RESULTADOS REFERÉNDUM
Xixón
1813 votos totales
SI 1058
NO 708
Blanco 42
............
Aviles
2134 votos totales
Si 1386
No 699
Blancos 14
Nulos 8
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*SITUACIÓN CONVENIO COLECTIVO 2022-25*
El 2 de febrero se firma el preacuerdo de Convenio 2022-2025 por una mayoría sindical. El día 7 de febrero, la Asamblea de CSI decide dar el "SI" a dicho preacuerdo, decisión ya trasladada a la empresa. Nunca antes un Convenio Colectivo de Arcelormittal Asturies había tenido tanto respaldo desde la parte social.
A día de hoy, UGT y el "otro" tienen BLOQUEADA la aplicación de dicho Convenio porque según ellos no hay acuerdo a nivel estatal para el "Plan de Empleo", mezclando churras con meninas en compadreo con la Dirección.
Y todo eso tras un referéndum trampa en el que pedían el "SI" para el Plan de Empleo cuando no hay confirmada ni una sola de las inversiones para la Descarbonización que tanto llevan "exigiendo" UGT y el "otro" para su firma, según pregonan a los cuatro vientos ellos mismos.
Eso si, si por un casual usted debiera de cobrar un quinquenio más a partir del 1 de enero de este mismo año, olvídese. Que para eso si que la empresa aplica el Acuerdo Marco, el Convenio o lo que haga falta.
Por todo ello, desde CSI ARCELOR EXIGIMOS: APLICACIÓN YA DEL CONVENIO COLECTIVO 2022-23-24-25
BASTA DE JUGAR CON NUESTROS DERECHOS
*CORRIENTE SINDICAL D'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL*
https://www.tg-me.com/CSI_ArcelorMittal
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Tlf: 674968903
El 2 de febrero se firma el preacuerdo de Convenio 2022-2025 por una mayoría sindical. El día 7 de febrero, la Asamblea de CSI decide dar el "SI" a dicho preacuerdo, decisión ya trasladada a la empresa. Nunca antes un Convenio Colectivo de Arcelormittal Asturies había tenido tanto respaldo desde la parte social.
A día de hoy, UGT y el "otro" tienen BLOQUEADA la aplicación de dicho Convenio porque según ellos no hay acuerdo a nivel estatal para el "Plan de Empleo", mezclando churras con meninas en compadreo con la Dirección.
Y todo eso tras un referéndum trampa en el que pedían el "SI" para el Plan de Empleo cuando no hay confirmada ni una sola de las inversiones para la Descarbonización que tanto llevan "exigiendo" UGT y el "otro" para su firma, según pregonan a los cuatro vientos ellos mismos.
Eso si, si por un casual usted debiera de cobrar un quinquenio más a partir del 1 de enero de este mismo año, olvídese. Que para eso si que la empresa aplica el Acuerdo Marco, el Convenio o lo que haga falta.
Por todo ello, desde CSI ARCELOR EXIGIMOS: APLICACIÓN YA DEL CONVENIO COLECTIVO 2022-23-24-25
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LO NUNCA VISTO: BLOQUEO SINDICAL AL CONVENIO 2022-25
Pues resulta que el empecinamiento de UGT de mezclar en el referéndum Convenio con Plan de Empleo buscando vaya usted a saber qué rédito sindical está teniendo consecuencias claras: ni mejoras laborales ni sociales, ni cobro de atrasos, ni subida salarial, ni salidas para el personal de mayor edad, ni garantía de futuro para el personal eventual, ni Convenio, ni ná de ná de ná...
Y es que UGT, con la ayuda inestimable de su "filial”, TIENEN BLOQUEADA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO por su obsesión de ser siempre los “mocinos de la película”: o hay Plan de Empleo o me enfado, no respiro y no se aplica el Convenio, como si de matones de colegio se tratase que encima se dedican a dar lecciones de democracia cuando estuvieron mintiendo descaradamente a la plantilla sobre las consecuencias de hacer un REFERÉNDUM FRAUDE con dos preguntas y una sola respuesta posible.
¿Tienen claro esta organización y su “marca blanca” que si a 31 de marzo no se han aplicado las salidas del personal de más edad se demostraría tajantemente el PETROMOCHO que fue el referéndum?
¿Acatarán entonces su fracaso, dando por NULO el resultado de las urnas ante el incumplimiento, una vez más, por parte de la empresa del
preacuerdo de Convenio y la no aplicación del Contrato relevo a quienes así lo solicitaron?
Pero para que todo esto resulte, hay una “tercera pata” que participa en el caos: una Dirección de empresa que se divierte mirando el patético espectáculo en el que se ha convertido la “acción sindical” dentro de Arcelormittal, que piensa solamente en sacar réditos económicos de todo, con una responsabilidad social que ni existe ni se espera, y cuyo lema está claro: subvenciones y dinero público si, convenio y derechos... ya veremos pa cuando...
Trabajamos en una fábrica donde hay un “Opus Dei sindical” que tiene patente de corso para hacer y deshacer, y que no duda en secuestrar la negociación colectiva y todas las posibles mejoras que mediante ella puedan lograrse para conseguir sus pretensiones.
¿Hasta cuando vas a sostener esta situación con tu complicidad?
CORRIENTE SINDICAL d'IZQUIERDA EN ARCELORMITTAL
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Pues resulta que el empecinamiento de UGT de mezclar en el referéndum Convenio con Plan de Empleo buscando vaya usted a saber qué rédito sindical está teniendo consecuencias claras: ni mejoras laborales ni sociales, ni cobro de atrasos, ni subida salarial, ni salidas para el personal de mayor edad, ni garantía de futuro para el personal eventual, ni Convenio, ni ná de ná de ná...
Y es que UGT, con la ayuda inestimable de su "filial”, TIENEN BLOQUEADA LA APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO por su obsesión de ser siempre los “mocinos de la película”: o hay Plan de Empleo o me enfado, no respiro y no se aplica el Convenio, como si de matones de colegio se tratase que encima se dedican a dar lecciones de democracia cuando estuvieron mintiendo descaradamente a la plantilla sobre las consecuencias de hacer un REFERÉNDUM FRAUDE con dos preguntas y una sola respuesta posible.
¿Tienen claro esta organización y su “marca blanca” que si a 31 de marzo no se han aplicado las salidas del personal de más edad se demostraría tajantemente el PETROMOCHO que fue el referéndum?
¿Acatarán entonces su fracaso, dando por NULO el resultado de las urnas ante el incumplimiento, una vez más, por parte de la empresa del
preacuerdo de Convenio y la no aplicación del Contrato relevo a quienes así lo solicitaron?
Pero para que todo esto resulte, hay una “tercera pata” que participa en el caos: una Dirección de empresa que se divierte mirando el patético espectáculo en el que se ha convertido la “acción sindical” dentro de Arcelormittal, que piensa solamente en sacar réditos económicos de todo, con una responsabilidad social que ni existe ni se espera, y cuyo lema está claro: subvenciones y dinero público si, convenio y derechos... ya veremos pa cuando...
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*03-04-2024 MESA NEGOCIACIÓN ERE DESPIDO COLECTIVO*
Hoy se ha constituido la mesa de negociación del ERE de extinción de empleo donde se negociarán las salidas del personal nacido en 1962.
La mesa se ha constituido con los siguientes representantes:
- UGT: 5
- CCOO: 4
- USO: 2
- ELA: 1
- CSI: 1
Recordar que según el acuerdo de Convenio firmado el día 26 de marzo por la empresa con el sindicato UGT-USO-ACIAA, en esta comisión se van a negociar también las salidas de los nacidos en 1962 que hayan solicitado el Contrato Relevo y que dichas salidas están vinculadas a la firma del ERE.
Entramos pues en una nueva etapa negociadora donde la tónica va a ser la misma de estos últimos años, utilizar a las personas que se pueden acoger a las prejubilaciones de rehenes hasta que la empresa logre su objetivo: hacer desaparecer el Contrato Relevo y ahondar con ello en la precarización de las condiciones laborales de l@s compañer@s eventuales.
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Hoy se ha constituido la mesa de negociación del ERE de extinción de empleo donde se negociarán las salidas del personal nacido en 1962.
La mesa se ha constituido con los siguientes representantes:
- UGT: 5
- CCOO: 4
- USO: 2
- ELA: 1
- CSI: 1
Recordar que según el acuerdo de Convenio firmado el día 26 de marzo por la empresa con el sindicato UGT-USO-ACIAA, en esta comisión se van a negociar también las salidas de los nacidos en 1962 que hayan solicitado el Contrato Relevo y que dichas salidas están vinculadas a la firma del ERE.
Entramos pues en una nueva etapa negociadora donde la tónica va a ser la misma de estos últimos años, utilizar a las personas que se pueden acoger a las prejubilaciones de rehenes hasta que la empresa logre su objetivo: hacer desaparecer el Contrato Relevo y ahondar con ello en la precarización de las condiciones laborales de l@s compañer@s eventuales.
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2024.004.11.tablas.23.24.pdf
1.2 MB
2024.004.11.tablas.23.24.pdf
EL PESU LA LLIBERTÁ (INSUMISA)
A finales del sieglu pasáu nel Estáu español, tolos mozos que cumplíen los 18 años, entá yeren llamaos a files pa cumplir el Serviciu Militar Obligatoriu de nueve meses. Munchos miles declaráronse oxetores de conciencia y cumplieron la Prestación Social Sustitutoria. Otros, miles tamién, ficiéronse insumisos ñegándose tanto a la mili como a la PSS.
N’Asturies, los insumisos pasaron del centenar, y de 1992 a 1997 diecinueve d’ellos pagaron pena de prisión nes cárceles d'Uviéu y Villabona, condergaos na so mayoría a dos años, cuatro meses y un día.
EL PESU LA LLIBERTÁ (INSUMISA) ye un rellatu d’aquellos años, d’aquella cárcele, d’aquellos díes d’enzarru obligáu y d’aquellos suaños de llibertá. Esa llibertá, que yá tas tastiando y que pues tocar cola punta los deos, va camudando col pasu de les hores y d’unos pocos díes fasta convertise nuna velea ensin salida na que la desesperación fai perder l’enfotu por algamar la vuelta al mundu de los d’afuera que se vuelve a alloñar.
Pero na cárcele, nes cárceles, tamién aporta la primavera.
Y NON, NUN HUBO PRISIÓN QUE PARASE LA INSUMISIÓN
A finales del sieglu pasáu nel Estáu español, tolos mozos que cumplíen los 18 años, entá yeren llamaos a files pa cumplir el Serviciu Militar Obligatoriu de nueve meses. Munchos miles declaráronse oxetores de conciencia y cumplieron la Prestación Social Sustitutoria. Otros, miles tamién, ficiéronse insumisos ñegándose tanto a la mili como a la PSS.
N’Asturies, los insumisos pasaron del centenar, y de 1992 a 1997 diecinueve d’ellos pagaron pena de prisión nes cárceles d'Uviéu y Villabona, condergaos na so mayoría a dos años, cuatro meses y un día.
EL PESU LA LLIBERTÁ (INSUMISA) ye un rellatu d’aquellos años, d’aquella cárcele, d’aquellos díes d’enzarru obligáu y d’aquellos suaños de llibertá. Esa llibertá, que yá tas tastiando y que pues tocar cola punta los deos, va camudando col pasu de les hores y d’unos pocos díes fasta convertise nuna velea ensin salida na que la desesperación fai perder l’enfotu por algamar la vuelta al mundu de los d’afuera que se vuelve a alloñar.
Pero na cárcele, nes cárceles, tamién aporta la primavera.
Y NON, NUN HUBO PRISIÓN QUE PARASE LA INSUMISIÓN