Моё первое ДТП в Германии

Дело было в прошлом году. Нужно было мне в один из вторников поехать на машине. Подхожу и вижу небольшую, но заметную потертость на переднем бампере.
Машиной пользуется, в основном, жена: отвезти детей в школу и в магазин съездить. Но она ничего не видела и не знает. Значит, кто-то притер и уехал.
Когда произошло – непонятно. Кто сделал – тоже непонятно. Что делать?

ДТП в Германии часть 2. Страховка и ремонт.

Полиция уехала. Тётя ушла домой. А я стою на улице с визиткой, верчу её в руках и чувствую, что где-то меня всё-таки поимели или еще поимеют. Выглядит всё так, как будто мы просто поговорили и разошлись. Тот, кто долго жил в России, знает, что никому нельзя верить на слово, когда речь идет о деньгах. Без бумажки никакая фирма или госструктура ничего делать не будет. Могут пообещать, но не выполнить. Это только в американских фильмах бывает, что люди после ДТП обменялись визитками, пожали друг другу руки и разъехались, а дальше забота их страховых компаний.

Прихожу домой и начинаю готовиться к общению со страховой. Обдумываю план беседы, составляю список слов, которые могут понадобиться. Внезапно приходит звонок на мобильный телефон. Звонит страховая!

​​Щедрая страховая

В мае 2021 наша страховая, в которой мы страхуем автомобиль, прислала письмо. В этом письме она сообщает, что в 2020 году было значительно меньше ДТП, чем обычно. Поэтому они считают нужным поступить честно и вернуть часть наших страховых взносов.

Оказывается, некоторые страховые компании неплохо заработали на коронавирусе. Нам вернули 23,84€ - это около 3% от суммы платежей за 2020 год.


С одной стороны, немного, но с другой стороны – это десятки миллионов чистой прибыли, которые просто так отдали, хотя были не обязаны это делать.

Какие-то иррациональные поступки для коммерческой фирмы с точки зрения российского бизнеса. На эти деньги директор мог бы себе хорошую премию выписать.

Мелочь, а приятно.

​​Германия – сердце Европы

Мы всегда с женой мечтали путешествовать по Европе на машине. Один раз нам это даже удалось, году так в 2008. Взяли машину на прокат. Сняли виллу в горах недалеко от Ареццо, на неделю. Вторую неделю провели на юге Италии, в районе Сорренто. Посетили много классных мест: Пиза, Ливорно, Рим, Неаполь, Помпеи. Частные винодельни, ресторанчики, горячие источники. Было очень здорово.

Правда, обошлась нам эта поездка тогда почти в 4000 Евро – гораздо дороже, чем мы изначально планировали. Но нам очень хотелось все посмотреть и попробовать, поэтому выпотрошили за поездку две кредитки, которые потом еще года полтора закрывали. Больше мы в Европу не ездили – не по карману.

А сейчас живем в центре Германии, и вся Европа рядом, стоит только захотеть:
• Париж – 800 км.
• Вена – 800 км.
• Цюрих – 600 км.
• До Адриатики – 1000 км.
• До Средиземного моря – 1000 км.
Месяц назад поехали в Прагу, развеяться на выходные. Смешные 500 км, и ты уже сидишь в ресторанчике у Карлова моста и любуешься классным видом на реку и старый город.

Поездка обошлась нам в 220€ на двоих:
• Бензин – 90 €
• Номер на двоих в отеле с завтраком – 60€
• Трижды покушать в ресторане «от пуза» на двоих – 70€

Мы не стали богатыми, просто путешествовать нам по Европе стало гораздо дешевле. На этих выходных едем в Амстердам.

​​Мама меня часто спрашивает, когда же мы вернемся назад в Питер?

Сравнивая то, сколько я получаю на руки сейчас в Германии, и сколько получают разработчики в Питере, понимаю, что разница практически отсутствует. Как правило, переезд разработчика среднего уровня из Питера в Берлин, скорее всего, не даст выигрыша по зарплате. А в большинстве случаев совокупный доход семьи вообще упадет, если партнер после переезда не выйдет на работу.

Получается, если мы сейчас вернемся в Питер, и жена выйдет на работу, то наши доходы сразу же вырастут на размер её зарплаты (~1000€). И из разряда средненькой по меркам Германии семьи мы сразу же взлетим на уровень «зажиточной семьи» в России.

Так почему же мы не возвращаемся, если основным мотиватором для переезда были деньги? Переехал в Германию – получил больше денег. Переквалифицировался – доход вырос. Если вернуться сейчас, то денег снова станет больше. Но мы все еще в Германии.

А всё потому, что, пожив в Германии, мы стали больше ценить другие факторы, которые нам теперь доступны за меньшие деньги: безопасность, стабильность, качество образования, чистые подъезды, комфортная городская среда, доброжелательность окружающих, разнообразие и качество продуктов, ассортимент одежды и товаров и многое-многое другое.

Как у меня было в Питере?

Заходишь вечером в свою парадную, а там привычно пахнет мочой? Так и везде, где я жил до этого, тоже пахло. Где-то больше, где-то меньше. В некоторых домах еще и наркоманы в отключке встречались. Ну а где не пахнет-то? Наверное, только в элитных жилых комплексах, где охрана и консьерж сидит круглосуточно. Просто у меня не было денег, чтобы жить в таком доме.

Или купил я сыр «Российский» в «Ашане», а он горький. Пришел его вернуть, а меня послали на три буквы, потому что я его вскрыл. Ну а что ты хочешь от бюджетного сыра и от Ашана? Наверное, в «Азбуке вкуса» можно взять хороший французский сыр (или уже нельзя из-за санкций?) и при этом получить нормальное обслуживание. Правда, стоит там всё очень дорого. Просто у меня не было денег на такие магазины.

И так далее. Получается, чтобы жить комфортно в Питере нужно много денег: на квартиру с консьержем, на хорошие садики, на частные стоматологии, на платные роды. Да буквально на всё.

Тем не менее, раньше меня всё устраивало в Питере, потому что я сравнивал его с Липецком. Больше просто было не с чем сравнивать. И по сравнению с Липецком Питер – просто огонь! Выигрывает по всем параметрам, кроме климата и озеленения. А теперь я могу сравнить Питер с европейскими городами. И я вижу, что в Германии можно жить гораздо лучше за те же деньги. К сожалению, Питер проигрывает практически по всем важным для меня теперь параметрам. Единственное, в чём Питер выигрывает – больше вакансий, говорят по-русски, и там живут несколько моих старых друзей и родственников. Всё.

Можно подумать, что я просто не люблю Питер. Но это не так. Я на самом деле его любил, когда учился там: студенческое время, Дворцовая площадь и Невский проспект, белые ночи и развод мостов. Но теперь, когда у меня семья и дети, и я пожил в Германии, понимаю, что назад в Питер вообще не тянет. И тысяча или даже две тысячи евро совсем не те деньги, которые способны приблизить тот комфорт от проживания, который мы имеем сейчас.

А если бы я базово в Питере получал столько, сколько получаю сейчас, то наверняка бы никуда не поехал. Меня и так там всё устраивало. Всё, кроме денег. Да, были определенные неудобства вроде гопников, грязных дворов и прочего. Но я был уверен, что только деньги могут решить такие вопросы. А теперь я нашел другой способ жить комфортно и безопасно, не переплачивая за это.

И что-то мне подсказывает, что в ближайшее время в Питер я по своей воле не вернусь. Прости меня, мама.

Не верь всему, что пишут на хабре

В 2019 году я опубликовал статью: Как стать Java разработчиком за 1,5 года. Некоторых она вдохновила на то, чтобы стать разработчиком. Вот что из этого вышло у одного из тех, кто решил повторить мой опыт:

 Сергей. Меня зовут Александр, мне 32 года, без семьи, без детей, без работы и без шансов иметь хотя бы одно из вышеперечисленного. Однажды я наткнулся на Вашу статью на хабре "Как стать Java разработчиком за 1,5 года". Я решил, что если я младше Вас, плюс у меня есть некоторые знания джавы (прочитал Шилдта, Эккеля, писал небольшие программы), тогда я еще имею шансы устроиться. Я прочитал Вашу статью, поверил каждому слову, в ней написанному, и решил повторить Ваш путь. Я также сделал оракловые сертификации, также посидел прилично на алгоритмах и повторил все остальное, что вы описали. Но я решил перестраховаться и сделать даже больше, чтобы устроиться наверняка. Я прошел онлайн курс "топ джава", где выполнил все домашние задания, сделал выпускной проект. Прошел онлайн-курс по продвинутому sql в Oracle. Также прошел еще много других курсов, не перечисленных вами. 

Но самое главное другое:…

​​Александр ответил мне. С ним, таки, всё в порядке. Переживать не стоит.

Просто у него был сложный период в жизни.

Нетипичные истории эмиграции. Переезд в Германию в 43 ради будущего ребенка

Автор: Денис-744

Возможно, наш пример является не совсем обычным, но расскажу немного о нас: в семье нас трое - я, супруга и дочь. Нам по 43 года, а дочке сейчас уже 16. Изначально мы жили на юге России и в 2005 году переехали в Москву. На то было несколько причин, но самая главная — это проблемы со здоровьем дочки (ДЦП).

На момент отъезда в Германию я и супруга работали в Москве руководителями отделов в крупных компаниях и имели хорошие зарплаты. Мы ни в чем себе не отказывали и при этом могли выплачивать ипотеку, путешествовать и отдыхать 2-3 раза в год и немного откладывать денег на черный день.

Решение о переезде было очень сложным. Было страшно все потерять.

Экспресс вариант переобучения и релокации – год вместо трёх

Предыдущий пост от Дениса вызвал у некоторых удивление: Как человек за 8 месяцев смог переучиться в SAP разработчика и найти работу по новой специальности? Его история полезна тем, что подсказывает пытливому читателю не всегда очевидные варианты развития событий.

Это один из таких вариантов.

В нашей компании часто открываются внутренние вакансии в разных отделах: Java разработчик, тестер, консультант, аналитик, менеджер по продажам и т.д. Любой консультант или менеджер может перейти в разработчики (или наоборот), если есть открытая вакансия. Для этого ему достаточно просто принести сертификат OCA (Начальный уровень Java). А чтобы перейди в отдел тестирования, вообще ничего кроме желания не нужно. Для компании это интересно потому, что она закрывает вакансии, которые сложно закрыть (разработчик), за счет тех, которые закрыть легче (консультант). Плюсы для компании еще в том, что человек, переходя из консультантов в разработчики или тестеры, уже хорошо знает продукт и предметную область. Процесс обучения сильно упрощается. Даже если разработчик переходит в консультанты, это тоже выгодно для компании. Когда человек перегорел или просто хочет попробовать себя в новой роли, то фирме выгоднее перевести такого человека на другую позицию, чем потерять. Нового всё равно придется искать.

Уже после года работы консультанта в роли разработчика практически невозможно понять на собеседовании, сколько он на последнем месте занимался непосредственно программированием: год, два, три, или четыре. Поэтому в резюме для иностранцев можно смело писать:

Место работы: ООО «Мега консалтинг плюс» 2017 – настоящее время.
Должность: Разработчик Java.

А какой у тебя опыт разработки, пусть они сами додумывают. Да, могут посмотреть в трудовую. Но обычно в Германии трудовая из России вообще не интересует работодателя. Да и в России тоже всё не так однозначно… В моей трудовой книжке есть одна запись продолжительностью три года, где вместо системного инженера стоит «менеджер», потому что в штатном расписании не было такой позиции, а позиция «менеджер» была. Или другой случай: я два года работал в одной компании системным администратором, а в трудовой 2 разных должности в четырех разных юр. лицах. А я все 2 года просидел на одном и том же стуле в том же самом кабинете.

Понятно, что это достаточно специфический вариант, и он подойдет не для всех. Но те, кто подумывают о смене сферы деятельности, могут иметь его в виду, когда будут искать новую работу. Просто уточните у потенциального работодателя, есть ли у него отдел разработки и существует ли практика закрытия вакансий сотрудниками других отделов.

Амстердам и квартал красных фонарей

Коротко про нашу поездку в Амстердам в начале июля.

До Амстердама нам как до Праги – 500 км. Выехали в 09:00, в 13:00 мы уже были в Утрехте. Там находится самый большой замок в Голландии (Kasteel de Haar). Он очень красивый и с хорошим парком. Такой уютный замок для каких-нибудь принца и принцессы из диснеевских мультиков. Час провели у замка и поехали в Амстердам заселяться в гостиницу

Гвоздь программы: квартал красных фонарей. Конечно же, мы не могли туда не сходить. Все про него слышали, но не все видели. А сходить туда однозначно стоит. Я долго искал в интернете, где конкретно он находится. И что-то так и не нашел точного адреса. Для тех, кому нужен адрес: Oudezijds Voorburgwal 80, 1012 EV Amsterdam, Niederlande. От дома 80 до дома 230 по обе стороны канала. Есть еще точки на перпендикулярных улицах, но самое сердце тут.

Выглядит всё как на этом фото. На первом этаже в окнах, или на цокольных этажах за стеклянными дверями стоят девочки в нижнем белье…

Сколько стоит отправить посылку из Германии?

Самый дешевый тариф, который мне известен: Warenpost International от Deutsche Post

Цена одинаковая для отправки по всему миру. По этой цене доставляют и в США, и в Россию, и на острова Кука. Но этот тариф недоступен на сайте Deutsche Post для физ. лиц.

Что же делать?

Поддержка отечественного производителя в Германии

Был недавно в русском магазине и в очередной раз удивился ассортименту и ценам на продукцию российских производителей алкоголя. Кто эти люди, которые покупают пиво Балтика-7 в Германии по цене 1,19€ за бутылку? Тут же рядом стоит чешское пиво «Pilsner Urquell», которое стоит дешевле Балтики.

А вот шедевр молдавского виноделия: «Душа монаха» за 3,99€

Неочевидный вариант ущемления прав работника

Хочу поделиться таким неочевидным вариантом ущемления прав работника со стороны работодателя, о существовании которого я даже не подозревал.

Специфика моей работы такова, что я занимаюсь написанием решений преимущественно для страховых и лизинговых компаний. Это решения для управления дебиторской задолженностью и для контроля финансовых рисков страховых компаний, их альянсов и конгломератов. Очень узкая и специфическая тема.

С одной стороны, это хорошо – тема сейчас востребована. В это непростое время все стараются лучше контролировать свои риски. Мы являемся одним из ведущих разработчиков решений в этой сфере, и за последние 10 лет 90% страховых и лизинговых компаний в Германии напрямую или косвенно использовали наши решения. Поэтому наша фирма нехватки клиентов не ощущает, и с финансами у нас всё в порядке. Мой график расписан на ближайшие 9 месяцев буквально по дням. Это значит, что совершенно спокойно мы переживем этот «корона-кризис», и финансовое положение моей семьи точно не ухудшится. Всё очень надёжно и стабильно.

А с другой стороны…

​​Повышение зарплаты 2020

Jahresgespräch - это собеседование с сотрудником, на котором HR, твой руководитель и ты обсуждаете результаты работы за прошедший год. Определяются цели на следующий год. И принимается решение о том, достиг ли ты целей, обозначенных в прошлом году. Более подробно о Jahresgespräch я писал в 2019 году в статье Ежегодное оценочное интервью в Германии (Mitarbeitergespräch, Jahresgespräch, Probezeitgespräch)

В жизни рядового немецкого ИТ-шника есть всего три момента, когда уместно обсудить повышение зарплаты:
- Этот самый «Jahresgespräch»
- Когда руководство предлагает перейти на другую позицию.
- Когда у тебя на руках есть offer от другой компании, и ты готов уволиться.

В августе 2020 состоялось мое второе ежегодное собеседование. Ключевым моментом для меня как раз и было повышение зарплаты до обещанных 4000€. Тех самых 4000€, о которых мы говорили еще в момент трудоустройства. Прошло два года, а я как получал 3800€ после испытательного срока, так и получаю.

Не буду ходить вокруг да около. На собеседовании 2020 мне отказали в повышении ЗП. Причин было озвучено три:
- неидеальное знание немецкого языка (еще бы)
- косяк на одном из проектов (не уложился в запланированные сроки на проекте, который мне торжественно перепоручили, пока ответственный за него был на больничном)
- актуальная структура ФОТ соответствует моей ЗП

Если с первыми двумя пунктами было всё понятно, то что значит последний пункт, я не понял и переспросил. Мне объяснили, что другие сотрудники нашей компании со сходным объёмом ответственности и похожим опытом работы получают примерно столько же. Я ничем не лучше их, а в чём-то даже хуже – значит, платить больше мне не будут. Европейское Gleichgerechtigkeit (равноправие), мать его.

Но я-то был уверен, что на самом деле это не так. К тому времени я уже точно знал, сколько получает мой куратор (об этом расскажу в запланированной статье «Сколько платят сеньорам в Германии», которая готова на 60%).

Но с другой стороны, они не могли мне постоянно отказывать в озвученной на собеседовании ЗП, т.к. это могло привести к моему уходу. 200€ - это не те деньги, из-за которых имеет смысл искать и обучать нового сотрудника. Поэтому мне дали и морковку: директор по персоналу сказала, что мне нужно улучшить свои коммуникативные навыки на немецком в течение полугода. Для этого они мне подберут и оплатят подходящий учебный курс. Я должен буду его пройти. Через полгода (в феврале-марте 2021) мы проведем внеочередную оценку моих успехов, и если всё ОК, то я получу это повышение.

В реальности никто так и не озаботился поиском курсов для меня, как было обещано. Не знаю, в чём была проблема: в карантине, деньгах или просто забыли (забили). А в марте 2021 без всяких собеседований и обсуждений, я получил обычное письмо по почте, в котором компания сообщала, что довольна результатами моей работы и повышает мне ЗП до 4000€ в месяц с апреля 2021 года.

Как говорится: обещанного три года ждут. Я же ждал два с половиной года. Вроде бы получил, что хотел, но «дорога ложка к обеду», и «осадочек то остался».

Сколько платят сеньорам в Германии?

В январе 2020 года я увидел на столе одного из моих кураторов забытый листок с расчётом заработной платы за месяц. Конечно же, я не мог в него не посмотреть. Сумма, которую я увидел у Нильса, меня удивила. Зарплата брутто: 3300€ в месяц. Живет один, жены нет, детей нет. Значит, на руки у него выходит примерно 2130€ ().

Можете себе представить? Мой куратор, урожденный немец, Senior Developer, прекрасно говорящий на английском, с опытом работы в нашей компании более десяти лет получает 3300€ в месяц. А я – Junior Developer с немецким B2 и английским B1 на испытательный срок получил сразу 3500! А после испытательного стало вообще 3800€!

Первые несколько дней я ходил очень довольным. Я так круто себя продал на собеседовании! Да я гений! Я был и в самом деле горд собой. Первая работа разработчиком – и сразу такой успех. Но через неделю наступило отрезвление.

Продал-то я себя действительно неплохо. А дальше что? Почему Нильс получает так мало? Каковы перспективы роста мой зарплаты в ближайшем будущем? Скажу честно: 4000€ в месяц – это вовсе не предел моих мечтаний. Это всего лишь хороший старт новой карьеры. Всё это, как минимум, странно. Надо разбираться.

Я больше не хочу электросамокат

Никак не могу дописать статью про зарплаты, поэтому расскажу одну «веселую» историю.

Случилось это примерно год назад. В тот период времени я очень хотел купить себе электросамокат Xiaomi. Но не решался. Стоит дорого, а понравится мне или нет на нем ездить – непонятно, т.к. у меня не было опыта использования электросамокатов. Я не спешил с покупкой, но постоянно думал о такой возможности.

Был холодный вечер осеннего воскресенья. Я коротал время, играя в League of Legends с бокалом вина. Как вдруг мой релакс прервала жена. Оказалось, что в понедельник утром с нашего счёта спишут N-ную сумму денег, а баланса не хватит на её покрытие. Поэтому нужно срочно бежать в банк и положить наличку на счёт.

Система расчетов и платежей в Германии заслуживает отдельной статьи. Если коротко, то поставщики услуг сами списывают с твоего счёта суммы, которые считают нужными.

Читать далее

Переезд в Мюнхен на зарплату в 5500€. Есть ли смысл?

Недавно мне на почту написал рекрутер из Мюнхена. Он предложил вакансию в фирме, которая пишет софт для банков. Причем вышел он на меня весьма прицельно. Мы созвонились. Оказалось, что парень имел хорошее представление о круге моих обязанностей и специфике работы. Сказал, что они собирают команду на новый проект, и мой профиль, который он видел на Xing’e, им идеально подходит. Может, кто из бывших коллег слил?

Вакансия мне показалась интересной. Но есть 2 нюанса:
1. Требуется переезд в Мюнхен, т.к. 50% времени нужно будет проводить в фирме и 50% в том банке, для которого пишется софт. 100% удаленная работа невозможна, т.к. банковская тайна и GDRP.
2. Зарплата на испытательный срок - 5500€. Испытательный полгода. Потом 6000€, если всё будет хорошо, с перспективами…

А теперь вопрос: Есть ли смысл переезжать из Касселя (Гессен) с зарплаты 4000€ в Мюнхен (Бавария) на зарплату 5500€?

Давайте разбираться

Из java разработчика в психотерапевты

Сейчас многие стремятся "войти в АйТи". Но есть и обратное движение. Есть те, кто поняли что IT это не для них и сменили свою сферу деятельности.

История от нашего администратора. Евгении Хабаровой

Задать вопросы Евгении или поделиться своим мнением можно в комментариях под этим постом.

Как исправление одной ошибки может привести к серьёзным проблемам

На днях мне приятель прислал картинку (см. внизу).

И теперь я стал тем самым разработчиком, который «уронил» Production server, исправив старый баг. Кстати, исправить проблему до сих пор не смогли. Поэтому выпуск других статей немного откладывается.

Есть у нас одна старая система, которая раз в день подключается к серверу поставщика финансовой информации, получает данные и строит по ним бизнес-аналитику и прогнозы. Клиентов, которые пользуются этой системой, очень мало.

В системе была недоработка – сервер (не наш, а поставщика данных) не мог отдать более 500 пакетов за один запрос. Он просто говорил, что данных слишком много, и предлагал использовать постраничный запрос, чтобы получить остальное. А наша система этого не умела. Поэтому мы получали только первые 500 пакетов с данными за один день.

Я случайно нашел эту проблему два года назад и сам создал заявку на исправление. Но руководитель отклонил её.

Work-Life-Balance in Germany

Пока я жил в России, всегда считал, что работа и личная жизнь настолько сильно переплетены, что нельзя их просто так взять и разделить. Я даже и не пытался. Причины тому две:

1. Я относительно легко иду на контакт с другими людьми, поэтому со многими коллегами поддерживал «приятельско-дружеские» отношения. У меня на работе всегда было много неформального общения и общих интересов с разными людьми, которые далеко выходили за рамки рабочих вопросов (примечание для любимой жены: нет, это не флирт с коллегами противоположного пола 💋).

2. Я считал, что «отдаваться» работе на 100% - это необходимое условие для скорейшего карьерного (и финансового) роста. Во многих вакансиях, связанных с системным администрированием и ИТ подразумевается, или даже требуется, быть на связи и в нерабочие часы. Но для меня это было жизненным кредо. Я был не просто на связи 24/7/365. Я охотно решал проблемы удаленно даже в два часа ночи, находясь в отпуске в Турции. Я старался быть «тем парнем, на которого можно рассчитывать в трудную минуту».

Небольшая ремарка на счет второго пункта: я заблуждался в степени его значимости для карьерного роста. Более того, такое поведение (готовность в любое время дня и ночи выполнить любой каприз начальника) может быть даже вредными при попытке перейти на руководящие должности. Многие генеральные директора воспринимают такое поведение подчиненных как слабость. И повышают до руководителей скорее тех, кто чаще спихивал свою работу на других. Сюрпрайз, мазафака!!!!

Еще был «свой бизнес», где ты и есть бизнес. Там с разделением жизнь/работа совсем плохо. Если ты не решил проблему быстро, то потерял свои деньги, либо недополучил деньги (а значит, тоже потерял).

Поэтому после переезда в Германию я ощутил разительный контраст со всем своим предыдущим опытом. Оказалось, что немцы совсем по-другому относятся к работе.