Forwarded from Digital.uz
Bugun, 27-fevral kuni Toshkent shahridagi “Trilliant” biznes majmuasida O‘zbekiston IT sohasi kelajagiga bag‘ishlangan “PDP VISION 2030” taqdimoti bo‘lib o‘tdi. Tadbir PDP EcoSystem tomonidan tashkil etilib, mamlakatda raqamli texnologiyalarni rivojlantirish va xalqaro mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan IT mutaxassislarini tayyorlash istiqbollari muhokama qilindi. Mazkur taqdimotda Raqamli texnologiyalar vazirligi vakillari, yirik biznes egalari, IT sohasi mutaxassislari va ommaviy axborot vositalari vakillari ishtirok etdilar.
Batafsil: 👉 https://digital.uz/oz/news/view/38285
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍2
Liderlik – bu avvalo niyatni to'g'rilash, his qila olish, tushuna olish, tushuntira olish, tushunganini his qila olish va noaniqlikni yechish, harakat kelish yoki harakatga keltirish, har qanday natijani qabul qilish va xolis tahlil qilish!
💬 Biroz qiyinroq jumlalar bo'lishi mumkin, nima tushunganingizni izohlarda qoldirishingiz mumkin! Imkon topib o'zim ham batafsil izoh berishga harakat qilaman.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
💬 Biroz qiyinroq jumlalar bo'lishi mumkin, nima tushunganingizni izohlarda qoldirishingiz mumkin! Imkon topib o'zim ham batafsil izoh berishga harakat qilaman.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
🔥18👍12❤2
Liderlik — bu kutuvlarni to’g’ri boshqarish va bag’rikenglik!
Liderlik faqat shu ikki omil bilan cheklanib qolmaydi. Mas’uliyatni his qilish, adolatli qarorlar qabul qilish, o‘z ustida ishlash, muloqot ko’nikmalari (kommunikatsiya), strategik fikrlash kabi ko‘plab boshqa fazilatlar ham talqin etiladi. Ammo kutuvlarni to‘g‘ri boshqarish va bag‘rikenglikni yo‘lga qo‘yish — jamoadagi uyg‘unlik va taraqqiyotning barqaror poydevorini yaratishga xizmat qiladi.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
Liderlik faqat shu ikki omil bilan cheklanib qolmaydi. Mas’uliyatni his qilish, adolatli qarorlar qabul qilish, o‘z ustida ishlash, muloqot ko’nikmalari (kommunikatsiya), strategik fikrlash kabi ko‘plab boshqa fazilatlar ham talqin etiladi. Ammo kutuvlarni to‘g‘ri boshqarish va bag‘rikenglikni yo‘lga qo‘yish — jamoadagi uyg‘unlik va taraqqiyotning barqaror poydevorini yaratishga xizmat qiladi.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
🔥14👍8❤2🕊1
Mirzayev's Mind
Liderlik — bu kutuvlarni to’g’ri boshqarish va bag’rikenglik! Liderlik faqat shu ikki omil bilan cheklanib qolmaydi. Mas’uliyatni his qilish, adolatli qarorlar qabul qilish, o‘z ustida ishlash, muloqot ko’nikmalari (kommunikatsiya), strategik fikrlash kabi…
Liderlik — bu kutuvlarni to’g’ri boshqarish va bag’rikenglik! Shu bilan birga bag’rikenglikni suiste'mol qilinmasligini nazorat qilish!
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
👍12🔥6
Forwarded from PDP EcoSystem – Dunyoni yaxshi tomonga o'zgartiring!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
"PDP VISION 2030" - Dunyoni yaxshi tomonga o'zgartiring!
🎯 PDP EcoSystem AyTi sohasida yetuk mutaxassislarni tayyorlashni o'z oldiga maqsad qilib qo'ygan.
💡 Shu sababli, kuni kecha "PDP VISION 2030" taqdimoti bo'lib o'tdi. Taqdimot davomida "PDP EcoSystem" loyihalari haqida mehmonlarga batafsil ma'lumotlar berildi.
📈 Mamlakatimiz yoshlarining istalgan joyda bir xil ta'lim olishlarini ta'minlash maqsadida PDP Invest, PDP Space, PDP Elevator, PDP College kabi kelajak loyihalari taqdim etildi.
🎞 Tadbirning toʻliq videosini YouTube sahifamizda tomosha qilishingiz mumkin!
👉 https://youtu.be/_FZ1H4Mo-18?si=MfPNCmluFfeXtHLD
Bizni kuzatishda davom eting!
1️⃣ PDP EcoSystem – Dunyoni yaxshi tomonga o'zgartiring!
👉 https://youtu.be/_FZ1H4Mo-18?si=MfPNCmluFfeXtHLD
Bizni kuzatishda davom eting!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍33🤩4🕊3
👍24🔥7
Hayotda baxtli bo’lish uchun suiste’mol qilinmaydigan bag’rikenglik kerak!
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
👍17
👍21
Ehtimol, men Elon Musk kabi bo‘lolmasman. Ammo niyat qilaman. O‘g‘illarim yoki shogirdlarim esa undan ham yuksak marralarni zabt etishiga ishonaman!
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
👍56❤8🔥8
👍24❤3
Ilgari menda "qora ro‘yxat" bor edi, keyin u "neytral ro‘yxat"ga aylandi. Hozir esa uni "bag‘rikenglik ro‘yxati"ga o‘tkazayapman.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
👍39🔥13🤩1
8 yoshga to‘ladigan o‘g‘limga liderlikni quyidagicha tushuntirdim:
1. Leadership is about feeling.
2. Leadership is about controlling emotions.
3. Leadership is about respecting others.
4. Leadership is about taking responsibility.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
1. Leadership is about feeling.
2. Leadership is about controlling emotions.
3. Leadership is about respecting others.
4. Leadership is about taking responsibility.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
🔥26👍8❤2
Menda chuqur nafas olish holati bor. Bu asosan ikki holatda sodir bo'ladi.
1-holat. Qabul qila olmaydigan biror vaziyatni baribir qabul qilishga harakat qilayotganimda.
2-holat. Yaxshi ko'rganlarim ham bag'rikenglik qilishganida.
Niyat qilaman, bag'rimning kengligi yaxshi ko'rganlarimning bag'ri kenglik qilishgan holatlar ko'p bo'lsin!
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
1-holat. Qabul qila olmaydigan biror vaziyatni baribir qabul qilishga harakat qilayotganimda.
2-holat. Yaxshi ko'rganlarim ham bag'rikenglik qilishganida.
Niyat qilaman, bag'rimning kengligi yaxshi ko'rganlarimning bag'ri kenglik qilishgan holatlar ko'p bo'lsin!
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
🔥25👍8❤4
Moziyg‘a qaytib ish ko‘rish xayrlik, deydilar.
Abdulla Qodiriy (Julqunboy), O’tkan kunlar.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
Abdulla Qodiriy (Julqunboy), O’tkan kunlar.
📌 Blogim: @OdilbekMirzayev
🔥15👍7❤1🕊1