Когда сотрудников заставляют учиться, они делают это для галочки. А когда вовлекают — даже в курс на «скучную» рабочую тему погружаются с интересом. Результат соответствующий.

Как вовлекать в обучение? А если нет возможности сделать «навороченные» курсы? За ответами приходите на вебинар Teachbase и Курсорики.

Узнаете:
📍 Что вовлекает в обучение.
📍 Как создавать вовлекающий контент, работая только со стандартными форматами.
📍 Доступные и простые приемы вовлечения в онлайн-курс.

Детали:
⏰ 21 июля 14:00 по Москве
💰 Бесплатно
📎 Регистрация

Как руководителю корпоративного обучения работать с командой?
Помогут инструменты трекинга.
Цель трекинга - ускорить рост бизнеса через рост навыков в команде и сэкономить ресурсы.

Чтобы действовать системно и применять инструменты трекинга для роста проектов и бизнеса, приглашаем на бесплатный ИНТЕНСИВ🚀

5 блоков с материалами:
✔️узнаете, как применять технологии трекинга в развитии бизнеса
✔️разберетесь в инструментах трекинга команды
✔️изучите базовые инструменты фасилитации и трекшен-митинги
✔️научитесь проводить проблемные интервью для выявления и валидации проблематики любого процесса

Всем участникам дарим запись воркшопа на отработку конфликтов в команде.
Эксперты интенсива:
▫️Дмитрий Воротников
Главный трекер ООО "Газпромнефть-Цифровые Решения"
▫️Константин Хомченко, трекер:
Skolkovo, Вкусвилл, Альфа-Банк, Магнит, М.Видео, Спортмастер

👉Регистрация здесь
📌Стартуй прямо сейчас в телеграм-боте

Закрытый вебинар для T&D: Где вы теряете деньги?

Сколько вы тратите на разработку одного курса? Времени и денег, а не нервных клеток.

Этот вопрос стал переломным для специалистов по обучению и развитию сотрудников в феврале 2022. Кто-то уже адаптировался к новым условиям, а кто-то ещё в поиске "идеального инструмента" для управления полным циклом T&D-процессов.

⏱ 20 июля | 11:00

Команда iMpact LMS проведёт закрытый вебинар для T&D

Что обсудят на вебинаре?
1️⃣ Затраты на обучение и onboarding: способы оптимизации ресурсов.
2️⃣ Инструменты LMS, которые перекрывают острые потребности обучения в 2022.
3️⃣ Демо-показ абсолютно новой LMS на базе Битрикс24.

Успейте зарегестрироваться, чтобы одобрили заявку. Количество мест ограничено!

📮 Бесплатно
💎 20 июля в 11:00
🔗 Регистрация тут

К середине года становится понятнее, какие тренды работают и куда двигаться. Лето — время анализировать опыт, чтобы освежить стратегию. Вместе эффективнее — поэтому Teachbase собирает круглый стол про корп-обучение.

Поднимут насущные вопросы:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.

Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng

Подключайтесь:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
📎 Регистрация

Приглашаем на бесплатный митап, где расскажем, как создать образовательные курсы, которые приносят результаты бизнесу и сотрудникам.

⏰18 августа в 16.00 по Мск, онлайн

На кейсах Группы М.Видео-Эльдорадо и других компаний разберемся, как исследования помогают проектировать курсы, которые приносят результаты бизнесу и сотрудникам.

Спикеры расскажут
🔸Как исследования помогают показать бизнесу ценность и нужность обучения
🔸Как принимать решения на основе данных в обучении и бизнесе
🔸Что можно узнать о своих сотрудниках и их обучении, если проводить исследования
🔸 Этапы и методы исследований, которые работают

Формат
В первой части спикеры выступят с презентациями, во второй - в свободной дискуссии поделятся волнительными инсайтами и факапами, с которыми они столкнулись при проведении исследований.

Спикеры:
🔷Артур Мазлоев, руководитель управления по цифровому обучению Группа М.Видео-Эльдорадо
🔷Инна Зубахина, лид-методист контентного направления Center-Game

Регистрация на митап по ссылке 👈

🤔 Как и зачем переобучать сотрудников

30 августа в 12:00 мы разберут, почему возникает необходимость в переподготовке сотрудников, как создать эффективную программу рескиллинга, с какими сложностями могут столкнуться T&D-специалисты и как преодолеть барьеры сотрудников.

О чем поговорят:

🔹 Почему переподготовка стала острой потребностью бизнеса;
🔹 Как переподготовка влияет на развитие компании;
🔹 Как сделать так, чтобы инвестиции в рескиллинг были эффективны;
🔹 Как построена переподготовка сотрудников в российских компаниях: опыт «Газпром нефти», «Новой Вагоноремонтной Компании», РНКБ Банка и «М.Видео — Эльдорадо»;
🔹 Что будет актуально на рынке переподготовки.

📆 30 августа в 12:00 по мск, онлайн

❗️ Количество участников ограничено

Зарегистрироваться → https://clck.ru/thF28

iSpring Days — главная конференция по корпоративному обучению
15–16 сентября
Москва, ЦДП

Опытом поделятся спикеры из «Яндекс.Маркет», Skyeng, Sportmaster, Sokolov, «Столото», Tele2, «Дикси», Ozon и других компаний. Вы узнаете, как создать интересные курсы для сотрудников, прокачать их скилы и принести пользу бизнесу.

iSpring Days 2022 это:

25 докладов от практиков бизнеса
350 полезных контактов в записную книжку
мастер-классы по созданию курсов и запуску обучения

А также искромётные выступления от автора «Главреда» Максима Ильяхова, популяризатора науки Вячеслава Дубынина, креативного директора агентства DDVB Леонида Фейгина и автора бестселлера «Живое обучение» Елены Тихомировой.

Успейте стать участником →

Мастер-класс для HRD, HRBP и руководителей функции обучения

Спикеры расскажут
🔸Как создать стратегию обучения, которая будет работать на бизнес-цели
🔸Как сделать стратегию инструментом на рабочем столе, а не документом, пылящимся на полке
🔸Как подготовиться и провести эффективную стратегическую сессию

⏰20 сентября, 16.00 - 18.00 по мск

Формат
В первой части эксперты выступят с презентациями, во второй - ответят на вопросы участников в живой дискуссии.

Спикеры:
🔷Олег Панин, генеральный директор Center-Game, ведущий стратегический сессий, соавтор Декларации Человекоцентричности
🔷Павел Аванян, управляющий партнер Center-Game, бизнес-тренер и модератор стратегических сессий, автор программ обучения

Количество мест ограниченно!
Регистрация по ссылке👈

Инфраструктурный центр «Нейронет» на базе Фонда развития Физтех-школ приглашает экспертов в области нейротехнологий и образования на форсайт-сессии 27 и 28 сентября с 10:00 до 14:30 в онлайн формате с целью развития следующих направлений:

- нейрообразование;
- нейроразвлечения и спорт;
- технологическое образование.

Приглашаем вас поучаствовать в совместном планировании стратегии развития каждого из направлений, которая поможет вывести рынок современных технологий в образовании, индустрии развлечений и спорта на новый уровень.

Сессия для вас, если вы:

- руководитель образовательного учреждения;
- преподаватель;
- представитель компании или стартапа в сфере когнитивных технологий;
- член сообщества НТИ;
- член научного сообщества;
- представитель технопарка, лаборатории, маркетплейса или органов государственной власти;
- инвестор.

Для участия в форсайт-сессии зарегистрируйтесь на один из предложенных треков до 23:59, 20 сентября:

Трек «Нейрообразование»
Трек «Технологическое образование»
Трек «Нейроразвлечения и спорт»

Формат форсайт-сессии предполагает активное обсуждение и взаимодействие. Участие в качестве слушателя в рамках данного события не предусмотрено.

Битва за IT-таланты
HR IT & TEAM LEAD FORUM
6-7 октября 2022

Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими.

🔷6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
🔷7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY

📍Спикеры конференции:
Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие.  

➡️Подробнее на сайте

Какими компетенциями должен обладать руководитель отдела обучения и развития персонала?

Разработать учебную стратегию, наладить эффективное взаимодействие со стейкхолдерами, определить бюджет и оценить эффективность мероприятий.
Это только часть необходимых навыков.

13 сентября на бесплатном вебинаре расскажут о компетенциях руководителя отдела обучения и развития персонала и прокачают их. Присоединяйтесь!

После вебинара вы определите текущие навыки и узнаете, как повысить свою стоимость на рынке труда, стать частью масштабных проектов или вырасти в должности.

Дата и время: 13 сентября в 19:00 по Москве
Записаться на вебинар → https://bit.ly/3xgARHS

🎓 ПОСЛЕ ФЕВРАЛЯ EDTECH-ИНДУСТРИЯ РАДИКАЛЬНО ПОМЕНЯЛАСЬ

Как прежде уже не будет! Инвестиционный климат стремительно трансформируется, компании (в России и зарубежом) находятся в поиске новых рынков, продуктов и бизнес-моделей.

Хотите быть в курсе трендов и узнавать все свежие новости первыми?

Подпишитесь на канал Eduкейшен - здесь вы найдёте подробную аналитику венчурного рынка, авторские исследования индустрии, уникальные обзоры зарубежных образовательных стартапов и экспертные интервью с представителями отрасли.

Автор канала Эдуард более 5 лет занимается IT-проектами в сфере медиа и digital, проводит разные исследования в сфере маркетинга и edtech, имеет опыт в реализации M&A и управлении проектами.

Кстати на канале вышло эксклюзивное интервью с CPO Eduson Academy Александром Кужелевым, он поделился своим прогнозом и видением edtech-рынка 👈Прочтите первыми и не забудьте подписаться, чтобы не пропустить ничего важного.

Приглашаем принять участие в обучающей программе «Академия L&D», разработанной совместной командой Корпоративного университета «Газпром нефть», Корпоративного университета «Сибура» и Корпоративной академии «Росатома».

ДЛЯ КОГО
Руководителей функции обучения, разработчиков образовательных решений, администраторов функции обучения, в т.ч. работающих с внешними провайдерами образовательных решений.

ЧТО ВАС ЖДЕТ
·    изучение полного цикла управления образовательным продуктом – от потребностей до тиражирования,
·   работа с бизнес-заказчиком по реальному запросу,
·   создание программы обучения с нуля,
·   новые знакомства с профессионалами корпоративного обучения.
Узнайте подробнее и  регистрируйтесь на https://fos-edu.ru/academy

«Инструменты планирования для создания онлайн-курсов»
Как выстроить процесс разработки курсов, чтобы не перегружать себя и команду

⏰4 октября в 16.00 по МСК

Участники мастер-класса:
🔸Познакомятся с основами продуктового подхода и понятием Жизненный цикл проекта (ЖЦП)
🔸Узнают, как собрать свой план разработки на основе опыта и ретроспективы
🔸Получат удобный фрейм и рекомендации для создания вашего ЖЦП

Что еще?
Участники мастер-класса узнают:
🔸как создание ЖЦП позволяет сделать свой профессиональный прогресс более наглядным
🔸что взаимодействовать с пользователями курса возможно не только после релиза, но и в процессе разработки
🔸как сквозная метафора помогает сделать абстрактный материал более наглядным и понятным

🎓Эксперт: Гриша Волчков, старший продюсер Center-Game, продюсер образовательных проектов для ESET, М.Видео-Эльдорадо, PreINC, РОСАТОМ, Ростелеком, Фонд Потанина, Сбер и других.

🔥Скидка 10 % для подписчиков канала по промокоду EDUGUS10

Подробная программа и регистрация по ссылке👈

Teachbase проведет конференцию про обучение в фитнес-индустрии:

👥 5 спикеров из крупных фитнес-компаний: World Class, UPWARD, ALEX FITNESS, АОФИ, XFIT.
📝 Разбор корпоративного обучения с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.

Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.

Подключайтесь бесплатно:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
🎁 Подарки активным участникам
📎 Регистрация

Наши друзья, компания LLLab, напомнила нам об одном психологическом факте: контроль над тем, на что мы действительно можем влиять, помогает в тяжёлые времена не впасть в апатию.

LLLab продолжает развиваться и развивать. Да, сейчас особенно сложно. Да, тоже мало сил. Да, никто не знает, что будет завтра.

Но что LLLab может контролировать — так это свою работу, помогать дизайнерам образовательного опыта создавать и совершенствовать свои проекты.

Сейчас идёт набор на курс Redesign it!

💡 Программа запускалась 7 раз и её прошло более 100 студентов
💡 Выпускники пользуются в работе шаблонами проектирования, данными на курсе
💡 Куратор курса Валентина Русакова была на программе и студентом, и ментором, и куратором — она опытный практикующий методист
💡 На курсе работают практикующие в крупных компаниях методисты-менторы
💡 Результат программы — не только знания и умения, но и задизайненная концепция вашей программы

Присоединяйтесь к Redesign it! до максимального повышения стоимости🧠

Инструменты эмоциональной поддержки себя и своей команды.
Бесплатный вебинар для руководителей

⏰13 октября в 16.00 по МСК

Участники вебинара:
🔸Познакомятся с понятием эмоциональный интеллект
🔸Освоят приемы регуляции своего эмоционального состояния
🔸Получат советы и рекомендации по работе с эмоциональным состоянием других
🔸Узнают об онлайн-марафоне по эмоциональному лидерству для себя и сотрудников

🎓Эксперты:

Александр Городецкий, ведущий программ и стратегических сессий для Dior, ESET, Роснефть, Химпром и других, преподаватель бизнес-школ и автор материалов MBA

Лидия Кизнякова, основатель центра духовного, речевого и физического образования «NAMASTE», автор корпоративных программ речевого образования, ресурсного роста и оздоровления сотрудников.

Подробности и регистрация по ссылке

Канал EdTech учительская — интересно про техническое и естественнонаучное образование для учителей и всех, кто связан с образованием и интересуется им. Канал ведет команда Фонда развития Физтех-Школ, который занимается развитием среднего образования в России по «системе «Физтеха».

В регулярной повестке — новости Фонда, МФТИ и Физтех-лицея, курсы повышения квалификации, проектные вебинары и новинок EdTech и STEM дисциплин.

Также ежедневно публикуются рекомендации по подходам и техникам для интересного процесса обучения, анонсы офлайн- и онлайн-мероприятий для преподавателей и школьников и подборки обучающих программ, приложений и подкастов технической и диджитал направленности.

Онлайн-проект по бизнес-образованию SmirnovTech ищет мидл или сениор методиста/педагогического дизайнера для создания обучающих материалов

Это проект, в котором сейчас работаю и я, автор канала. Так что буду рада приветствовать в нашей дружной команде.

Итогом работы методиста станет качественный курс, состоящий из воркбука, текстов, видео, памяток и инструкций для всех участников процесса.

Примеры тем курсов, которые могут быть у вас в разработке: "Unit-экономика", "Мотивация и KPI", "Кастдев“ и другие.

✅ Методист будет:
- Анализировать лучшие образовательные практики / продуктовые решения на рынке у прямых/косвенных конкурентов
- Изучать данные по ЦА (Анализ потребностей предпринимателей, изучение опыта текущих клиентов при использовании продуктов компании, изучение потребностей рынка)
- Взаимодействовать с экспертом для изъятия экспертизы по теме курса
- Формировать структуру курса
- Писать сценарии для учебных видео (либо работать в паре со сценаристом)
- Создавать презентации для учебных видео-роликов: текстовая архитектура, текстовое наполнение
- Составлять контрольно-измерительные материалов
- Осуществлять методический контроль за работой дизайнера, монтажера и других членов команды, взаимодействующих с контентом

❗️Что нужно уметь методисту в нашей команде?
- Системно размышлять
- Быстро учиться и работать с большими объемами информации
- Систематизировать и превращать процессы освоения навыков в пошаговый план
- Продумывать образовательный маршрут учащегося
- Уверенно пользоваться Google Sheets, Excel, Google Slides, возможно Figma
- Уверенно пользоваться разными LMS системами
- Выбирать удобные сервисы для организации образовательного пространства (сервис не ради сервиса) для конкретной аудитории
- Выстраивать взаимоотношения с экспертами, заказчиками и командой по вопросам разработки курсов: бриф, уточнение запроса, согласование учебного контента
- Иметь базовые знания в бизнесе (команда, мотивация персонала, маркетинг, продажи, управление, финансы)
- Цифровая и финансовая грамотность

✔️Релевантный опыт:
- Опыт работы на позиции методист, методолог, старший методист, пед. дизайнер в сфере онлайн-образования не менее 3 лет (опыт работы в стартапах, b2c, b2b), хорошая насмотренность по онлайн образовательным продуктам
- Работа в проектах, связанных с бизнес-обучением, акселерацией для бизнеса.
- Проектирование образовательного опыта для собственников бизнеса, генеральных директоров и других топ-менеджеров.
- Работа в консалтинговых компаниях, которые создавали обучение для топов-управленцев

🟡 Условия:
- 100% удаленный формат работы
- Проектная работа и оплата. Проект длительностью как минимум до конца 2023 года
- Уровень вознаграждения обсуждается по итогу прохождения интервью
- Работа напрямую с основателем проекта
- Работа с практическими знаниями, которые участники смогут применять во время и после обучения

Если интересна вакансия, заполните, пожалуйста, короткую анкету https://forms.gle/DpY4oUz8dNB1FeX87 и мы свяжемся с вами.