya desde mayo de 2022 y sólo se han publicado 4 asignaciones de las 9 que contempla el Convenio Colectivo
📍Desde CGT exigimos COBERTURA DE TODAS LAS VACANTES, CONCURSO DE TRASLADOS DIGNO ÁGIL Y TRANSPARENTE, ACABAR CON LOS RECARGOS Y NO A LA FLEXIBILIZACIÓN DE NUESTRA JORNADA
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | VACACIONES - Por tus derechos: No entres en sorteos
Las vacaciones son un derecho fundamental y, por tanto, su limitación constituye una agresión a nuestros más elementales derechos.
• No debemos entrar en sorteos, las vacaciones son un derecho individual.
• Correos está obligada legalmente a publicar las vacaciones antes del 30 de abril y hacerlas públicas en el tablón de la unidad
Las vacaciones son un derecho fundamental y, por tanto, su limitación constituye una agresión a nuestros más elementales derechos.
• No debemos entrar en sorteos, las vacaciones son un derecho individual.
• Correos está obligada legalmente a publicar las vacaciones antes del 30 de abril y hacerlas públicas en el tablón de la unidad
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | Programa formativo CPT
🗓️Hoy 16 de abril Correos ha empezado a enviar emails para el inicio de la formación del Concurso de Traslados
📩Estate atent@ a tu correo electrónico
🗓️Hoy 16 de abril Correos ha empezado a enviar emails para el inicio de la formación del Concurso de Traslados
📩Estate atent@ a tu correo electrónico
🔴⚫ #CGTCorreos | A propuesta de CGT dispondremos de crema solar durante todo el año
🧴Desde febrero en todas las unidades de reparto se debe de disponer de crema solar
📌El encargado de que no falte la crema es el responsable de la Unidad
❌Han pasado 3 meses desde que se aprobó esta medida y hay jefaturas que la desconocen
🧴Desde febrero en todas las unidades de reparto se debe de disponer de crema solar
📌El encargado de que no falte la crema es el responsable de la Unidad
❌Han pasado 3 meses desde que se aprobó esta medida y hay jefaturas que la desconocen
🔴⚫ #CGTCorreos | Reclamación de los pluses de nocturnidad, etc: Llueve sobre mojado
🏖️A partir del año 2014 el derecho a percibir los pluses de nocturnidad, máquina, sábados y festivos al personal de los centros de tratamiento se deben abonar también durante las vacaciones al considerarse percepciones habituales.
❌Correos trata de impedir el cumplimiento de una legislación consolidada.
👩⚖️CGT exige que se pague directamente a las trabajadoras este complemento sin que se deba acudir a ninguna conciliación o juicio.
😡Es una vergüenza que, año tras año, haya que recurrir a la vía judicial para que Correos haga lo que tiene que hacer de oficio.
🏖️A partir del año 2014 el derecho a percibir los pluses de nocturnidad, máquina, sábados y festivos al personal de los centros de tratamiento se deben abonar también durante las vacaciones al considerarse percepciones habituales.
❌Correos trata de impedir el cumplimiento de una legislación consolidada.
👩⚖️CGT exige que se pague directamente a las trabajadoras este complemento sin que se deba acudir a ninguna conciliación o juicio.
😡Es una vergüenza que, año tras año, haya que recurrir a la vía judicial para que Correos haga lo que tiene que hacer de oficio.
🔴⚫ #CGTCorreos | Otro despropósito. Correos ya no entrega botas y pantalones de verano
👖Para reducir gastos, Correos ha eliminado del vestuario; las botas de verano de motorista, los pantalones de verano de pie y moto y los botines de invierno de reparto a pie
🥾En la reunión del CESL del día 23 de abril, CGT ha exigido a Correos que vuelvan a entregar botas y pantalones de verano y botines para reparto a pie
👖Para reducir gastos, Correos ha eliminado del vestuario; las botas de verano de motorista, los pantalones de verano de pie y moto y los botines de invierno de reparto a pie
🥾En la reunión del CESL del día 23 de abril, CGT ha exigido a Correos que vuelvan a entregar botas y pantalones de verano y botines para reparto a pie
🔴⚫ #InfoCGTCorreos | 2ª reunión de la Mesa Sectorial: Nos quieren cargar el muerto
⬇️Correos señala que hay enormes dificultades financieras.
➡️El objetivo de la reunión: meter miedo para facilitar todas las reformas necesarias, siempre a costa de las trabajadoras.
CGT ha exigido:
•Garantizar el Servicio Postal Universal.
•Garantizar los derechos de las trabajadoras.
•35 horas de manera inmediata y plantear la posibilidad de semana laboral de 4 días (sin reducción salarial).
⬇️Correos señala que hay enormes dificultades financieras.
➡️El objetivo de la reunión: meter miedo para facilitar todas las reformas necesarias, siempre a costa de las trabajadoras.
CGT ha exigido:
•Garantizar el Servicio Postal Universal.
•Garantizar los derechos de las trabajadoras.
•35 horas de manera inmediata y plantear la posibilidad de semana laboral de 4 días (sin reducción salarial).
🔴⚫ #CGT Correos | L@s compañer@s de la UR43 saltan a la prensa:
https://www.madridiario.es/huelga-trabajadores-correos-hortaleza
https://www.madridiario.es/huelga-trabajadores-correos-hortaleza
Madridiario
La plantilla de Correos de Hortaleza, en huelga para exigir más personal
El 11 de marzo, la plantilla del distrito 28.043 comenzó una huelga que aún lleva a cabo mediante paros intermitentes de dos horas. En la carta exponen que, además, al no cubrir las zonas de reparto, no se distribuye el correo generado al día, que tiene