Norvegiyada ro’mol
Men e’tiqod borasidagi fikrlarimni odatda yozmaslikka harakat qilaman. Shuning uchun o’quvchidan bu postni e’tiqod nuqtai nazaridan emas, imkoniyatlar nuqtai nazaridan o’qishlarini iltimos qilaman.
Yevropaga bilim olishga kelmoqchi bo’lgan uka-singillarimizni havotirga soladigan jihatlari asosan e’tiqod masalalarida bo’ladi. Havotirga tushishlariga sabab bor. Chunki bizning jamiyatimizda tarixan g’arbga nisbatan negativ fikrlar mavjud bo’lgan. Bunday munosabat bugungi kungacha saqlanib qolgan, hattoki yanada kuchaygandek. Men bularni aksar qismini propaganda deb qarayman. Kreml propagandasi bizning jamiyatga ham ta’siri anchagina kuchlidek ko’rinadi men uchun. Shuning uchun men bu masalalarda fikr va ma’lumotlarni influencerlardan emas, balki g’arbda musulmon sifatida yashayotgan odamlardan olish tarafdoriman.
Menku mayli, g’arbparastdek tuyularman. Mendan boshqa bir inson fikrlarini bo’lishmoqchiman siz bilan.
Hozir 17 yoshli jiyanim bilan norveg jamiyatida ro’molli qiz va ayollarga bo’lgan munosabat haqida gaplashib qoldik. Jiyanimga ko’ra norveg jamiyatida ro’mollilarga nisbatan hurmatsizlik yoki kamsitish yo’qdek. Diskriminatsiya yo’q ekan bu yerda deydi. Ro’mol o’raganlarni jamiyatning barcha qatlamida ko’rish mumkin deydi. Kuzatuviga ko’ra ro’mol o’raganlar hamma joyda; do’kon ishchilari, shifokorlar, avtobus, metro yoki poyezd haydovchilari, hamshiralar va hokazolar orasida bor. Imkoniyatlar keng ekan deydi.
Yaqinda Norvegiyadagi siyosiy partiyalar yillik yig’ilishi bo’ldi. Unda har bir partiya kelayotgan yil uchun reja tuzadi, boshqaruv uchun a’zolariga ovoz beradi. Ko’pchilik uchun kutilmagan bir qiziq voqea bo’ldi. Men bu voqeani oldini olib bo’lmaydigan darajadagi hodisa deb bilar edim.
Norvegiyani parlament boshqaradi. Parlament bir nechta siyosiy partiyalardan iborat va unda jami 169 ta o’rin bor. Har bir partiyadan o’tgan saylov natijalariga qarab belgilangan sonda o’rinlar ajratiladi. Shu partiyalar ichida ”Sotsialistik so’l partiya” degani ham bor. Ular bugungi kun hukumatini 8% qismini tashkil etadi. Eng yirik partiya hukumatni 28% qismini tashkil etadi. 8% bu juda yaxshi ko’rsatkich va siyosiy kuchga ega. Ular Norvegiya jamiyati buguni va kelajagi uchun muhim qarorlar qabul qiladi.
Sotsialistik so’l partiya yillik yig’ilishida partiya rahbari va rahbar o’rinbosariga a’zolari orasida saylov o’tqazdi. Rahbar sifatida 41 yoshli Kirsti ismli norveg ayol kishini tanlashdi. Rahbar birinchi o’rinbosari sifatida asosan ikkita nomzod orasida kurash bo’ldi. Unda 52 yoshli Lars ismli norveg erkak kishi ustidan 36 yoshli Marian ismli ayol g’alaba qozondi. U partiya rahbari birinchi o’rinbosari bo’ldi.
Marian Hussein muslima ayol. U ro’molda. Unga rahbar o’rinbosari bo’lishi uchun musulmon bo’lmagan partiya a’zolari ham ovoz berdi. Uni yoshi kattaroq, tajribasi ko’proq, etnik norveg bo’lgan nomzoddan afzal ko’rishdi.
Marian endi Norvegiya parlamenti tarkibida. Endi Marian Hussein Norveg jamiyati uchun muhim bo’lgan masalalarga ta’sir ko’rsatish kuchiga ega. Marian Abdi Hussein biror sohada davlat vaziri bo’lishiga esa 2 qadam bor xolos. Agar keyingi saylovda bu partiya yanada ko’proq ovoz olsa Marianda sog’liqni saqlash vaziri bo’lish imkoniyati anchagina yuqori.
Har bir jamiyatning o’z yutuqlari va kamchiliklari bor. Kundalik hayotimizda e’tiborimizni nimaga qaratishimizga qarab fikrlarimiz va dunyoqarashimiz shakllanadi. Hayotdagi vaziyatlarga munosabatimizga qarab bilim olish imkoniyatlarimiz yoki oshib boradi yoki kamayadi. Shunga qarab oilamiz va uning kelajagi belgilanadi. Munosabatlarimiz saviya oshishi yoki pasayishini belgilaydi.
Sizga boshqa jamiyatlar haqida fikr bildirishganda, ayniqsa u jamiyat borasida tajribasi yo’q odamlar fikr bildirganida, ularga nisbatan tanqidiy munosabatda bo’ling degan bo’lar edim.
Men kelajakka nisbatan optimizm bilan qarashni afzal ko’raman. Dunyoda pessimizm yetarli darajada.
Marian Abdi Hussein Somaliadan Norvegiyaga kelganida 10 yoshlik qizcha edi. U savodsiz edi.
Bek Olimjon
31.03.2023
Norvegiya
Men e’tiqod borasidagi fikrlarimni odatda yozmaslikka harakat qilaman. Shuning uchun o’quvchidan bu postni e’tiqod nuqtai nazaridan emas, imkoniyatlar nuqtai nazaridan o’qishlarini iltimos qilaman.
Yevropaga bilim olishga kelmoqchi bo’lgan uka-singillarimizni havotirga soladigan jihatlari asosan e’tiqod masalalarida bo’ladi. Havotirga tushishlariga sabab bor. Chunki bizning jamiyatimizda tarixan g’arbga nisbatan negativ fikrlar mavjud bo’lgan. Bunday munosabat bugungi kungacha saqlanib qolgan, hattoki yanada kuchaygandek. Men bularni aksar qismini propaganda deb qarayman. Kreml propagandasi bizning jamiyatga ham ta’siri anchagina kuchlidek ko’rinadi men uchun. Shuning uchun men bu masalalarda fikr va ma’lumotlarni influencerlardan emas, balki g’arbda musulmon sifatida yashayotgan odamlardan olish tarafdoriman.
Menku mayli, g’arbparastdek tuyularman. Mendan boshqa bir inson fikrlarini bo’lishmoqchiman siz bilan.
Hozir 17 yoshli jiyanim bilan norveg jamiyatida ro’molli qiz va ayollarga bo’lgan munosabat haqida gaplashib qoldik. Jiyanimga ko’ra norveg jamiyatida ro’mollilarga nisbatan hurmatsizlik yoki kamsitish yo’qdek. Diskriminatsiya yo’q ekan bu yerda deydi. Ro’mol o’raganlarni jamiyatning barcha qatlamida ko’rish mumkin deydi. Kuzatuviga ko’ra ro’mol o’raganlar hamma joyda; do’kon ishchilari, shifokorlar, avtobus, metro yoki poyezd haydovchilari, hamshiralar va hokazolar orasida bor. Imkoniyatlar keng ekan deydi.
Yaqinda Norvegiyadagi siyosiy partiyalar yillik yig’ilishi bo’ldi. Unda har bir partiya kelayotgan yil uchun reja tuzadi, boshqaruv uchun a’zolariga ovoz beradi. Ko’pchilik uchun kutilmagan bir qiziq voqea bo’ldi. Men bu voqeani oldini olib bo’lmaydigan darajadagi hodisa deb bilar edim.
Norvegiyani parlament boshqaradi. Parlament bir nechta siyosiy partiyalardan iborat va unda jami 169 ta o’rin bor. Har bir partiyadan o’tgan saylov natijalariga qarab belgilangan sonda o’rinlar ajratiladi. Shu partiyalar ichida ”Sotsialistik so’l partiya” degani ham bor. Ular bugungi kun hukumatini 8% qismini tashkil etadi. Eng yirik partiya hukumatni 28% qismini tashkil etadi. 8% bu juda yaxshi ko’rsatkich va siyosiy kuchga ega. Ular Norvegiya jamiyati buguni va kelajagi uchun muhim qarorlar qabul qiladi.
Sotsialistik so’l partiya yillik yig’ilishida partiya rahbari va rahbar o’rinbosariga a’zolari orasida saylov o’tqazdi. Rahbar sifatida 41 yoshli Kirsti ismli norveg ayol kishini tanlashdi. Rahbar birinchi o’rinbosari sifatida asosan ikkita nomzod orasida kurash bo’ldi. Unda 52 yoshli Lars ismli norveg erkak kishi ustidan 36 yoshli Marian ismli ayol g’alaba qozondi. U partiya rahbari birinchi o’rinbosari bo’ldi.
Marian Hussein muslima ayol. U ro’molda. Unga rahbar o’rinbosari bo’lishi uchun musulmon bo’lmagan partiya a’zolari ham ovoz berdi. Uni yoshi kattaroq, tajribasi ko’proq, etnik norveg bo’lgan nomzoddan afzal ko’rishdi.
Marian endi Norvegiya parlamenti tarkibida. Endi Marian Hussein Norveg jamiyati uchun muhim bo’lgan masalalarga ta’sir ko’rsatish kuchiga ega. Marian Abdi Hussein biror sohada davlat vaziri bo’lishiga esa 2 qadam bor xolos. Agar keyingi saylovda bu partiya yanada ko’proq ovoz olsa Marianda sog’liqni saqlash vaziri bo’lish imkoniyati anchagina yuqori.
Har bir jamiyatning o’z yutuqlari va kamchiliklari bor. Kundalik hayotimizda e’tiborimizni nimaga qaratishimizga qarab fikrlarimiz va dunyoqarashimiz shakllanadi. Hayotdagi vaziyatlarga munosabatimizga qarab bilim olish imkoniyatlarimiz yoki oshib boradi yoki kamayadi. Shunga qarab oilamiz va uning kelajagi belgilanadi. Munosabatlarimiz saviya oshishi yoki pasayishini belgilaydi.
Sizga boshqa jamiyatlar haqida fikr bildirishganda, ayniqsa u jamiyat borasida tajribasi yo’q odamlar fikr bildirganida, ularga nisbatan tanqidiy munosabatda bo’ling degan bo’lar edim.
Men kelajakka nisbatan optimizm bilan qarashni afzal ko’raman. Dunyoda pessimizm yetarli darajada.
Marian Abdi Hussein Somaliadan Norvegiyaga kelganida 10 yoshlik qizcha edi. U savodsiz edi.
Bek Olimjon
31.03.2023
Norvegiya
Shogird tayyor bo’lganda ustoz topiladi
O’tgan kuni ishga ketayotganimda bir podcastda eshitib qoldim.
”Biz o’zimizdan sal bilimi ko’proq odamlardan o’rgana olamiz xolos. Bizdan bilimi ancha ko’p bo’lgan odamlardan o’rgana olmaymiz” dedi podcastdagi mehmon. O’ylantirdi.
Rostdan ham shundaymi? O’zimcha quyidagicha fikrladim.
Agar biror sohadagi bilim darajalarini 1 dan 10 gacha bo’lgan shkalada olsak, 1 bu eng pastki darajadagi bilim va 10 bu eng yuqori darajadagi bilim bo’lsa, 1-darajada turib 10-darajadagi insondan bilim olishimiz juda qiyin ekan. Bilim olishimiz eng oson bo’lgan inson bu bizdan bilimi sal ko’proq odamdan olishimiz ekan, misol uchun 1,5-daraja, yoki ana bo’lsin 2-darajadagi insondan.
Unda bilimi zo’r ustozlar, bilimi past bo’lganlarga ham o’rgatadiku?
Biror sohadagi haqiqiy pedagog inson esa o’zi yuqori darajada bo’lsa ham shogird darajasigacha tushib, keyin undan bir ozgina yuqoriroq darajaga ko’tarilgan holda dars bera oladigan inson ekan. Ana shunday pedagoglarni zo’r tushuntira oladigan pedagoglar deymiz ekan.
Bunga yaqqol misol sifatida oddiy ingliz tilini o’rganishni olsak. Biz til o’rganishda o’zimizdan sal ko’proq biladigan guruhdoshimiz bilan gaplashganda maza qilamiz va ko’p narsa o’rgangandek bo’lamiz. Agar ingliz tilini C1 darajadagi o’qituvchi sharillatib gapirsayu bizning darajamiz B1 bo’lsa qiynalamiz.
Bunga boshqa misollar keldi keyin. Deyarli barcha sohada shunday ekan o’ylab ko’rsam
Misol biznes sohasida, dunyoga mashhur investorlar Warren Buffet, Ray Dalio, Peter Lynch yoki mashhur tadbirkorlar Peter Thiel, Paul Graham, Elon Musk kabi insonlar bilimi internetda 100% tekinga turganda, tor nimcha kiyib sochini gellagan mahalliy ”biznes treningchini” ”master klassiga” og’ir mehnat qilib topgan dollarlarimizni beramiz.
Yoki YouTube marketingni rivojlantirishda Mr Beast bilimlari tekinga turganda, YouTubeni o’rganish uchun bir qancha pulga kurs sotib olamiz.
Internetda kurs tayyorlab sotishda mana bunday qoida bor. ”Sen internetda kurs sotishing uchun ko’p narsa bilishing shart emas, auditoriyangdan 10% ko’p narsa bilsang bas, shu orqali pul qila olasan” deyiladi. Yana o’sha gap, birinchi va bir yariminchi daraja.
Keyin fikrlar yana davom etdi. Unda nega yangi va yangi ustozlar qidirishda davom etaveramiz?
Qayerda o’qiganim esimda yo’q, lekin taxminiy javobi mana bunday bo’ldi: ”Shogird tayyor bo’lganda ustoz o’zi paydo bo’ladi, shogird rosmana tayyor bo’lganda esa ustoz g’oyib bo’ladi”.
Ko’pchiligimizdagi muammo birdaniga 1-darajadan 10-darajaga chiqishga harakat qilishimiz ekan. Investorlikni o’rganaman deb Lynch kitobini o’qishga kirishamiz, 10 varaqdan keyin yaxshi tushunmaganimiz uchun zerikarli ekan deb tashlab qo’yamiz. Eng zo’ri Robert Kiyosaki, hammasiga dam beradi shu kitob deymiz.
YouTubeda intervyularni ko’rishga kirishamiz ”minchaa ko’p gapiradi bu odam?” deb keyingi videoga sakrab o’tamiz.
Blog o’qishga kirishamiz ”ja uzun yozipti, SMM ni o’qimaganda, post yozishni bilmaydi ekan” deymizda bosh barmoqchi tepaga bitta harakatlantiramiz, izohlar qismiga o’tamiz va undagi izohlarga javob berishga tushamiz.
Internet kashf qilinishi eng chekka qishloqlarda bo’lgan biz kabi insonlarga dunyoning mashhur 10-darajali ustozlar bilimini tekinga olish imkoniyatini berdi. Biz esa…
Shu payt mashina ”rulni mahkamroq ushla” deb ogohlantirish signalini berdi va fikrlar zanjiri uzilib qoldi. Podcastni orqaga 45 sekundga qaytardim va eshitishda davom etdim. Shogird tayyor bo’lishi haqidagi fikrlarni yozib qo’yishim kerak dedim.
Bek Olimjon
01.04.2023
Norvegiya
O’tgan kuni ishga ketayotganimda bir podcastda eshitib qoldim.
”Biz o’zimizdan sal bilimi ko’proq odamlardan o’rgana olamiz xolos. Bizdan bilimi ancha ko’p bo’lgan odamlardan o’rgana olmaymiz” dedi podcastdagi mehmon. O’ylantirdi.
Rostdan ham shundaymi? O’zimcha quyidagicha fikrladim.
Agar biror sohadagi bilim darajalarini 1 dan 10 gacha bo’lgan shkalada olsak, 1 bu eng pastki darajadagi bilim va 10 bu eng yuqori darajadagi bilim bo’lsa, 1-darajada turib 10-darajadagi insondan bilim olishimiz juda qiyin ekan. Bilim olishimiz eng oson bo’lgan inson bu bizdan bilimi sal ko’proq odamdan olishimiz ekan, misol uchun 1,5-daraja, yoki ana bo’lsin 2-darajadagi insondan.
Unda bilimi zo’r ustozlar, bilimi past bo’lganlarga ham o’rgatadiku?
Biror sohadagi haqiqiy pedagog inson esa o’zi yuqori darajada bo’lsa ham shogird darajasigacha tushib, keyin undan bir ozgina yuqoriroq darajaga ko’tarilgan holda dars bera oladigan inson ekan. Ana shunday pedagoglarni zo’r tushuntira oladigan pedagoglar deymiz ekan.
Bunga yaqqol misol sifatida oddiy ingliz tilini o’rganishni olsak. Biz til o’rganishda o’zimizdan sal ko’proq biladigan guruhdoshimiz bilan gaplashganda maza qilamiz va ko’p narsa o’rgangandek bo’lamiz. Agar ingliz tilini C1 darajadagi o’qituvchi sharillatib gapirsayu bizning darajamiz B1 bo’lsa qiynalamiz.
Bunga boshqa misollar keldi keyin. Deyarli barcha sohada shunday ekan o’ylab ko’rsam
Misol biznes sohasida, dunyoga mashhur investorlar Warren Buffet, Ray Dalio, Peter Lynch yoki mashhur tadbirkorlar Peter Thiel, Paul Graham, Elon Musk kabi insonlar bilimi internetda 100% tekinga turganda, tor nimcha kiyib sochini gellagan mahalliy ”biznes treningchini” ”master klassiga” og’ir mehnat qilib topgan dollarlarimizni beramiz.
Yoki YouTube marketingni rivojlantirishda Mr Beast bilimlari tekinga turganda, YouTubeni o’rganish uchun bir qancha pulga kurs sotib olamiz.
Internetda kurs tayyorlab sotishda mana bunday qoida bor. ”Sen internetda kurs sotishing uchun ko’p narsa bilishing shart emas, auditoriyangdan 10% ko’p narsa bilsang bas, shu orqali pul qila olasan” deyiladi. Yana o’sha gap, birinchi va bir yariminchi daraja.
Keyin fikrlar yana davom etdi. Unda nega yangi va yangi ustozlar qidirishda davom etaveramiz?
Qayerda o’qiganim esimda yo’q, lekin taxminiy javobi mana bunday bo’ldi: ”Shogird tayyor bo’lganda ustoz o’zi paydo bo’ladi, shogird rosmana tayyor bo’lganda esa ustoz g’oyib bo’ladi”.
Ko’pchiligimizdagi muammo birdaniga 1-darajadan 10-darajaga chiqishga harakat qilishimiz ekan. Investorlikni o’rganaman deb Lynch kitobini o’qishga kirishamiz, 10 varaqdan keyin yaxshi tushunmaganimiz uchun zerikarli ekan deb tashlab qo’yamiz. Eng zo’ri Robert Kiyosaki, hammasiga dam beradi shu kitob deymiz.
YouTubeda intervyularni ko’rishga kirishamiz ”minchaa ko’p gapiradi bu odam?” deb keyingi videoga sakrab o’tamiz.
Blog o’qishga kirishamiz ”ja uzun yozipti, SMM ni o’qimaganda, post yozishni bilmaydi ekan” deymizda bosh barmoqchi tepaga bitta harakatlantiramiz, izohlar qismiga o’tamiz va undagi izohlarga javob berishga tushamiz.
Internet kashf qilinishi eng chekka qishloqlarda bo’lgan biz kabi insonlarga dunyoning mashhur 10-darajali ustozlar bilimini tekinga olish imkoniyatini berdi. Biz esa…
Shu payt mashina ”rulni mahkamroq ushla” deb ogohlantirish signalini berdi va fikrlar zanjiri uzilib qoldi. Podcastni orqaga 45 sekundga qaytardim va eshitishda davom etdim. Shogird tayyor bo’lishi haqidagi fikrlarni yozib qo’yishim kerak dedim.
Bek Olimjon
01.04.2023
Norvegiya
Telegramda blog yuritish tekin, ammo ular xizmatiga qarammiz
Agar biror hodisa sabab Telegram ishlamay qolsa yoki sizni bloklab qo'yishsa, hozirgacha qo'ygan postlaringiz o'chib ketadi.
Obunachilarku mayli, lekin unda yozilgan postlar o'chib ketishi achinarli xolat.
Men o'zim yozgan postlarga o'zim egalik qilish maqsadida 2-3 yil oldin shaxsiy sayt ochib bloglarni qo'yishni boshlagan edim. Men uchun erkinlik muhim. Qaram bo'lish yaxshi emas.
Saytda barcha postlar jamlangan. Undan tashqari men tavsiya qiladigan kitoblar, podcastlar, filmlar va hok ro'yxati bor (to'liq bo'lmasa ham).
Oddiy blogni Telegramdagi kanaldan ko'ra qulay jihati shuki unda postlarni tartibli, ketma-ket yoki turli toifalarga bo'lgan holda o'qish mumkin. Avval yozilgan postlarni ham o'qish osonroq.
Sayt juda oddiy, maksimum 3-4 soat vaqt sarflab yasalgan, ishlov berilmagan holda. Muhimi mazmun. Albatta chiroyliroq qilish mumkin edi, lekin unga sarflangan vaqtni boshqa narsaga sarflash muhimroq deb o'ylagandim 😊
Xullas sayt manzili bekolimjon.com
Mabodo telegramdagi kanal o'chib ketsa, postlar jamlanmasini o'sha yerdan topish mumkin.
Agar sizga ham shunday blog kerak bo'lsa tanishlar bor, kelishtirib qilib berishadi 😁
Agar biror hodisa sabab Telegram ishlamay qolsa yoki sizni bloklab qo'yishsa, hozirgacha qo'ygan postlaringiz o'chib ketadi.
Obunachilarku mayli, lekin unda yozilgan postlar o'chib ketishi achinarli xolat.
Men o'zim yozgan postlarga o'zim egalik qilish maqsadida 2-3 yil oldin shaxsiy sayt ochib bloglarni qo'yishni boshlagan edim. Men uchun erkinlik muhim. Qaram bo'lish yaxshi emas.
Saytda barcha postlar jamlangan. Undan tashqari men tavsiya qiladigan kitoblar, podcastlar, filmlar va hok ro'yxati bor (to'liq bo'lmasa ham).
Oddiy blogni Telegramdagi kanaldan ko'ra qulay jihati shuki unda postlarni tartibli, ketma-ket yoki turli toifalarga bo'lgan holda o'qish mumkin. Avval yozilgan postlarni ham o'qish osonroq.
Sayt juda oddiy, maksimum 3-4 soat vaqt sarflab yasalgan, ishlov berilmagan holda. Muhimi mazmun. Albatta chiroyliroq qilish mumkin edi, lekin unga sarflangan vaqtni boshqa narsaga sarflash muhimroq deb o'ylagandim 😊
Xullas sayt manzili bekolimjon.com
Mabodo telegramdagi kanal o'chib ketsa, postlar jamlanmasini o'sha yerdan topish mumkin.
Agar sizga ham shunday blog kerak bo'lsa tanishlar bor, kelishtirib qilib berishadi 😁
Surish vs surmaslik
Oldingi postda tanlov narxi degan tushuncha haqida yozgan edim. Bugun ana shu tanlov narxi tushunchasi bo'yicha chetga ketish va ketmaslikni ijobiy va salbiy tomonlariga to'xtalamiz.
Mening auditoriyam asosan tibbiyot odamlari. Shuning uchun vaziyatga imkon qadar aniqlik bilan qarash maqsadida fikr eksperimenti o'tkazamiz. Bundagi misol tibbiyot instituti talabasini o'qishni tamomlab Germaniyaga yoki AQShga ketishi va u yerda mutaxassislik darajasiga erishishi misolida keltiramiz.
Surish ijobiy jihatlari
- $$
- ota-onasi, aka-ukasi va ular farzandlariga yordam bera olishi
- zamonaviy tibbiyot bilan ishlash imkoniyati
- xalqaro tajribaga ega bo'lish imkoniyati
- haqiqiy ilmiy izlanish bilan shug'ullana olishi
- ish beruvchi tomonidan qadrlanishi (boshliqdan hech qachon so'kish eshitmasligi)
- farzandlariga ko'proq vaqt ajratishga imkoniyati bo'lishi
- farzandlar sifatli ta'limi kafolatlanganligi
- farzandlarni kelajakdagi ishidan havotirda bo'lmasligi
- to'y qilish tashvishidan qutula olish imkoniyati
- shaxsiy rivojlanishga kengroq imkoniyatlar
- sayohat qilishga kengroq imkoniyatlar
- o'z tajribasi bilan o'rtoqlasha olishi (shu jumladan o'zbek tilida)
- erkinlikni kengroq his qila olishi
- ...
Surish salbiy jihatlari
- ota-onadan uzoqda bo'lishi
- do'stlardan uzoqda bo'lishi
- farzand tarbiyasidagi havotirlar
- e'tiqod borasidagi havotirlar
- ...
Surmaslik ijobiy jihatlari
- ota-ona yonida bo'lishi
- jamiyat bir qismi bo'lish hissi
- farzand tarbiyasidan unchalik havotirga tushmasligi
- e'tiqod borasidagi havotirlar yo'qligi
- xalq xizmatida bo'lishi
- ...
Surmaslik salbiy jihatlari
- bitirgandan keyin poliklinikada UASH bo'lib ishlashga mahkumligi
- mutaxassis bo'lish imkoniyatlari cheklanganligi
- moddiy kamchiliklar his qilishi
- farm sanoatga qul bo'lish havfi
- topayotgan puli halol ekanligiga shubha qilishi
- farzandlariga vaqt ajratish imkoni cheklanganligi
- erkinlik hissi yo'qligi
- boshliqdan so'kish eshitish
- komfortda yashashi
- ...
Ko'rib turganingizdek fikrlar to'liq emas. Sizningcha yana qanday + va - jihatlari bor?
Oldingi postda tanlov narxi degan tushuncha haqida yozgan edim. Bugun ana shu tanlov narxi tushunchasi bo'yicha chetga ketish va ketmaslikni ijobiy va salbiy tomonlariga to'xtalamiz.
Mening auditoriyam asosan tibbiyot odamlari. Shuning uchun vaziyatga imkon qadar aniqlik bilan qarash maqsadida fikr eksperimenti o'tkazamiz. Bundagi misol tibbiyot instituti talabasini o'qishni tamomlab Germaniyaga yoki AQShga ketishi va u yerda mutaxassislik darajasiga erishishi misolida keltiramiz.
Surish ijobiy jihatlari
- $$
- ota-onasi, aka-ukasi va ular farzandlariga yordam bera olishi
- zamonaviy tibbiyot bilan ishlash imkoniyati
- xalqaro tajribaga ega bo'lish imkoniyati
- haqiqiy ilmiy izlanish bilan shug'ullana olishi
- ish beruvchi tomonidan qadrlanishi (boshliqdan hech qachon so'kish eshitmasligi)
- farzandlariga ko'proq vaqt ajratishga imkoniyati bo'lishi
- farzandlar sifatli ta'limi kafolatlanganligi
- farzandlarni kelajakdagi ishidan havotirda bo'lmasligi
- to'y qilish tashvishidan qutula olish imkoniyati
- shaxsiy rivojlanishga kengroq imkoniyatlar
- sayohat qilishga kengroq imkoniyatlar
- o'z tajribasi bilan o'rtoqlasha olishi (shu jumladan o'zbek tilida)
- erkinlikni kengroq his qila olishi
- ...
Surish salbiy jihatlari
- ota-onadan uzoqda bo'lishi
- do'stlardan uzoqda bo'lishi
- farzand tarbiyasidagi havotirlar
- e'tiqod borasidagi havotirlar
- ...
Surmaslik ijobiy jihatlari
- ota-ona yonida bo'lishi
- jamiyat bir qismi bo'lish hissi
- farzand tarbiyasidan unchalik havotirga tushmasligi
- e'tiqod borasidagi havotirlar yo'qligi
- xalq xizmatida bo'lishi
- ...
Surmaslik salbiy jihatlari
- bitirgandan keyin poliklinikada UASH bo'lib ishlashga mahkumligi
- mutaxassis bo'lish imkoniyatlari cheklanganligi
- moddiy kamchiliklar his qilishi
- farm sanoatga qul bo'lish havfi
- topayotgan puli halol ekanligiga shubha qilishi
- farzandlariga vaqt ajratish imkoni cheklanganligi
- erkinlik hissi yo'qligi
- boshliqdan so'kish eshitish
- komfortda yashashi
- ...
Ko'rib turganingizdek fikrlar to'liq emas. Sizningcha yana qanday + va - jihatlari bor?
Angela Merkel va o’zbek shifokori
Angela Merkel, siyosiy maydondan ketgunicha dunyoning eng qudratli ayoli deb tan olingan inson. U Germaniya yurtboshisi bo’lib xizmat qildi. Oladigan oyligi bo’yicha dunyoning eng yaxshi to’lanadigan liderlar qatoriga kiritilar edi. Har oyda 35 000 € atrofida oylik olar edi.*
O’tgan kuni bir do’stim bilan gaplashdim. U Germaniyada oftalmolog. Praxisga ega. Praxis bu klinika. Xususiy klinika emas, davlat tomonidan yordam qilinadigan klinika. Huddi bizdagi xususiy klinikalar kabi ishlaydi, ammo mijozlar kelishini davlat ta’minlaydi. Ya’ni mijoz ortidan quvishga ehtiyoj yo’q. Mutaxassis vazifasi bemorlarni ko’rish va davolash. Klinikani yurgizishga ham javobgar. Undagi ishchilarga (reception, yordamchi hodimlar va hok) oylik to’lashga, klinika binosi uchun ijara to’lash va hokazolarga javobgar. Har bir ko’rilgan bemor uchun davlat pul to’laydi.
Germaniyada mutaxassis shifokor imkoniyatlari ancha keng. Oftalmolog sifatida bir oyda 30 000€ topish mumkin. Bu operatsiya qilmagan holda. Agar operatsiya qilsa oyiga 40 000€ dan ko’proq topish mumkin.**
Bu postni o’qib fikr bildiruvchilarni uch guruhga ajratish mumkin bo’ladi. Biri bizning jamiyatda shifokorlar qadri haqida gapiradi va negativ munosabatda bo’ladi. Ikkinchisi esa shifokor maqsadi pul topish bo’lmasligi, xalq xizmatida bo’lishi haqida gapiradi. Uchinchisi esa o’ziga xulosa chiqaradi va indamasdan harakatini qiladi.
Nega Merkel haqida yozdim? Shunchaki hozirgi kunda institutni bitirish arafasida turgan yosh o’zbek talabasini fokusni bir joyga qo’yib aniq maqsad bilan harakat qilsa 7-8 yildan keyin qanday imkoniyatlarga erishishi mumkinligi haqida yaqqol misol qilish uchun.
Yana bir qo’shimcha sifatida shuni aytish mumkin. Bu raqamlar kuniga 8 soat (8 dan 4 gacha), haftasiga 5 kun ishlagandagi ko’rsatkich. Merkel haftasiga 40 soatdan ko’p ishlagan bo’lsa kerak.
Hukumat rahbaridan ko’ra ko’proq oylik topish mumkin ekanligi haqidagi fikrni ayrimlar aslo hazm qila olmaydi. Ammo qora jentra olishni hayotdagi asosiy maqsadiga aylantirish hech qanday savol tug’dirmaydi.
Harakat qilgan odam esa nafaqat bu fikrni hazm qila oladi, balki Merkeldan ko’proq oylik topa oladi.
Hammaga salomatlik tilab.
Bek Olimjon
04.04.23
Norvegiya
Angela Merkel, siyosiy maydondan ketgunicha dunyoning eng qudratli ayoli deb tan olingan inson. U Germaniya yurtboshisi bo’lib xizmat qildi. Oladigan oyligi bo’yicha dunyoning eng yaxshi to’lanadigan liderlar qatoriga kiritilar edi. Har oyda 35 000 € atrofida oylik olar edi.*
O’tgan kuni bir do’stim bilan gaplashdim. U Germaniyada oftalmolog. Praxisga ega. Praxis bu klinika. Xususiy klinika emas, davlat tomonidan yordam qilinadigan klinika. Huddi bizdagi xususiy klinikalar kabi ishlaydi, ammo mijozlar kelishini davlat ta’minlaydi. Ya’ni mijoz ortidan quvishga ehtiyoj yo’q. Mutaxassis vazifasi bemorlarni ko’rish va davolash. Klinikani yurgizishga ham javobgar. Undagi ishchilarga (reception, yordamchi hodimlar va hok) oylik to’lashga, klinika binosi uchun ijara to’lash va hokazolarga javobgar. Har bir ko’rilgan bemor uchun davlat pul to’laydi.
Germaniyada mutaxassis shifokor imkoniyatlari ancha keng. Oftalmolog sifatida bir oyda 30 000€ topish mumkin. Bu operatsiya qilmagan holda. Agar operatsiya qilsa oyiga 40 000€ dan ko’proq topish mumkin.**
Bu postni o’qib fikr bildiruvchilarni uch guruhga ajratish mumkin bo’ladi. Biri bizning jamiyatda shifokorlar qadri haqida gapiradi va negativ munosabatda bo’ladi. Ikkinchisi esa shifokor maqsadi pul topish bo’lmasligi, xalq xizmatida bo’lishi haqida gapiradi. Uchinchisi esa o’ziga xulosa chiqaradi va indamasdan harakatini qiladi.
Nega Merkel haqida yozdim? Shunchaki hozirgi kunda institutni bitirish arafasida turgan yosh o’zbek talabasini fokusni bir joyga qo’yib aniq maqsad bilan harakat qilsa 7-8 yildan keyin qanday imkoniyatlarga erishishi mumkinligi haqida yaqqol misol qilish uchun.
Yana bir qo’shimcha sifatida shuni aytish mumkin. Bu raqamlar kuniga 8 soat (8 dan 4 gacha), haftasiga 5 kun ishlagandagi ko’rsatkich. Merkel haftasiga 40 soatdan ko’p ishlagan bo’lsa kerak.
Hukumat rahbaridan ko’ra ko’proq oylik topish mumkin ekanligi haqidagi fikrni ayrimlar aslo hazm qila olmaydi. Ammo qora jentra olishni hayotdagi asosiy maqsadiga aylantirish hech qanday savol tug’dirmaydi.
Harakat qilgan odam esa nafaqat bu fikrni hazm qila oladi, balki Merkeldan ko’proq oylik topa oladi.
Hammaga salomatlik tilab.
Bek Olimjon
04.04.23
Norvegiya
Men din, e'tiqod kabi mavzularda post yozishga o'zimni haqli deb hisoblamayman. Agar kamchiligi bo'lsa to'g'rilashingizni so'rayman.
Meni har doim hayron qoldiradigan narsa g'arb davlatlarida dinga qarshilik katta va unga amal qilishga qarshiliklar bor degan fikrlar shakllangan. Men hozirgacha yashagan, ishlagan, tashrif buyurgan Yevropa, Amerika, Afrika davlatlari yoki Hindistonda bunga asos ko'rmadim.
Maqolani yozishdan maqsad ko'pchilik orasidagi "G'arbda dinga qarshilik katta" degan noto'g'ri ma'lumotlarni asossiz ekanligini aytish va asl vaziyat qanday ekanligi haqida aniqlik kiritish.
Bugun vodiydagi bir do'stim bilan telefonda gaplashdim. Ramazon haqida so'radi, bu yerda namoz masalasi qanday ekanligi haqida so'radi. Vaziyatni aytsam ishonmagandek bo'ldi. Shunda do'stimdan uning ishxonasidan 5km perimetrda nechta masjid borligi haqida so'radim. Aytishicha 1 dona. Tushunsa bo'ladi, markaziy shaharda emas, bir tumanda yashaydi.
Men Oslo shahridagi ishxonamga eng yaqin ikkitasini aniq bilaman. Oslo markazidan 15-18 daqiqali masofa ichida kamida 10 ta masjid borligini aniq bilaman. Shuni aytsam unga ham ishonmagandek bo'ldi. Ha mayli deb suhbatni davom ettirdik.
Suhbat davom etib yaqinda mediada e'tiborlarga sabab bo'lgan bir voqeani aytib berdim. Voqea to'g'ri yoki noto'g'ri degan xulosa qilganimcha yo'q. O'qib bo'lgach xulosani o'zingiz berasiz.
Oslodan 30 minut tashqarida joylashgan Drammen degan shaharcha bor. Avval yashaganman o'sha shaharchada. Drammenda yaxshi akademik litsey bor. Bitiruvchilari yaxshi universitetlarga ko'p kiradi, ayniqsa kirish qiyin bo'lgan tibbiyot yo'nalishiga yaxshi tayyorlaydi o'quvchilarni. Tartibni yaxshi ushlaydi deyishadi.
Bu yil Ramazon oyi kirgan vaqtda o'sha litsey o'quvchilari orasida namoz o'qishga e'tibori kuchayganligi aytilmoqda. O'quvchilar peshin vaqtida darsdan turib chiqib ketib yoki tanaffus vaqtida peshin sabab darsga kechroq kelish holatlari kuzatilgan ekan. Bu holat dars jarayoniga xalaqit berganligi sabab maktab direktori barcha maktab o'quvchilariga darsdan namoz uchun chiqib ketsa NB (darsda yo'q degani) qo'yishini aytgan. O'ylab qaralsa shaxsiy ish sabab darsdan chiqib ketsa yoki kech kelsa bu holatda o'qituvchi NB qo'yishga haqlidek. Ammo...
Bu holat litseydagi musulmon o'quvchilar orasida qattiq noroziliklarga sabab bo'lgan. O'quvchilar direktorga qarshilik bildirishgan. O'quvchilar asosiy argumentlaridan biri "Nega men hojat yoki boshqa sabab darsdan chiqishim mumkinu, lekin namozga chiqa olmasligim kerak?". Mantiqiy yondashuv 😊
Muammoni ehtiroslarga berilmagan holda, ma'qul yechim topish maqsadida maktab direktori va o'quvchilar hamjamiyati uchrashuv o'tkazadi. Hamjamiyat boshlig'i Petter ismli bir o'quvchi, ya'ni musulmon emas. Xullas kelishuvga erishiladi. Yechim sifatida o'quvchilarni uchinchi va to'rtinchi soatlar orasidagi tanaffus vaqtida namoz o'qishlari barcha uchun eng optimal deb topiladi. Shunda dars vaqtida peshin kirib qolsa birdaniga 5-6 ta o'quvchi o'rnidan turib darsxonani tark etishiga ehtiyoj bo'lmaydi. Chunki 20 ta o'quvchisi bor sinfdan 5 ta o'quvchi birdaniga tashqariga chiqib ketsa dars buzilishi tabiiy hol.
Maktab direktori uzr so'radi. Petterni aytishicha bunga sabab direktor davlat konstitutsiyasi va bolalar konvensiyasida yozilgan qonunga qarshi chiqqan ekan. Direktorni bunday qilishga qonuniy haqqi yo'q ekan. Har bir talaba darsga 15 minutgacha kech qolib kelsa unga NB qo'yilmasligi kerak ekan.
Endi haligi o'quvchilar bizga maktabda namozxona qurib berishlari kerak degan talab bilan chiqishmoqda. Bunga javob sifatida hattoki musulmonlar soni ko'p bo'lgan boshqa davlatlarda ham bolalar maktabida alohida namozxona yoki masjid yo'q degan qarshi fikrlar keltirishmoqda. Debat davom etyapti.
O'sha litseyda tahminan 1300 ta o'quvchilari bor ekan. Shulardan 325 tachasi musulmonlar ekan. (maqolaga manba)
Men ishlaydigan universitet va kasalxonalarda ibodatxonalar mavjud va barcha uchun ochiq. Bu borada kasalxonalardagi yondashuv bir oz o'zgacha. Bu haqida esa boshqa postlarda endi.
Bek Olimjon
05.04.23
Norvegiya
Meni har doim hayron qoldiradigan narsa g'arb davlatlarida dinga qarshilik katta va unga amal qilishga qarshiliklar bor degan fikrlar shakllangan. Men hozirgacha yashagan, ishlagan, tashrif buyurgan Yevropa, Amerika, Afrika davlatlari yoki Hindistonda bunga asos ko'rmadim.
Maqolani yozishdan maqsad ko'pchilik orasidagi "G'arbda dinga qarshilik katta" degan noto'g'ri ma'lumotlarni asossiz ekanligini aytish va asl vaziyat qanday ekanligi haqida aniqlik kiritish.
Bugun vodiydagi bir do'stim bilan telefonda gaplashdim. Ramazon haqida so'radi, bu yerda namoz masalasi qanday ekanligi haqida so'radi. Vaziyatni aytsam ishonmagandek bo'ldi. Shunda do'stimdan uning ishxonasidan 5km perimetrda nechta masjid borligi haqida so'radim. Aytishicha 1 dona. Tushunsa bo'ladi, markaziy shaharda emas, bir tumanda yashaydi.
Men Oslo shahridagi ishxonamga eng yaqin ikkitasini aniq bilaman. Oslo markazidan 15-18 daqiqali masofa ichida kamida 10 ta masjid borligini aniq bilaman. Shuni aytsam unga ham ishonmagandek bo'ldi. Ha mayli deb suhbatni davom ettirdik.
Suhbat davom etib yaqinda mediada e'tiborlarga sabab bo'lgan bir voqeani aytib berdim. Voqea to'g'ri yoki noto'g'ri degan xulosa qilganimcha yo'q. O'qib bo'lgach xulosani o'zingiz berasiz.
Oslodan 30 minut tashqarida joylashgan Drammen degan shaharcha bor. Avval yashaganman o'sha shaharchada. Drammenda yaxshi akademik litsey bor. Bitiruvchilari yaxshi universitetlarga ko'p kiradi, ayniqsa kirish qiyin bo'lgan tibbiyot yo'nalishiga yaxshi tayyorlaydi o'quvchilarni. Tartibni yaxshi ushlaydi deyishadi.
Bu yil Ramazon oyi kirgan vaqtda o'sha litsey o'quvchilari orasida namoz o'qishga e'tibori kuchayganligi aytilmoqda. O'quvchilar peshin vaqtida darsdan turib chiqib ketib yoki tanaffus vaqtida peshin sabab darsga kechroq kelish holatlari kuzatilgan ekan. Bu holat dars jarayoniga xalaqit berganligi sabab maktab direktori barcha maktab o'quvchilariga darsdan namoz uchun chiqib ketsa NB (darsda yo'q degani) qo'yishini aytgan. O'ylab qaralsa shaxsiy ish sabab darsdan chiqib ketsa yoki kech kelsa bu holatda o'qituvchi NB qo'yishga haqlidek. Ammo...
Bu holat litseydagi musulmon o'quvchilar orasida qattiq noroziliklarga sabab bo'lgan. O'quvchilar direktorga qarshilik bildirishgan. O'quvchilar asosiy argumentlaridan biri "Nega men hojat yoki boshqa sabab darsdan chiqishim mumkinu, lekin namozga chiqa olmasligim kerak?". Mantiqiy yondashuv 😊
Muammoni ehtiroslarga berilmagan holda, ma'qul yechim topish maqsadida maktab direktori va o'quvchilar hamjamiyati uchrashuv o'tkazadi. Hamjamiyat boshlig'i Petter ismli bir o'quvchi, ya'ni musulmon emas. Xullas kelishuvga erishiladi. Yechim sifatida o'quvchilarni uchinchi va to'rtinchi soatlar orasidagi tanaffus vaqtida namoz o'qishlari barcha uchun eng optimal deb topiladi. Shunda dars vaqtida peshin kirib qolsa birdaniga 5-6 ta o'quvchi o'rnidan turib darsxonani tark etishiga ehtiyoj bo'lmaydi. Chunki 20 ta o'quvchisi bor sinfdan 5 ta o'quvchi birdaniga tashqariga chiqib ketsa dars buzilishi tabiiy hol.
Maktab direktori uzr so'radi. Petterni aytishicha bunga sabab direktor davlat konstitutsiyasi va bolalar konvensiyasida yozilgan qonunga qarshi chiqqan ekan. Direktorni bunday qilishga qonuniy haqqi yo'q ekan. Har bir talaba darsga 15 minutgacha kech qolib kelsa unga NB qo'yilmasligi kerak ekan.
Endi haligi o'quvchilar bizga maktabda namozxona qurib berishlari kerak degan talab bilan chiqishmoqda. Bunga javob sifatida hattoki musulmonlar soni ko'p bo'lgan boshqa davlatlarda ham bolalar maktabida alohida namozxona yoki masjid yo'q degan qarshi fikrlar keltirishmoqda. Debat davom etyapti.
O'sha litseyda tahminan 1300 ta o'quvchilari bor ekan. Shulardan 325 tachasi musulmonlar ekan. (maqolaga manba)
Men ishlaydigan universitet va kasalxonalarda ibodatxonalar mavjud va barcha uchun ochiq. Bu borada kasalxonalardagi yondashuv bir oz o'zgacha. Bu haqida esa boshqa postlarda endi.
Bek Olimjon
05.04.23
Norvegiya
Xulosa chiqarishdagi yondashuvlar
Kecha bolamni uxlatgani olib chiqqanda bitta podcast eshitib qoldim. Keyin muallif yozgan kitob bor ekan, shuni o’qishga qiziqib ko’rdim. Kitob kundalik hayotimizda turli xulosa va qaror qabul qilishimiz asoslari haqida yozilgan ekan.
Muallifga ko’ra asosan odamlarni xulosa va qaror qabul qilishiga qarab asosan 3 turga bo’lish mumkin ekan. Tushunganim va chiqargan xulosalarimni yozib qo’ydim va shu yerda ulashay dedim. Har bir turga misollar keltirish o’quvchi o’ziga havola.
1. Olomon fikridan kelib chiqqan holda xulosa chiqarishimiz va qaror qabul qilishimiz.
Har birimizda o’zimizni jamiyat bir qismi sifatida his qilishimizga ehtiyoj yuqori. Bu bizga tarixan singgan hissiyot va tushuncha. Chunki o’zimizni olomon bir qismi sifatida his qilishimiz bizga xavfsizlik hissini beradi. Bunda xulosalarimiz va qarorlarimiz asli to’g’ri yoki noto’g’ri ekanligidan ko’ra olomon fikri ustunlik qiladi. Xulosalarimiz boshqalar xulosasiga asoslangan bo’ladi. Boshqalar fikrini biz uchun muhim ekanligi ham shundan kelib chiqadi.
2. Har bir vaziyatni oq va qoraga ajratgan holda xulosa chiqarishimiz
Har qanday vaziyatga baho berishda oldindan mavjud bo’lgan fikr va xulosalarga asoslangan holda yondashuv. Bunday yondashuv oson va miyani tanqidiy fikrlashga chorlamaydi. Qarshi argumentlarni qabul qilgisi kelmaydi. Aslida barchasi oq va qora emasligini, ba’zan vaziyat kulrang bo’lishi mumkin ekanligini ham inobatga olmaydi. Bunda ”men bilaman va men haqman” degan yondashuv bo’ladi. Ba’zan bu ma’naviy jihatdan boshqalarga nisbatan ”moral superiority” ya’ni ma’naviy ustunlik hissini keltirib chiqaradi.
3. Vaziyatni atroflicha o’rganib, kerakli ma’lumotlarni olib, tanqidiy yondashgan holda xulosa chiqarish. Ya’ni tafakkur etgan holda bir xulosaga kelishimiz. Bunda eng avvalo ”xulosam to’g’ri ekanligini men qayerdan bilaman?” degan savol bilan yondashish. Biror bir dastlabki xulosaga kelganda ana shu xulosani inkor etuvchi qarshi fikrlarni keltira olish. Agar qarshi fikrlar bo’lmasa bu haqida ma’lumot topishga harakat qilib ko’rish. Bu bizni fikrlashga undaydi. Natijada bir tomonlama xulosa chiqarish oldini oladi. Qaror qabul qilishdagi xatolarimiz kamayishiga sabab bo’ladi. Muammo shuki buni miya xohlamaydi. Chunki bu energiya talab etadi. Miya esa energiya sarflashni xohlamaydi. Shuning uchun doim oson yo’lni tanlashga harakat qiladi.
Energiyada muammo yo’q aslida. Bitta chiroyli osh bilan orqasidan achchiq ko’k choy juda ko’p fikrlar uchun yoqilg’i, sifatli energiya manbai 😊
Bek Olimjon
06.04.23
Norvegiya
Kecha bolamni uxlatgani olib chiqqanda bitta podcast eshitib qoldim. Keyin muallif yozgan kitob bor ekan, shuni o’qishga qiziqib ko’rdim. Kitob kundalik hayotimizda turli xulosa va qaror qabul qilishimiz asoslari haqida yozilgan ekan.
Muallifga ko’ra asosan odamlarni xulosa va qaror qabul qilishiga qarab asosan 3 turga bo’lish mumkin ekan. Tushunganim va chiqargan xulosalarimni yozib qo’ydim va shu yerda ulashay dedim. Har bir turga misollar keltirish o’quvchi o’ziga havola.
1. Olomon fikridan kelib chiqqan holda xulosa chiqarishimiz va qaror qabul qilishimiz.
Har birimizda o’zimizni jamiyat bir qismi sifatida his qilishimizga ehtiyoj yuqori. Bu bizga tarixan singgan hissiyot va tushuncha. Chunki o’zimizni olomon bir qismi sifatida his qilishimiz bizga xavfsizlik hissini beradi. Bunda xulosalarimiz va qarorlarimiz asli to’g’ri yoki noto’g’ri ekanligidan ko’ra olomon fikri ustunlik qiladi. Xulosalarimiz boshqalar xulosasiga asoslangan bo’ladi. Boshqalar fikrini biz uchun muhim ekanligi ham shundan kelib chiqadi.
2. Har bir vaziyatni oq va qoraga ajratgan holda xulosa chiqarishimiz
Har qanday vaziyatga baho berishda oldindan mavjud bo’lgan fikr va xulosalarga asoslangan holda yondashuv. Bunday yondashuv oson va miyani tanqidiy fikrlashga chorlamaydi. Qarshi argumentlarni qabul qilgisi kelmaydi. Aslida barchasi oq va qora emasligini, ba’zan vaziyat kulrang bo’lishi mumkin ekanligini ham inobatga olmaydi. Bunda ”men bilaman va men haqman” degan yondashuv bo’ladi. Ba’zan bu ma’naviy jihatdan boshqalarga nisbatan ”moral superiority” ya’ni ma’naviy ustunlik hissini keltirib chiqaradi.
3. Vaziyatni atroflicha o’rganib, kerakli ma’lumotlarni olib, tanqidiy yondashgan holda xulosa chiqarish. Ya’ni tafakkur etgan holda bir xulosaga kelishimiz. Bunda eng avvalo ”xulosam to’g’ri ekanligini men qayerdan bilaman?” degan savol bilan yondashish. Biror bir dastlabki xulosaga kelganda ana shu xulosani inkor etuvchi qarshi fikrlarni keltira olish. Agar qarshi fikrlar bo’lmasa bu haqida ma’lumot topishga harakat qilib ko’rish. Bu bizni fikrlashga undaydi. Natijada bir tomonlama xulosa chiqarish oldini oladi. Qaror qabul qilishdagi xatolarimiz kamayishiga sabab bo’ladi. Muammo shuki buni miya xohlamaydi. Chunki bu energiya talab etadi. Miya esa energiya sarflashni xohlamaydi. Shuning uchun doim oson yo’lni tanlashga harakat qiladi.
Energiyada muammo yo’q aslida. Bitta chiroyli osh bilan orqasidan achchiq ko’k choy juda ko’p fikrlar uchun yoqilg’i, sifatli energiya manbai 😊
Bek Olimjon
06.04.23
Norvegiya
O’zgarish muhim
Yaqinda yangi ishga o’tdim. Norvegiyada Akershus universitet klinikasiga katta oftalmolog konsultant (ing. senior consultant, nor. overlege, nem. Oberarzt) ishiga taklif etishdi.
Ko’p o’ylab o’tirmadim va taklifni qabul qildim. Avvalgi ishlayotgan klinikamdagi ishni 50% ga qisqartirgan holda yangi ishni qabul qildim.
Bu yurtlarda davlat klinikalari xususiylarga nisbatan kamroq maosh to’laydi, shunday bo’lsada xususiydagi ish o’rniga buni qabul qildim.
Sababi oddiy - o’zgarish muhim.
Inson o’zi turgan vaziyatni o’zgartirmasa rivojlanmaydi.
Rivojlanish uchun komfort zonadan chiqish zarur.
O’zgarishdan boshqa hech narsa doimiy emas.
O’zgarishlar oldini olib bo’lmaydigan hodisalar, rivojlanish esa bizning tanlovimiz.
O’zgarmay turib maqsadlarga erishib bo’lmaydi.
O’zgarish oson emas, miya va tana uni hohlamaydi. Ammo o’zgarish zarur.
Qiyinchiliklarsiz rivojlanish bo’lmaydi.
Bir joyda qotib qolmaslik uchun o’zgarish muhim.
Rivojlanish uchun avval fikrlar o’zgarishi kerak.
Bek Olimjon
08.04.23
Norvegiya
Yaqinda yangi ishga o’tdim. Norvegiyada Akershus universitet klinikasiga katta oftalmolog konsultant (ing. senior consultant, nor. overlege, nem. Oberarzt) ishiga taklif etishdi.
Ko’p o’ylab o’tirmadim va taklifni qabul qildim. Avvalgi ishlayotgan klinikamdagi ishni 50% ga qisqartirgan holda yangi ishni qabul qildim.
Bu yurtlarda davlat klinikalari xususiylarga nisbatan kamroq maosh to’laydi, shunday bo’lsada xususiydagi ish o’rniga buni qabul qildim.
Sababi oddiy - o’zgarish muhim.
Inson o’zi turgan vaziyatni o’zgartirmasa rivojlanmaydi.
Rivojlanish uchun komfort zonadan chiqish zarur.
O’zgarishdan boshqa hech narsa doimiy emas.
O’zgarishlar oldini olib bo’lmaydigan hodisalar, rivojlanish esa bizning tanlovimiz.
O’zgarmay turib maqsadlarga erishib bo’lmaydi.
O’zgarish oson emas, miya va tana uni hohlamaydi. Ammo o’zgarish zarur.
Qiyinchiliklarsiz rivojlanish bo’lmaydi.
Bir joyda qotib qolmaslik uchun o’zgarish muhim.
Rivojlanish uchun avval fikrlar o’zgarishi kerak.
Bek Olimjon
08.04.23
Norvegiya
Odatda boshqalar iqtibosini bu kanalda yozmayman, ammo istisnolar bo’lishi kerak.
Bir olim inson bor. Ismi Hamza Yusuf. Shu insondan bir iqtibosni tarjima qilgan holda qo’ygim keldi. Tarjima to’liq bo’lmasligi mumkin. Ingliz tili bilmaydiganlarga mazmunan tarjima. Biladiganlarga esa originali post oxirida. Tushunib, maza qilib fikr yuritishlari mumkin.
«Odamlar sizga: «sen o’zgaribsan» deyishadi. Xudo haqqi umid qilamanki sen o’zgargansan. Chunki men butun xayotim davomida bir xil inson bo’lishni xohlamayman. Men o’sishni, kengayishni xohlayman. Chunki jonzotlar o’zgaradi, joni bo’lmagan narsalar o’zgarmaydi. O’lik narsalar o’zgarmaydi. Va yurak hayotga boy bo’lishi zarur, o’zgarishi zarur, harakatda bo’lishi, o’sishi zarur. Uning bilimi o’sib borishi zarur.»
……………………………………….
«People say to you, ‘you’ve changed’, or something like that, well, I hope, for the sake of God, that you have changed, because I don’t want to be the same person all my life. I want to be growing, I want to be expanding. I want to be changing. Because animate things change, inanimate things don’t change. Dead things don’t change. And the heart should be alive, it should be changing, it should be moving, it should be growing, its knowledge should be expanding.- Hamza Yusuf»
Bek Olimjon
Bir olim inson bor. Ismi Hamza Yusuf. Shu insondan bir iqtibosni tarjima qilgan holda qo’ygim keldi. Tarjima to’liq bo’lmasligi mumkin. Ingliz tili bilmaydiganlarga mazmunan tarjima. Biladiganlarga esa originali post oxirida. Tushunib, maza qilib fikr yuritishlari mumkin.
«Odamlar sizga: «sen o’zgaribsan» deyishadi. Xudo haqqi umid qilamanki sen o’zgargansan. Chunki men butun xayotim davomida bir xil inson bo’lishni xohlamayman. Men o’sishni, kengayishni xohlayman. Chunki jonzotlar o’zgaradi, joni bo’lmagan narsalar o’zgarmaydi. O’lik narsalar o’zgarmaydi. Va yurak hayotga boy bo’lishi zarur, o’zgarishi zarur, harakatda bo’lishi, o’sishi zarur. Uning bilimi o’sib borishi zarur.»
……………………………………….
«People say to you, ‘you’ve changed’, or something like that, well, I hope, for the sake of God, that you have changed, because I don’t want to be the same person all my life. I want to be growing, I want to be expanding. I want to be changing. Because animate things change, inanimate things don’t change. Dead things don’t change. And the heart should be alive, it should be changing, it should be moving, it should be growing, its knowledge should be expanding.- Hamza Yusuf»
Bek Olimjon
Juda og’riqli masalalardan biri
Tibbiyotda eskirgan, samarasiz va ayrim holatlarda zararli usullar bilan ishlash oqibatida qanchalar katta muammolarga duch kelayotganimizni ko’pchilik tushunmaydi afsuski.
Opam o’z boshidan o’tkazganlarini uchinchi shaxs nomidan yozgan. O’ta achinarli xol 😔😞😥
Tibbiyotda eskirgan, samarasiz va ayrim holatlarda zararli usullar bilan ishlash oqibatida qanchalar katta muammolarga duch kelayotganimizni ko’pchilik tushunmaydi afsuski.
Opam o’z boshidan o’tkazganlarini uchinchi shaxs nomidan yozgan. O’ta achinarli xol 😔😞😥
Forwarded from Pediatr Nur Olimovna
Tug’ruqxonalarda oila yaqinlari kerakmi?
Assalomu alaykum qadrli obunachilar.
Hozirgi vaqtda yangi tuqqan ayollar qo'llab quvvatlash qanchalik muhtoj bo'lmoqda.
Kasbim taqozosi bilan tug'ruqxonalarda bo'lar ekanman, u yerda oila a'zolari umuman kiritilmasligi, faqat pulli xonalargagina kiritilishi mumkinligini ko'rdim, ayollarga amaliy va ruhiy madadni esa hamshiralar, afsus yetarli bera olmayapti.
Masalan birinchi farzandini tuqqan ayol bu 19-20 yosh atrofidagi qizlar ekanligini hisobga olgan holda ular bola parvarishi haqida umuman tushunchaga ega emas. Ular tug'ruq vaqtidagi stressni unutmagan holda bolaga yaxshi qaray olmayotgani tufayli orttirgan stressi ularda tug'ruqdan keyingi depressiyaning kuchayishiga olib kelmoqda.
Pulli xonalarda oilasidan yaqin insoni (onasi, opasi) bilan birga bo'lgan onalar har tomondan madad olmoqdalar, ayniqsa onaning parvarishida ham katta yordam bermoqdalar.
Men u ayollar bilan suhbatlashganimda o'z yaqini yordam berayotgan ayollar kayfiyati balandligi, hotirjamligi darhol bilindi.
Tug'ruqxonalarda 3-4 kun atrofida yotadi xolos, deb o'ylarsiz balki, lekin ayol va bolasi uchun birinchi 5 kunda berilgan madad ularning salomatligiga juda katta ijobiy yordam beradi. Ayniqsa turli muammoli tug'ruqlarda hamshiralar madadi umuman yetarli bo'lmaydi.
Qadri obunachilar, yaqinlaringizga madad bo'lish yo'llarini qidiring, ayniqsa, tyg'ruqxona mutassadilari alohida xonalarni ko'paytirib, bir nafar tajribali va mehribon oila a'zolarining yordam berishiga qarshilik qilmasligi onalik va bolalik muammolarini bartaraf qiladi deb o'ylayman.
Ho'sh bu haqda siz nima deb o'ylaysiz?
Pediatr Nur Olimovna
Assalomu alaykum qadrli obunachilar.
Hozirgi vaqtda yangi tuqqan ayollar qo'llab quvvatlash qanchalik muhtoj bo'lmoqda.
Kasbim taqozosi bilan tug'ruqxonalarda bo'lar ekanman, u yerda oila a'zolari umuman kiritilmasligi, faqat pulli xonalargagina kiritilishi mumkinligini ko'rdim, ayollarga amaliy va ruhiy madadni esa hamshiralar, afsus yetarli bera olmayapti.
Masalan birinchi farzandini tuqqan ayol bu 19-20 yosh atrofidagi qizlar ekanligini hisobga olgan holda ular bola parvarishi haqida umuman tushunchaga ega emas. Ular tug'ruq vaqtidagi stressni unutmagan holda bolaga yaxshi qaray olmayotgani tufayli orttirgan stressi ularda tug'ruqdan keyingi depressiyaning kuchayishiga olib kelmoqda.
Pulli xonalarda oilasidan yaqin insoni (onasi, opasi) bilan birga bo'lgan onalar har tomondan madad olmoqdalar, ayniqsa onaning parvarishida ham katta yordam bermoqdalar.
Men u ayollar bilan suhbatlashganimda o'z yaqini yordam berayotgan ayollar kayfiyati balandligi, hotirjamligi darhol bilindi.
Tug'ruqxonalarda 3-4 kun atrofida yotadi xolos, deb o'ylarsiz balki, lekin ayol va bolasi uchun birinchi 5 kunda berilgan madad ularning salomatligiga juda katta ijobiy yordam beradi. Ayniqsa turli muammoli tug'ruqlarda hamshiralar madadi umuman yetarli bo'lmaydi.
Qadri obunachilar, yaqinlaringizga madad bo'lish yo'llarini qidiring, ayniqsa, tyg'ruqxona mutassadilari alohida xonalarni ko'paytirib, bir nafar tajribali va mehribon oila a'zolarining yordam berishiga qarshilik qilmasligi onalik va bolalik muammolarini bartaraf qiladi deb o'ylayman.
Ho'sh bu haqda siz nima deb o'ylaysiz?
Pediatr Nur Olimovna
Onam bilan aksar o’zbek yoshlarini nega ilm olishga harakat qilmasliklari haqida gaplashib qoldik.
Onam aytadi: ”Shuncha imkoniyatdan nega foydalanishmas ekana bular? Bir maqsadni qilib, ozgina sabr qilib, chalg’imasdan 2-3 yil o’qisa butun kelajagini qura olish imkoniyati bor bularda. Ammo qo’lidan telefon tushmaydi. Yarim soat o’tirib o’qishga toqati yo’qligiga hayronsan.”
Menda hech qanday argument yo’q bu fikrlarga. Fikriga qo’shilgan holda ”E nimasini aytasiz aya! Siz faqat atrofingizdagi 5-6 tasini ko’ryapsiz xolos. Bu muammoni minglab yoshlarda bor ekanligini ko’rsangiz edi. Shuncha imkoniyat. 400 yil umr berilgandek hotirjam ko’pchilik.” deyman xolos.
Keyin mendan ko’p so’raladigan savollardan birini aytib bersam, ”Tovbaa” deb ho’rsinib qo’ydi.
Savol umumiy ma’nosi ”Meni yoshim 22 da, til o’rganishga yoki chetga chiqishga yoki kompyuter o’rganishga va yana qandaydir yangi ko’nikma yoki bilim olishga kech qolmadimmi?”
Onam o’sha kuni oyog’im ozgina og’riyapti, bugun o’qishim bor kun deydi.
Onam haftasiga 3 kun o’quv markaziga boradi. Yoshi 73 da.
Bek Olimjon
21.04.23
Norvegiya
Onam aytadi: ”Shuncha imkoniyatdan nega foydalanishmas ekana bular? Bir maqsadni qilib, ozgina sabr qilib, chalg’imasdan 2-3 yil o’qisa butun kelajagini qura olish imkoniyati bor bularda. Ammo qo’lidan telefon tushmaydi. Yarim soat o’tirib o’qishga toqati yo’qligiga hayronsan.”
Menda hech qanday argument yo’q bu fikrlarga. Fikriga qo’shilgan holda ”E nimasini aytasiz aya! Siz faqat atrofingizdagi 5-6 tasini ko’ryapsiz xolos. Bu muammoni minglab yoshlarda bor ekanligini ko’rsangiz edi. Shuncha imkoniyat. 400 yil umr berilgandek hotirjam ko’pchilik.” deyman xolos.
Keyin mendan ko’p so’raladigan savollardan birini aytib bersam, ”Tovbaa” deb ho’rsinib qo’ydi.
Savol umumiy ma’nosi ”Meni yoshim 22 da, til o’rganishga yoki chetga chiqishga yoki kompyuter o’rganishga va yana qandaydir yangi ko’nikma yoki bilim olishga kech qolmadimmi?”
Onam o’sha kuni oyog’im ozgina og’riyapti, bugun o’qishim bor kun deydi.
Onam haftasiga 3 kun o’quv markaziga boradi. Yoshi 73 da.
Bek Olimjon
21.04.23
Norvegiya
Onamdan kitob tavsiya
O’tgan haftadagi suhbatdan
Onam: ”Bolam men bitta kitob o’qiyappan. Zo’r kitob ekan. Siz ham o’qisez bo’larkan”
Men: ”Nima haqida ekan, aya?”
Onam: ”Kitob o’rganish ilmi haqida ekan. Berilgan ma’lumotlar aslida oddiy, lekin ko’pchilik o’rganish davomida umuman e’tibor bermaydigan jihatlar haqida ekan. Misol uchun kitobda
Ilm olishda nimalarga e’tibor berish kerak, maqsadni qanday qo’yish kerak, nimani birinchi o’rganish kerak, o’qishni qanday rejalashtirish kerak, ustozni qanday tanlash kerak, bilim olishni yaxshilash uchun qanday ovqatlar yeyish kerak kabi mavzular oson tilda yozilgan ekan.”
Butun zamonaviy bloggeru-vloggerlar, biznes trenerlaru-kouchlar tirikchiligi haqida ekanu bu kitob dedim 😁
Men bir necha yillar oldin ko’zim tushgan edi bu kitobga. Uncha e’tibor bermagan ekanman. 1947-yilda chop etilgan kichikkina kitob, ingliz tilidagisi tahminan 50 varaqdan iborat. O’qib chiqdim o’tgan kuni. Haqiqatdan ham yaxshi yozilgan. Onam tavsiya qilyaptimi demak yaxshi kitobligi aniq. O’qimasdan ham tavsiya qilvorsam bo’lar edi aslida 😊
Kitob muallifi Imom Al-Zarnujiy. Kitobni o’zbekchaga ”Ilm olish sirlari” deb tarjima qilingan ekan.
Inglizcha nomi ”Instruction of the Student: The Method of Learning”.
O’zbekchasini Asaxiy kitoblaridan sotib olsa bo’lar ekan. Mana bu link orqali, narhi 2 ta katta somsa puli.
Kitobda somsa yeyishni bilim olishga qanday ta’sir qilishi haqida ham yozilgan 😊
Bek Olimjon
O’tgan haftadagi suhbatdan
Onam: ”Bolam men bitta kitob o’qiyappan. Zo’r kitob ekan. Siz ham o’qisez bo’larkan”
Men: ”Nima haqida ekan, aya?”
Onam: ”Kitob o’rganish ilmi haqida ekan. Berilgan ma’lumotlar aslida oddiy, lekin ko’pchilik o’rganish davomida umuman e’tibor bermaydigan jihatlar haqida ekan. Misol uchun kitobda
Ilm olishda nimalarga e’tibor berish kerak, maqsadni qanday qo’yish kerak, nimani birinchi o’rganish kerak, o’qishni qanday rejalashtirish kerak, ustozni qanday tanlash kerak, bilim olishni yaxshilash uchun qanday ovqatlar yeyish kerak kabi mavzular oson tilda yozilgan ekan.”
Butun zamonaviy bloggeru-vloggerlar, biznes trenerlaru-kouchlar tirikchiligi haqida ekanu bu kitob dedim 😁
Men bir necha yillar oldin ko’zim tushgan edi bu kitobga. Uncha e’tibor bermagan ekanman. 1947-yilda chop etilgan kichikkina kitob, ingliz tilidagisi tahminan 50 varaqdan iborat. O’qib chiqdim o’tgan kuni. Haqiqatdan ham yaxshi yozilgan. Onam tavsiya qilyaptimi demak yaxshi kitobligi aniq. O’qimasdan ham tavsiya qilvorsam bo’lar edi aslida 😊
Kitob muallifi Imom Al-Zarnujiy. Kitobni o’zbekchaga ”Ilm olish sirlari” deb tarjima qilingan ekan.
Inglizcha nomi ”Instruction of the Student: The Method of Learning”.
O’zbekchasini Asaxiy kitoblaridan sotib olsa bo’lar ekan. Mana bu link orqali, narhi 2 ta katta somsa puli.
Kitobda somsa yeyishni bilim olishga qanday ta’sir qilishi haqida ham yozilgan 😊
Bek Olimjon
Bu post men oddiy shifokor uchun tekin biznes maktab haqida
Biroz tarix, biroz hikoya, biroz kundalik kuzatuv va bitta muvaffaqiyatli tadbirkor haqida.
Men hozir ishlayotgan Oslodagi klinika 2018-yil yakunida ishga tushgan edi. Klinika binosi sotib olinishi, chizmalari, rejalashtirish, jihozlash kabi jarayonlarda bevosita ishtirok etgandim. Klinika tayyor bo’lishi uchun binosini sotib olish bilan hisoblaganda 1 million dollarcha ketgan edi.
75 metr kvadratdan iborat, 2 ta oftalmolog xonasi bor. Haftasiga 200 ta atrofida bemor qabul qilinadi. Ehtiyoj kattaligi uchun joy kichiklik qilayotgan edi.
Maqsadi katta asoschilar yanada o’sish maqsadida klinikaga investitsiya jalb qilishdi. 5 yoshga kirmagan klinika 10 million dollarga baholandi. Katta natija. Bu narhga sotib olmoqchi bo’lganlar ham topildi. Ammo sotilmadi. Kengaytirish maqsadida investorlarni tanlab olindi. Taxminan 2 million dollarcha pul bilan kirib kelishdi investorlar.
Ana shu investorlar ichida eng ko’p pul tikkan, 40 yoshli bittasi bor.
U yigitni ohirgi 5 yilda erishgan natijasi hayron qoladigan darajada. Bir nechta bizneslarga asos solgan. Norvegiyada yangi bizneslarga investitsiya qilish bo’yicha top o’rinda turadigan investitsiya kompaniyasi asoschilaridan biri.
U bola 2015-yilda asos solgan bitta kompaniya 550 ta ishchisi bilan yiliga 50 million dollar ”oborot” qilyapti. O’sha korxonasini 70% qismini 2019-yilda «sir saqlangan miqdordagi narh»ga xalqaro gigant bitta firmaga sotgan. Orqavarotdagi gaplarga ko’ra 20 million dollar bo’lgan o’sha «sirli kelishuv».
Hammasiga o’z mehnati bilan erishgan. Ya’ni otasidan qolmagan biznes ma’nosida.
Xullas, kallali va katta harfli millioner yigit.
Bizni klinikaga investor bo’lib kelganidan beri ancha yaqindan ishlayappiz shu bola bilan. O’zi bir oy bo’lgani yo’q kelganiga. Keliboq jarayonlarni o’rganishni boshladi. O’zini biznes egasidek tutgani yo’q. O’rganishga bo’lgan chanqog’ini ko’rib hayron qolasan kishi. Sizdagi bor ma’lumotni machalkadek shimvoladi. Bitta savolni qaytarib so’ramaydi. Klinika hodimlarini o’ta hurmat qiladi. Eshigimni taqqillatib kiradi deng. 😊 Savol bersam maylimi deydi haligi aka.
Bir oydan beri hammadan oldin keladi va hammadan keyin ketadi. Ishdan keyin velosipedida boshqa uchrashuvlariga ketadi.
Tinmay izlanyapti. Maqsadi klinikani kengaytirish. Biror marta na siyosat haqida, na boshqa ijtimoiy masalalarda gapirganini eshitmadim. Fokus lazer. Mendan qanday qilib shifokorlarni jalb qilishimiz mumkinligi haqida, ularni qanday ushlab qolishimiz haqida so’raydi.
Nima deydi deng? ”Kerak bo’lsa kiringni yuvdirib berish, mashinangni moyka qilib berish, velosipedingni ustaga olib berish, aytgan kiyimingni zakaz qilib olib kelib berish haqida ham o’ylayappan. Chunki sizlar shifokor sifatida kundalik mayda masalalarga bosh qotirib, vaqt sarflashingiz kerak emas” deydi.
Postni o’qiyotgan odam uchun ertakdagidek eshitiladigan gaplar 😁
Xullas haligi aka, tepada aytganimdek klinikadagi ish jarayonlarni o’rganishni boshladi. Bu uchun bir oydan beri sekretar bo’lib ishlayapti aka. Bemorlarni qabul qiladi, telefonlarga javob beradi, xat yuboradi, qabul qiladi, ”iltimoslarimizni” (buyruqlarimizni) muammosiz bajaradi.
Sekretar akadan ko’p narsa o’rganyappan.
Bunday tadbirkorlar bilan ishlovirsam ajo’mas mengayam yuqsa 😁
Bek Olimjon
29.04.23
Norvegiya
Biroz tarix, biroz hikoya, biroz kundalik kuzatuv va bitta muvaffaqiyatli tadbirkor haqida.
Men hozir ishlayotgan Oslodagi klinika 2018-yil yakunida ishga tushgan edi. Klinika binosi sotib olinishi, chizmalari, rejalashtirish, jihozlash kabi jarayonlarda bevosita ishtirok etgandim. Klinika tayyor bo’lishi uchun binosini sotib olish bilan hisoblaganda 1 million dollarcha ketgan edi.
75 metr kvadratdan iborat, 2 ta oftalmolog xonasi bor. Haftasiga 200 ta atrofida bemor qabul qilinadi. Ehtiyoj kattaligi uchun joy kichiklik qilayotgan edi.
Maqsadi katta asoschilar yanada o’sish maqsadida klinikaga investitsiya jalb qilishdi. 5 yoshga kirmagan klinika 10 million dollarga baholandi. Katta natija. Bu narhga sotib olmoqchi bo’lganlar ham topildi. Ammo sotilmadi. Kengaytirish maqsadida investorlarni tanlab olindi. Taxminan 2 million dollarcha pul bilan kirib kelishdi investorlar.
Ana shu investorlar ichida eng ko’p pul tikkan, 40 yoshli bittasi bor.
U yigitni ohirgi 5 yilda erishgan natijasi hayron qoladigan darajada. Bir nechta bizneslarga asos solgan. Norvegiyada yangi bizneslarga investitsiya qilish bo’yicha top o’rinda turadigan investitsiya kompaniyasi asoschilaridan biri.
U bola 2015-yilda asos solgan bitta kompaniya 550 ta ishchisi bilan yiliga 50 million dollar ”oborot” qilyapti. O’sha korxonasini 70% qismini 2019-yilda «sir saqlangan miqdordagi narh»ga xalqaro gigant bitta firmaga sotgan. Orqavarotdagi gaplarga ko’ra 20 million dollar bo’lgan o’sha «sirli kelishuv».
Hammasiga o’z mehnati bilan erishgan. Ya’ni otasidan qolmagan biznes ma’nosida.
Xullas, kallali va katta harfli millioner yigit.
Bizni klinikaga investor bo’lib kelganidan beri ancha yaqindan ishlayappiz shu bola bilan. O’zi bir oy bo’lgani yo’q kelganiga. Keliboq jarayonlarni o’rganishni boshladi. O’zini biznes egasidek tutgani yo’q. O’rganishga bo’lgan chanqog’ini ko’rib hayron qolasan kishi. Sizdagi bor ma’lumotni machalkadek shimvoladi. Bitta savolni qaytarib so’ramaydi. Klinika hodimlarini o’ta hurmat qiladi. Eshigimni taqqillatib kiradi deng. 😊 Savol bersam maylimi deydi haligi aka.
Bir oydan beri hammadan oldin keladi va hammadan keyin ketadi. Ishdan keyin velosipedida boshqa uchrashuvlariga ketadi.
Tinmay izlanyapti. Maqsadi klinikani kengaytirish. Biror marta na siyosat haqida, na boshqa ijtimoiy masalalarda gapirganini eshitmadim. Fokus lazer. Mendan qanday qilib shifokorlarni jalb qilishimiz mumkinligi haqida, ularni qanday ushlab qolishimiz haqida so’raydi.
Nima deydi deng? ”Kerak bo’lsa kiringni yuvdirib berish, mashinangni moyka qilib berish, velosipedingni ustaga olib berish, aytgan kiyimingni zakaz qilib olib kelib berish haqida ham o’ylayappan. Chunki sizlar shifokor sifatida kundalik mayda masalalarga bosh qotirib, vaqt sarflashingiz kerak emas” deydi.
Postni o’qiyotgan odam uchun ertakdagidek eshitiladigan gaplar 😁
Xullas haligi aka, tepada aytganimdek klinikadagi ish jarayonlarni o’rganishni boshladi. Bu uchun bir oydan beri sekretar bo’lib ishlayapti aka. Bemorlarni qabul qiladi, telefonlarga javob beradi, xat yuboradi, qabul qiladi, ”iltimoslarimizni” (buyruqlarimizni) muammosiz bajaradi.
Sekretar akadan ko’p narsa o’rganyappan.
Bunday tadbirkorlar bilan ishlovirsam ajo’mas mengayam yuqsa 😁
Bek Olimjon
29.04.23
Norvegiya
Telegramda qaroqchi bo’lmang
Post ijtimoiy tarmoqlarda kuzatiladigan men odobsizlik deb hisoblaydigan xislat haqida.
Ko’p kanallarda qayta-qayta kuzatiladigan bir xolat haqida yozmoqchiman. Obunachilar hurmatini qozongan bir odam o’z kanalida bilim va tajribalariga asoslanib post yozadi. Postdagi izohlar ichida postga umuman aloqasi bo’lmagan savollar yoki fikrlar yozishadi.
Misol uchun meni o’zimda kuzatiladigan holat. Pul haqida post yozsang, qanday qilib ingliz tili o’rganish haqida maslahat so’raladi. Men tanigan va bilgan kanal yuritadiganlarda ham har kuni kuzatiladigan holat.
Undan ham yomonrog’i izohlarda postga umuman aloqasi bo’lmagan mavzuda gap ochiladi va butun e’tiborni olib qochishadi. Uzundan-uzoq muhokama boshlanib ketadi. Urush-janjalga, haqoratlarga sabab bo’ladi ba’zan. Bunday odamlarni ”postlar qaroqchisi” deyiladi. (Ingliz tilida thread hijacking degan ibora bor). Xullas yaxshi xislat emas.
Undan tashqari obunachisi ko’p odamlar post qo’ysa izohlarda o’z kanalini reklama qiladiganlar bo’ladi.
”O’zbekistonni sevaman deganlar bo’lsa bitta layk bo’sin, bioga qaravorilar, kanalga obuna bo’linglar” kabi so’zlar bo’ladi. Bunday yondashuvga bizni qishloqda zo’r ibora boru, aytgani ozgina uyatliroqda 😊
Keyin boshqalar postini o’z kanaliga qayta post qiladiganlar ham ko’p. Maqsad yaxshi albatta. Foydali ma’lumot ulashay deyishadi. Ammo siz qiziqqan mavzudagi kanallarga sizning obunachilaringiz ham allaqachon obuna bo’lgan bo’lishini unutmaslik kerak deyman. Mayli qayta post qiling, lekin o’z fikringizni bildiring. Mayli tanqidiy bo’lsin, mayli ijobiy bo’lsin, o’z fikringizni bildiring. O’zi eng yaxshisi qanchalik oddiy tuyulmasin o’z fikr va xulosalaringizni yozing. Obunachilar soni muhim emas. Blogingizni o’zingiz, ukalaringiz yoki kelajakda farzandlar uchun yozing.
Xullas qaroqchilik qilmaslikka chaqiraman. Hammaga barakali tun tilab.
Bek Olimjon
30.04.23
Norvegiya
Post ijtimoiy tarmoqlarda kuzatiladigan men odobsizlik deb hisoblaydigan xislat haqida.
Ko’p kanallarda qayta-qayta kuzatiladigan bir xolat haqida yozmoqchiman. Obunachilar hurmatini qozongan bir odam o’z kanalida bilim va tajribalariga asoslanib post yozadi. Postdagi izohlar ichida postga umuman aloqasi bo’lmagan savollar yoki fikrlar yozishadi.
Misol uchun meni o’zimda kuzatiladigan holat. Pul haqida post yozsang, qanday qilib ingliz tili o’rganish haqida maslahat so’raladi. Men tanigan va bilgan kanal yuritadiganlarda ham har kuni kuzatiladigan holat.
Undan ham yomonrog’i izohlarda postga umuman aloqasi bo’lmagan mavzuda gap ochiladi va butun e’tiborni olib qochishadi. Uzundan-uzoq muhokama boshlanib ketadi. Urush-janjalga, haqoratlarga sabab bo’ladi ba’zan. Bunday odamlarni ”postlar qaroqchisi” deyiladi. (Ingliz tilida thread hijacking degan ibora bor). Xullas yaxshi xislat emas.
Undan tashqari obunachisi ko’p odamlar post qo’ysa izohlarda o’z kanalini reklama qiladiganlar bo’ladi.
”O’zbekistonni sevaman deganlar bo’lsa bitta layk bo’sin, bioga qaravorilar, kanalga obuna bo’linglar” kabi so’zlar bo’ladi. Bunday yondashuvga bizni qishloqda zo’r ibora boru, aytgani ozgina uyatliroqda 😊
Keyin boshqalar postini o’z kanaliga qayta post qiladiganlar ham ko’p. Maqsad yaxshi albatta. Foydali ma’lumot ulashay deyishadi. Ammo siz qiziqqan mavzudagi kanallarga sizning obunachilaringiz ham allaqachon obuna bo’lgan bo’lishini unutmaslik kerak deyman. Mayli qayta post qiling, lekin o’z fikringizni bildiring. Mayli tanqidiy bo’lsin, mayli ijobiy bo’lsin, o’z fikringizni bildiring. O’zi eng yaxshisi qanchalik oddiy tuyulmasin o’z fikr va xulosalaringizni yozing. Obunachilar soni muhim emas. Blogingizni o’zingiz, ukalaringiz yoki kelajakda farzandlar uchun yozing.
Xullas qaroqchilik qilmaslikka chaqiraman. Hammaga barakali tun tilab.
Bek Olimjon
30.04.23
Norvegiya