​​Мой fuck-up недели (и не только мой)

Я все ещё продаю всякую мелочёвку на ebay. Суммы смешные: 70-150 евро в месяц, не то, что раньше (500-700€). В прошлом году DHL ввёл QR-коды. Благодаря им стало возможно не печатать этикетки дома. Приходишь к постамату, сканируешь QR-код и этикетка печатается самим постаматом. Дальше клеишь ее на коробку и сразу отправляешь посылку. Получается хорошая экономия времени, своих наклеек и тонера.

Для удобства я сохраняю картинку с QR-кодом и данные заказа в специально созданном для этого телеграм-канале. Достал телефон, открыл канал, отсканировал последний код - и все: сканировать удобно, и история заказов всегда под рукой.

Вчера пишет мне получатель: «Товар не пришёл, и по трек-номеру в статусе видно, что вы его даже не отправили, а просто распечатали этикетку и всё!!! Верните мои 50€!!!» Но я всё отправил еще на прошлой неделе. Как такое возможно?

Начинаю разбираться, и выясняется, что при сканировании кода я случайно перелистнул канал на самое начало. Отсканировал самый первый QR-код, по которому я уже отправлял посылку в ноябре 2021 года. Постамат мне его распечатал, потом принял посылку с этим кодом и более того, посылка была успешно повторно доставлена до того же адресата, что и в прошлом году.


Это значит, что с одним и тем же треком по одному и тому же адресу можно отправить несколько посылок, заплатив всего один раз. 😧

Походу я нашел баг в системе DHL. И обошлось мне это всего в 50€.

А-а-а-а, верните мои деньги.

Кадровое агентство «Traum Arbeit»

Первый раз я воспользовался услугами кадрового агентства в 2002 году. Я только вернулся из армии в Питер, где у меня абсолютно ничего не было. Остановился у знакомых на несколько дней и мне нужна была любая работа прямо сегодня, чтобы быстро получить денег и снять квартиру. Я нашел объявление в газете от агентства, которое обещало устроить на работу за день-два. Приехал на Нарвскую, отстоял очередь, заполнил анкетку, заплатил денег и стал ждать… Через неделю понял, что никто работу мне не ищет. Тогда я поехал к ним еще раз, чтобы получить свои деньги назад. Но из подсобки вышли хмурые ребята и объяснили мне, что девочки-агенты целую неделю всем отделом пытались мне что-то найти, но для такого бездаря, как я, работы в Питере нет. Вообще нет. Усёк? А-а-а? А за такие непосильные труды им положена дополнительная финансовая компенсация…

Да, я был наивен…

Поработал там-сям, потом подался в IT. Искал самостоятельно работу через специализированные газеты. Звонил только прямым работодателям, все агентства посылались сразу на три буквы. В тот период стремительно развивался рынок электронных досок объявлений. Появились специализированные сайты с вакансиями. В какой-то момент я обнаружил, что кадровые агенты пробрались и сюда. Но они мимикрировали под нормальных работодателей. Эти оборотни размещали объявления с низкими требованиями и высокими зарплатами, а когда ты им звонил, то говорили: «Да, мы прямой работодатель, да, вакансия актуальна, да, приезжайте на собеседование».

Ты приезжаешь в обшарпанный бизнес-центр на Сенной, заполняешь анкетку, ждешь 2-3 часа в приемной, потом собеседование на 30-40 минут, где тебе задают вменяемые вопросы про опыт, навыки и т.д. А в конце ты слышишь…

Кадровое агентство «Traum Arbeit». Часть 2.

Утром следующего дня Роберт позвонил мне снова.

Мы обсудили то, как идет подготовка к собеседованию. Он что-то спрашивал, я что-то ему отвечал. Такой разговор ни о чем: «Привет. Как дела? Чем занят?», если бы не заключение. В конце беседы Роберт сказал:

- Когда у тебя спросят про желаемую зарплату, скажи: «63000€ als Verhandlungsbasis» (63000€ для начала обсуждения). Если у тебя спросят, сколько ты получаешь сейчас, ты должен ответить: «Ich bekomme etwas weniger als 60000€» (Я получаю чуть меньше, чем 60000€).
- Хорошо на вопрос про зарплату я отвечу: «Ich bekomme weniger als 60000€» (Я получаю меньше, чем 60000€).
- Нет, неправильно!...

Первый оффер на 63К. Техническая часть.

Сложно описать подробно процесс получения этого оффера. Потому что все прошло как-то гладко и легко с первого раза. Без особых усилий с моей стороны. Как в этой песенке Остапа Бендера:

 И согласитесь, какая прелесть
Мгновенно в яблочко попасть, почти не целясь
Орлиный взор, напор, изящный поворот
И прямо в руки - запретный плод

Но я попробую. Возможно, за вещами, которые выглядят простыми на первый взгляд, и скрыт секрет успеха?

Подготовка к этому собеседованию у меня заняла девять с половиной часов:
Читать далее

Первый оффер. Финал.

Когда меня пригласили на финальную часть, то я понял, что справился с предыдущим этапом и оффер я все-таки получу. Последнее собеседование в реальности оказалось формальным знакомством с генеральным директором. Он хотел посмотреть на меня. Хотел понять, чего я хочу от работы, и обсудить зарплату.

Сначала была привычная часть «Знакомство». Генеральный рассказал о себе и фирме, я рассказал о себе.

Дальше был вопрос про мои цели и чего я ищу от новой работы. Я повторил почти то же, что на предыдущем этапе:
- Хочу профессиональный рост. Хочу работать с современными технологиями. Хочу стабильности, *чтобы не менять работу каждые 2-3 года*.

Мой ответ попал в самое сердце генеральному…

Составление портрета компании.

Для меня это один из основных этапов подготовки к собеседованию.

Для каждого потенциального работодателя я завожу отдельный листок в специальном блокноте.

На этот листок я записываю:

Основные факты о компании.
Название, отрасль, город, год основания, количество сотрудников, контактное лицо, телефоны, ФИО генерального директора.

Информацию о продуктах, клиентах, проектах.
Я изучаю сайт компании на предмет любой полезной информации. Делаю заметки в этот листок о продуктах, клиентах, проектах, отраслевых наградах. Один из частых вопросов, который я слышу на первом собеседовании: «Вы что-нибудь знаете о…

Джентельменский договор.

Еще в самом начале нашего знакомства, после одного или двух собеседований, Роберт обратился ко мне с просьбой. Он сказал:
- Я вижу в тебе потенциал. Я сконцентрируюсь на твоих интересах и помогу тебе найти хорошую работу. Ты обозначь мне свои требования, и я найду ее – работу твоей мечты. Но у меня есть одна маленькая просьба: давай договоримся, что ты будешь...

Первый оффер. Последствия.

Сразу после второго собеседования я позвонил Роберту, как он и просил. Он вообще звонил мне каждое утро перед собеседованием и просил перезванивать сразу после каждого из них.

Так было и в тот раз. Я позвонил и сказал ему, что оффер я получил. Правда, только на словах, сам договор придет по почте позже, но я его точно получу.

Роберт похвалил меня. И спросил про...

Стратагема 7

По возвращению из Англии у меня оставалась еще одна неделя отпуска. По 6 – 10 часов в день я занимался собеседованиями и подготовкой к ним.

Собеседования проходили по-разному. Где-то меня не пригласили даже на вторую часть. Где-то я отказался от вакансии через 15 минут после начала интервью, когда понял, что ловить там нечего. А где-то люди брали таймаут, чтобы подумать. Все собеседования от Роберта были на 63000€.

Еще я решил не откладывать знакомство со Spring в долгий ящик и параллельно с собеседованиями плотно занялся изучением его основ. К концу среды...

​​Друзья ХЕЛП

"Остапа понесло"

Я вписался в очень большой блудняк. Через неделю собеседование, часть которого будет на английском языке (написал в резюме: английский -  B1). Но я на английском никогда толком не говорил. Мне нужен срочно аудио крэш-курс часов на 15 для подготовки к собеседованиям.

Платный или бесплатный - не важно. Что можете посоветовать?

Нужно спасать сову (ту, что справа).

Новая картина мира

Хелена спросила:

- Сергей, вот скажи мне, а как так получилось, что на предыдущем собеседовании ты мне говорил про свои зарплатные ожидания в 60000-65000€, а сегодня ты уже говоришь 70000€? Откуда взялась эта цифра????!

Вопрос застал меня врасплох, хоть и был вполне ожидаем. Поэтому пришлось придумывать на ходу...

Прощай, Роберт.

Вечер четверга я был в смятении. Ляпнул 70000€, и это прокатило.

На пятницу были назначены еще два собеседования от Роберта. Каждое, как и раньше, на 63000€. Никакой мотивации получить эти вакансии у меня уже не было. Тем не менее я решил провести интервью, чтобы, во-первых, попрактиковаться. А во-вторых, не расстраивать Роберта.

Первое интервью было с площадкой по торговле премиум аксессуарами для мужчин. «Мировой лидер» оказался очень маленькой компанией, где в отделе разработки работают всего три человека, включая руководителя. Сразу после их рассказа о фирме, используемых технологиях и задачах я понял, что ловить там вообще нечего, и мы распрощались.

Второе интервью обещало быть более интересным. Это был финальный этап с одним из директоров...

Disclaimer

Последнее время я пишу достаточно противоречивые вещи. Не всем они нравятся. В частности, эта «Остаповщина». Или то, что я «поматросил и бросил» Роберта. Поэтому необходимо сделать небольшую ремарку. Не пытайтесь найти названия фирм и имена рекрутеров в интернете. Не нужно писать мне в личку, что «Abacus Software» разрабатывает системы морской навигации для судов, и спрашивать, зачем мне нужен такой странный работодатель из Голландии. Не стоит просить скинуть ссылку на мой профиль на XING, чтобы за почти бесплатные сто евро его проанализировать.

Все имена, места и названия фирм были изменены. Я не хочу никого подставлять и в первую очередь, себя и свою семью. От того, получу ли я работу и пройду ли испытательный срок, будет зависеть благополучие моей семьи.

Все описанные мной события происходили или происходят в реальности. У меня не настолько развита фантазия, чтобы всё это выдумывать. Реальная жизнь тоже может быть непредсказуемой и захватывающей, а также..

В поисках новой цели.

Давайте разбираться. Роберт сказал, что его услуги стоят фирмам 10% от моей совокупной зарплаты за год. Значит, если я договорился на 63000€ на испытательный срок и 65000€ после, то фирма заплатит мне за первый год 64000€ и Роберту еще 6400€. Т.е. расходы фирмы за первый год будут примерно те самые 70000€.

Серьёзно???

А что, если подаваться напрямую, а не через Роберта? Заплатит ли та же самая фирма мне напрямую сразу 70? Или нет?

Но все фирмы, которые предлагал Роберт, были реально маленькими – до сотни сотрудников. Что, если пойти в большие? Платят ли они в среднем больше?

Тройничок

С новой целью все понятно:
Найти работу на 75К€. Такую, где будут в ходу современные технологии: Docker, Kubernetes, AWS, Spring, Java 11-17. Последующие два года не просиживать штаны, а активно развивать свои навыки и получать опыт. Параллельно заняться английским. Поднять его на уровень, достаточный, чтобы через два года пройти собеседование и найти работу в Германии на английском за 85-90К€. Это цель на два года. Дальше – новая работа. Это если коротко.

Но вернемся к нашим баранам рекрутёрам. Я открыл XING и ответил всем, кто мне написал за последние три недели. А их набралось с десяток. Всем отправил свое резюме, номер телефона и зарплатные ожидания. И стал ждать…

Несмотря на вечер пятницы, ждать пришлось недолго… Минут через десять посыпались сообщения. Все хотели поговорить по телефону или через Teams. Началась вакханалия.

​​Друзья, написал статью для хабра с обзором реальных зарплат разработчиков в Германии: «Блеск и нищета IT в Германии». Читайте. Ставьте Лайки. Оставляйте комментарии. Конструктивная критика тоже приветствуется.