“O‘zim qilsam tezroq” degan rahbar – hech qachon jamoa qurolmaydi.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Live stream scheduled for
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Foyda keltiradigan KPI tizimi mavzusidagi vebinarimiz boshlanishiga 2 soat vaqt qoldi.

✍️ KPI tizimi, xodimlarni samarali boshqarish va daromadni oshirish boʻyicha savollaringizni ushbu post izohida yozib qoldirishingiz mumkin.

Vebinar davomida barcha savollarga javob beriladi.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Live stream started
Kozimxon To'rayev pinned Deleted message
Kozimxon To'rayev pinned Deleted message
Forwarded from Kozimxon To'rayev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Live stream finished (1 hour)
2 kunlik intensiv KPI darsimiz haqida batafsil ma’lumot olish uchun “+” belgisini qoldiring
Vaqtincha yechim – bu doimiy muammo tug‘ilishining boshlanishi.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
KPI tizimi haqida bo'lgan vebinarimizning video va audio yozuvlarini sizlar bilan bo'lishyapmiz. Ko'pchilikka foydali bo'ladi, inshaAlloh.

✔️ Darsimiz amaliy bilim va real tajribadagi keyslar asosida yuqori saviyada o'tdi.

00:40 - Kirish
02:00 - Kozimxon To'rayev kim?
04:13 - KPI tizimining mohiyati
06:14 - KPI noto'g'ri qo'yilishining oqibatlari
07:46 - KPI to'g'ri qo'yilishining foydalari
09:54 - KPI o'zi nima degani?
17:08 - O'qituvchilarga qanday KPI qo'yish mumkin?
19:53 - Nima uchun lo'pchilik qo'ygan KPI tizimi yaxshi ishlamaydi?
25:03 - Sotuv bo'limiga KPI qo'yishdagi xatoliklar
29:25 - HR ga qanday KPI qo'yish mumkin?
30:38 - Marketing bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
32:00 - Customer service xodimlariga qanday KPI qo'yish mumkin?
33:35 - Undiruv bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
35:53 - Omborchiga KPI qo'yish
38:31 - Xodimlar katta KPI oladi, lekin samaradorlik past
40:35 - Do'kondagi sotuvchilarga qo'yiladigan KPI lar
41:28 - Xodimlarni KPI ga qiziqtirish yo'llari
44:40 - 2 kunlik KPI kursi haqida ma'lumot
50:36 - CEO ga KPI qo'yiladigan KPI lar
53:53 - Xodimlarga bo'lim boshliqlari KPI ajratishi to'g'rimi?
55:29 - Co-workingni qanday rivojlantirish mumkin?
57:10 - Tizimlashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?/
57:57 - Tikuvchi masterlarga qo'yiladigan KPI lar
1:00:30 - Xodimlarga fix oylik bermaslik to'g'rimi?
1:10:06 - Xususiy maktabda KPI tizimini joriy qilish
1:14:58 - Qay biri muhimroq soft skills yoki hard skills?
1:20:30 - Sotuvchilarni qayta sotuvga rag'batlantirish
1:30:00 - Marketing bo'limiga to'g'ri KPI qo'yish

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
KPI - Webinar - 28.06.2025
Kozimxon To'rayev
00:40 - Kirish
02:00 - Kozimxon To'rayev kim?
04:13 - KPI tizimining mohiyati
06:14 - KPI noto'g'ri qo'yilishining oqibatlari
07:46 - KPI to'g'ri qo'yilishining foydalari
09:54 - KPI o'zi nima degani?
17:08 - O'qituvchilarga qanday KPI qo'yish mumkin?
19:53 - Nima uchun lo'pchilik qo'ygan KPI tizimi yaxshi ishlamaydi?
25:03 - Sotuv bo'limiga KPI qo'yishdagi xatoliklar
29:25 - HR ga qanday KPI qo'yish mumkin?
30:38 - Marketing bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
32:00 - Customer service xodimlariga qanday KPI qo'yish mumkin?
33:35 - Undiruv bo'limiga qanday KPI qo'yish mumkin?
35:53 - Omborchiga KPI qo'yish
38:31 - Xodimlar katta KPI oladi, lekin samaradorlik past
40:35 - Do'kondagi sotuvchilarga qo'yiladigan KPI lar
41:28 - Xodimlarni KPI ga qiziqtirish yo'llari
44:40 - 2 kunlik KPI kursi haqida ma'lumot
50:36 - CEO ga KPI qo'yiladigan KPI lar
53:53 - Xodimlarga bo'lim boshliqlari KPI ajratishi to'g'rimi?
55:29 - Co-workingni qanday rivojlantirish mumkin?
57:10 - Tizimlashtirishda nimalarga e'tibor berish kerak?/
57:57 - Tikuvchi masterlarga qo'yiladigan KPI lar
1:00:30 - Xodimlarga fix oylik bermaslik to'g'rimi?
1:10:06 - Xususiy maktabda KPI tizimini joriy qilish
1:14:58 - Qay biri muhimroq soft skills yoki hard skills?
1:20:30 - Sotuvchilarni qayta sotuvga rag'batlantirish
1:30:00 - Marketing bo'limiga to'g'ri KPI qo'yish

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
2 kun ichida kompaniyangizda mukammal KPI tizimi quring.

🗓️ 19-20-iyul kunlari maxsus intensiv trening tashkil qilyapmiz.

Ushbu treningda faqat KPI tizimi haqida gaplashamiz.

KPI orqali qanday qilib:

• Qarzdorlikni kamaytirish;
• Ishlab chiqarishni koʻpaytirish;
• Samaradorlik va sifatni oshirish;
• Xodimlarni “komfort zona”dan chiqarish”;
• Savdoni koʻpaytirish;
• Xodimlar mas’uliyatini oshirish boʻyicha

🗂️ Amaliy bilim va qoʻllashga tayyor instrumentlarga ega boʻlasiz.

⤵️ Batafsil ma’lumot olish uchun belgisini qoldiring

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Yaqinda Alliance biznes klubimiz bilan Imzo kompaniyasi ishlab chiqarish zavodiga biznes tashrif qildik.

Tashrif foydali insaytlarga juda boy boʻldi.

📊 Imzo mahsulotlarining ishlab chiqarish jarayonlari bilan yaqindan tanishdik.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Tizimsiz ishlash — kechagi muammo, bugungi muammo va ertangi muammo bilan bir vaqtda kurashish.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Алишер Исаевдан узоқ кутилган офлайн форматдаги БИЗНЕС РАЗБОР!

📆 Сана: 9-июль

Соат: 15:00 - 18:00

Нимага «Бизнес-разбор»да қатнашиш керак:

— маъруза дарслардан фарқли равишда бунда реал бизнесга чуқурроқ кирилади;

— умумий эмас, айнан ўша йўналишга мос ечимлар берилади;

— бошқанинг бизнес мисолида ўзингиздаги камчиликларни аниқлаб, ечимлар топа оласиз;

— ҳали сизда учрамаган муаммоларга олдиндан тайёргарлик кўра оласиз.


❗️ Эслатма:

“Разбор” қилинувчилар учун жойлар сони: 2 та, холос;

“Разбор”ни жонли томоша қилиш учун жойлар сони: 60 та.

*Бизнес Разборда қатнашиш пуллик

✉️ Сиз ҳам бизнесингиз разбор бўлишини истасангиз ёки кузатувчи бўлиб қатнашмоқчи бўлсангиз…

📞 555002220 га мурожаат қилинг.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Xodim ozgina farosatini ishlatsa, oʻzi ishni oʻrganib oladiku.

- Ishni qiyinlashtirib qogʻozbozlik qilishni nima keragi bor?!

- Fikr soʻragan bilan tuzukroq taklif berisholmaydi.

Undan koʻra buyruq berib orqasidan qattiq nazorat qilish kerak!

Siz ham bu fikrlarga qoʻshilasizmi?

Javobingiz ha boʻlsa ham yoʻq boʻlsa ham bu videoni bir koʻrib qoʻyishi tavsiya qilaman.

🇯🇵 Qani koʻraylikchi bu masalalarda ilgʻor yapon tajribasi nima deydi.

https://www.tg-me.com/KozimxonTuraev
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2025/07/01 21:28:24
Back to Top
HTML Embed Code: