The Alchemy Travel в поисках community - leader

В связи с выходом на новый рынок , мы ищем амбициозного и масштабного лидера , который возглавит направление комьюнити-менеджмента . 

Задача - формирование комьюнити с «0» на основе ценностей компании : 
▪️ осознанные путешествия 
▪️ биохакинг / долголетие / well-being
▪️ личная трансформация 
▪️ реализация личного потенциала 

Англоговорящее сообщество / миллениалы / номады / активные путешественники / само-исследователи / эксперты разделяющие ценности компании 

География : Юго-восточная Азия / Дубаи / Лондон / Москва / Нью-Йорк / Калифорния

Задачи:

1. Управление запуском нового сообщества 
▪️ Исследование аудитории: определение демографических данных и предпочтений целевой аудитории.
▪️ Анализ присутствия конкурентов в социальных сетях и стратегии для целевой аудитории
▪️ Создание формата комьюнити , ритма , распределение ролей в соответствии с целями компании
▪️ Разработка контент-стратегии 
▪️ Разработка и запуск ежемесячного контент и event календаря
▪️ Создание онлайн-сообществ с «0»

2. Создание контента 
2.1 Визуальный контент
▪️ Организация фотосессий и видеосъемок в местах проведения туров и мероприятий, сотрудничество с местными контент креаторами
▪️  Разработка графики и инфографики для постов и историй или, при необходимости, привлечение дизайнеров
2.2 Текстовый контент
▪️ создание вовлекающих заголовков и описаний
▪️ оптимизация текста от экспертов 
▪️ создание постов и статей по релевантным темам

3. Размещение и планирование контента Планирование и публикации контента в LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, и других соответствующих платформах

4. Управление сообществом
▪️ разработка стратегии по привлечению и удержанию участников 
▪️ создание и поддержка атмосферы в сообществе 
▪️ анализ поведения участников , сбор обратной связи , формирование отчетов и предложений 
▪️ оперативное реагирование на конфликты и изменение настроения 
▪️ разработка и внедрение геймификации и мотивации для участников

5. Коллаборации с экспертами и лидерами мнений , cross-promotion 
6. Результативное взаимодействие с digital маркетологом
7. Участие в кампаниях по контент-маркетингу

Условия:
▪️ЗП 300 тыс. рублей + бонус по KPI
▪️KPI формируется совместно с руководителем 
▪️Удалённая работа
▪️Возможность парт-тайм сотрудничества на стадии запуска комьюнити и создания команды

Требования: 
▪️Свободный английский (устный , письменный )
▪️Подтвержденный опыт работы с премиум сегментом 
▪️Теоретическая база и опыт в построении комьюнити и удержанию людей 
▪️Опыт работы с диджитал маркетологами 

Отклики присылайте в WhatsApp: +66 62 672 8722 Мария (прикладывайте скрин вакансии)

Фонд «Школа „Летово“» в поисках ассистента по работе с ключевыми благотворителями (Executive Assistant, Major Donor Fundraising)


«Летово» (letovo.ru) — частная школа (по одному из рейтингов — номер 1 в мире: https://www.ib-schools.com/league-tables/global-top-ib-schools), в которой 80% детей учатся при поддержке благотворителей и меценатов. Задача FR-команды: обеспечить финансовые поступления от них в текущий бюджет школы и на пополнение целевого капитала школы.

Что предстоит делать:
— фиксирование, сохранение и актуализация всей информации, важной для работы с благотворителями;
— работа с CRM;
— исследования и анализ информации о потенциальных благотворителях;
— подготовка отчетности донорам;
— сбор «историй успеха»;
— документооборот;
— взаимодействие с подрядчиками;
— помощь в разработке фандрайзинговых продуктов.

Требования к кандидату:
— высшее образование;
— английский язык выше среднего;
— минимум 3 года опыта в аналогичных позициях (это может быть привлечение средств от крупных благотворителей, account management в сфере Private Banking или работы с ключевыми клиентами, администрирование проектов);
— высокие организационные способности,
— умение работать в режиме многозадачности, динамически меняющейся обстановке;
— хорошие навыки формирования и оформления разных видов документов;
— ответственность;
— умение слушать и слышать;
— отношение к любой проблеме как к задаче, а не как к препятствию;
— приветствуются опыт общения с аудиторией высокого уровня (владельцы состояний, главы компаний, а также их окружение: родственники, друзья, помощники);
— позитивное мышление и стрессоустойчивость, готовность к коммуникации со «сложными людьми»;
— готовность к гибкому графику работы (иногда нужно задействовать вечера или выходные дни);
— умение и готовность работать много.

Условия:
— full-time;
— гибридный режим (основной офис на Серпуховской, сама школа «Летово» в Коммунарке, частично можно работать удаленно);
— вознаграждение обсуждается на собеседовании.

Для отклика на вакансию присылайте свое резюме и сопровождающее письмо на [email protected].

В письме опишите, почему вам интересна эта вакансия, почему мы должны вас рассмотреть и/или взять, а также ожидаемые условия по заработной плате.

Мужской клуб в поисках комьюнити-менеджера

Вакансия Комьюнити-менеджер возникла в связи с запуском личного клуба с нуля

Кого мы ищем:
Нужен коммуникабельный, вовлеченный сотрудник, который хочет расти вместе с клубом. Есть опыт работы в сообществе комтьюнити-менеджером либо хорошее понимание как что сделать.
Образование в сфере менеджмента, экономики, управления персоналом, педагогики, психологии приветствуется.

Функциональные обязанности:
▪️ участие в построении архитектуры и стратегии развития сообщества;
▪️ создание и организация контента (текст, фото, видео); 
▪️ формирование контент-плана на год, квартал, месяц;
▪️ увеличение активности и вовлеченности в чатах;
▪️ разработка перечня онлайн- и офлайн-событий для сообщества;
▪️ регулярное ведение чатов, поддержание благоприятной атмосферы в сообществе, решение конфликтов;
▪️ операционные задачи, связанные с сообществом: тестирование гипотез, сбор обратной связи, анкетирование и тп;
▪️ развитие сообщества, создание новых форматов, рубрик, монетизации;
▪️ отчетность.
 
Для нас важны ваши компетенции в областях:
✔️ Активность;
✔️ Самостоятельность;
✔️ Умение работать “ручками”, многозадачность;
✔️ Стрессоустойчивость не нужна: авралов нет, руководитель адекватный;
✔️ Развитые коммуникативные навыки;
✔️ Умение работать с информацией.
 
Почему мы:
▪️ возможность стать у истоков формирования сообщества и внести свой вклад в развитие нового клуба;
▪️возможность реализовать всё чему учили;
▪️ бесплатное обучение на будущих программах школы;
▪️ карьерный рост.

Условия:
▪️ оклад + выполнение kpi (уровень оклада обсуждается на собеседовании, вилка 40 000 – 80 000 р.)
▪️ возможность удаленной работы 5/2, 8 часов в день, свободный график
▪️ заключаем договор

Отклики присылайте в телеграм @Rinat_China (и прикладывайте резюме)

 
Команда А101 Лёрнити ищет куратора соучастных практик в отдел «Добрососедства», специалиста по работе с сообществами для жилых районов.
 
А101 возводит новые районы, которые отвечают современным концепциям строительства, а команда «А101 Лёрнити» формируем социальную среду и условия, чтобы каждый житель мог найти себе в них дело по душе. Мы создаем пространства и события для общения, творчества, обучения, спорта и самореализации.
 
Это не стандартная вакансия в сфере KM и вот почему
- основная цель работы - поддержка локальных инициатив и популяризация «Добрососедства»
- мы считаем соучастные практики и умение договариваться с жителями, бизнесами и властями основным залогом успеха
- сообщества у нас не только онлайн, но и офлайн
- это уникальная возможность влиять на среду через тактический урбанизм и совместные практики
 
Что нужно будет делать
- курировать и развивать Школу районных инициатив «Ракурс»+ грантовый конкурс в поддержку выпускников
- находить и поддерживать активистов, интегрировать их проекты в существующие направления работы команды и событийной программы
-создавать и развивать сообщества по интересам среди жителей районов, инициировать регулярные встречи
- создавать информационную волну, популяризирующую соучастные практики и понятные точки входа для вовлечения
-участвовать в разработке стратегий и бюджетов развития сообщества и соучастных практик в новых районах
- проводить качественную аналитику сообществ и проектов (процесс уже отлажен, всему научим), гибко реагировать на изменения
 
Что уже есть
- очень сильная команда проекта в целом (больше 70 человек про культуру, спорт, образование и фестивали)
- 2 опытных и обученных комьюнити менеджера в помощь
-готовая инфраструктура для сообществ: клубы соседей, communityкухни, открытые мастерские и богатая event программа, в которую легко встроиться с инициативой
-адекватный бюджет на задумки
-реалистичные KPIs
 
Какого человека мы ищем
-способного не только быть лидером, но и стать поддержкой для других лидеров – местных активистов
- командного игрока, умеющего слушать и выстраивать взаимовыгодные отношения
-с опытом в образовательных программах/комьюнити менеджменте/соучаствующем проектировании среды и событий  (желательно, во всех трех областях)
- обладающего навыками модерации
- способного к самостоятельной работе, настойчивого и проактивного
- последовательного и внимательного к деталям
- с хорошими менеджерскими скилами
 
Условия
ЗП: ориентировочно от 150 т.руб ( по результатам собеседования).
Оформление по ТК.
Полная занятость с гибким графиком.
Гибридый формат работы, подразумевающий встречи с людьми офлайн, поэтому важно физически находиться в Москве.

✅ Отправляйте резюме: [email protected]
 

Фонд «Каждый особенный» из Белгорода, ищет комьюнити-менеджера

🐘 Благотворительный фонд «Каждый Особенный» реализует системные программы помощи семьям, где есть дети с РАС (Расстройство Аутистического Спектра) в Белгородской области и г. Белгород.

Что сделал фонд в регионе за 11 лет:
1) Внедрил системы ранней диагностики расстройств аутистического спектра (РАС) на базе научно-доказательных методов.

2) Разработал программы обучения специалистов, которые применяют научно доказанные методы диагностики и терапии.

2) Создал сеть бесплатных служб ранней помощи для детей до трёх лет в регионе.

3) Развил инклюзивное образование, оборудовал 26 дошкольных и школьных учреждений специальной техникой и методическими материалами.

4) Организовал центры дневной полезной занятости и творческие мастерские, где взрослые с РАС могут заниматься полезной деятельностью и социализироваться.

Сейчас:
Фонд полностью перестраивает свою работу, с фокусом на онлайн. У нас есть идея создать и развивать русскоязычное родительское сообщество, как самостоятельный проект и вписать его в стратегию развития организации.

Что нужно делать:
- Создать сообщество родителей детей с РАС с нуля, онлайн.
- Разработать стратегию развития сообщества. Разработать план взаимодействия сообщества с волонтерами, донорами и экспертами фонда.
- Организовывать встречи и мероприятия в рамках работы сообщества. Модерировать события.
- Администрировать чат сообщества.

Что важно уметь:
- Выстраивать отношения с разными людьми и помогать им выстраивать отношения друг с другом. Развитые софт-скиллы.
- Уметь мыслить системно и организовать работу с большой группой людей рационально и эффективно.
- Грамотно писать и говорить, не бояться камеры, уметь проводить встречи разных форматов в качестве ведущего и модератора.
- Уметь спокойно переносить большое количество контактов с людьми.
- Уметь устанавливать правила и держать границы в работе с сообществом людей с разными ценностями и коммуникативными навыками.

Не так важно какой у вас профессиональный бэкграунд, если вы умеете и комфортно себя чувствуете реализовывая эти 5 пунктов. Остальному научим.

Условия работы:
- Оклад 50 тыс. руб. на руки.
- Соцпакет — все что по ТК, можем принять в штат, по ГПХ и по договору с СЗ (конкретные условия оговариваются с кандидатом).
- Гибкий график, возможна удалёнка. Работаем на результат, а не на часы.
- Маленькая, но сильная команда с крутым лидером. Три человека за 11 лет смогли реализовать огромную системную историю на территории Белгородской области. Вам будет чему научиться.
- Поможем реализовать ваши ценности в работе, отточить коммуникативные навыки, познакомим с современными подходами в работе с людьми с РАС.
- Организуем регулярный менторинг от профессионала в комьюнити-менеджменте для поддержки и развития.

Ваше резюме и сопроводительное письмо, с рассказом почему хотите работать у нас, присылайте сюда [[email protected]](mailto:[email protected]) на имя **Натальи Злобиной**.

Источник

#вакансия
Эльбрус Буткэмп ищет КМ/ивент-менеджера с окладом до 120к руб.
https://www.notion.so/elbrus-bootcamp/Community-6626f815f78b44c6b3e62151f2397a63?pvs=25

Женский клуб «SARAFUN» в поисках комьюнити-менеджера! Наш клуб – это пространство для самореализации женщин, в котором каждая найдет занятие по душе.
Мы стремимся к тому, чтобы каждая участница обрела баланс между важными сферами жизни!

Обязанности:
- онбординг новых участников: выстраивать коммуникацию, собирать обратную связь, улучшать процесс онбординга и проводить Welcome-встречи;
- Разработка партнерской программы для сотрудничества с брендами
- Планирование, организация и проведение мероприятий в Москве
- Создание единой базы данных с информацией об участниках, их бизнесах, ресурсах, запросах
- вовлечение участников в общение, тегать тех, кто знает ответ на вопрос, доводить на офлайн встречи
- ⁠курировать процесс создания контента и участвовать в нем
- ⁠вести отчетность в таблицах

Какие требования:
- soft skills;
- системность;
- опыт организации мероприятий;
- опыт ведения проектов;
- ⁠опыт работы комьюнити-менеджером от года
- ⁠навык писать текст, делать минималистичный дизайн для анонсов приветствуется

Зарплатная вилка: 50-100 тыс (в зависимости от опыта, обсуждается на собеседовании).

Формат работы:
г. Москва, дистанционнр (присутствие на мероприятиях обсуждается), гибкий график

Предыдущий комьюнити-менеджер не сможет работать с проектом и заботливо подыскивает себе замену.
Для отклика писать: @ddariasa

Кадровая компания «Рекадро» в поисках комьюнити-менеджера

«Рекадро» — это экспертное консультирование по перспективам Вашего профессионального развития.

Нашими постоянными клиентами являются такие компании, как «Нестле», «Данон», «Мираторг», «Эйвон» и многие другие — уверены, вы их знаете.
Наши клиенты заботятся о своих сотрудниках, понимают ценность и роль человеческих ресурсов и готовы расходовать финансовые средства на решение HR-задач.

Мы открыты к новым идеям, готовы пробовать новые решения и экспериментировать. Создаем условия для профессионального роста и развития.

Мы создаем сообщество рекрутеров, цель которого — объединить профессионалов в области рекрутинга для обмена знаниями, опытом и создания полезных связей и помочь начинающим рекрутерам стать успешными профессионалами. В рамках сообщества мы в первую очередь предлагаем участникам возможности обучения и стажировок по профессии рекрутера и получения реальных проектов для работы.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития сообщества.
• Организовывать и проводить онлайн- и офлайн-мероприятия (вебинары, конференции, встречи).
• Заниматься продвижением школы рекрутеров среди участников сообщества.
• Взаимодействовать с участниками сообщества, поддерживать и модерировать дискуссии.
• Создавать и управлять контентом для социальных сетей.
• Анализировать активность сообщества и готовить отчеты по ключевым показателям.
• Сотрудничать с партнерами и спонсорами для организации мероприятий и активности.
• Поддерживать обратную связь с участниками сообщества и учитывать их пожелания и предложения.

Условия:
— удаленный формат работы с гибким графиком;
— сотрудничество в формате самозанятости;
— доход от 80 до 120 тыс. рублей.

Отклики присылайте в Телеграм @zueva_rekadro Наталье Зуевой.

Содружество производственников ЦЕХ в поисках комьюнити-менеджера

Наши ценности:
― lifelong learning;
― заниматься только тем, что драйвит и приносит удовольствие;
― усиливать каждого игрока в команде;
― командный подход — самый эффективный;
― каждый день работать над своей внутренней устойчивостью и нести за это ответственность;
― работать для жизни, а не жить для работы;
― всегда в любой ситуации начинать с себя;
― всегда знать ответ на вопрос «зачем?».

Что предстоит делать:
― проводить онбординг для новых участников;
― развивать профили участников ЦЕХа (обогащение битрикс);
― регулярно выявлять потребности и запросы участников ЦЕХа;
― оперативно отрабатывать запросы производственников;
― регулярно коммуницировать с участниками по их запросам и потребностям;
― участвовать в организации мероприятий/сервисов для участников;
― приглашать участников на все события сообщества;
― управлять телеграм-чатом сообщества;
― управлять мэтчингом участников сообщества друг с другом;
― совершенствовать процессы сообщества в части взаимодействия с участниками и управления запросами;
― получать и отрабатывать обратную связь от участников;
― продлевать подписки участников;
― повышать вовлеченность участников.

Условия сотрудничества:
― гибридный формат работы;
― full-time вовлеченность;
— 5-дневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00);
— вознаграждение от 100 тыс. руб. в месяц при достижении показателей;
— центральный офис в Москве;
— работа в команде серьезных профессионалов, которые ценят work-life balance и lifelong learning подходы к жизни.

С полным описанием вакансии можно ознакомиться по ссылке:
https://docs.google.com/document/d/1qLAGC4sugzfWT6KN9FiDXDTcECUOfnULcpb8WYOMG2c/edit

Для отклика на вакансию звоните:
8 985 231-41-96, Наиля Ильманбетова.

Ищут комьюнити-менеджера в Российскую экономическую школу (РЭШ) – высшее образовательное учреждение, созданное в 1992 году.

👩‍💼 Комьюнити-менеджер
💼 РЭШ
📍 Москва, Сколково

Эта вакансия для комьюнити-менеджера с опытом работы в коммуникационных агентствах или благотворительных фондах и возможность присоединиться к лидеру экономического и финансового образования в России и развивать сообщество выпускников, чтобы вместе делать добрые дела в уникальной среде возможностей.

Медицинская страховка, корпоративные шаттлы от метро до офиса, возможности для профессионального обучения.

🔥 Выплатим награду 30 000 рублей за успешную рекомендацию.

Ссылка для откликов и рекомендаций