В «Звуке» хотим собирать комьюнити в ТГ из любителей и знатоков музыки, которые делали бы у нас крутые плейлисты в Звуке (жанровые, тематические и т.д.).

О Звуке: https://zvuk.com/

Нужно будет:
— собрать комьюнити (найти и привести в него интересных нам людей)
— продумывать структуру работы комьюнити и мотивация
— заниматься онбордингом и мотивировать ребят создавать плейлисты
— поддерживать обсуждения и создать тусовку внутри нашего ТГ комьюнити
— есть KPI по плейлистам, на которые нужно будет ориентироваться

Ищем специалиста пока на ГПХ, который помог бы нам собрать такое комьюнити.

Зп: Вилка на проектную работу 60-75к. Есть возможность при масштабировании перейти на полную ставку, но сумму точно в таком случае будут определять отдельно, ее пока нет

Контакт для резюме https://www.tg-me.com/grusitskaya

#вакансия
Ищем комьюнити-менеджера для построения клуба в нише полезного контента для мам. Вакансия подходит тем, у кого есть дети, т.к. вы лучше понимаете боли и запросы мамочек.

Задачи:
– Онбординг резидентов;
– Поддержание постоянной коммуникации с клиентом;
– Выявление проблем, болей, запросов клиентов;
– Сбор регулярной обратной связи от клиентов, обработка негатива;
– Общение с участниками в общем чате, вовлечение в жизнь сообщества, поддержка и развитие инициатив;
- Предлагать и развивать новые форматы взаимодействия внутри клуба;
- Участвовать в формировании совместно с командой контент-плана публикаций.

Навыки:
- Приоритет — комьюнити-менеджер, заинтересованный в мамской тематике (у вас есть дети);
- Грамотная письменная и коммуникативная речь
- Высокий уровень эмпатии и выдержки
- В коммуникациях вы думаете о ценностях для собеседника и всегда выслушиваете слушать его;
- Опыт работы КМ от 1 года
- Самостоятельность и ответственность

От нас:
- Запускаем новый клуб на базе сильного, зарекомендовавший себя бренда
- удалённая работа

ЗП:
от 25 000 (оклад) + KPI (от 100% к окладу), зависит от опыта кандидата.

Для связи: @Olga_okt

Вакансия Комьюнити-менеджер в Москве, работа в компании Школа 21
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 22.11.2023.

...Благотворительный проект СБЕРа Школа программирования «Школа 21» растет и открывает филиалы в разных городах страны.
В каждом кампусе есть своя команда, мы активно ищем комьюнов.
Сегодня про вакансию в кампусе в Москве.

Задачи КМ:
1. Организация мероприятий для участников комьюнити "под ключ"
2. Сопровождение участников по пути обучения. Поддержка на почте, в мессенджере школы, на личных встречах
4. Проведения качественных и количественных исследований аудитории
5. Работа с различной аудиторией школьных проектов (B2C, B2B, B2G)
6. Построение гипотез и их исследование

Будет вашим плюсом:
- Есть опыт в построении сообществ, как онлайн, так и офлайн
- Имеете опыт в координации и выстраивании образовательного процесса
- Был опыт работы на Edtech-рынке
- Имеете интерес к сфере IT, желание изучать и разбираться в этой сфере
- Имеете базовые навыки аналитики и умеете работать с большими объемами данных

Условия:
- Трудоустройство официальное, ДМС, мерч
- Работа с существующим комьюнити, которое ценит комьюнити выше всех благ школы
- Пятидневка с 1 плавающим днем на удаленке
- Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам
- кампус в 10 минутах м. Савеловская
- ЗП от 110 гросс
Откликнуться и посмотреть другие вакансии тут

Вакансия комьюнити-менеджер
Описание проекта
Содружество производственников ЦЕХ https://tcech.ru/ 

Целевая аудитория - участники сообщества:
- малый и средний бизнес (выручка от 800 млн. руб. в год до 8 млрд. руб. в год)
- основатели и управляющие собственники производственных предприятий
- география: 30% Москва и Московская область, 70% - регионы РФ
- возраст: 45+ - пол: мужчины - 80%, женщины - 20%
- отрасли:
Пищевое производство
Машиностроение
Тяжелая промышленность
Легкая промышленность
Химическая промышленность
Электронная промышленность
Электроэнергетика
Деревообработка
 

Сообщество - это платформа для:
- совместного развития предпринимателей малого, среднего и крупного бизнеса, которые ведут свою деятельность в производственной и технологической сфере
- открытого диалога бизнеса и государства в целях выстраивания синергии и быстрого роста экономики РФ и благополучия граждан
- решения запросов (бизнес, социальных, личных) производственников из разных регионов России через сильное сообщество

План развития  
2023 год - 100 членов
2024 - 700 членов
2025 - 1500 членов
2026 - 3000 членов
2027 - 7000 членов
2028 - 15 000 членов

С какими запросами обращаются в сообщество:
- Выстраивание связей и цепочек кооперации
- Совместное решение проблем стоящих перед отраслью
- Расширение каналов и рынков сбыта
- Выстраивание партнерских сетей
- Привлечение инвестиций
- Выстраивание эффективного диалога с государством
- Мониторинг трендов отраслей и использование в своей деятельности
- Поиск точек роста и масштабирования
- Оптимизация и масштабирование производства
- Решение вопросов с финансированием и пр. инструментами
- Проведение совместных коллективных мероприятий (выставки, форумы и пр.) в России и за ее пределами
- Обмен опытом по решению стратегических и операционных задач (технологии, процессы, клиенты, кадры, маркетинг, продукты)
- Обмен опытом на международном уровне
- Прохождение “стеклянного потолка” в личностном и профессиональном развитии
- Построение системы по подготовке кадров в производстве
- Внедрение технологий, которые сокращают издержки
- Решение проблем узких бутылочных горлышек
Функционал

Развитие профилей участников ЦЕХа
Привлечение новых участников ЦЕХа
Выявление потребностей и запросов участников ЦЕХа
Оперативная отработка запросов производственников
Управление коммуникациями с участниками
Регулярные коммуникации с участниками по их запросам и потребностям
Участие в организации мероприятий/сервисов для участников
Приглашение участников на все события сообщества
Управление телеграм-чатом сообщества
Управление мэтчингом участников сообщества друг с другом
Совершенствование процессов сообщества в части взаимодействия с участниками

Кого ищем?
Для нас важно, чтобы человек разделял наши ценности:
Life-long learning
Заниматься только тем, что драйвит и приносит удовольствие
Усиливать сильное каждого игрока в команде
Командный подход - самый эффективный
Каждый день работать над своей внутренней устойчивостью и нести за это ответственность
Работа для жизни, а не жизнь для работы
Всегда в любой ситуации начинать с себя
Всегда знать ответ на вопрос: ЗАЧЕМ?


Для реализации функционала необходимы навыки:
Навыки в переговорах, продажах, консультациях
Грамотная речь и письмо
Опытный пользователь CRM, Телеграм, сервисов рассылки, сервисов опросов, zoom, MS Office и др.
Умение систематизировать и структурировать
Умение планировать деятельность
Навык рефлексии
Условия сотрудничества
Гибридный формат работы
Full-time вовлеченность
5 дневная рабочая неделя (с 09 до 18:00)
Вознаграждение - 150 000 руб. в месяц при достижении показателей
Центральный офис в Москве
Работа в команде серьезных профессионалов, которые ценят work-life balance и life-long learning подходы к жизни


Резюме направлять [email protected] 

#вакансия
Community manager в Пульс

Ищем community manager

Всем привет! Расширяем нашу команду)
Пульс — это социальная сеть для инвесторов от Тинькофф Инвестиций. Самая крупная в России: у нас более 3 млн регистраций, а читают нас еще больше
https://lnkd.in/e9_FEHCd
https://lnkd.in/eVDJCTQC

Про что вакансия?
Про развитие сообщества, где сообщество - это люди, объединённые общими интересами: инвестициями и финансами

А можно в двух словах?
Менеджер, который составляет роадмап развития сообщества, и ведет его. Вакансия на стыке project-manager, event-manager, а так же с экспертизой в общении с пользователями

А-а-а-а, ничего не понятно, можно еще конкретнее?
→ Ивенты - онлайн и оффлайн, вовне сообщества и снаружи. Составление плана и проведение от локальных до всероссийских (пример https://lnkd.in/eRdyRavJ, и еще один пример https://www.tg-me.com/banksta/42546)
→ Креатив, создание и менеджмент совместных спецпроектов с партнерами
→ Эфиры - внутри Пульса есть аудиоэфиры, через которые блогеры, компании, эмитенты могут общаться с пользователями. Составление и реализация плана развития
→ Развитие мини-сообществ. Внутри большого сообщества образуются маленькие. Например, private-клиенты с большим портфелем, общаются между собой; ребята, которые любят и постоянно участвуют в розыгрышах; пользователи, которые регулярно сражаются в торговых турнирах и зарабатывают огромные деньги; и так далее, и так далее. -- - Создание, помощь в развитии, администрирование мини-сообществ, общение с лидерами мини-сообщест
→ Совместная работа с командами редакторов, маркетинга, пиара
→ Участие в стратегии развития Пульса

Что требуется?
→ опыт работы в комьюнити-менеджменте или в профессии со схожими задачами (event-manager/IR/AR/SMM и тп) от 3х лет
→ умение работать с числами, целями, метриками. Делать что-то ради того, чтобы сделать - не наш вайб
→ опыт выстраивания процессов из набора единичных кейсов

ЗП не менее 150 000 рублей

По всем вопросам пишите https://www.tg-me.com/Lera300493

Самый крупный Университет Образовательной Медицины (УОМ)
https://uom.education/

Ищем Комьюнити менеджера
ЗП 60К

Обязанности:
- Развитие и укрепление коммьюнити выпускников нашего университета.
- Создание стратегии по увеличению комьюнити и объединению членов комьюнити
- Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержание связи между выпускниками.
- Работа с отделом маркетинга в формировании бренда комьюнити выпускников университета
- Анализ и обработка обратной связи от участников для постоянного улучшения взаимодействия.
- Работа с учебным отделом по мотивации членов комьюнити
- Постановка ТЗ дизайнерам/смм, работа с корректорами и редакторами

Требования:
- Опыт в области управления коммьюнити (будет здорово, если есть опыт создания коммьюнити в онлайн-образовании)
- Отличные коммуникативные навыки и способность вдохновлять и мотивировать участников коммьюнити.
- Опыт организации и проведения мероприятий, в том числе онлайн.
- Умение эффективно работать в команде.

Дополнительно: любовь к ЗОЖ🌱

Присылать резюме @asacoach

Ищем комьюнити-менеджера в Сетку. Ключевой задачей этого человека будет классная работа с новыми пользователями, контрибьютерами и рост UGC-контента.

Мы только-только запускаемся, поэтому на первых этапах это большое количество личного общения с пользователями, помощь, поддержка. Да, нужно будет побыть и аккаунт-менеджером, и службой поддержки, и психотерапевтом, и креативным копирайтером.

Теперь чуть подробнее про задачи:

1. Работа с авторами и пользователями

Продукт в стадии тестирования и к нему точно есть много вопросов со стороны первых пользователей. Задача здесь — личная коммуникация с лидерами мнений в нашем продукте, ответы на частые вопросы, помощь в онбординге в приложении. Создание комьюнити вокруг первых приглашенных авторов.

2. UGC

Помощь в активации создания UGC-контента через различные механики и работы с сообществами и авторами.

3. Проекты для комьюнити

Это могут быть мероприятия, обучающие проекты, игры — все что можно придумать для того, чтобы вокруг продукта собралось устойчивое комьюнити.

4. Писать сообщения

Сразу скажем, писать придется много. Сообщений, постов, небольших текстов. Будьте к этому готовы.

Теперь про профиль и скиллы:

1. Нужно уметь хорошо писать. Это маст. Заголовки, короткие форматы, длинные форматы. В целом понимать, что такое интерсный текст, а что нет.

2. Тот случай, когда вам НЕОБХОДИМО пользоваться социальными медиа и понимать, как там все устроено. То есть вам нужна насмотренность. Это тоже маст.

3. Нужно уметь в creativity-under-pressure. Не просто оригинальные идеи, а такие, что сразу положили в духовку и испекли лучший торт, за 30 минут.

4. А еще вам надо быть хорошим коммуникатором. То есть эмпатия, тепре

С кем работать и в какой обстановке:

В ежедневном режиме со мной и Игорем (говорят, что мы норм). А еще у нас конечно фантастическая команда продукта и маркетинга.

Обстановка очень креативная. Но и руками много чего надо делать. Мы тут жонглируем 10 шарами и нам нужны еще руки.

Тестовое задание:

У нас все делают тестовое. Поэтому и вам нужно.

1. 3-5 слайдов как вы будете развивать сообщество.

2. Там же показать референсы и написать, что в них хорошо, а что вы бы сделали по-другому.

Еще немного деталей:

1. Мы скорее remote. Но если вы живете в Москве или Белграде, то вообще супер.

2. Вы нам нужны очень срочно, поэтому будем двигаться экстра-оперативно.

3. Зарплата что-то около 150 200 тыс. рублей.

Писать мне на @evgvolnov

#вакансии

Вакансия от Предпринимательского клуба Сколково (E-club).

Ваши будущие обязанности:
1. Помощь инициативной группе в реализации выбранной стратегии развития Клуба .
2. Общение с участниками и медиация в коммуникации участников, сбор обратной связи.
3. Помощь участникам Клуба в организации форум-встреч, мероприятий и ретрита Клуба. Организация мероприятий по графику, включая подбор спикеров и подрядчиков, анонсирование и сбор регистраций, прием оплаты за участие, контроль качества мероприятия.
4. Ведение календаря событий, информационных рассылок, управление базой данных и почтовым аккаунтом Клуба.
5. Планирование и контроль бюджета, ведение документооборота
6. Подготовка итогово-отчетных материалов.

Удаленная работа на полный день (частичная занятость обсуждаема индивидуально). Необходимо личное присутствие на мероприятиях в Москве (4 форум-встречи в месяц и 1-2 мероприятия за квартал),
З/П 90 000 руб. на руки.

Писать мне, Александра 89163246522 @alexx_med

Ищем в 100CAPTAINS комьюнити-менеджера.

Сообщество 100CAPTAINS.RU — это сообщество технологических предпринимателей, венчурных инвесторов, фаундеров стартапов, увлеченных яхтингом. У нас своя 10летняя школа яхтинга. Мы проводим свои регаты и участвуем в международных. Сейчас мы переходим в формат клубного членства.

Мы продолжаем расти. На 24 год у нас стоят амбициозные цели по масштабированию и открытию новых хабов в других странах. (На данный момент хабы в Грузии, Турции, Дубае и на Бали).
И без команды становится тяжелее реализовывать все задуманное, заниматься стратегическими вещами.
Поэтому в поисках того, кто будет так же кайфовать от комьюнити, как и мы. Кто увлечен яхтингом, людьми и хочет расти среди сильных мира сего. А наши предприниматели именно такие!

Задачи:
1. хороводить чаты (в т.ч написание текстов), поддерживать инициативы участников
2. формировать календарь мероприятий
3. организовывать онлайн, оффлайн встречи сообщества развлекательного и экспертного характера
4. общаться с участниками сообщества
5. собирать и анализировать обратную связь
6. дополнять ресурсную карту сообщества
7. работать с эксель, ноушн, битрикс24

О вакансии:
— зарплата 60 + выполнение kpi
— удаленный режим работы 5/2 с 9-00 до 18-00 по мск
— оформление по самозанятости или
в штат
— возможны командировки в прекрасные места нашей планеты, где проходят регаты.

Контакт для связи https://www.tg-me.com/yuliya_zhokhova

#вакансия #коммьюнитименеджер #ищу

В перспективный проект "Команда А" для собственников бизнесов серийного предпринимателя и опытного топ-менеджера Виталия Крылова разыскивается активный коммьюнити-лидер.

Цель: построить с нами за 2 года одно из лучших сообществ предпринимателей с высоким уровнем NPS и высокими оценками пользы сообщества, с 80% engagement rate и высоким показателем Customer Retention Rate.

Что бы получить файл с листом целей для комьюнити и с видением проекта пишите Марии

#Вакансия
Ищем к себе в команду комьюнити менеджера 🫶

О нашей компании:
Альтметрикс - инновационный стартап в области ecommerce, специализирующийся на поиске и анализе лучших предложений от различных поставщиков для рынка розничных и маркетплейс продаж. Наш подход объединяет автоматизацию сбора данных и передовые технологии машинного обучения, включая применение больших языковых моделей (LLM), для революционизации оптовых продаж.

Резюме о работе:
В поиске динамичного, общительного и творческого Коммьюнити-менеджера.
Ваша роль - строительство и развитие сообщества вокруг нашего сервиса. Обязанности включают разработку стратегии развития сообщества, активное взаимодействие с пользователями и создание целевого контента для социальных сетей.

Ключевые обязанности:
— Разработка и реализация стратегий для создания лояльной и активной клиентской базы.
— Планирование и создание имиджа бренда в социальных сетях.
— Разработка планов действий и стратегий для эффективного реагирования на кризисные ситуации или негативные отзывы, сохранение репутации.
— Сотрудничество с дизайнерами и командой разработчиков для создания качественного контента.
— Общение с аудиторией, анализ обращений и передача важной информации команде разработчиков.
— Анализ трендов, потребностей и проблем пользователей, предложение решений через наши продукты.

Ожидаем от Вас:
— Опыт работы коммьюнити-менеджером с фокусом на развитие сообщества вокруг продуктов.
— Высокие коммуникативные навыки как в устной, так и письменной форме.
— Понимание управления социальными сетями и маркетинговых стратегий.
— Сильные навыки межличностного общения и решения проблем.
— Энтузиазм в общении и желание помогать людям.
— Способность анализировать и понимать потребности аудитории.
— Гибкость и способность работать в динамичной среде.
— Опыт работы с маркетплейсами или в сфере оптовых продаж будет преимуществом.

Что мы предлагаем:
— Гибкий график работы с фокусом на соблюдении сроков и выполнении задач.
— Профессиональное, дружелюбное сообщество.
— Открытость к инновационным идеям и их поддержка.
— Большие возможности для профессионального роста и развития.

Местонахождение: Удаленно
ЗП: При полной занятости от 50. Финальный уровень ЗП обсуждается непосредственно с кандидатом, зависит от занятости и задач, которые сможет взять на себя менеджер и т.д.

Контакты: @soniailyina

Ищут в команду комьюнити менеджера в ОТП Банк

Чем предстоит заниматься:
Создание и развитие сообществ по интересам;
Разработка общих и индивидуальных программы мотивации и спец. проектов для участников сообществ;
Развитие внутренних лидеров и экспертов среди участников сообществ;
Проведение интервью с лидерами сообществ для выявление потребностей и удволетворения запросов;
Выстраивание эффективной коммуникации с участниками сообществ и между сообществами;
Ведение актуальной базы данных по участникам и активностям сообществ;
Исследование рынка: поиск и внедрение лучший решений для развития сообществ в банке.

Какой опыт нам важен:
Успешный опыт в создании и развитии сообществ не менее 3 лет;
Опыт организации мероприятий разного уровня и формата;
Умение находить и продвигать лидеров на внутренних и внешних активностях;
Самостоятельное написание коммуникационных материалов;
Преимуществом будет опыт работы с HR брендом и\или специальными проектами.

Контакт рекрутера — @OlgaOTPBank

ЗП - до 180к

Комьюнити-менеджер в некоммерческое сообщество участников гуманитарных проектов вокруг волонтерской платформы. Мы собираем лидеров и команды проектов, а также помогающих им экспертов и волонтеров в комьюнити, чтобы помочь проектам стать эффективнее, а людям — находить свое место и развиваться.

Нам нужен динамичный, структурный и ответственный человек, который умеет определять приоритеты в работе, детализировать задачи, планировать свое время и проактивно организовывать координацию с командой.
Приветствуем знание продуктового подхода и желание в нем расти.
Важно — хотеть помогать людям и стремиться повышать эффективность помощи.

Суть работы - строительство и развитие сообщества вокруг волонтерской платформы. Создание стратегии и тактик развития сообщества, определение зон роста, генерация возможных решений и эксперименты. А затем — внедрение и масштабирование того, что работает на рост сообщества и проектов, которые развивают участники сообщества.
+ Много ручной и личной работы: встречи с участниками 1-на-1 и вмногером, создание целевого контента для форума сообщества и координация создания контента с СММ-специалистом.
+ Участие в развитии платформы: координация с продакт-менеджером волонтерской платформы по внедрению новых функций.

Ближайшие цели:
- масштабировать активности и форматы жизни сообщества, которые уже привлекают участников, и экспериментировать с новыми, чтобы увеличить количество участников из команд проектов и волонтеров;
- создать способ привлекать новые целевые аудитории (предпринимателей и экспертов, которые хотят помогать).

Что нужно:
• Опыт ведения комьюнити от 3 лет
• Рабочий язык — русский. Английский и украинский - достаточный для общения
• Писать тексты — понятные, структурированные и легкие для чтения
• Проводить онлайн мероприятия до 50 человек
• Отлично общаться лично с самыми разными людьми, в формальных и неформальных ситуациях, онлайн
• Анализировать потребности аудитории, создавать, тестировать и внедрять самое эффективное
• Уметь фокусироваться на результате и самостоятельно организовать свою работу удаленно.

Будет плюсом:
• Опыт работы с лидерами проектов (в акселераторах для предпринимателей или некоммерческих проектов)
• Умение создавать несложные материалы (инструкции, чек-листы, опросники и т.д.) — в том числе самостоятельно верстать материалы в любом графическом приложении
• Умение грамотно структурировать информацию (поддерживать структуру форума, библиотеку полезных материалов и т.д.)
• Умение редактировать видео контент.

Условия — энергичная и неформальная команда. Удаленная работа, фултайм. Вилка зарплаты: 120.000 - 150.000 р

Пишите в личку @Oks_Kot и отправляйте CV, расскажу подробнее! С пометкой Комьюнити менеджер

#вакансия #удаленно #communitymanager #fulltime #remote #crypto #blockchain

Компания: ALEX GROUP COMPANY
ЗП: 2500 - 3500 USD
Вакансия: Community Manager

AlexGroup - лидер в сфере криптовалют и блокчейн технологий. В связи с расширением мы ищем Коммьюнити Менеджера, который поможет укрепить наше присутствие в социальных сетях и вовлеченность сообщества.

Требования:
— Опыт работы в SMM или как Коммьюнити Менеджер не менее 2 лет;
— Глубокое понимание криптовалют и блокчейн технологий;
— Опыт работы с социальными сетями и форумами (Reddit, Twitter, Telegram, и др.);
— Способность создавать качественный контент и управлять дискуссиями;
— Высокий уровень письменного английского языка;
— Навыки работы с аналитическими инструментами.

Что мы предлагаем:
— Конкурентная ЗП: 2500 - 3500 USD;
— Возможность работы в динамично развивающейся отрасли;
— Гибкий график и удаленная работа;
— Обучающие программы и курсы повышения квалификации;
— Дружественная и поддерживающая командная атмосфера.

Контакты: @limar_sheref

Вакансия в команду Дмитрия Румянцева и Наталии Франкель, создателей конференций «Суровый Питерский SMM», «Белая конфа», «SOLD OUT».

Ищем заботливого и ответственного куратора волонтёров и модераторов.

Волонтёры и модераторы — это люди, которые создают атмосферу, заботятся обо всех участниках, соблюдении тайминга мероприятия. От них во многом зависит то, как участники мероприятия оценят уровень его проведения, поэтому мы ищем человека, способного организовать качественную работу команды волонтёров и модераторов.

Что предстоит делать:

• Набрать команду волонтёров и модераторов.
• Подготовить сценарий мероприятия.
• Составить и актуализировать чек-листы и сценарии.
• Провести инструктаж волонтёров и модераторов.
• Контролировать и направлять членов команды, помогать в работе на площадке и в онлайне.
• Подготовить итоговую отчётность по мероприятию, внести предложения по улучшению.

Какой опыт и навыки пригодятся:

• Главное — подтверждённый опыт управления командой, состоящей из 20+ человек.
• Подтверждённый опыт организации деловых событий.
• Опыт работы в условиях многозадачности.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
• Умение располагать к себе людей и вести диалог не только по скрипту.
• Умение принимать решения в условиях высокой неопределённости.
• Умение работать удалённо без потери эффективности.

Условия сотрудничества:

• проектная удалённая работа, на связи необходимо быть в рабочее время по МСК
• личное присутствие на площадке в дни проведения событий
• оплата в соответствии с рынком — обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• масштабные конференции, интересные задачи и проекты.

Рассматриваем кандидатов только из Санкт-Петербурга.

Ждём отклики от тех, кто искренне любит ивенты, умеет их создавать, зажигается от разноплановых задач и хочет профессионально расти.
Высылайте резюме со ссылками на ваши соцсети (обязательно) и сопроводительными письмами (Почему вы? Почему к нам? Какой у вас опыт? Какими принципами вы руководствуетесь в работе с командой? Что нам важно знать о вас?) на почту [email protected] до 10 февраля включительно. В теме письма обязательно укажите — «Резюме на вакансию «Куратор команды волонтеров и модераторов».

Если вы предварительно нам подходите – вышлем тестовое задание. Тех кандидатов, кто нам понравится, – пригласим на собеседование. Дальше начинаем работать.

Kata Academy — это уникальный проект в сфере ИТ образования в России. Мы обучаем ИТ-профессиям с оплатой после трудоустройства. Каждый выпускник гарантированно устраивается на работу с зарплатой выше 100 тысяч рублей.

Миссия проекта — дать возможность каждому человеку за короткий срок получить востребованную профессию и изменить свою жизнь, независимо от текущего уровня дохода и стартовых знаний.

У нас более 1500 выпускников и 2000 студентов учатся прямо сейчас. Каждый год мы растем в 2 раза.

Наш сайт: kata.academy

Мы ищем в нашу команду Lead Community

Работа на полной удаленке совместно с СЕО
Вилка до 150 к

Какие задачи предстоит решать:
- Разработка стратегии по привлечению, удержанию и переходу лида в платящего пользователя;
- Построить команду (найм, адаптация);
- Создавать, управлять и растить комьюнити для IT специалистов;
- Управлять эффективностью комьюнити и оптимизировать комьюнити на основании метрик, КPI и других показателями эффективности;
- Разрабатывать и внедрять коммуникационный план для офлайн/онлайн форматов;
- Генерить и реализовывать проекты для вовлечения аудитории;
- Делать привлекающий и вовлекающий контент для аудитории.

Нам важны навыки:
- Построения сообщества;
- Развития сообщества (вовлечения, определение ролей, построение архитектуры);
- Проектной работы "от идеи, до реализации";
планирование активностей и ведение коммуникационного плана;
- Высокие организаторские навыки (встречи, мероприятия, обучение итд);
- Знание основ клиентского опыта: умение определять "болевые точки", предлагать решения для повышения лояльности пользователей, делать замеры e-NPS/CSI;
- Разработки высокого качества контента (фото, видео, посты, презентации).

Софты:
- Высокий уровень эмпатии
любовь к своему делу и желание развиваться в комьюнити-менеджменте;
- Высокий уровень ответственности и системности;
- Грамотная речь и высокий уровень коммуникаций;

Условия:
- Работу в быстроразвивающейся IT-компании;
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Полностью удаленный формат работы

Для связи пишите в тг
HR Сергей Гречишкин
@grecha14

Тут есть комьюнити лиды, кто работал в топовых предпринимательских сообществах таких как Атланты, 500, Клуб Первых, Эквиум и т.п.?
Ищем человека с опытом работы в бизнес-комьюнити🏆

Задачи:
1) Создать новое сообщество предпринимателей с высоким уровнем свободы, ответственности и масштаба, с амбициозной и опытной командой, на базе работающего образовательного проекта "Команда А" для собственников бизнеса.
2) Нужно внедрить систему, бизнес-модель, обеспечить высокий уровень вовлеченности и полезности событий в сообществе. Участники есть.

Условия: онлайн, фул-тайм, гибкий график
Вознаграждение: от 150 000 рублей

Ждем опытных и амбициозных комьюнити в личке @marymorozovaa
Я пришлю лист целей с видением проекта и ожидаемыми результатами от сообщества

Кому специалиста по комьюинти-менеджменту? 👇