Мониторинг показал, что оплата труда квалифицированных специалистов в учреждениях образования Республики Ингушетия на грани катастрофы, об этом сказала председатель Объединения организаций профсоюзов Республики Ингушетия Хади Оздоева на встрече с главой правительства республики Владимиром Сластениным.

По сведениям профсоюзов, программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных образовательных учреждениях не выполняется.

«Ежегодное повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) работников создало ситуацию, когда оплата труда квалифицированных специалистов и обслуживающего персонала уравнялась. На сегодняшний день заработная плата молодого специалиста (учителя), отработавшего месячную норму труда в учреждении образования, составляет 13 тысяч рублей», – говорится на сайте профобъединения.

Уровень средней зарплаты педагогических работников в 2022 году составил 22 400 рублей. Для достижения целевых показателей использовались всевозможные доплаты и надбавки к заработной плате под названием «доведение», то есть доведение до минимального размера оплаты труда, уточнила Оздоева.

«Учителя, чтобы заработать целевой показатель, работают на две ставки на износ. Безусловно, качество работы при такой нагрузке не может улучшаться. Мы являемся свидетелями многочисленных обращений работников образования по вопросам оплаты труда в союз «Объединение организаций профсоюзов Республики Ингушетия», – заявила профлидер.

Хади Оздоева обратилась к главе правительства республики Ингушетия с призывом рассмотреть в срочном порядке вопрос повышения заработной платы учителей.

Ушел из жизни Михаил Антонцев, председатель Московской федерации профсоюзов.

Михаил Антонцев стоял у истоков создания Московской Федерации профсоюзов. С 1991 года – член Президиума Совета, первый заместитель председателя, с 2015 года – председатель Московской Федерации профсоюзов. Депутат Московской городской Думы III, IV, V, VI созывов.

Кандидат экономических наук, отмечен государственными и общественными наградами, среди которых юбилейная медаль «В память 850-летия Москвы», медаль Минтруда РФ «За заслуги в социально-трудовой сфере», нагрудный знак ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», медаль ФНПР «100 лет профсоюзам России», почетный знак Мосгордумы «За заслуги в развитии законодательства и парламентаризма».

Председатель республиканской организации профсоюза работников здравоохранения Республики Дагестан Зумруд Бучаева передала коллективу Дагестанского центра медицины катастроф 300 тыс. рублей, собранных членами профсоюза для поддержки тех, кто работал на ликвидации последствий взрыва на федеральной трассе Махачкала – Астрахань 14 августа. Бучаева выразила коллегам благодарность за их высокий профессионализм. В тот трагический вечер именно действия диспетчерской службы, сотрудников скорой помощи и санитарной авиации сыграли огромную роль в ликвидации последствий взрыва и помогли сохранить жизни многих пострадавших. В тот день работало 28 бригад, которые оперативно оказывали квалифицированную помощь и эвакуировали в медицинские учреждения пострадавших, находившихся в тяжелом и крайне тяжелом состоянии.  

– Наше сердце полно скорби и словами трудно описать ту боль, которую мы все переживаем вместе с семьями и близкими тех, кто стал жертвами взрыва. Горе сплачивает людей. Очень надеемся, что принимаемые меры помогут предотвратить подобное в будущем. Сегодня, мы говорим сердечное спасибо всем работникам здравоохранения, которые обеспечивают медицинскую помощь для спасения жизни каждого пострадавшего! Искренние слова благодарности особенно заслуживают бригады и работники скорой медицинской помощи, чья неотложная первая помощь и решительные действия по эвакуации пострадавших – начиная с поиска оптимального пути доступа к месту несчастья и быстрой оценки ситуации – в этот сложный для республики момент явились образцом силы и сострадания, – сказала Зумруд Бучаева во время встречи с сотрудниками центра.

Председатель рескома особо подчеркнула, что профсоюз работников здравоохранения будет всемерно поддерживать сотрудников, самоотверженно работавших при ликвидации последствий трагедии.  

– Самоотверженная работа именно работников скорой помощи всегда дает надежду в трудные моменты. И конечно, многие из вас, кто работал в центре трагедии, сами нуждаются в необходимой медико-психологической поддержке. Профсоюз готов в этом оказать поддержку, — заверила она коллег. 

Руководство авиазавода «Прогресс» (Арсеньев, Приморский край), кажется, делает всё возможное для нарушения стабильной работы завода и организации коллективом предприятия протестных действий.

Сперва работникам недоиндексировали зарплату за 2022 год – причем конкретно так, занизив показатели более чем в два раза в нарушение коллективного договора и отраслевого соглашения (проиндексировали на 6,8% вместо 14,51%). Профсоюзный комитет завода судебные разбирательства выиграл, включая апелляцию, но заработки пока так и не доиндексировали. Затем, по истечению коллективного договора, в новую версию документа руководство отказывается включать дополнительные соцгарантии, которые ранее были прописаны. Сейчас это является предметом спора между профкомом и администрацией.

Далее, руководство, видимо, решило изжарить работников: работодатель проигнорировал требования технического инспектора труда о сокращении рабочего дня без вреда для производства в связи с высокими температурами и не ввело повышенную оплату труда, как того требует закон. На тот момент, в профком поступили десятки заявлений от работников с просьбой разобраться в ситуации. В итоге, по просьбе профорганизации, Роспотребнадзор провел исследование и выдал руководству «Прогресса» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований СанПиНа, в связи с тем, что работники предприятия трудились при температуре 30 градусов и выше, подвергая риску здоровье.

Это, судя по всему, окончательно вывело менеджмент из психологического равновесия. Теперь большие руководители решили выселить профсоюзную организацию из помещений, которые профком занимает с начала работы завода. Естественно, в нарушение статей Трудового кодекса. Поставили профкому ультиматум – съехать в течении 3 суток. Профсоюзная организация покидать свои кабинеты не собирается и обещает «шоу» в случае попытки силового выселения.

Авиазавод «Прогресс», в числе прочей продукции, занят производством одних из лучших в мире боевых вертолетов. И, естественно, работает над гособоронзаказом. Так вот, сейчас администрация завода делает всё, чтобы коллектив начал проводить масштабные акции протеста. И, похоже, не понимает к каким последствиям это может привести для самих «эффективных менеджеров» в период проведения СВО. Довести людей – легко. Попробуйте потом их успокоить.

ФНПР предлагает пересмотреть методику расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

ФНПР обратилась к Председателю Фонда пенсионного и социального страхования РФ Сергею Чиркову с предложением вернуться к расчету пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством за последний год уплаты страховых взносов, чтобы повысить социальную защищенность трудящихся.

Действующий порядок расчета пособий негативно сказывается на уровне страхового обеспечения работников, включая беременных женщин и тех, кто ухаживает за ребенком. В связи с этим ФНПР предлагает отказаться от дальнейшего применения текущей методики и считает необходимым проводить открытые обсуждения и консультации со всеми сторонами социального партнерства и широкой общественностью с целью выработки приемлемого решения.

Подробнее читайте на сайте ФНПР

За работу на тушении лесных пожаров в июне и июле 2023 года работникам парашютно-десантной службы Уральской базы авиалесоохраны так и не была выплачена в полном объеме зарплата, об этом рассказал председатель первичной профсоюзной организации авиабазы Дмитрий Ревус.

По его словам, с невыплатами столкнулись около 150 человек, «которые с апреля практически без перерыва работают в лесах – из-за ограниченного штата обеспечить ротацию людей для отдыха не удается».

При этом окладная часть, а это порядка 10 тысяч рублей, представители авиалесоохраны получили, задолженность касается выплат, полагающихся непосредственно за тушение лесных пожаров.

Председатель первичной профорганизации напомнил, что вследствие невыплат еще в начале лета с базы уволилась молодежь, что еще больше обострило кадровый голод.

– Сейчас сезон закончится, пожары притухнут, и про нас забудут до следующего года. Наша задача – добиться, чтобы этого не произошло, — сказал Ревус.
Если до конца августа деньги не поступят, профлидер намерен предать эту ситуацию максимальной огласке.

Более 21 млрд рублей составила экономическая эффективность правозащитной работы членских организаций Федерации независимых профсоюзов России за 2022 год. Соответствующая цифра была озвучена во время заседания исполнительного комитета профцентра, состоявшегося 30 августа.

Как следует из доклада, совокупно, в рамках правозащитной деятельности профсоюзов, было проведено более 47 тыс. проверок, выявлено около 127 тыс. нарушений трудового законодательства, выдано более 17 тыс. представлений об их устранении. В результате правозащитной работы было устранено 89% от общего числа выявленных нарушений.

При непосредственном участии правовых инспекторов труда и иных профсоюзных юристов в судах было рассмотрено 7443 дела, из которых полностью или частично было удовлетворено 90% исковых требований, в том числе на работе восстановили 233 члена профсоюзов. Рассмотрено порядка 138 тыс. письменных жалоб и других обращений членов профсоюзов. На личном приеме было принято около 649 тыс. членов профсоюзов. Около 93 тыс. работников – членов профсоюзов получили бесплатную юридическую помощь в оформлении необходимых документов в судебные инстанции и комиссии по трудовым спорам.

Одной из эффективных форм защиты прав членов профсоюзов является участие профсоюзов и их объединений в разработке и рассмотрении проектов федеральных законов и иных нормативно-правовых актов, что соответствует уставным целям и задачам профсоюзных организаций в представительстве и защите социально-трудовых прав членов профсоюзов. В прошлом году была проведена правовая экспертиза более 43 тыс. проектов законов и иных нормативных правовых актов.

Генеральный секретарь Всеобщей конфедерации профсоюзов подал в отставку

Андрей Бельянинов, занимавший пост генерального секретаря Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП), подал заявление об отставке. По данным телеграмм-канала 1 мая, отставка принята. Генсеком ВКП Бельянинов был избран 7 сентября 2022 года, на IX съезде организации. Ранее в 2021– 2022 гг. – Андрей Бельянинов работал в должности заместителя генерального секретаря ВКП.

ВКП - профсоюзное объединение, образованное для консолидации действий по защите социально-трудовых прав и интересов граждан. На сегодняшний день в ВКП входят крупнейшие профсоюзные центры России, Белоруссии, Казахстана, Азербайджана, Армении, Грузии, Узбекистана, Таджикистана, Киргизии и Молдовы. Кроме того, ВКП объединяет ряд профобъединений, в таких секторах как металлургия, агропромышленность, авиапрофмышленность, энергетика, здравоохранение, образование, транспорт, связь и другие.

Следует подчеркнуть, что президентом Всеобщей конфедерации профсоюзов остается Александр Корчагин, также возглавляющий Нефтегазстройпрофсоюз России.

В 10 российских регионах в первом полугодие 2023 года зарплата не только не увеличилась, но и снизилась. Такие данные следуют из аналитического исследования, проведенного Профсоюзом работников здравоохранения РФ, опубликованного на официальном сайте организации.

В соответствии с собранными данными, более всего снизились заработки у врачей в Ярославской области – на 3,8%. На 2% зафиксировано снижение зарплат у врачей Орловской области, на 1,7% у их коллег в Новгородской области и Санкт-Петербурге. Кроме того, меньше за свой труд стали получать врачи Пермского края, Калмыкии, Ростовской, Самарской, Московской и Амурской областей.

При этом, как отмечается в исследовании, если брать статистику по стране в целом, то заработки врачей по итогам полугодия выросли на 3,2%. Рост зарплат среднего медперсонала составил 6,2%, а младшего медперсонала – 4,1%.

В рамках профсоюзной аналитики оценено и достижение показателей зарплат медработников, согласно «майским» указам президента Владимира Путина. Из цифр следует, что в целом по России необходимые показатели зарплат работников медицинской отрасли (200% от средней зарплаты по региону для врачей и 100% для среднего медперсонала) достичь так и не удалось.

«В разрезе регионов: цели не достигнуты у врачей в 54 регионах и у среднего медперсонала в 32 регионах», - резюмируется в исследовании.

В ближайшее время Профсоюз работников здравоохранения РФ обещает представить дополнительные материалы исследования и подробную интерпретацию цифр.

Михаил Андрочников, заместитель председателя отраслевого профсоюза:

- Мы ведем постоянный мониторинг ситуации с зарплатами врачей и медицинских работников в стране. Средние цифры по России в целом могут показывать рост заработков. Но это не повод себя успокаивать! Как следует из свежих материалов, более чем в половине регионов России зарплаты врачей так и не достигли целевых показателей майских указов, заявленных уже более 10 лет назад. А в ряде регионов зарплаты и вовсе падают. Это повод для профильных чиновников из региональных структур Минздрава обратить внимание на происходящее с заработками медицинских работников.

Профобъединения Башкортостана и ЛНР заключили соглашение о сотрудничестве

Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и Луганской народной республики переподписали заключенное ранее соглашение о сотрудничестве в связи со вхождением Федерации профсоюзов ЛНР в состав ФНПР.

Церемония подписания соглашения прошла в рамках рабочего визита делегации профобъединения Республики Башкортостан во главе с председателем Гузель Мирошниченко в ЛНР. Заключению соглашения также предшествовала встреча с коллегами из ДНР.

В ходе рабочих встреч стороны обменялись опытом работы, обсудили процесс интеграции профсоюзов из новых территорий в профдвижение РФ и перспективы дальнейшего сотрудничества с профсоюзами Башкортостана.

Федерация независимых профсоюзов России провела среди россиянок социологическое исследование, чтобы изучить их социально-трудовые проблемы и узнать уровень осведомленности о своих трудовых правах.
В исследовании приняло участие 23,5 тыс. человек. Результаты неутешительны: хотя компетенции у большинства опрошенных превышали среднестатистический уровень, доля бедных среди них тоже была выше средней по стране. Женщины оказывались тем беднее, чем больше у них детей. Кроме того, имеет место бытовое насилие и нарушение трудовых прав.

Уровень зарплат

Высшее образование получили 60% респонденток, замужем - 67,3%, зачастую в семье есть дети. Это больше средних показателей по стране. У четверти доходы на члена семьи меньше прожиточного минимума, что резко превышает данные Росстата - в сборнике “Женщины и мужчины России” содержится информация, что в 2022 году доходы ниже прожиточного минимума имели 12,1% женщин в возрасте 19 - 29 лет, 9% - в возрасте 30 - 54 лет и 2,2% - старше 55 лет. Доходы незамужних женщин с одним ребенком лишь немногим выше, чем средние доходы по исследованию - из таких респонденток бедны 23%. Если детей двое, доля вырастает до 36%, а если детей трое - то до 44%.

Социально-экономические проблемы

Среди проблем, волнующих респонденток, на первом месте - рост цен (57,3%), на втором - низкая зарплата (пенсия, пособие) (51,3%), далее - медицинское обслуживание (28,6%) и жилищные проблемы (18,8%). Тревоги меняются с возрастом. Женщины старше 55 лет, продолжающие трудиться, сильнее озабочены низкой зарплатой и размером социальных пособий. У молодежи, только начавшей работать (21 - 25 лет), на первом месте - озабоченность ростом цен. Для них не столь значима доступность медобслуживания, зато актуальны жилищные проблемы. В целом молодые женщины больше уверены в себе и в своей способности менять что-то в жизни.

Дискриминация

Исследование показало, что женщины чаще сталкиваются с нарушениями трудовых прав на примерах случаев из ближайшего окружения. Реже - лично. Еще реже узнают об этом из СМИ.

• С дискриминацией при приеме на работу по признаку пола сталкивались почти 26% респонденток (отказ, требование не уходить в декрет на протяжении определенного периода и т.п.).

• С дискриминацией при назначении на руководящие должности знакомы 19%, но личных случаев насчитывается 6,4%.

• Отказ установить по просьбе самой женщины неполное рабочее время отметили почти 17% (при беременности, мамам детей до 14 лет, при уходе за больным членом семьи, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет).

• Почти 35% опрошенных знакомо несоблюдение трудовых прав, связанных с графиком отпусков; непредоставление выходных дней за свой счет; проблемы с больничными в случае ухода за больным ребенком; направление в командировки; установление ночных смен и т.п. Лишь 5% опрошенных встречали подобные истории в СМИ.

• С принуждением к увольнению по собственному желанию в случае беременности сталкиваются почти 25% женщин (им устраивают неприемлемые условия труда, отказывают в переводе на более легкий труд, снижают оплату труда).

Обобщенные результаты исследования можно посмотреть здесь, полный же его вариант вскоре появится в официальном телегамм-канале профцентра.

BRIEF. Винокурова.
Российский профессиональный союз моряков (РПСМ) прокомментировал BRIEF признание нежелательной деятельности международной неправительственной организации International Transport Workers Federation (Международная федерация транспортников, ITF). РПСМ до признания ITF нежелательной был ее аффилированным членом с 1993 года, но теперь будет вынужден прекратить сотрудничество.
«Признание ITF нежелательной организацией может означать, что российские моряки — а их занято в мировом торговом судоходстве порядка 200 000 — в случае попадания в трудные ситуации не смогут обращаться в ITF за помощью, так как они автоматически становятся нарушителями российского законодательства: сотрудничество с организациями, внесенными в список нежелательных, является уголовным преступлением. За это им может грозить до 6 лет лишения свободы.
Как показывает практика, с моряками может произойти все, что угодно: судовладелец бросил на другом конце света в чужом порту без средств к существованию, оставил без запасов еды и воды, без топлива, чтобы поддерживать судно в рабочем состоянии, отказал в репатриации, не проводит смену экипажа, несмотря на то, что сроки контракта превышены; несколько месяцев не платится зарплата, моряк получил травму, ему нужная срочная медицинская помощь, много случаев криминализации, когда без доказательства вины моряков заключают в тюрьмы и держат без предъявления обвинения, как это было не так давно с капитаном и старпомом т/х Soya, заключенными под стражу в Египте якобы за контрабанду запрещенного в этой стране медицинского препарата „Трамадол“. Так вот ими занимался адвокат, предоставленный Международной федерацией транспортников. И таких случаев оказания реальной помощи со стороны ITF — масса. По сути, это единственная организация, куда моряки могли обратиться за помощью в чужой стране. Теперь получается, они такой возможности лишены», — пояснили BRIEF в PR-службе РПСМ.

⚡️Резолюция Всероссийского форума трудящихся женщин

Участницы Всероссийского форума трудящихся женщин, представляющие различные трудовые коллективы и миллионы женщин России, приняли Резолюцию, выражающую их общие цели и предложения по улучшению положения работающих женщин. Форум проходит с 5 по 9 сентября в Москве, его организаторы - Постоянная комиссия Генсовета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и АНО "Институт трудовых отношений и гражданского общества". Всероссийский форум стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с женским движением в профсоюзах. Участницы форума сформулировали важные рекомендации и требования для обеспечения равных возможностей и защиты прав трудящихся женщин в России.

«Мы призываем Правительство и Государственную Думу РФ обратить более пристальное внимание на сферу труда женщин и выражаем свою готовность женщин - профсоюзных лидеров активно участвовать в разработке всех государственных инициатив в этом направлении, в том числе для повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращения дифференциации в оплате труда; применения гибких форм занятости, поощрения работодателей, поддерживающих работающих женщин с детьми, карьерного продвижения женщин», - говорится в Резолюции.

Сегодня исполняется 33 года со дня образования Федерации Независимых Профсоюзов России, которая является в настоящее время самым крупным профсоюзным центром страны, объединяющим в своих рядах более 19 миллионов трудящихся.

Федерация Независимых Профсоюзов России уверенно и эффективно борется за права и интересы трудящихся.
Главные цели в работе – это установление заработной платы на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение социальных гарантий, создание условий для гармоничного развития личности.

В Федерацию Независимых Профсоюзов России входят 122 членских организаций: 38 общероссийских (межрегиональных) профсоюзов и 84 территориальных объединения организаций профсоюзов.

ВНИМАНИЕ, МОШЕННИКИ!
В отношении профсоюзных руководителей разного уровня мошенники начали применять следующую схему. Создается ложный аккаунт в ватсапе или телеграме, якобы принадлежащий представителю профсоюзов, от его лица идут обращения к другим профсоюзным руководителям с информацией о предстоящем звонке из службы безопасности. Соответственно, фальшивый представитель службы безопасности просит выполнить определенные действия, в том числе перевести деньги.
Предупреждаем о такой мошеннической схеме. В случае подобных предложений предлагаем проверять подлинность обращающегося звонком или иным способом.

«Бомба замедленного действия» - таким образом главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России Алексей Безюков охарактеризовал инициативу привлечения подростков с 16 до 18 лет к работе на вредных и опасных производствах. Соответствующую поправку в Трудовой кодекс РФ разработал Госсовет Республики Татарстан. Авторы инициативы предлагают привлекать подростков на вредные производства по срочному трудовому договору на практику. Кроме того, после получения подростками среднего профессионального образования предполагается допустить их трудоустройство на такие предприятия, в случае если производственную практику они проходили там.

- Необходимо прорабатывать вопрос намного глубже, потому что это задевает жизнь и здоровье как молодых людей, так и здоровье будущих поколений. А предложенное решение проблемы очень похоже на какой-то популизм. Подростки 16-18 лет - это основа роста нашей демографии. Посылая их во вредные условия труда, допустим, когда на человека могут влиять канцерогены, аллергены, другие химические вещества, которые влияют на репродуктивное здоровье, мы ставим крест сразу на будущих поколениях, - полагает Безюков.

Как подчеркнул главный технический инспектор труда ФНПР, предложенные поправки противоречат ратифицированным Россией конвенциям Международной организации труда и национальному законодательству:

- В документе первые две строчки: «допускается применение труда лиц в возрасте от 16 до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда». Я резко возмутился этому, насколько прямо и нагло пытаются прописать положения, которые напрямую конфликтуют и противоречат конвенциям Международной организации труда, ратифицированными РФ, и тем положениям, которые закреплены в Трудовом кодексе об ограничении труда молодежи во вредных условиях труда и на тяжелых работах. В таком формате этого нельзя делать абсолютно, - уверен Алексей Безюков.

Дмитрий Кравченко избран председателем Федерации профсоюзов Приморского края. Соответствующее решение приняли делегаты отчетно-выборной конференции профсоюзного объединения региона 27 октября.

С Федерацией профсоюзов региона Дмитрий Кравченко плотно сотрудничает с 2009 года: работал юристом Учебно-методического центра ФППК, с 2016 года возглавил ЗАО «Приморские курорты», с 2017-го трудился заместителем председателя Федерации профсоюзов Приморья. После того как экс-председатель профсоюзного объединения Приморского края Владимир Исаков в августе 2023 года занял пост секретаря Федерации независимых профсоюзов России, Кравченко возглавил ФППК в качестве временно исполняющего обязанности председателя