گزارش هشتمین سالگرد روزملی منابع انسانی
نسل Z ، هوش مصنوعی و برابری جنسیتی؛ سه‌ضلعی تحول توسعه سرمایه انسانی
25 فروردین روز ملی منابع انسانی، به ابتکار انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی،فرصتی استراتژیک برای بازاندیشی درنقش کلیدی سرمایه انسانی درمسیر توسعه پایدارکشوربه‌شمارمی‌رود.
تحولات بنیادینی که امروز در محیط‌های کاری شاهد آن هستیم، مدیران منابع انسانی را در موقعیتی تعیین‌کننده قرار داده است. ورود نسل Z باذهنیتی فناورانه، مطالبه‌گر و ارزش‌محور؛دگرگونی تدریجی در ترکیب جنسیتی سازمان‌ها ونقش‌آفرینی روزافزون زنان در عرصه‌های مدیریتی؛
ادامه در shoghl.org
یا شبکه های زیر
🔹مدیران آینده‌نگر، فقط مدیریت نمی‌کنند—فرهنگ می‌سازند.با بازنشرپیام روزملی درشبکه های مرتبط،سهم خود را در جریان سازی خبری و فرهنگی ایفا نماییم.
ارادتمند
محجوب

واتس اپ Professional Managers
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/
LinkedIn:
https://lnkd.in/emZbPi8j
انجمن https://b2n.ir/linkhrm
گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
اینستا:
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/

Telegram

سلامو عرض ادب خدمت همه ی دوستان
جویای کار هستم تو محدوده ای اصفهان
سال تولد:۷۲
تحصيلات:دیپلم
.شهر محل سكونت:نیمور _ محلات
سابقه كارى: ۱۵ سال
مهارت ها: امور اداری معدن،سرپرست تولید معدن ، مسئول فروش سنگ. تدارکات و کارپردازی

شرکت فعال در صنعت ساختمان کرج
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
۴۰۰ نفر
کارشناس جذب ۲ نفر
کارشناس آموزش یک نفر
کارشناس کارگزینی یک نفر

حقوق و مزایا جذاب

#کارجو کارشناس فناوری اطلاعات / مدیر فناوری اطلاعات / مدیر میانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
جنسیت : آقا – متاهل
تحصیلات : مهندس فناوری اطلاعات
سابقه کار : 16 سال در سطح کارشناس و مدیریت میانی
تجربه کار با صنایع متنوع : صادرات و واردات ، پخش ، فن آوری اطلاعات  و نفت و گاز
۱۰ سال سابقه در زمینه مدیریت پشتیبانی خدمات فناوری اطلاعات
6 سال در مدیریت عملیات و پروژه های فناوری اطلاعات
دارای تجربه در مباحث مرتبط به
IT managed services
Help desk
دارای مدارک : MCSA-MTCNA- Network Engineer- Computer engineer-ccna
محل سکونت :نارمک -محدوده کاری ترجیحا مناطق مرکزی و یا شمال تهران

#کارجو کارمند اداری ، روابط عمومی ، کارآموز شبکه ، امنیت شبکه ، امنیت داده ،
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن ۴۲ ، جنسیت آقا ، تحصیلات لیسانس مدیریت ، محل سکونت تهران
تجربه کاری:
بازاریاب ، بازاریاب عمده ، مدیر فروش

مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تحلیل کسب و کار تاثیر در فرهنگ و امداد از طریق مدیریت وای تی است.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به ایده های جذاب شده‌ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : کوچک , متوسط ، it , غذا ، فرهنگی و اجتماعی تبلیغات ، تهران تهران ، بازار کار ، همکاری تیمی و کار گروهی ...

شرکت فعال در صنعت چوب
مدیر کارخانه
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
تعداد کارکنان 1700 نفر
دفتر مرکزی سعادت اباد
تسلط به زبان انگلیسی
اقامت در خوزستان

#کارجو: معاون، مدیر، رئیس بازار یابی
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: 40 سال
جنسیت: زن
تحصیلات: لیسانس مدیریت بازرگانی، دارای مدرک MBA در بازاریابی و DBA در برندینگ
محل سکونت: تهران
عناوین سازمانی مورد نظر: معاون، مدیر، رئیس
تجربه کاری:
بیش از 20 سال سابقه فعالیت در رده‌های ارشد بازاریابی در صنایع گرمایش خانگی در شرکت‌های بزرگ نظیر بوتان، ایرتمپ، ذوب فلزات ریخته‌گران، صنایع بخار و...
مهارت‌های کلیدی:
تخصص من در تعیین استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار و ارائه راهکارهای اثربخش تجاری است.
دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق به طراحی و عرضه برند جدید و همچنین ارائه محصول و مدل‌های نوآورانه در بازار شده‌ام.
ویژگی‌های سازمان مطلوب:
سازمان بزرگ، فعال در صنعت تاسیسات یا لوازم خانگی، مستقر در تهران، با حقوق حدود 100 میلیون تومان در ماه و فضای کاری حرفه‌ای با تعاملات سازمانی سازنده همراهی با رشد و یادگیری

📣سرمایه‌ای ارزشمندتر از سرمایه انسانی نیست؛ سپاس از همراهان فرهیخته انجمن🎊

با سلام و احترام،
در آستانه‌ی سال نو، بر خود لازم می‌دانیم از همراهی ارزشمند شما مدیران، مشاوران و متخصصان گرامی که در مسیر پیشبرد اهداف انجمن در حوزه سرمایه انسانی، ما را صمیمانه یاری نمودید، قدردانی نماییم.
سالی که گذشت، به‌رغم فراز و نشیب‌هایش، با تلاش‌های دلسوزانه و مشارکت‌های اثربخش شما، گام‌هایی مؤثر در توسعه دانش مدیریت سرمایه انسانی، تبادل تجربیات حرفه‌ای و ترویج رویکردهای نوین در جذب، نگهداشت و توانمندسازی منابع انسانی برداشته شد.
حضور آگاهانه و مسئولانه شما در جلسات تخصصی، پنل‌های گفت‌وگو و رویدادهای آموزشی، مسیر حرفه‌ای انجمن را غنی‌تر و الهام‌بخش‌تر ساخت. بی‌تردید، این سرمایه اجتماعی و دانشی، پشتوانه‌ای ارزشمند برای ساختن فردایی روشن‌تر برای سرمایه‌های انسانی کشور خواهد بود.
با امید به تداوم این همدلی و هم‌افزایی در سال پیش رو، از صمیم قلب سپاسگزاریم و امیدواریم همچنان در کنار یکدیگر گام برداریم.

با احترام و امتنان،👏💐🙏
جواد محجوب
انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
www.shoghl.org 👈

شرکت بزرگ عمرانی
کارشناس برق و تاسیسات
#کارجویان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.
مدرک برق
تخصص برق و تاسیسات
با بیش از ۵ سال سابقه کاری مرتبط
پروژه سدسازی
استان گیلان
حقوق ۳۵ الی ۴۵

• خانم ، ساکن غرب تهران، کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه معتبردولتی و MBA-مدیریت منابع انسانی سازمان مدیریت صنعتی
👈 • دارای۱۶ سال سابقه کار (۸ سال اخیر مدیر درحوزه HR و ۸ سال در زمینه سیستمها و روشها در شرکتهای نفتی، صنعت برق و تولیدی)  

#کارفرما یان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
• تسلط بر فرایندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، آموزش, ارزیابی و مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد، جبران خدمات، ارتقا،عمودی و افقی، نگهداشت نیروی انسانی، ترک خدمت و رفاهیات )
• تهیه, تنطیم، اجرا و ممیزی سایر آیین نامهها، روشهای اجرائی و دستورالعملهای مربوط به سرمایه انسانی
• مدیریت منابع انسانی بر اساس استاندارد PHRI
• تهیه و تدوین انواع نمودارهای سازمانی
• تهیه و تدوین شناسنامه های شغلی و تجزیه و تحلیل شغل
• آشنایی با ارزشیابی مشاغلG20، محاسبات حقوق و دستمزد و قوانین کار و تامین اجتماعی
• تهیه و تدوین شاخصهای کلیدی عملکرد بر اساس شغل و پست و اندازه گیری آنها
• اجرای فرایند آموزش بر اساس استاندارد 10015 و مدل ارزیابی اثربخشی کرک پاتریک
• : شناسایی و تدوین فرایندهای سازمان بر اساس استاندارد APQC
• مسلط به برنامه ریزی و سازماتدهی فرایندها و فعالیتهای منابع انسانی و تهیه Road map
• مسلط به فرایند جذب و استخدام و شیوه های نوین آن onboarding,offboarding

#کارجو مدیر ای تی
#کارفرمایان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

سن: 50 سال متولد 1353
جنسیت : مذکر
تحصیلات: کارشناسی (مهندسی سخت افزار)، دانشجوی کارشناسی ارشد (مدیریت فناوری اطلاعات)
محل سکونت: تهران سعادت آباد
عناوین سازمانی مورد نظر:
- معاونت یا مدیریت فناوری اطلاعات (CIO / IT Director / IT Manager)
تجربیات کاری:
بیش از 20 سال سابقه بیمه، حدود 28 سال سابقه کار و تجربه در سازمانهای مختلف
رده سازمانی مدیریت ارشد فناوری اطلاعات در صنایع FMCG ، بازرگانی و خدمات کامپیوتری از 20 تا 500 نفر
نام شرکتها: Total ، BAT Pars، KANSAI Paint، شرکت نفت خزر، FLY Georgia، Bel ، الفاخر پارس
مهارتهای کلیدی:
- دانش راهبردی و توانایی تحلیل نیازهای سازمان در زمینه IT
- مدیریت منابع انسانی مجموعه IT
- مدیریت پروژه های IT
- پیاده سازی ERP
- انواع ساختار ارتباطی (شبکه های کامپیوتری) و برقراری امنیت و پایداری اطلاعات
دستاورد ها:
- ساخت و رهبری تیمهای کارامد فناوری اطلاعات در شرکتهای مختلف
- پیاده سازی و اجرای 3 مدل ERP در شرکتهای مختلف (Sage X3, MS GP, MS NAV)
- اجرای زیرساخت ITامن و در دسترس با مطلوبیت 96% در شرکتهای مختلف
- پیاده سازی و مستند سازی DRP در چند شرکت
خصوصیات سازمان مطلوب:
سازمانی که دارای تعاملات حرفه ای همراه با احترام صحیح بین سطوح مختلف باشد
ترجیحا در تهران
حقوق درخواستی : توافقی

شرکت تولیدی و صنعتی ، تهران منطقه پونک

#کارشناس_تحقیق_توسعه
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

* شرایط شغل:
- نوع همکاری: تمام وقت
- ساعات کاری: شنبه الی چهارشنبه، 8 تا 16:30

* شرایط مورد نیاز:
- جنسیت: آقا
- تحصیلات: کارشناسی ارشد در رشته های مکانیک . نساجی . بهداشت حرفه ای
- سابقه کار: بالای 2 سال سابقه مرتبط
- توانایی جستجو در منابع علمی به صورت فارسی و انگلیسی
- مستندسازی و تحلیل آماری
- خلاقیت و نوآوری
- توانایی حل مسائل،

* بازه حقوقی و مزایا:
- حقوق: 25 الی 30 میلیون تومان

کانون جهانگردی و اتومبیلرانی جمهوری اسلامی ایران با هدف ارتقای خدمات امدادخودرو؛ از متقاضیان اشتغال به عنوان راننده خودرو سوار با شرایط احراز ذیل دعوت به عمل می آورد:
مدرک تحصیلی: حداقل ديپلم جنسیت: آقا سن: حداقل 25
حداكثر 50 سال
دارای گواهينامه رانندگي پايه يك یا دو- سابقه فعاليت به‌عنوان راننده خودروسوار/کامیونت -روابط عمومي مناسب – آشنايي با اطلاعات فني خودرو
تلفن هماهنگی
02161934210

#کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند هماهنگ فرمایند @mahjoub

👈 مدیر تولید و مدیر کارخانه /بهره برداری در شرکت های تولیدی صنایع غذایی و بهداشتی _ FMCG
آقای ۴۳ساله متاهل ساکن کرج جویای کار در استان البرز و غرب تهران.
کارشناس مدیریت بازرگانی ۲۰ سال سابقه کار.
تجربه مدیریت تولید و کارخانه.
مسلط به زبان انگلیسی .
تجربه کار در شرکت بین المللی
تجربه در اخذ و اجرای ایزو های مربوطه
ISO 90001. ISOFSSC22000. ISO14001.
تسلط در اجرای روش های بهبود مستمر و افزایش بهره وری
TPM. AM.5S. Lean Production. WCM.
اجرا و آموزش :
HACCP - ISO FSSC22000 - GMP
اجرای پروژه‌های کاهش ضایعات. افزایش بهره‌وری.
تسلط در اجرا و آموزش روشهای حل مسئله
Training and implementation of "AM and FI" pillars of TPM
* Training and implementation of waste reduction and cost reduction projects
Proficient in Microsoft, Workplace Safety, Quality Management, Safety Management
Systems, Kaizen, Problem Solving
Management. Strong Operations knowledge

شرکت تولیدی و صنعتی ، تهران منطقه پونک

#کارشناس_فروش
#کارجو یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.

* شرایط شغل:
- نوع همکاری: تمام وقت
- ساعات کاری: شنبه الی چهارشنبه، 8 تا 16:30

مدیر تامین داخلی و خارجی
#کارجویان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند
سمت مدیر تامین
محل کار: کارخانه. جاجرود
( سرویس رفت و برگشت، نهار، بسته رفاهی،)
گزارش به مدیر ارشد صنایع وزنجیره تامین
10 سال سابقه
زبان انگلیسی در حد ایلتس 7
سابقه در صنایع چوب فلز مبل وصندلی اداری خانگی

خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات و سیم کارت
مسئول دفتر
#کارجویان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند
۶ نفر پرسنل اصلی
دفتر شیخ بهایی جنوبی
حقوق توافقی

#کارجو سن ۴۱
مرد
لیسانس مهندسی شیمی
👈 اصفهان
مدیریت داخلی کارخانجات
کارفرمایان با  @mahjoub هماهنگ فرمایند.

حدود ۱۳ سال
۵ سال مدیر آزمایشگاه و واحد تحقیق و توسعه
۸ سال مدیریت داخلی کارخانجات رنگ و رزین
کارخانجات بزرگ
آشنایی با فرمولاسیون و تولید انواع رنگها و رزینها

سلام عزیزان روزتون بخیر نیروی خدمات و پذیرایی اگه سراغ دارید به من معرفی کنید ممنون 🙏🌸

#کارجو مدیر / رئیس/ سرپرست منابع انسانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۴۵
جنسیت:خانم
تحصیلات:کارشناسی ارشد
محل سکونت:غرب تهران

تجربه کاری:
جمع سنوات: ۲۰سال
رده سازمانی:مدیر/رئیس
نوع صنعتی که کار کرده اید: مهندسی و FMCG(تند گردش)
اندازه سازمانی: نسبتا بزرگ

مهارت‌های کلیدی:
تخصص اینجانب در زمینه حقوق و دستمزد، جبران خدمات، عملیات منابع انسانی، جذب و استخدام و فعالیت‌های منابع انسانی است.

دستاوردها:
در طول دوران حرفه‌ای‌ام موفق انتقال سیستم حقوق و دستمزد از واحد مالی به واحد منابع انسانی، تصویب آیین نامه پاداش بهره وری از وزارت کار، تصویب آیین نامه انضباطی کشوری، بهینه کاوی حقوق و دستمزد، راه اندازی سیستم اتوماسیون و طراحی شناسنامه های شغلی و فرایندی کردن فعالیتهای منابع انسانی و ...شده‌ام.

خصوصیات سازمان مطلوب از نظر جنابعالی : محدوده غرب و شمالغرب، اندازه سازمان نسبتا بزرگ،