#کارجو کارشناس تحقیق و توسعه، پژوهشگر، کارشناس فیزیک، کارشناس آزمایشگاه، کارشناس کنترل کیفیت، کارمند امور پژوهشی، کارمند اداری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

۲۸ سال خانم
کارشناسی ارشد فیزیک
ساکن کرج

تجربه کاری:
۱سال و ۳ماه/کارشناس فیزیک(تکنسین اپتیک)/شرکت تولیدی صنعتی/ اندازه سازمان(بزرگ)
۱۰ ماه/کارشناس تحقیق و توسعه/به صورت پروژه ای/ شرکت دانش بنیان/ اندازه سازمان(کوچک)

مهارت های کلیدی:
نرم افزار ها Word, Excel, Powerpoint
آشنایی با نرم افزار (متوسط)Origin lab
آشنایی با نرم افزار شبیه سازی(متوسط) Comsol
آشنایی با نرم افزار (مقدماتی)Spss
زبان انگلیسی (۷۰%)
تسلط به مفاهیم فیزیکی،اپتیکی،پلاسما، طراحی چیدمان اپتیکی،حسگری،تنظیمات،تست و ارزیابی
توانایی کنترل کیفیت قطعات اپتیکی،مونتاژ و تنظیمات
تسلط به امور پژوهشی،سایت های مربوطه، مستند سازی، ارائه،ترجمه متون علمی و استاندارهای مورد نیاز نگارش طرح های پیشنهادی، ارزیابی مقالات و پتنت ها
بررسی چالش ها و ارائه راه حل

دستاوردها:
فارغ التحصیل از دانشگاه معتبر دولتی در تهران
نفر اول گروه کارشناسی فیزیک
دارای ۲مقاله از کنفرانس اپتیک و فوتونیک ایران
همکاری در دو پروژه نوآورانه در شرکت دانش بنیان

خصوصیات سازمان مطلوب:
سازمان های پژوهشی،صنعتی،دانش بنیان،آموزشی
موقعیت مکانی سازمان:
کرج
تهران(درصورت دسترسی مناسب به مترو)

شرکت بزرگ عمرانی برای پروژه ای در استان گیلان
کارشناس برق
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

دارای سابقه کار کارگاه برق صنعتی و جزئیات کار کارگاهی داشته باشد

#کارجو معاون / مدیر منابع انسانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

خانم ، ۵۴ سال ، متاهل ،فوق لیسانس ، نارمک

تجربه کاری:
جمع سنوات بیش از ۱۲ سال سابقه مدیریت منابع انسانی و ۲۰ سال سابقه بیمه تامین اجتماعی،
مدیر ارشد منابع انسانی در صنایع پتروشیمی ، چاپ و بسته بندی ، سلولزی و چوب و کاغذ ، هوانوردی و همچنین استارتاپ IT
اشتغال در سازمانهای ۱۰۰-۵۰۰ و۱۰۰۰-۲۰۰۰ شاغل

مهارت‌های کلیدی:
• تجربه و مهارت در استخدام، جذب نیرو، ارزیابی عملکرد
•توانایی برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌هایی برای بهبود فرآیندها و ساختارهای سازمانی
•مهارت در حل تعارضات، تقویت ارتباطات و ایجاد محیط کاری مثبت
•آگاهی کامل از قوانین کار، بیمه‌ها، و حقوق و دستمزد
•استفاده از داده‌های منابع انسانی برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک
•هدایت و راهنمایی سازمان در زمان تغییرات مانند ادغام یا بازسازی
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به دستاوردهای ذیل شده‌ام:
ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت، بهبود فرآیند استخدام ، تدوین استراتژی‌های منابع انسانی ، حل تعارضات ، مدیریت تغییر، رهبری تیم منابع انسانی ، بهبود رضایت کارکنان

خصوصیات سازمان مطلوب :
اشتیاق به اشتغال در سازمانهای بزرگ (501-2000 نفر) ...............................*تولیدی صنعتی پیشرو *.......................در تهران با فرهنگ سازمانی مثبت ، تعهد به توسعه کارکنان، شفافیت و ارتباطات باز، حمایت از نوآوری، ساختار شفاف و مدرن ، تعامل با مدیریت ارشد، با حقوق مطابق با عرف شرکتها در سال 1404

📌موقعیت های شغلی برای ساکنین قشم
شرکت سوپرپایپ اینترناشنال
(آشنایی بیشتر در سایت)
بیمه تکمیلی.صبحانه ناهار و‌میان وعده.اقامتگاه تفریحی.سرویس رفت و برگشت.وام و پاداش.پزشک سازمانی.ازمایشات ادواری.
شنبه تا چهارشنبه ۸-۱۶:۳۰و پنجشنبه ها تا ۱۲:۳۰

#کارجو خانم ارشد فروش ، اموزش کرج
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

۳۸ساله ، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی و کارشناسی مدیریت صنعتی ، کرج

تجربه کاری:
۱۷سال سابقه کار ،اغلب در شرکتهای بزرگ کارشناس ارشد بوده ام
اولین تجربه کاری من در شرکت تولید قطعات خودرو بوده با پست کارشناس تضمین کیفیت بواسطه دوره های آموزشی که گذرانده بودم، سپس با ارتقا شغلی در همان کارخانه که ۴۰۰نفر نیرو داشت،مسئول واحد طرح وبرنامه شدم و همزمان مسیول آموزش برای ۷۸نمایندگی که در سراسر کشور داشتیم و نیز مسئول آموزش مجتمع فنی تهران نمایندگی استان قم که مدیرعامل کارخانه نمایندگی را گرفتند، بررسی اساتید عقد قرارداد با ایشان،بستن تقویم آموزشی و ...بابنده بود بعد هم به دفترمرکزی مجتمع فنی تهران در سعادت آباد رفتم و مسئول فرآیندنویسی بودم و سپس با تغییر محل سکونت به نمایندگی البرز رفتم و کارشناس ارشد دپارتمان مدیریت بود و چند دورهMBA پرزنت و ثبت نام و برگزار کردم همه امور آموزشی بر عهده من بود، و همچنین عقد قرارداد با سازمان ها و در حال حاضر نیز در یک شرکت فعال در حوزه فناوری اطلاعات کارشناس ارشد فروش هستم که همه امور مربوط به شرکت در مناقصات و فروش B2B را انجام میدهم
دورهای آموزشی متعددی گذرانده ام و مسلط به office و سایر نرم افزارهای اداری هستم

شركت فعال در حوزه فناوري اطلاعات
برنامه ريزي و كنترل پروژه
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
حداقل ليسانس مهندسي صنايع
داراي كارت پايان خدمت
فعال و پرانرژي و باهوش
تا حدي با ابزارهاي كنترل پروژه آشنا باشد
گزارش نويسي
حداقل یک سال سابقه
دفتر نجات الهی

شرکت تولیدی ماشین الات راهسازی و معدنی
کارشناس کنترل پروژه و یا سرپرست
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
تهران جاده مخصوص

#کارجو سرپرست صادرات
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن ۳۷، جنسیت خانم، تحصیلات دکتری بازرگانی، محل سکونت کرج-مهرشهر

عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : صادرات

تجربه کاری:
جمع سنوات ۹ سال ، رده سازمانی سرپرست صادرات، نوع صنعتی که کار کرده اید مواد غذایی معدنی و فولاد، اندازه سازمانی بزرگ و کوچک، در صورت تمایل نام شرکتها
میدکو - غزال اکسین مهرگان
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در صادرات - برندسازی صنعتی است.

دستاوردها:
نگارش و اجرای پروسه صادرات - ترخیص - شرکت در نمایشگاه های بین المللی -

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : صنایع نفت پتروشیمی و معدنی - شرکت هایی که فرایند صادرات فعال دارند - محدوده جغرافیایی نزدیک به کرج

گزارش روندهای جهانی سرمایه انسانی Deloitte – سال ۲۰۲۵

عنوان: "Work Re-Architected: Balancing Human and Business Outcomes"
منتشرشده توسط: Deloitte Insights
شرکت‌کنندگان: بیش از ۹٬۰۰۰ رهبر کسب‌وکار و منابع انسانی از ۹۳ کشور

گزارش ۲۰۲۵ دیلویت بر چالش اصلی رهبران منابع انسانی تمرکز دارد: چگونه می‌توان میان اهداف تجاری و نیازهای انسانی تعادل برقرار کرد؟
سازمان‌هایی که این تعادل را برقرار می‌کنند، آینده‌نگرتر، چابک‌تر و توانمندترند.

🔍 ۵ روند کلیدی :
1. تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت

تنها ۱۶٪ از سازمان‌ها تصمیماتی می‌گیرند که به‌طور هم‌زمان نتایج انسانی و تجاری را در نظر می‌گیرند.

سازمان‌های پیشرو ۲۲ برابر بیشتر احتمال دارد چنین تصمیماتی بگیرند.

2. بازطراحی کار (Work Re-Architecture)

گذار از شغل‌محوری به مهارت‌محوری

تعریف کار بر اساس جریان ارزش، پروژه‌ها و مشارکت تیمی

کاهش تمرکز بر شرح شغل سنتی و افزایش انعطاف‌پذیری

3. توانمندسازی کارکنان

۷۸٪ از رهبران می‌گویند توانمندسازی موجب چابکی می‌شود

👈👈 ادامه گزارش و فایل اصلی ...
https://shoghl.org/deloitte/

#کارجو کارشناس برنامه ریزی ، کنترل پروژه
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن:۳۵
جنسیت:مرد
تحصیلات :فوق لیسانس صنایع - خوارزمی
محل سکونت: تهران

عنوان سازمانی مطلوب نظر :کارشناس

تجربه کاری: سرپرست کارگاه به مدت یک سال

مهارت‌های کلیدی:
آشنا به نرم افزار مدیریت و کنترل پروژه (Msp)
کار با اکسل در حد متوسط

شرکت فعال در صنعت ریلی و برق و تاسیسات
کارشناس / مسول مالی
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
کارکنان : حدود ۲۲۰۰ نفر
گیشا

سلام نیروی خدماتی داشتید معرفی کنید لطفا
کار محدوده جردن
شرکت بسیار معتبر و شرایط خوب

#کارجو مدیر اداری
کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

آقا، ۴۲ ساله، ساکن تهران
تحصیلات:
- کاردانی مدیریت گرایش بازرگانی
- کارشناسی مدیریت گرایش تبلیغات
تجارب شغلی:
با بیش از ۲۰ سال سابقه کار در صنعت انرژی و ساختمان شامل
- مدیر اداری و بازرگانی (آخرین سمت)، فن‌آوری اطلاع‌رسانی، ۹ سال
- مدیر دفتر ایران، الفبای انرژی پارس، ۶ سال
- هم‌بنیانگذار و مدیر پشتیبانی، آتلیه معماری و ساخت راهرو، ۶ سال
- معاون اجرایی مدیرعامل، هوشمند سیستم روجا، ۱ سال
مهارت‌ها:
- برنامه‌ریزی، هماهنگی و پشتیبانی فعالیت‌های اجرایی
- روابط عمومی عالی
- صداقت و مسئولیت‌پذیری بالا
- ممیزی سیستم مدیریت کیفیت
- سخنرانی و سخنوری
- بازاریابی و فروش
- ارزیابی، طرح‌ریزی و مدیریت ریسک منابع

استخدام حسابدار ( بدون هزینه جذب برای کارجو )
کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

شرکت (سهامی خاص) فعال در زمینه بازرگانی در نظر دارد نسبت به استخدام حسابدار خانم بصورت تمام وقت با شرایط ذیل اقدام نماید.
آشنا و علاقمند به امور حسابداری
آشنا به نرم افزار حسابداری (سپیدار و اکسل )
منظم ، مسؤلیت پذیر و اطاعت پذیر
دارای حسن خلق و ظاهری آراسته
حداکثر سن ۳۵ سال
حداقل سابقه ۲ سال
ساکن تهران
فارغ التحصیل رشته های مرتبط با حسابداری
مدرک تحصیلی؛ کارشناسی یا کارشناسی ارشد
جایگاه شغلی؛ کارشناس
نوع شرکت؛ بازرگانی
محل کار؛ میدان ونک، ملاصدرا
ساعت کار شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۸ الی ۱۷
دارای قرارداد کار و بیمه تامین اجتماعی و حقوق مناسب
امکان آموزش و یادگیری و پیشرفت و ارتقاء شغلی وجود دارد

#کارجو آماده همکاری
#رییس اموراداری و منابع انسانی
#سرپرست منابع انسانی
#کارشناس حقوق و دستمزد
👈 #کارفرما یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
-خانم ۴۰ مجرد
-کارشناسی ارشد توسعه منابع انسانی
-کارشناسی مدیریت صنعتی
با ۱۷ سال سابقه کار در بیمارستان ،شرکت نرم افزاری
-جذب و استخدام
-نگهداشت
-آموزش و توسعه
-احکام و قراردادهای پرسنلی
-رفاهیات وام -انگیزش
-طرح طبقه بندی مشاغل
-حل تعارضات سازمانی
-محاسبات حقوق کارانه پاداش
-تهیه و تدوین گزارشات شغلی
-تسلط بر ترم افزارهای اداری
-اکسل و وورد

#کارجو
خانم
اداری ، مسئول دفتر
فوق دیپلم ادبیات فارسی
کرج
#کارفرما یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند

شرکت فعال در تجهیزات و نرم افزار امنیتی
#کارجو یان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند
1- مسئول دفتر مدیر عامل خانم
2- سرپرست منابع انسانی
محل شرکت میرداماد
شنبه تا چهارشنبه ۸ ال ۱۷:۳۰

#کارجو: معاون، مدیر، رئیس بازار یابی
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: 40 سال
جنسیت: زن
تحصیلات: لیسانس مدیریت بازرگانی، دارای مدرک MBA در بازاریابی و DBA در برندینگ
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مورد نظر: معاون، مدیر، رئیس
تجربه کاری:
بیش از 20 سال سابقه فعالیت در رده‌های ارشد بازاریابی در صنایع گرمایش خانگی در شرکت‌های بزرگ نظیر بوتان، ایرتمپ، ذوب فلزات ریخته‌گران، صنایع بخار و...
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تعیین استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار و ارائه راهکارهای اثربخش تجاری است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و عرضه برند جدید و همچنین ارائه محصول و مدل‌های نوآورانه در بازار شده‌ام.
ویژگی‌های سازمان مطلوب:
سازمان بزرگ، فعال در صنعت تاسیسات یا لوازم خانگی، مستقر در تهران، با حقوق حدود 100 میلیون تومان در ماه و فضای کاری حرفه‌ای با تعاملات سازمانی سازنده همراهی با رشد و یادگیری