Эмоциональная зрелость
— это позволить людям ошибаться в тебе. Не тратить силы и энергию на доказательство правоты, на то, чтобы произвести впечатление. Это понимание и принятие того, что их мнение не имеет влияния на твое восприятие жизни.

#заметки_с_полей

Про коучинг

Когда на прошлой неделе я рассказала, что сейчас у меня есть сессии с коучем, то в личку посыпались вопросы - для чего мне это?

Начну с причины
В декабре я пришла к коучу с достаточно понятным запросом - мне нужна была помощь к подготовке к полугодовому перфоманс ревью. Нужно было откалибровать мои проекты и описать результаты работы. Это было мое первое полноценно ревью на позиции руководителя и я понимала, что должна презентовать себя уже по другому, а КАК по другому я не понимала.

Перфоманс ревью - это процесс где каждый сотрудник формулирует результаты по своих проектам и в формате самоотзыва отправляет это на оценку вышестоящему руководству. Параллельно в этот период собирается обратная связь от смежных команд.
Перфоманс ревью помогает оценить вклад каждого сотрудника в бизнес-результаты.

С коучем мы провели две сессии. В процессе работы мы откалибровать мои проекты по важности, подобрали удачный формат самоотзыва и структурировали информацию для него, определили какие бизнес-показатель мне еще надо досчитать и как их презентовать.
Вместе мы почеленджили некоторые мои задачи (и в каких-то моментах было неприятно понять, что часть времени я тратила не на те задачи). Но зато теперь у меня есть понятный вектор того что же является моими ключевыми задачами.

После окончания консультаций - я сама была в восторге от своего отзыва. Это здорово помогло мне присвоить достижения последнего полугода.

Забегая вперед скажу, что в итоге у меня получилось защитить свои результаты на оценку, которая превзошла мои ожидания. Тут можно поздравлять 💫

Так что в этом году я продолжила работу с коучем, и мой текущий запрос - поговорить про цели на год.

30 реакций к этому посту и продолжим говорить про коучинг 😊

Прочитала “Setters. Команды, которые меняют мир”

Взяла книгу, так как давно подписана на Сашу Жаркову, и поражаюсь энергичности и открытости этой девушки.
И знаете - я впечатлена.
До прочтения книги - Setters для меня в основном были образовательным проектом Setters Education (видимо потому что я была подписана только на Сашу, которая развивает этот проект).

А оказалось, что за всем этим стоит колоссальная работа.
Setters начиналось с рекламного агентства в 2015 году с трех друзей: Саши Жарковой, Евгения Давыдова и Алины Чичиной.
Им принадлежит скандальная реклама той самой пышечной, которая до сих пор является культовым местом в Питере с огроменными очередями на вход (вот она сила маркетинга). После этого кейса агентство начало активно развиваться, работать с крупными российскими брендами, у ребят случился контракт с Netflix и попытка выйти на зарубежный рынок.

Параллельно с этим они стали партнерами нескольких российских компании (к примеру сервиса по развитию карьеры “Эйч”, сервиса по поиску работы “Буду”), и открыли собственную торговую марку Re-feel по продаже wellness-продуктов.

В книге описано как основатели проходили разные этапы развития компании. Где искали экспертизу, каким принципам придерживались.
Чтобы исключить ситуации конфликта в бизнесе, в определенный период развития, ребята договорились, что каждый из них имеет долю в их ключевых бизнесах и является CEO только одного проекта.
Так Женя - СЕО Setters,
Саша - CEO Setters Education,
Алина - СЕО Re-fell.
Это помогло избежать ситуаций когда кто-то мог оказаться у кого-то в подчинении.

Я поразилась объему проектов в которых участвуют или поддерживают ребята. Для меня это про большую открытость и доверие. Интересная мысль - для каждой идеи есть подходящее время для появления, она витает в воздухе и без разницы кто ее реализует. Главное, что пришло время для рождения этой идеи.
Ребята не замыкают идеи на себе, не боятся конкуренции, они действуют из позиции совместного творчества и партнерства.

И еще две заметки:
◾️ Любая осуществившаяся мечта переносит на следующий жизненный этап - поиск новой амбиции, цели и мечты,
◾️ Когда совершаешь много импульсов, они порождают большое количество результатов.

Интересная книга, будто я сижу на кухне и общаюсь со своим другом. Невероятно энергичным, открытым и вдохновляющим.
Рекомендую!

PS так как прошлый пост набрал больше 30 реакций, то скоро будут посты про коучинг.
И знайте - ваши реакции греют мне сердце ❤️

Если не выбирать кому и когда сочувствовать, то собственного сочувствия когда-то может не хватить тебе самой.

#заметки_с_полей

В этом году получился совершенно особенный праздник!

Я собрала своих друзей в кафе в центре на мастер-класс по приготовлению пасты. Чудесно посидели. И я поймала себя на мысли, что свое текущее окружение я собрала за последние 2 года. Получается, что взрослая дружба случается! ❤️

И вторая мысль про окружение - мы были в кафе, которое основала моя знакомая из одного сообщества. Она проводила для нас мастер-класс, и она чудесный шеф! Фотографировала нас моя другая знакомая. Укладку и макияж делала соседка из парадной. Шары на праздник я забирала у соседки из другой корпуса.
Весь мой праздник был собран с помощью людей из моего окружения. И это чудесно!

Моя самая большая ценность – люди. Наша сила и возможности – друг в друге.
За последние два года я инвестировала деньги, время, внимание, соучастие в то, что со временем или сразу, мощно или локально становилось бустом для меня. Я инвестирую – я получаю – я даю – я реинвестирую. Я получаю точно не меньше, чем вкладываю. Я получаю больше, потому что это так работает.
Этот процесс никогда не останавливается.

Спасибо всем за поздравления! ❤️
(я возвращаюсь в рабочий процесс)

Что такое процентный пункт и чем он отличается от процентов

Проценты и процентные пункты часто используются при анализе результатов экспериментов, и вызывают путаницу или искажение выводов. 

Чуток теории:

Проценты позволяют представить часть целого как долю. Например, если 10 из 100 пользователей сделали покупку на сайте, то конверсия составила 10%. 

Процентные пункты же представляют собой разницу между двумя значениями в процентах. Например, если конверсия на сайте выросла с 10% до 15%, то разница составляет 5 процентных пунктов (п.п.).

В докладах и конференциях любят использовать проценты, потому что это красиво презентует результат. Смотрите сами:

В результате изменений на сайте удалось улучшить конверсию на 200%. 

Но если посмотреть абсолютные цифры, то окажется, что это изменение конверсии с 1% до 3%. То есть это изменение на 2 п.п.

Конечно это значимый рост метрики. Но сразу возникает вопрос - а почему ДО эксперимента метрика была такая низкая. Ведь мы понимаем, что растить метрику с изначально низких позиций конечно проще.

Используйте метрики правильно и не ведитесь на провокации!

Сегодня коллега спросил меня:
- У вас правда бюджет на рекламу Х миллиардов на год?
- Да.
- Вот это портфолио у тебя! Звучит очень круто прям! Первая же строчка в резюме.

Я посмотрела на него с мыслью “А что такого?”.

Знакомое чувство - когда человек со стороны замечаем ваши успехи больше, чем вы?

В конце прошлого года я пришла к коучу с запросом “Как мне присвоить свои результаты, а главное - как мне сформулировать свои результаты”.
Процесс нашей работы и выводы, которые я получила - превзошли мои ожидания.

И вот спустя 3 месяца мы с коучем - Машей Колесниковой решили сделать онлайн мероприятие и порассуждать на тему «Достижения и новый шаг».

Про Машу Колесникову:
- Директор по Коммерческой Стратегии в европейской В2В компании
- Коуч по методике Neuro Leadership Institute
- Человек с СУПЕРСИЛОЙ видеть в других то, чего они сами не замечают и обесценивают!

На встрече хотим обменяться мыслями о том, какие вызовы есть и что поможет превратить их в переход на новый уровень.

Никакой теории, только реальный опыт

🗓Когда: 4 апреля (пятница) 19:00 по MSK
Условия: бесплатно, но ждем вашей включенности 😉

Добавляйте встречу в календарь и тут отдельно зум.

Напоминаю, что сегодня в 19.00 вместе с Машей Колесниковой собираем онлайн мероприятие на тему «Достижения и новый шаг».

Условия: бесплатно, но ждем вашей включенности.
Подробный анонс

У нас уже 15 участников (в том числе из Штатов и Европы, вау!)

Добавляйте встречу в календарь и тут отдельно зум.

Мы стартуем! 💫
Ссылка на зум

Вчера была замечательная встреча!
10 участниц из разных стран, с разными историями и опытом.

Как сказала одна участница:
“На встречу пришли девушки с очень высоким уровнем осознанности, с высоким уровнем сознания, вообще с такими интересными вызовами. Я с удовольствием слушала, потому что никто не жаловался, а все говорили про то, что они пробовали и что им помогло! И это было для меня очень расширяюще!”

Честно, я сама очень вдохновилась!
Сейчас мы с Машей планируем запускать серию платных воршопов на тему присвоения результатов.

Официальный анонс будет, но уже ближе к маю. Если хотите принять участие в тестовых запусках, то пишите @Oksana_Dementeva

Девочки, спасибо за эфир! ❤️Очень расширяющие и показательно про разный взгляд 👀 и опыт! Очень понравилось про обратную связь) и вы - обе красотки! ❤️ Классный эфир!

На прошлой неделе завершилась первая группа, которую мы вели вместе с коучем Машей Колесниковой на тему присвоения своих результатов.

Поделюсь парой моментов, которые вызвали сильный отклик у участников.

Первое: очень ценно взглянуть на себя глазами другого человека. В этих отражениях рождается новая, более цельная картина себя.

Второе: ежедневная рутина затягивает нас настолько, что мы забываем остановиться и поблагодарить себя. А именно на этом фундаменте будут строиться будущие победы.

Третье: часто мы оцениваем Себя Прошлого глазами Себя Текущего. И постоянно складывается мнение, что надо было сделать лучше. При этом мы забываем контекст в котором мы были в том моменте: это был новый коллектив, сложный руководитель, на фоне была болезнь, переезд, развод или еще какой-то апокалипсис.
Решения, которые мы принимаем - они верные именно в той точке, когда были приняты. В тот момент это было наиболее верное решение. И надо себя за это поблагодарить и на этом фундаменте в будущем получится сделать новое решение.

В течение воркшопов мы с участниками искали истинные приоритеты. Смотрели на прошлый опыт, и забирали оттуда свои победы. Это позволило подкрепить принятые, но ещё не воплощённых в жизнь решения.

Старт новой группы 5 мая.
У нас планируется 3 встречи по 1,5 часа, где вы сможете отрефлексировать свой опыт, собрать новую картинку себя и продолжить двигаться к следующим достижениям.

Детали

Даты встреч:
5, 7 и 14 мая в 19.00 (по Мск)

Стоимость участия - 12 000 руб. (за 3 встречи)

В группе будет 6 человек (3 места уже забронировано).
За деталями в личку
@Oksana_Dementeva

Отзывы из первой группы ❤️

Так как мы учимся 'друг о друга", то для меня каждая встреча была наполнена открытиями о том, как по разному мы воспринимаем ситуации и какие выводы можем из них получить.

Приглашаю на следующую группу. Будем исследовать себя 😊