Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو اقا کارشناس ارشد حقوقی ، سرپرست حقوقی
#کارفرمایان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
۴۲ سال
کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی
دارای گواهینامه لایحه نویسی قضایی و مشاور قضایی خانواده از سازمان فنی و حرفه ای
دارای گواهینامه شرایط عمومی پیمان
تهران
۱۸ سال سابقه کار
۱۲ سال سابقه کار کارشناسی حقوقی
ـ کارشناس حقوقی در شرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب
- کارشناس ارشد امور حقوقی در شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم
مهارت ها :
تسلط به تهیه و تنظیم لوایح قضایی و پیگیری امور در واحد های قضایی مربوطه
تسلط به مهارت icdl
تسلط کامل به سامانه های قضایی
تسلط کامل به نامه نگاری های اداری و تهیه و تنظیم انواع گزارش
شرکت های پیمانکاری نفت و گاز ، شرکتهای بزرگ و متوسط
حدود دریافتی: توافقی
#کارفرمایان با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
۴۲ سال
کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی
دارای گواهینامه لایحه نویسی قضایی و مشاور قضایی خانواده از سازمان فنی و حرفه ای
دارای گواهینامه شرایط عمومی پیمان
تهران
۱۸ سال سابقه کار
۱۲ سال سابقه کار کارشناسی حقوقی
ـ کارشناس حقوقی در شرکت فنی و ساختمانی تهران جنوب
- کارشناس ارشد امور حقوقی در شرکت توسعه صنایع نفت و انرژی قشم
مهارت ها :
تسلط به تهیه و تنظیم لوایح قضایی و پیگیری امور در واحد های قضایی مربوطه
تسلط به مهارت icdl
تسلط کامل به سامانه های قضایی
تسلط کامل به نامه نگاری های اداری و تهیه و تنظیم انواع گزارش
شرکت های پیمانکاری نفت و گاز ، شرکتهای بزرگ و متوسط
حدود دریافتی: توافقی
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو
جنسیت: آقا
متولد: 1362
وضعیت تاهل: متاهل
محل سکونت: غرب تهران
تحصیلات: کارشناس ارشد اقتصاد
👈 دارای ۱۶ سال سابقه فعال در حوزه منابع انسانی در شرکت های بازرگانی، پولی و مالی، مگامال، خرده فروشی
کارفرمایان با آی دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
مهارت ها:
آشنا با کارکردهای منابع انسانی(HR) شامل فرآیند جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، حفظ و نگهداشت کارکنان.
آشنا با فرآیند آموزش و بهسازی (T&D)کارکنان شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی.
آشنا با تجزیه و تحلیل شغل بر اساس مدل اونت (ONET) و مدل(PAQ).
آشنا با مدلهای طراحی شایستگی
آشنا با مدل ایزو 10015 آموزش
آشنا با مدل ایزو 29990 مدیریت کیفیت آموزش
آشنا با مدل 34000 منابع انسانی
آشنا با سیستم مدیریت عملکرد به صورت مستمر و مداوم از کارکنان با استفاده از فرآیندهای مورد نیاز
طراحی و تدوین آیین نامه های حوزه منابع انسانی (جذب، جامعه پذیری، خروج، آموزش، نظام کارکرد، رفاهی، انضباطی)
تهیه و تدوین چارت سازمانی
آشنا با مدلهای جبران خدمت (هی گروپ، مرسر، GGS).
آشنا با فرآیندهای کوچینگ و منتورینگ
آشنا با قانون کار
آشنا با فرآیند کانون ارزیابی (Assessment Center)
جنسیت: آقا
متولد: 1362
وضعیت تاهل: متاهل
محل سکونت: غرب تهران
تحصیلات: کارشناس ارشد اقتصاد
👈 دارای ۱۶ سال سابقه فعال در حوزه منابع انسانی در شرکت های بازرگانی، پولی و مالی، مگامال، خرده فروشی
کارفرمایان با آی دی @mahjoub هماهنگ فرمایند.
مهارت ها:
آشنا با کارکردهای منابع انسانی(HR) شامل فرآیند جذب و استخدام، آموزش و بهسازی، حفظ و نگهداشت کارکنان.
آشنا با فرآیند آموزش و بهسازی (T&D)کارکنان شامل نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی.
آشنا با تجزیه و تحلیل شغل بر اساس مدل اونت (ONET) و مدل(PAQ).
آشنا با مدلهای طراحی شایستگی
آشنا با مدل ایزو 10015 آموزش
آشنا با مدل ایزو 29990 مدیریت کیفیت آموزش
آشنا با مدل 34000 منابع انسانی
آشنا با سیستم مدیریت عملکرد به صورت مستمر و مداوم از کارکنان با استفاده از فرآیندهای مورد نیاز
طراحی و تدوین آیین نامه های حوزه منابع انسانی (جذب، جامعه پذیری، خروج، آموزش، نظام کارکرد، رفاهی، انضباطی)
تهیه و تدوین چارت سازمانی
آشنا با مدلهای جبران خدمت (هی گروپ، مرسر، GGS).
آشنا با فرآیندهای کوچینگ و منتورینگ
آشنا با قانون کار
آشنا با فرآیند کانون ارزیابی (Assessment Center)
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
اهمیت پرسش و مثالی از آن در برنامه ریزی استفاده از هوش مصنوعی در آموزش عالی. این موضوع در سایر سازمان ها هم معنی دارد! ا
Forwarded from Ali Pourghassemi
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#کارجو مدیر / رئیس منابع انسانی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن : ۴٨
جنسیت : مرد
وضعیت تاهل : مجرد
تحصیلات :
- دکتری مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری
- کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک
- لیسانس مدیریت بیمه
محل سکونت : غرب تهران
عناوین سازمانی مطلوب :
مدیر / رئیس / کارشناس
تجربه کاری:
جمع سنوات : ٢٠ سال
رده سازمانی : مدیر، مشاور، مدرس
نوع صنعتی که کار کرده اید : بیمه، مشاوره مدیریت، دانشگاه
اندازه سازمانی : بزرگ و متوسط ،
مهارتهای کلیدی:
مسلط بر آموزش مفاهیم مدیریت
مسلط بر استراتژی
مدلهای سازمانی
مدلهای تعالی
اشراف کامل بر صنعت بیمه و تمامی امور مرتبط
اندازه سازمان : بزرگ و متوسط
صنعت : فرقی ندارد
موقعیت جغرافیایی : ترجیحا غرب تهران و کرج حدود دریافتی : توافقی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن : ۴٨
جنسیت : مرد
وضعیت تاهل : مجرد
تحصیلات :
- دکتری مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری
- کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک
- لیسانس مدیریت بیمه
محل سکونت : غرب تهران
عناوین سازمانی مطلوب :
مدیر / رئیس / کارشناس
تجربه کاری:
جمع سنوات : ٢٠ سال
رده سازمانی : مدیر، مشاور، مدرس
نوع صنعتی که کار کرده اید : بیمه، مشاوره مدیریت، دانشگاه
اندازه سازمانی : بزرگ و متوسط ،
مهارتهای کلیدی:
مسلط بر آموزش مفاهیم مدیریت
مسلط بر استراتژی
مدلهای سازمانی
مدلهای تعالی
اشراف کامل بر صنعت بیمه و تمامی امور مرتبط
اندازه سازمان : بزرگ و متوسط
صنعت : فرقی ندارد
موقعیت جغرافیایی : ترجیحا غرب تهران و کرج حدود دریافتی : توافقی
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
مقایسه سن بازنشستگی و میانگین امید به زندگی در کشورهای مختلف
https://shoghl.org/retirement/
https://shoghl.org/retirement/
انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی
مقایسه سن بازنشستگي و میانگین امید به زندگی در کشورهای مختلف
مقایسه سن بازنشستگي و میانگین امید به زندگی در کشورهای مختلف
سن بازنشستگی ازجمله موضوعات مهم در جوامع مختلف و ازجمله کشور ماست. این سن با توجه به تغییر قوانین و مقررات و همچنین با در نظر گرفتن میانگین سن امید به زندگی در کشورهای مختلف تغییر میکند. …
سن بازنشستگی ازجمله موضوعات مهم در جوامع مختلف و ازجمله کشور ماست. این سن با توجه به تغییر قوانین و مقررات و همچنین با در نظر گرفتن میانگین سن امید به زندگی در کشورهای مختلف تغییر میکند. …
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📣گزارش تصویری هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی و سنوات گذشته🎊
✅"سرمایه های انسانی پیشران توسعه کشور"
✍️ میتوانید از طریق لینک های زیر با انجمن صنفی مدیران ... و متخصصین در ارتباط باشید🙏 :
#سایت : https://shoghl.org/
#تلگرام بیش از13هزار مدیر و متخصص: https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/
#لینکدین بیش از60هزار فالوئر و کانکشن : https://lnkd.in/emZbPi8j
#بله : ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا : https://www.instagram.com/mahjoub_javad
#واتساپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
✅"سرمایه های انسانی پیشران توسعه کشور"
✍️ میتوانید از طریق لینک های زیر با انجمن صنفی مدیران ... و متخصصین در ارتباط باشید🙏 :
#سایت : https://shoghl.org/
#تلگرام بیش از13هزار مدیر و متخصص: https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/
#لینکدین بیش از60هزار فالوئر و کانکشن : https://lnkd.in/emZbPi8j
#بله : ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا : https://www.instagram.com/mahjoub_javad
#واتساپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
hrday404.jpg
6.8 MB
هشتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی 1404
✅"سرمایه های انسانی پیشران توسعه کشور"
✍️ میتوانید از طریق لینک های زیر با انجمن صنفی مدیران ... و متخصصین در ارتباط باشید🙏 :
#سایت : https://shoghl.org/
#تلگرام بیش از13هزار مدیر و متخصص: https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/
#لینکدین بیش از60هزار فالوئر و کانکشن : https://lnkd.in/emZbPi8j
#بله : ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا : https://www.instagram.com/mahjoub_javad
#واتساپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
✅"سرمایه های انسانی پیشران توسعه کشور"
✍️ میتوانید از طریق لینک های زیر با انجمن صنفی مدیران ... و متخصصین در ارتباط باشید🙏 :
#سایت : https://shoghl.org/
#تلگرام بیش از13هزار مدیر و متخصص: https://www.tg-me.com/hrmSupergroup/
#لینکدین بیش از60هزار فالوئر و کانکشن : https://lnkd.in/emZbPi8j
#بله : ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
#اینستا : https://www.instagram.com/mahjoub_javad
#واتساپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هر چالشی ، یک فرصت برای حل خلاقانهست
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو مدیر / رئیس منابع انسانی / سرپرست اداری
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن : ٤٠
جنسیت : زن
وضعیت تاهل : متاهل
تعداد فرزند: ١
محل سکونت : تهران- مرزداران
تحصیلات :
- کارشناسی ارشد منابع انساني
كارشناسي مديريت دولتي
تجربه کاری:
جمع سنوات : ١٠ سال
رده سازمانی : كارمند، سرپرست
اندازه سازمانی : كوچك و متوسط
مهارتهای کلیدی:
مسلط به زبان انگليسي ielts 6.5
مسلط به ICDL
مسلط به نرم افزار رستاك
آشنا با نرم افزار راهكاران HR
آشنايي با محسايه حقوق و دستمزد، قوانين كار و تامين اجتماعي،
آشنايي با تدوين مدل شايستگي و ارزيابي عملكرد
اندازه سازمان مطلوب : متوسط و بزرگ
صنعت : فرقی ندارد
دستيار مدير منابع انساني
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن : ٤٠
جنسیت : زن
وضعیت تاهل : متاهل
تعداد فرزند: ١
محل سکونت : تهران- مرزداران
تحصیلات :
- کارشناسی ارشد منابع انساني
كارشناسي مديريت دولتي
تجربه کاری:
جمع سنوات : ١٠ سال
رده سازمانی : كارمند، سرپرست
اندازه سازمانی : كوچك و متوسط
مهارتهای کلیدی:
مسلط به زبان انگليسي ielts 6.5
مسلط به ICDL
مسلط به نرم افزار رستاك
آشنا با نرم افزار راهكاران HR
آشنايي با محسايه حقوق و دستمزد، قوانين كار و تامين اجتماعي،
آشنايي با تدوين مدل شايستگي و ارزيابي عملكرد
اندازه سازمان مطلوب : متوسط و بزرگ
صنعت : فرقی ندارد
دستيار مدير منابع انساني
#کارجو کارشناس برنامه نویسی
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن : ۳۶
جنسیت : آقا
تحصیلات : کاردانی نرم افزار کامپیوتر
محل سکونت : تهران مرزداران
تجربه کاری:
شرکت واس ( کارشناس مالی ۳سال )
شرکت خوشه سبز ( کارشناس فروش و بازرگانی ۴ سال )
شرکت هنر سبز نرم ( سرپرست انبار و کارشناس فروش و بازرگانی ۶سال )
شرکت همراه فلز خاورمیانه ( برنامه نویس ویندوز فرم یک سال( ۱۴۰۳))
مهارتهای کلیدی:
C#
Windows application
Asp.net windows form
T.sql
Devexpress v22
Database first
Code first
Git
Html
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده :
مایلم با سازمانی در شهر تهران همکاری داشته باشم.
اندازه سازمان مهم نیست، اما داشتن فضای یادگیری،همکاری تیمی و تعاملات سالم و موثر برایم اهمیت زیادی دارد
در حال حاضر به دنبال فرصتی برای رشد و یادگیری با حقوق توافقی هستم.
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند
سن : ۳۶
جنسیت : آقا
تحصیلات : کاردانی نرم افزار کامپیوتر
محل سکونت : تهران مرزداران
تجربه کاری:
شرکت واس ( کارشناس مالی ۳سال )
شرکت خوشه سبز ( کارشناس فروش و بازرگانی ۴ سال )
شرکت هنر سبز نرم ( سرپرست انبار و کارشناس فروش و بازرگانی ۶سال )
شرکت همراه فلز خاورمیانه ( برنامه نویس ویندوز فرم یک سال( ۱۴۰۳))
مهارتهای کلیدی:
C#
Windows application
Asp.net windows form
T.sql
Devexpress v22
Database first
Code first
Git
Html
خصوصیات سازمان مطلوب از نظر بنده :
مایلم با سازمانی در شهر تهران همکاری داشته باشم.
اندازه سازمان مهم نیست، اما داشتن فضای یادگیری،همکاری تیمی و تعاملات سالم و موثر برایم اهمیت زیادی دارد
در حال حاضر به دنبال فرصتی برای رشد و یادگیری با حقوق توافقی هستم.
Forwarded from جذب و استخدام (Mahjoub j)
#کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند هماهنگ فرمایند @mahjoub
👈 مدیر تولید و مدیر کارخانه /بهره برداری در شرکت های تولیدی صنایع غذایی و بهداشتی _ FMCG
آقای ۴۳ساله متاهل ساکن کرج جویای کار در استان البرز و غرب تهران.
کارشناس مدیریت بازرگانی ۲۰ سال سابقه کار.
تجربه مدیریت تولید و کارخانه.
مسلط به زبان انگلیسی .
تجربه کار در شرکت بین المللی
تجربه در اخذ و اجرای ایزو های مربوطه
ISO 90001. ISOFSSC22000. ISO14001.
تسلط در اجرای روش های بهبود مستمر و افزایش بهره وری
TPM. AM.5S. Lean Production. WCM.
اجرا و آموزش :
HACCP - ISO FSSC22000 - GMP
اجرای پروژههای کاهش ضایعات. افزایش بهرهوری.
تسلط در اجرا و آموزش روشهای حل مسئله
Training and implementation of "AM and FI" pillars of TPM
* Training and implementation of waste reduction and cost reduction projects
Proficient in Microsoft, Workplace Safety, Quality Management, Safety Management
Systems, Kaizen, Problem Solving
Management. Strong Operations knowledge
مدیران متقاضی جذب می توانند هماهنگ فرمایند @mahjoub
👈 مدیر تولید و مدیر کارخانه /بهره برداری در شرکت های تولیدی صنایع غذایی و بهداشتی _ FMCG
آقای ۴۳ساله متاهل ساکن کرج جویای کار در استان البرز و غرب تهران.
کارشناس مدیریت بازرگانی ۲۰ سال سابقه کار.
تجربه مدیریت تولید و کارخانه.
مسلط به زبان انگلیسی .
تجربه کار در شرکت بین المللی
تجربه در اخذ و اجرای ایزو های مربوطه
ISO 90001. ISOFSSC22000. ISO14001.
تسلط در اجرای روش های بهبود مستمر و افزایش بهره وری
TPM. AM.5S. Lean Production. WCM.
اجرا و آموزش :
HACCP - ISO FSSC22000 - GMP
اجرای پروژههای کاهش ضایعات. افزایش بهرهوری.
تسلط در اجرا و آموزش روشهای حل مسئله
Training and implementation of "AM and FI" pillars of TPM
* Training and implementation of waste reduction and cost reduction projects
Proficient in Microsoft, Workplace Safety, Quality Management, Safety Management
Systems, Kaizen, Problem Solving
Management. Strong Operations knowledge
#کارجو مدیر منابع انسانی / مدیر توسعه / مدیر پروژه
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۳۳ سال، متولد ۱۳۷۱
تحصیلات:
کارشناسی کامپیوتر دانشگاه صنعتی شریف
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
دکتری مدیریت کسبوکار دانشگاه کلرمونت فرانسه
محل سکونت: تهران؛ نارمک
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : معاون / مدیر / سرپرست /رئیس /
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۱۱ سال
رئیس ..... در وزارت صمت(سه سال)
مدیرعامل و رئیس هیات مدیره موسسه ..... ارائه خدمات منابع انسانی به ۵۰۰۰ شرکت (۷ سال)
موسس مرکز نوآوری در حوزه منابع انسانی
(۳ سال)
قائم مقام در کارخانه فولادی (۱ سال)
مدیر گروه برنامه نویسی ....(۳ سال)
مدیر پروژه ملی ... (۱ سال)
مهارتهای کلیدی:
مدیریت پروژه، برنامه ریزی و استراتژیک
دستاوردها:
اخذ جایزه ملی سیاست گذاری در حوزه شفافیت فروشگاهی
تقدیر در همایش برتر از کارآفرینان برتر کشوری توسط وزیر کار بجهت
مهارت سنجی از بیش از یک میلیون نفر نیروی ماده کار
تعریف شغل جدید osint و تصویب مسابقات مهارت سنجی... در بنیاد ملی نخبگان
#کارفرما یان با @mahjoub هماهنگ فرمایند.
سن: ۳۳ سال، متولد ۱۳۷۱
تحصیلات:
کارشناسی کامپیوتر دانشگاه صنعتی شریف
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
دکتری مدیریت کسبوکار دانشگاه کلرمونت فرانسه
محل سکونت: تهران؛ نارمک
عناوین سازمانی مطلوب نظر شما : معاون / مدیر / سرپرست /رئیس /
تجربه کاری:
جمع سنوات: ۱۱ سال
رئیس ..... در وزارت صمت(سه سال)
مدیرعامل و رئیس هیات مدیره موسسه ..... ارائه خدمات منابع انسانی به ۵۰۰۰ شرکت (۷ سال)
موسس مرکز نوآوری در حوزه منابع انسانی
(۳ سال)
قائم مقام در کارخانه فولادی (۱ سال)
مدیر گروه برنامه نویسی ....(۳ سال)
مدیر پروژه ملی ... (۱ سال)
مهارتهای کلیدی:
مدیریت پروژه، برنامه ریزی و استراتژیک
دستاوردها:
اخذ جایزه ملی سیاست گذاری در حوزه شفافیت فروشگاهی
تقدیر در همایش برتر از کارآفرینان برتر کشوری توسط وزیر کار بجهت
مهارت سنجی از بیش از یک میلیون نفر نیروی ماده کار
تعریف شغل جدید osint و تصویب مسابقات مهارت سنجی... در بنیاد ملی نخبگان