📢 اطلاعیه مهم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در کانال و گروه در واتساپ 🎊
با توجه به محدودیت‌های برخی شبکه‌های اجتماعی، علاوه بر حضور در تلگرام و سایر پلتفرم‌ها، کانال رسمی واتساپ انجمن صنفی مدیران ایجاد شده است. این کانال با رعایت حریم خصوصی (بدون نمایش شماره اعضا)، برای اطلاع‌رسانی موارد مهم در حوزه‌های مدیریتی، علمی، استخدامی و حرفه‌ای فراهم می‌کند.

✨ ۱. کانال واتساپی باشگاه مدیران حرفه‌ای (Professional Managers Club)
🔹 دریافت جدیدترین اخبار و محتواهای مدیریتی
🔹 دسترسی آسان بدون محدودیت ورود
🔗 لینک عضویت:
👉 پیوستن
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F

✨ ۲. گروه واتساپی انجمن - فعالیت مجدد پس از محدودیت
📌 نحوه عضویت: ابتدا فرم عضویت شبکه را تکمیل کنید:
https://b2n.ir/talentregis
🔗 ورود به گروه واتساپ
https://chat.whatsapp.com/B7xLiccMj6J7uEVx5IFyoP
📝 درخواست عضویت در گروه
🔹 با ظرفیت محدود و جایگزینی افراد مرتبط

📍 **با شبکه تخصصی همراه باشید تا به‌روز بمانید! 🚀

اقای رامین اشرفی
مدیر سرمایه انسانی شرکت شاپرک
همیار اطلس سرمایه های انسانی

📣 پرسشنامه «اطلس سرمایه‌های انسانی» 🎊
با هدف براوردهای شاخص های منابع انسانی سازمان ها
👈 ورود به پرسشنامه https://survey.porsline.ir/s/JZxNhKmP
از مشارکت جنابعالی در این پژوهش سپاسگزاریم .

🎯 باشگاه مدیران حرفه‌ای
👥 انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
سپاسگزاریم

#کارجو مدیر اجرایی/ مدیر کارخانه
مدیر/ سرپرست /رئیس در حوزه های تولید، نت، تضمین و کنترل کیفیت
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

آقا ۳۵ سال
محل اشتغال به کار: اصفهان و جهت ماموریت ادواری کل کشور
تحصیلات: کارشناسی ارشد مهندسی مکانیک

تجربه کاری:
ده سال سابقه فعالیت در سازمان های متوسط و بزرگ
مهارت‌های کلیدی:
مدیریت منابع، سامانه های اتوماسیون اداری و مکاتبات، راهکاران سیستم و آسا سیستم، مدیریت ریسک، جانشین پروری، تیم ورک، مستندسازی و...

تولید: زمان سنجی، کارسنجی، لی اوت، آموزش و توسعه پرسنل،جانشین پروری،
BOM, OPC &...

نت: شناسنامه سازی دستگاه ها، تدوین برنامه نگهداری مبتنی بر قابلیت اطمینان، پیاده سازی نت خودگردان، بررسی و کشف علل ریشه ای خرابی،محاسبه شاخص های کلیدی عملکرد، تعریف بانک قطعات یدکی و...

تضمین کیفیت: عارضه یابی، مدیریت ریسک ،نگارش رویه ها و دستورالعمل ها، ممیزی داخلی بر مبنای استانداردها، تعریف شاخص های کلیدی عملکرد واحدها و ...

کنترل کیفیت: تدوین و اجرای طرح کنترل کیفی QC PLAN، کنترل کیفیت آماری، کشف گلوگاه های تولید، استفاده از ابزارهای کنترلی، آموزش اصول خودکنترلی به اپراتورهای تولید و...

دستاوردها:
در طول دوران فعالیت در صنعت موفق به اجرای پروژه های بهبود مستمر و ارتقا سطح کیفی در حوزه کاری خود شده ام.

تالیفات:
نگارش چندین مقاله علمی، پژوهشی در حوزه رشته مکانیک و مدیریت

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : سازمانی که زمینه رشد و تعالی پرسنل مهیا باشد.
حدود دریافتی: توافقی

#کارجو کارشناس#فروش #بازرگانی ، #لجستیک
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
اقا ۳۵ ساله ، فوق لیسانس شیمی، تهران

تجربه کاری:
کنترل کیفی داروسازی دانا
کارشناس فروش فولاد کاوه
مدیر لجستیک فولاد کاوه
مدیر کنترل کیفی آرایشی بهداشتی طوسی صدر
مهارت‌های کلیدی:
ICDL
راهکاران - همکاران - دوره گمرک و ترخیص- ttac - صدور و تمدید و کارهای مربوط به غذا و دارو- صدور فاکتور پیش فاکتور پیگیری تا رضایت مشتری و وصول مطالبات

#کارجو کارشناس اداری و منابع انسانی و کارگزینی
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
متولد : 1362 - 40 ساله
جنسیت: زن
تحصیلت : کارشناسی زیست شناسی)علوم پایه (
محل سکونت: ستارخان

تجربه کاری: 13 سال کارشناس اداری و دبیرخانه و کارگزینی در سازمانهای بزرگ و کارخانه تولیدی و شرکتهای
صنعتی با تعداد افراد زیاد.
-
مسلط به سیسم های همکاران سیستم – PW KARA - ICAN - پرگا ر
-
جذب و استخدام
-
احکام و قراردادهای پرسنلی
-
رفاهیات وام و انگیزش
-
روابط عمومی بالا
-
پیگیری در حد عالی
-
منظم و وقت شناس
-
تسلط به نرم افزارهای ادار ی دارای مدرک ICDL - مسلط به تایپ سریع و WORLD - اکسل در حد
خوب و گزارش گیری
-
اکنون در یک شرکت پتروشیمی و نفتی مشغولم که واریزی هایشان منظم نیست.
مدنظرم شرکتی است که واریزی هایش منظم باشد. مزایای سازمانی و مناسبتها داشته باشند.

#کارجو خانم مسئول اجرایی . سرپرست اجرایی . کارشناس جذب و. استخدام
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن : 39
جنسیت :زن
تحصیلات: کارشناسی ارشد
محل سکونت: کرج کمالشهر

تجربه کاری:
جمع سنوات: 10 سال
رده سازمانی :کارشناسی / سرپرستی نوع صنعتی که کار کرده اید:
صنعت پرداخت و لوازم خانگی
اندازه سازمانی ( بزرگ )

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در
حوزه پرسنلی، روابط عمومی، مذاکره، مدیر اجرایی، cordinator واحدهای کاری
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به تعامل با بیش از 400 پرسنل و مدیران ارشد زیادی شده و روابط و هماهنگی مثمر ثمری ایجاد کنم و اجرای پروژه های متفاوت و مختلفی را در مجموعه های کاری هدایت و ب پایان رسانده ام، همچنین هدایت تیم های کاری و سرپرستی نیز جزو سوابق مثبت بنده میباشد.

صنایع غذایی در بویین زهرا - قزوین
👈مدیر تولید / مدیر کارخانه
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
کارکنان حدود 150نفر
صبحانه ، ناهار ، شام
سرویس تا قزوین
بیمه تکمیلی
پاداش سالانه

#کارجو سرپرست / رئیس فناوری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
اقا 32سال، مذکر، کارشناسی نرم افزار و MBA مشاوره مدیریت، تهران

تجربه کاری:
7سال در سازمان های کوچک و بزرگ، در صنایع تولیدی، تحلیل کسب و کار و انفورماتیک

مهارت‌های کلیدی:
استقرار و مدیریت راهکاران، شامل ماژول های(فروش، انبار، دارایی ثابت، مکاتبات، سرمایه انسانی و...)
توسعه فرآیند های سازمانی
توسعه ERA و گردشکار راهکاران
استقرار و پشتیبانی نرم افزار سیاق
مدیریت دیتابیس SQL SERVER و مباحث ادمین
گزارش سازی در ریپورت بیلدر
بررسی پرفورمنس کوئری ها
استقرار و پیاده سازی هوش تجاری با ابزارهای مایکروسافتی
نیازسنجی و برگزاری جلسات با پیمانکار
آشنا با مدیریت محصول و مباحث اسکرام

دستاوردها:
استقرار راهکاران و هوش تجاری در سازمان تولیدی با 2800نفر پرسنل

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی :
سازمان متوسط یا بزرگ، شهر تهران، حداقل دریافتی 60میلیون تومان(سال 1404)

گزارش ناترازی برق

گزارش ناترازی گاز
کانال واتس اپ Professional Managers Club https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
تلگرام انجمن با حضوربیش از 13 هزار مدیر ومتخصص
@hrmSupergroup

تمامی معافیت‌های مالیاتی کارمندان لغو شد

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.
تمامی معافیت‌های مالیاتی کارمندان لغو شد

به گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود.

این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است.

این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.

همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیت‌های سنوات گذشته، اضافه‌برداشت‌های مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفاف‌سازی مالیاتی و یکپارچه‌سازی نظام محاسباتی انجام شده است.

در نه ماهه اول امسال سهم #مالیات کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
روابط کار انجمن صنفی
@laborrelations

#کارجو مدیر یا رییس انبار
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: ۳۳ 
جنسیت: خانم
تحصیلات‌: کارشناسی ارشد صنایع غذایی
محل سکونت: کرج (رجایی شهر)

رده سازمانی: کارشناس ارشد
نوع صنعتی که کار کرده اید:
-صنایع غذایی
-لوازم و تجهیزات پزشکی
اندازه سازمانی ( بزرگ و کوچک) ، در صورت تمایل نام شرکتها:
-کارشناس کنترل کیفیت شرکت تاپ چین (تولید محصولات کنسروی غیر گوشتی)
کارشناس کنترل کیفیت و حین تولید شرکت درین کاشت مانا (تولید ایمپلنت و پروتزهای دندانی)

مهارت‌های کلیدی:
مسلط به زبان انگلیسی و آلمانی
همچنین مسلط به ورد، اکسل، پاور و ...

دستاوردها:
ثبت ۲ مقاله علمی-پژوهشی در کنفرانس‌های بین المللی

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : اندازه سازمان: متوسط و بزرگ
صنعت: محدود به صنعت خاصی نیستم
موقعیت جغرافیایی: تهران و کرج
حدود دریافتی: توافقی
تعاملات درون سازمانی: جو سازمانی سالم و قانونمند

#کارجو مسئول دفتر مدیرعامل
#کارفرما یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

تجربه کاری: 13 سال امور اداری و دبیرخانه و مسئول دفتر مدیرعامل در سازمانهای بزرگ و کارخانه تولیدی و
شرکتهای صنعتی با تعداد افراد زیاد.

متولد : 1362 - 40 ساله
جنسیت: زن
تأهل: متاهل
تحصیلت : کارشناسی زیست شناسی)علوم پایه (
محل سکونت: ستارخان
-
مسلط به سیسم های همکاران سیستم – PW KARA - ICAN - پرگار
-
روابط عمومی بالا
-
پیگیری در حد عالی
-
منظم و وقت شناس
-
دارای پشتکار و جدی در کا ر
-
تسلط به نرم افزارهای اداری دارای مدرک ICDL - مسلط به تایپ سریع و WORLD - اکسل در حد
خوب و گزارش گیر ی
-
اکنون در یک شرکت پتروشیمی و نفتی مشغولم که واریزی هایشان منظم نیست.
مدنظرم شرکتی است که واریزی هایش منظم باشد. مزایای سازمانی و مناسبتها داشته باشند.

سازمان امور مالیاتی کشور تکذیب کرد
تکذیب خبر حذف کلیه معافیت های حقوق کارکنان و کارمندان/ شفاف سازی سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص میزان معافیت و نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان
با توجه به ابهامات کارفرمایان درخصوص نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور پیرامون نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان در اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۳ توضیحاتی ارائه کرد.
شنبه، 18 اسفند 1403
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، با توجه به ابهامات کارفرمایان در نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور در اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بستر محاسباتی مالیات بر درآمد حقوق را به گونه ای که کارفرمایان نسبت به اعلام میزان حقوق و مزایای هر یک از کارکنان خود اقدام و سپس محاسبه مالیات به صورت الکترونیکی انجام و میزان مالیات هر حقوق بگیر به کارفرمایان اعلام شود تهیه و اجرایی نمود.
در این راستا با عنایت به نص صریح قانون، نحوه محاسبه مالیات و میزان معافیت حقوق هریک از کارکنان معادل ۱۴۴ میلیون تومان معافیت سالیانه و ۲۴ میلیون تومان معافیت مزایای غیر نقدی پرداختی به کارکنان و ۱۲ میلیون تومان بابت عیدی سالانه و همچنین با توجه به احکام قانونی سایر قوانین از جمله قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران معافیت‌های مربوطه برای حقوق بگیران لحاظ گردیده است.
شایان ذکر است در سال‌های مختلف معافیت‌های خاصی برای محاسبه مالیات حقوق در قوانین بودجه سنواتی لحاظ شده است و سازمان امور مالیاتی کشور با توجه به قوانین فوق و آرای دیوان عدالت اداری نسبت به اعمال این معافیت‌ها برابر مقررات اقدام مینماید.
در این راستا با توجه به صراحت تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ و همچنین تاکید موضوع در تبصره 1 قانون بودجه سال ۱۴۰۴، مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان با رعایت معافیت‌های مذکور مشمول پرداخت مالیات در سنوات اخیرالذکر شده اند که سازمان امور مالیاتی ضمن اعمال آن از ابتدای سال ۱۴۰۳ در سامانه مالیات بر درآمد حقوق مراتب را به صورت عمومی اطلاع رسانی کرده است.
گفتنی است با توجه به نگاه دولت و قانونگذار به حمایت از حقوق بگیران میزان معافیت سالانه برای سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲ برابری معادل ۲۸۸ میلیون تومان و برای مزایای غیر نقدی و عیدی پرداختی به کارکنان نیز با افزایش دو برابری به ترتیب به ۴۸ میلیون و ۲۴ میلیون تومان تعیین گردیده است.

روابط کار انجمن صنفی
@laborrelations
منبع :
https://www.intamedia.ir/news/%D8%AA%DA%A9%D8%B0%DB%8C%D8%A8-%D8%AE%D8%A8%D8%B1-%D8%AD%D8%B0%D9%81-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%87-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D9%81%D8%A7%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86

#کارجو مدیر عامل ،قائم مقام مدیر عامل،معاونت بازاریابی و فروش.
#کارفرما یان گرامی می‌توانند با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن : ۴۲
جنسیت :مذکر
تحصیلات :دانشجوی دکتری بازرگانی

محل سکونت: تهران شهرک غرب فاز ۶

تجربه کاری:
بیش از ۲۳ سال تجربه کاری در حوزه‌های مدیریت عامل ،مدیریت اجرایی، بازاریابی و فروش، بازرگانی، در سازمان‌های بزرگ و بین‌المللی برای هدایت پروژه‌های کلان و توسعه کسب‌وکار
مدیر عامل در یکی از بزرگترین گروه‌های صنعتی کشور
قائم‌مقام مدیر عامل در یک شرکت بین‌المللی
معاونت بازاریابی و فروش به مدت ۱۰ سال در شرکت های تراز اول ایران

مهارت‌های کلیدی:

تخصص من در
توانایی رهبری و مدیریت اجرایی، هدایت سازمان‌های بزرگ با تمرکز بر بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها.
مدیریت جامع از تولید تا فروش، تسلط بر تمامی مراحل از راه‌اندازی خطوط تولید تا توسعه شبکه‌های فروش و بازاریابی.
توسعه کسب‌وکار با طراحی و اجرای استراتژی‌های جامع برای افزایش سهم بازار، صادرات، و تقویت برند.
مدیریت منابع انسانی و تعارضات و توانایی ایجاد و مدیریت تیم‌های چندبعدی، حل تعارضات سازمانی و بهبود روابط کاری.
 مدیریت بحران و تخصص در برنامه‌ریزی و مدیریت بحران‌های عملیاتی و مالی در شرایط پیچیده.
توانایی مدیریت و توسعه زیرساخت‌های تولید و صادرات.
افزایش بهره‌وری از طریق مدیریت منابع انسانی و کنترل هزینه‌ها.
گسترش شبکه‌های فروش زنجیره‌ای داخلی و بین‌المللی.:
هدایت پروژه‌های کلان و مدیریت تعارضات سازمانی در محیط‌های چندفرهنگی.
 تقویت همکاری‌های بین‌المللی و توسعه بازارهای هدف.
 مدیریت فروش کشوری و بازاریابی در صنایع غذایی، شوینده، و سایر حوزه‌ها.
 آموزش و توسعه تیم‌های فروش و بهینه‌سازی ساختارهای سازمانی.
طراحی و تحلیل سیستم‌های مدیریتی و گزارش‌دهی مانند Power BI، Tableau و Excel پیشرفته.
 تسلط بر سیستم‌های ERP مانند SAP و Oracle برای مدیریت منابع انسانی و زنجیره تأمین.
توانایی ایجاد داشبوردهای مدیریتی برای تصمیم‌گیری سریع و استراتژیک.

دستاوردها:

اخذ گواهی مدیر برتر در سه سال متوالی از یکی از هلدینگ های مطرح
دریافت مدرک مدیر عامل برتر از یکی از هلدینگ های کشور بابت کاهش هزینه و ایجاد فرهنگ سازمانی مطلوب
عضو انجمن علمی بازاریابی ایران
عضو انجمن مدیریت اجرایی ایران
عضو انجمن مدیریت برند و لجستیک ایران به ارتباط با بیش از ۴۰۰ شرکت پخش شهرستانی و حفظ ارتباط با آنها و ایجاد و راه اندازی شعبات متمرکز و هیبریدی،رشد و ارتقای برند در کشور ،افزایش راندمان تولید و کاهش هزینه ،انجام قرار دادهای مالی مطلوب و مشارکتی جهت تامین هزینه های ثابت شرکت،کاهش زمان نقطه .

خصوصیات سازمان مطلوب :

اندازه سازمان :بزرگ و متوسط
صنعت ؛ مواد غذایی و شوینده بهداشتی و سایر
موقعیت جغرافیایی :تهران ترجیحان غرب

اقای محمدمهدی پیروزان
مدیر ارشد ، مشاور و مدرس منابع انسانی
کوچ حرفه ای PCC

📣 پرسشنامه «اطلس سرمایه‌های انسانی» 🎊
با هدف براوردهای شاخص های منابع انسانی سازمان ها
👈 ورود به پرسشنامه
https://survey.porsline.ir/s/JZxNhKmP
از مشارکت جنابعالی در این پژوهش سپاسگزاریم .

🎯 باشگاه مدیران حرفه‌ای
👥 انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
سپاسگزاریم

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با بیش از 60هزار عضو مدیر و متخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
30 LinkedIn هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#واتس_اپ
گروه پر شده https://chat.whatsapp.com/B7xLiccMj6J7uEVx5IFyoP
کانال Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
گروه قریب 5هزار متخصص ، شبکه داخلی بله
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym